新員工入職必備的6種心態(tài)課件

為自己工作：

新員工入職必備的6種心態(tài)聯(lián)典藏PPT聯(lián)典藏PPT你為誰(shuí)工作

(1)觸動(dòng)心底的反思你在為誰(shuí)工作。(2)“我們到底是在為誰(shuí)工作呢？”如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無(wú)緣。

(3)工作是我們要用生命去做的事。典藏PPT你為誰(shuí)工作(1)觸動(dòng)心底的反思你在為誰(shuí)工作。典藏PPT工作是什么(1)工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。(2)工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。(3)工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。(4)《工作10年為何沒(méi)加薪水》案例。

A.能力比金錢(qián)重要萬(wàn)倍，因?yàn)樗粫?huì)遺失也不會(huì)被偷。

B.不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因?yàn)椋?/p>

我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來(lái)的薪水而工作，

為自己的未來(lái)而工作。典藏PPT工作是什么(1)工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。典藏PP認(rèn)真工作是真正的聰明《找硬幣》投機(jī)取巧的案例。耳邊熟語(yǔ)“何必那么認(rèn)真呢？”、“說(shuō)的過(guò)去就可以了?！薄艾F(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么？”。《一封辭職信》案例。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你面對(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開(kāi)始偷懶，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。

典藏PPT認(rèn)真工作是真正的聰明《找硬幣》投機(jī)取巧的案例。典藏PPT敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度(1)大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。

(2)把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

(3)抱怨是你邁向成功的絆腳石(4)忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式。典藏PPT敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度(1)大事是由眾多的小事積累而成的，忽你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎(1)《鉆石就在你家后院》案例。盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口。(2)何謂滾石不生苔？

“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。”典藏PPT你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎(1)《鉆石就在你家后院》案例。典藏典藏PPT典藏PPTLuck（好運(yùn)）

L+U+C+K12+21+3+11=47%

Love（愛(ài)情）

L+O+V+E12+15+22+5=54%

是Money（金錢(qián)）嗎?...

不!!!!!M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72%

（這些我們通常認(rèn)為重要的東西往往并不是最重要的）

什么能使得生活變得圓滿？

是Leadership（領(lǐng)導(dǎo)能力）嗎?...

不!!!!L+E+A+D+E+R+S+H+I+P=12+5+1+4+5+18+19+9+16=89%

那么，什么能使生活變成100%的圓滿呢？

每個(gè)問(wèn)題都有其解決之道，只要你把目光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)?。?！Knowledge（知識(shí)）

K+N+O+W+L+E+D+G+E11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%

典藏PPTLuck（好運(yùn)）

L+U+C+K1那么，什么能使生活變成100%的圓滿呢？

每個(gè)問(wèn)題都有其解決之道，只要你把目光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)?。。?/p>

ATTITUDE（心態(tài)）

A+T+T+I+T+U+D+E1+20+20+9+20+21+4+5=100%我們對(duì)待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達(dá)到100%的圓滿?。?！典藏PPT那么，什么能使生活變成100%的圓滿呢？

每個(gè)問(wèn)題都有其新員工入職必備的6種心態(tài)空杯心態(tài)BECDA積極主動(dòng)責(zé)任意識(shí)

感恩

角色定位自我認(rèn)知與學(xué)習(xí)典藏PPT新員工入職必備的6種心態(tài)空杯心態(tài)BECDA積極主動(dòng)責(zé)任意識(shí)

心態(tài)之一：積極主動(dòng)典藏PPT典藏PPT職業(yè)成功的兩個(gè)維度工作能力斗爭(zhēng)：有能力完成任務(wù)，但不愿意或敷衍了事優(yōu)秀：交付的任務(wù)能及時(shí)完成工作態(tài)度勉強(qiáng)：完成任務(wù)有困難，但也不問(wèn)良好：完成任務(wù)有困難，但通過(guò)請(qǐng)教能及時(shí)完成優(yōu)秀員工平庸員工典藏PPT職業(yè)成功的兩個(gè)維度工作能力斗爭(zhēng)：優(yōu)秀：工作態(tài)度勉強(qiáng)：良好：優(yōu)職業(yè)成功的兩個(gè)維度工作能力斗爭(zhēng)人才—擋狼優(yōu)秀人財(cái)—賽馬工作態(tài)度勉強(qiáng)人在—趕豬良好人材—護(hù)牛優(yōu)秀員工平庸員工典藏PPT職業(yè)成功的兩個(gè)維度工作能力斗爭(zhēng)

