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員工面談表(老員工)員工面談表(老員工)員工面談表(老員工)xxx公司員工面談表(老員工)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度員工訪(fǎng)談?dòng)涗洷硇彰翰块T(mén)：職位：入職時(shí)間：直接上級(jí)：部門(mén)主管/經(jīng)理：籍貫：訪(fǎng)談時(shí)間：1、你在目前的工作崗位上是否能發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)2、就你的個(gè)人能力和工作任務(wù)來(lái)講，你對(duì)目前的薪酬是否滿(mǎn)意3、公司是否鼓勵(lì)員工提升自我素質(zhì)，有沒(méi)有積極提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，你對(duì)公司提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)有什么意見(jiàn)及建議4、你的上級(jí)在發(fā)現(xiàn)下列情況時(shí)有沒(méi)有及時(shí)與你溝通：1.當(dāng)你的工作表現(xiàn)突出或落后時(shí)，2.你的績(jī)效成績(jī)與平時(shí)有較大差異時(shí)，3.你的思想有較大波動(dòng)時(shí)4.你的職位或工作環(huán)境變動(dòng)時(shí)你的上級(jí)采取什么方式進(jìn)行溝通的5、公司的規(guī)章制度落實(shí)的怎么樣，你認(rèn)為公司的規(guī)章制度有什么建議或意見(jiàn)6、你覺(jué)得你目前接觸到的公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程是否容易接受和操作7、這些流程是否能使你的工作更加高效，簡(jiǎn)單8、公司各部門(mén)之間是否有較好的協(xié)作意識(shí)，公司員工之間的關(guān)系是否融洽工作中遇到的困難是否能夠互相幫助和支持9、你覺(jué)得公司是否關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，如果有是否有針對(duì)性的開(kāi)展一些減壓活動(dòng)10、你所在的部門(mén)注重企業(yè)文化建設(shè)么，在哪些方面體現(xiàn)11、你愿不愿意參加公司開(kāi)展的文化活動(dòng)，對(duì)你而言這是負(fù)荷還是參與后能有所收獲12、你對(duì)公司有什么意見(jiàn)或建議記錄人：被訪(fǎng)談人：注：本次訪(fǎng)談資料將作為員工資料，由人資部進(jìn)行

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