課程架構(gòu)：●依照價(jià)值觀做出回應(yīng)●對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)●把焦點(diǎn)放在“影響圈”典藏PPT課程架構(gòu)：典藏PPT

關(guān)注圈與影響圈影響圈

關(guān)注圈通過(guò)自己的行動(dòng)能夠影響或者改變的事情結(jié)果成就關(guān)注到但是卻無(wú)法影響到的態(tài)度行為典藏PPT關(guān)注圈與影響圈影響圈關(guān)注圈通過(guò)自己的行動(dòng)能夠影響或者

心態(tài)之二：責(zé)任意識(shí)典藏PPT典藏PPT責(zé)任意識(shí)1、份內(nèi)應(yīng)該做好的事情（如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等）責(zé)任的含義2、如果沒(méi)有做好自己的工作，應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)（如擔(dān)負(fù)責(zé)任、承擔(dān)后果等）典藏PPT責(zé)任意識(shí)1、份內(nèi)應(yīng)該做好的事情責(zé)任的含義2、如果沒(méi)有做好自己責(zé)任意識(shí)不要問(wèn)“為什么”不要問(wèn)“什么時(shí)候”不要問(wèn)“誰(shuí)”如何提升責(zé)任意識(shí)？典藏PPT責(zé)任意識(shí)不要問(wèn)“為什么”不要問(wèn)“什么時(shí)候”不要問(wèn)“誰(shuí)”如何提責(zé)任意識(shí)別問(wèn)“為什么”為什么領(lǐng)導(dǎo)/客戶總挑我毛??？為什么天天都有這么多的麻煩事？

我該如何盡快適應(yīng)我的工作？都想把事做好，大家為什么不能配合？這難事為什么單單讓我去做？為什么上級(jí)不給我指導(dǎo)？

我該做什么以利于完成這項(xiàng)任務(wù)？為什么公司不給我足夠的支持？我該如何應(yīng)對(duì)這項(xiàng)新任務(wù)？為什么總是對(duì)我不滿意？他們?yōu)槭裁纯床坏轿业母冻觯?/p>

我該如何提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)？抱怨并不能讓我們更成功，困難是檢驗(yàn)我們能力的試金石！典藏PPT責(zé)任意識(shí)抱怨并不能讓我們更成功，困難是檢驗(yàn)我們能力的試金石！責(zé)任意識(shí)別問(wèn)“什么時(shí)候”我們什么時(shí)候才能擁有更多的客戶？不能等待，我要主動(dòng)出擊我同事（客戶）什么時(shí)候才肯坦誠(chéng)溝通？我們什么時(shí)候才能認(rèn)真交談？我能做什么來(lái)建立信任？什么時(shí)候才能得到公司更多的支持？在現(xiàn)有資源下，我該如何做什么時(shí)候規(guī)章制度才能完善？出一番成績(jī)來(lái)？當(dāng)你試圖去主導(dǎo)一件事情的時(shí)候，你就變得重要了！典藏PPT責(zé)任意識(shí)當(dāng)你試圖去主導(dǎo)一件事情的時(shí)候，你就變得重要了！典藏P責(zé)任意識(shí)別問(wèn)“誰(shuí)”這是誰(shuí)的失誤？不能等待，我要主動(dòng)出擊誰(shuí)沒(méi)有在期限內(nèi)完成工作？我如何盡自己的力量推動(dòng)這項(xiàng)計(jì)劃？誰(shuí)該為此事負(fù)責(zé)？我怎么做才能提高團(tuán)隊(duì)的工作效率？

當(dāng)你的名字多次被人愉快地提起，你就距離成功不遠(yuǎn)了典藏PPT責(zé)任意識(shí)當(dāng)你的名字多次被人愉快地提起，你就距離成功不遠(yuǎn)了典藏責(zé)任意識(shí)一二三原則一個(gè)主題二個(gè)選擇三個(gè)知道原則責(zé)任意識(shí)好問(wèn)題錯(cuò)問(wèn)題原則一：不要問(wèn)“為什么”原則二：別問(wèn)“什么時(shí)候”原則三：別問(wèn)“誰(shuí)”典藏PPT責(zé)任意識(shí)一二三原則一個(gè)主題二個(gè)選擇三個(gè)知道原則責(zé)任意識(shí)

心態(tài)之三：感恩典藏PPT典藏PPT感恩●父母恩重如山●同事、朋友、手足之情●領(lǐng)導(dǎo)知遇●工作中的對(duì)手讓你成長(zhǎng)帶著感恩的心工作！典藏PPT感恩●父母恩重如山典藏PPT

心態(tài)之四：自我認(rèn)知與學(xué)習(xí)典藏PPT典藏PPT新生代員工自我認(rèn)知廣義的概念在1980年和1990年后出生的人群，本質(zhì)是計(jì)劃生育政策后產(chǎn)生的人。本課程的概念后80：指85年以后出生的職場(chǎng)人群；90后：指90年以后出生的職場(chǎng)人群。典藏PPT新生代員工自我認(rèn)知廣義的概念在1980年和1990年后出生的新生代員工優(yōu)勢(shì)好奇心強(qiáng)，敢于嘗試；有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造力強(qiáng)；敢打敢拼、不計(jì)得失；思維敏捷；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接收新事物快；教育背景好；富有激情；肯干，有上進(jìn)心；有挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣；獨(dú)立性強(qiáng)；有責(zé)任感，不缺團(tuán)隊(duì)合作的精神；有個(gè)性，但不張揚(yáng)喜歡快餐文化秒速成名旋風(fēng)般崛起典藏PPT新生代員工優(yōu)勢(shì)好奇心強(qiáng)，敢于嘗試；喜歡快餐文化秒速●過(guò)分自我，不懂感恩；目無(wú)尊長(zhǎng)，人性驕橫?！窆缕?，工作情緒不穩(wěn)定。●依賴成性，缺乏工作獨(dú)立性?！翊笫执竽_，不愛(ài)惜財(cái)物、缺乏成本意識(shí)?！裢普嗀?zé)任，無(wú)時(shí)間觀念?！褡非笪镔|(zhì)享受，工作精神缺失。

新生代員工被指責(zé)的缺點(diǎn)典藏PPT●過(guò)分自我，不懂感恩；目無(wú)尊長(zhǎng)，人性驕橫。新生代員工被指責(zé)的職業(yè)生涯的五階段職業(yè)晚期職業(yè)中期建立期職業(yè)探索期退出期1525355065年齡典藏PPT職業(yè)生涯的五階段職業(yè)晚期職業(yè)中期建立期職業(yè)探索期退出期15職業(yè)發(fā)展通道技師專家管理層技能型專家型管理型技術(shù)生產(chǎn)工人專業(yè)技術(shù)管理人員員工：了解企業(yè)、社會(huì)和市場(chǎng)部門(mén)：了解員工個(gè)性及發(fā)展?jié)摿θ肆Y源部：建立完善的培養(yǎng)通道

實(shí)習(xí)生源人才庫(kù)應(yīng)屆生源評(píng)價(jià)中心員工：人崗適配部門(mén)：資源整合培養(yǎng)HR：創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境個(gè)性培養(yǎng)共性培養(yǎng)典藏PPT職業(yè)發(fā)展通道技師專家管理層技能型專家型職業(yè)生涯選擇管理模式、工作方式，適應(yīng)期

是否清晰職位差距并迅速?gòu)浹a(bǔ)職業(yè)生涯選擇基點(diǎn)：提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升職業(yè)含金量跳槽成功=

成功跳槽跳不是加薪的杠桿專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的積累中斷

定點(diǎn)、定位、定向激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C(jī)會(huì)典藏PPT職業(yè)生涯選擇是否清晰職位差距并迅速?gòu)浹a(bǔ)職業(yè)生涯選擇基點(diǎn)：自我提升的關(guān)鍵專業(yè)素養(yǎng)知識(shí)積累細(xì)節(jié)著手行業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景和前景行業(yè)運(yùn)作模式業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)及其企業(yè)文化企業(yè)通常的組織結(jié)構(gòu)主要部門(mén)和職能、關(guān)鍵崗位和職責(zé)業(yè)務(wù)流程從我做起典藏PPT自我提升的關(guān)鍵專業(yè)素養(yǎng)知識(shí)積累細(xì)節(jié)著手行業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景和前學(xué)習(xí)常見(jiàn)的3個(gè)誤區(qū)◆不重視知識(shí)的學(xué)習(xí)◆很少閱讀各種書(shū)目◆不動(dòng)腦筋，只有一種思路典藏PPT學(xué)習(xí)常見(jiàn)的3個(gè)誤區(qū)◆不重視知識(shí)的學(xué)習(xí)典藏PPT

心態(tài)之五：角色定位典藏PPT典藏PPT三個(gè)建筑工10年后，教授又找到3個(gè)建筑工，發(fā)現(xiàn)他們具有截然不同的命運(yùn)：第一個(gè)：依然是一名建筑工人第二個(gè)：成了建筑隊(duì)的帶班隊(duì)長(zhǎng)第三個(gè)：成了他們的總經(jīng)理典藏PPT三個(gè)建筑工10年后，教授又找到3個(gè)建筑工，發(fā)現(xiàn)他們具有截然不態(tài)度改變了人的命運(yùn)。如果一個(gè)人的態(tài)度不好，對(duì)所從事的職業(yè)缺乏熱忱及愛(ài)心，肯定無(wú)法達(dá)到成功。一個(gè)人目標(biāo)的高低決定了人生的高度、成就的大小。以打工的心態(tài)工作，永遠(yuǎn)是打工者，以老板的心態(tài)工作，你就有可能也成為老板。心態(tài)決定了你今后的命運(yùn)。三個(gè)建筑工帶來(lái)的啟示典藏PPT三個(gè)建筑工帶來(lái)的啟示典藏PPT

新員工的角色定位●讓上級(jí)認(rèn)為我是好下屬高效地完成任務(wù)指標(biāo)●平級(jí)認(rèn)為我是好的合作伙伴需要時(shí)曾得到過(guò)你的理解和幫助代表公司實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值從經(jīng)營(yíng)者角度考慮代言公司公司擔(dān)責(zé)經(jīng)營(yíng)者的替身體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的意志實(shí)現(xiàn)高層的目標(biāo)首要任務(wù)是執(zhí)行全局觀做正確的事典藏PPT新員工的角色定位代表公司實(shí)現(xiàn)從經(jīng)營(yíng)者角度考慮代言

有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說(shuō)要離開(kāi)建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。

老板舍不得他的好工人走，問(wèn)他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說(shuō)可以。但是大家后來(lái)都看得出來(lái)，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門(mén)的鑰匙遞給他。

"這是你的房子，"他說(shuō)，"我送給你的禮物。"

他震驚得目瞪口呆，羞愧得無(wú)地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì)這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里！典藏PPT

典藏PPT

心態(tài)之六：空杯心態(tài)典藏PPT典藏PPT空杯心態(tài)就是隨時(shí)對(duì)自己擁有的知識(shí)和能力進(jìn)行重整，清空過(guò)時(shí)的，為新知識(shí)、新能力的進(jìn)入留出空間，保證自己的知識(shí)與能力總是最新的。只有永不自滿，永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)進(jìn)步，才能永褒身心的活力?！吧礁呷藶榉濉痹谂实钦叩男哪恐?，下一座山峰才是最有魅力的。攀越的過(guò)程，最讓人沉醉，因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程，充滿了新奇和挑戰(zhàn)，空杯心態(tài)可以使我們的人生不斷漸入佳境。典藏PPT空杯心態(tài)就是隨時(shí)對(duì)自己擁有的知識(shí)和能力進(jìn)行重整，空杯心態(tài)意義：做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學(xué)到更多學(xué)問(wèn)，先要把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”，而不是驕傲自滿。

典藏PPT空杯心態(tài)意義：典藏PPT學(xué)習(xí)的三境界林林總總的三境界就是要告訴我們：第一要立志，要確立人生目標(biāo)；第二要為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而鍥而不舍的奮斗；第三是工夫不負(fù)有心人，最后一定會(huì)成功。典藏PPT學(xué)習(xí)的三境界典藏PPT職場(chǎng)中的三種心態(tài)，三種命運(yùn)主動(dòng)“空杯”的人，必然會(huì)有最大最快的發(fā)展被動(dòng)“空杯”的人，小有發(fā)展，但發(fā)展的速度和強(qiáng)度會(huì)大打折扣拒絕“空杯”的人，要么停滯不前、倒退，要么成為他人的絆腳石，要么最終被淘汰典藏PPT職場(chǎng)中的三種心態(tài)，三種命運(yùn)主動(dòng)“空杯”的人，必然會(huì)有最大最快如何獲得“空杯”心態(tài)第一，開(kāi)放：向新的可能性開(kāi)放，就有新的思路和機(jī)會(huì)產(chǎn)生第二，放下：惟有丟棄妨礙你發(fā)展的東西，才有可能向未來(lái)邁開(kāi)大步第三，重生：告別過(guò)去，是為了獲得更美好的未來(lái)典藏PPT如何獲得“空杯”心態(tài)第一，開(kāi)放：向新的可能性開(kāi)放，就有新的思需要做的倒空你的優(yōu)秀，因?yàn)槟憧梢愿觾?yōu)秀倒空你的高見(jiàn)，也許他正是偏見(jiàn)倒空你的成功，你可獲得更大成功倒空你的失敗，因?yàn)槟憧筛膶?xiě)未來(lái)典藏PPT需要做的倒空你的優(yōu)秀，因?yàn)槟憧梢愿觾?yōu)秀典藏PPT總結(jié)一：放下放下所有：你的思想、你的學(xué)識(shí)，曾經(jīng)有過(guò)的成功和輝煌，還有慘痛而刻骨銘心的失敗，當(dāng)自己是一個(gè)從新來(lái)過(guò)的新人，面對(duì)著一個(gè)豐富而懵懂的世界，只有去不斷的學(xué)習(xí)和嘗試。典藏PPT總結(jié)一：放下放下所有：你的思想、你的學(xué)識(shí)，曾經(jīng)有過(guò)的成功和輝總結(jié)二：打開(kāi)打開(kāi)你的心胸和大腦，打開(kāi)一個(gè)全新的世界，用一雙新奇的眼去觀察；用一顆博大的心去感知；用無(wú)限的勇氣和信念去嘗試和努力。世界將重新在你面前打開(kāi)新的一頁(yè)！典藏PPT總結(jié)二：打開(kāi)打開(kāi)你的心胸和大腦，打開(kāi)一個(gè)全新的世界，用一雙新總結(jié)三：倒空放掉自己那些或許是愚昧、固執(zhí)的堅(jiān)守，放掉那些自以為是的看法，你才能發(fā)現(xiàn)，世界原來(lái)如此多姿，生活原來(lái)可以有無(wú)限可能，你原來(lái)也可以如此優(yōu)秀！“倒空”，然后才有超越的可能。而不論何時(shí)，相信超越自我的喜悅都會(huì)帶給你人生最美妙的體驗(yàn)！典藏PPT總結(jié)三：倒空放掉自己那些或許是愚昧、固執(zhí)的堅(jiān)守，放掉那些自以

謝謝！

典藏PPT典藏PPT為自己工作：

新員工入職必備的6種心態(tài)聯(lián)典藏PPT聯(lián)典藏PPT你為誰(shuí)工作

(1)觸動(dòng)心底的反思你在為誰(shuí)工作。(2)“我們到底是在為誰(shuí)工作呢？”如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無(wú)緣。

(3)工作是我們要用生命去做的事。典藏PPT你為誰(shuí)工作(1)觸動(dòng)心底的反思你在為誰(shuí)工作。典藏PPT工作是什么(1)工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。(2)工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。(3)工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。(4)《工作10年為何沒(méi)加薪水》案例。

A.能力比金錢(qián)重要萬(wàn)倍，因?yàn)樗粫?huì)遺失也不會(huì)被偷。

B.不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因?yàn)椋?/p>

我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來(lái)的薪水而工作，

為自己的未來(lái)而工作。典藏PPT工作是什么(1)工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。典藏PP認(rèn)真工作是真正的聰明《找硬幣》投機(jī)取巧的案例。耳邊熟語(yǔ)“何必那么認(rèn)真呢？”、“說(shuō)的過(guò)去就可以了?！薄艾F(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么？”?！兑环廪o職信》案例。無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你面對(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開(kāi)始偷懶，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有工作。

典藏PPT認(rèn)真工作是真正的聰明《找硬幣》投機(jī)取巧的案例。典藏PPT敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度(1)大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。

(2)把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

(3)抱怨是你邁向成功的絆腳石(4)忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式。典藏PPT敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度(1)大事是由眾多的小事積累而成的，忽你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎(1)《鉆石就在你家后院》案例。盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口。(2)何謂滾石不生苔？

“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝?！钡洳豍PT你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)了嗎(1)《鉆石就在你家后院》案例。典藏典藏PPT典藏PPTLuck（好運(yùn)）

L+U+C+K12+21+3+11=47%

Love（愛(ài)情）

L+O+V+E12+15+22+5=54%

是Money（金錢(qián)）嗎?...

不!!!!!M+O+N+E+Y=13+15+14+5+25=72%

（這些我們通常認(rèn)為重要的東西往往并不是最重要的）

什么能使得生活變得圓滿？

是Leadership（領(lǐng)導(dǎo)能力）嗎?...

不!!!!L+E+A+D+E+R+S+H+I+P=12+5+1+4+5+18+19+9+16=89%

那么，什么能使生活變成100%的圓滿呢？

每個(gè)問(wèn)題都有其解決之道，只要你把目光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)?。?！Knowledge（知識(shí)）

K+N+O+W+L+E+D+G+E11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%

典藏PPTLuck（好運(yùn)）

L+U+C+K1那么，什么能使生活變成100%的圓滿呢？

每個(gè)問(wèn)題都有其解決之道，只要你把目光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)?。?！

ATTITUDE（心態(tài)）

A+T+T+I+T+U+D+E1+20+20+9+20+21+4+5=100%我們對(duì)待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達(dá)到100%的圓滿！??！典藏PPT那么，什么能使生活變成100%的圓滿呢？

每個(gè)問(wèn)題都有其新員工入職必備的6種心態(tài)空杯心態(tài)BECDA積極主動(dòng)責(zé)任意識(shí)

感恩

角色定位自我認(rèn)知與學(xué)習(xí)典藏PPT新員工入職必備的6種心態(tài)空杯心態(tài)BECDA積極主動(dòng)責(zé)任意識(shí)

心態(tài)之一：積極主動(dòng)典藏PPT典藏PPT職業(yè)成功的兩個(gè)維度工作能力斗爭(zhēng)：有能力完成任務(wù)，但不愿意或敷衍了事優(yōu)秀：交付的任務(wù)能及時(shí)完成工作態(tài)度勉強(qiáng)：完成任務(wù)有困難，但也不問(wèn)良好：完成任務(wù)有困難，但通過(guò)請(qǐng)教能及時(shí)完成優(yōu)秀員工平庸員工典藏PPT職業(yè)成功的兩個(gè)維度工作能力斗爭(zhēng)：優(yōu)秀：工作態(tài)度勉強(qiáng)：良好：優(yōu)職業(yè)成功的兩個(gè)維度工作能力斗爭(zhēng)人才—擋狼優(yōu)秀人財(cái)—賽馬工作態(tài)度勉強(qiáng)人在—趕豬良好人材—護(hù)牛優(yōu)秀員工平庸員工典藏PPT職業(yè)成功的兩個(gè)維度工作能力斗爭(zhēng)

課程架構(gòu)：●依照價(jià)值觀做出回應(yīng)●對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)●把焦點(diǎn)放在“影響圈”典藏PPT課程架構(gòu)：典藏PPT

關(guān)注圈與影響圈影響圈

關(guān)注圈通過(guò)自己的行動(dòng)能夠影響或者改變的事情結(jié)果成就關(guān)注到但是卻無(wú)法影響到的態(tài)度行為典藏PPT關(guān)注圈與影響圈影響圈關(guān)注圈通過(guò)自己的行動(dòng)能夠影響或者

心態(tài)之二：責(zé)任意識(shí)典藏PPT典藏PPT責(zé)任意識(shí)1、份內(nèi)應(yīng)該做好的事情（如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等）責(zé)任的含義2、如果沒(méi)有做好自己的工作，應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)（如擔(dān)負(fù)責(zé)任、承擔(dān)后果等）典藏PPT責(zé)任意識(shí)1、份內(nèi)應(yīng)該做好的事情責(zé)任的含義2、如果沒(méi)有做好自己責(zé)任意識(shí)不要問(wèn)“為什么”不要問(wèn)“什么時(shí)候”不要問(wèn)“誰(shuí)”如何提升責(zé)任意識(shí)？典藏PPT責(zé)任意識(shí)不要問(wèn)“為什么”不要問(wèn)“什么時(shí)候”不要問(wèn)“誰(shuí)”如何提責(zé)任意識(shí)別問(wèn)“為什么”為什么領(lǐng)導(dǎo)/客戶總挑我毛??？為什么天天都有這么多的麻煩事？

我該如何盡快適應(yīng)我的工作？都想把事做好，大家為什么不能配合？這難事為什么單單讓我去做？為什么上級(jí)不給我指導(dǎo)？

我該做什么以利于完成這項(xiàng)任務(wù)？為什么公司不給我足夠的支持？我該如何應(yīng)對(duì)這項(xiàng)新任務(wù)？為什么總是對(duì)我不滿意？他們?yōu)槭裁纯床坏轿业母冻觯?/p>

我該如何提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)？抱怨并不能讓我們更成功，困難是檢驗(yàn)我們能力的試金石！典藏PPT責(zé)任意識(shí)抱怨并不能讓我們更成功，困難是檢驗(yàn)我們能力的試金石！責(zé)任意識(shí)別問(wèn)“什么時(shí)候”我們什么時(shí)候才能擁有更多的客戶？不能等待，我要主動(dòng)出擊我同事（客戶）什么時(shí)候才肯坦誠(chéng)溝通？我們什么時(shí)候才能認(rèn)真交談？我能做什么來(lái)建立信任？什么時(shí)候才能得到公司更多的支持？在現(xiàn)有資源下，我該如何做什么時(shí)候規(guī)章制度才能完善？出一番成績(jī)來(lái)？當(dāng)你試圖去主導(dǎo)一件事情的時(shí)候，你就變得重要了！典藏PPT責(zé)任意識(shí)當(dāng)你試圖去主導(dǎo)一件事情的時(shí)候，你就變得重要了！典藏P責(zé)任意識(shí)別問(wèn)“誰(shuí)”這是誰(shuí)的失誤？不能等待，我要主動(dòng)出擊誰(shuí)沒(méi)有在期限內(nèi)完成工作？我如何盡自己的力量推動(dòng)這項(xiàng)計(jì)劃？誰(shuí)該為此事負(fù)責(zé)？我怎么做才能提高團(tuán)隊(duì)的工作效率？

當(dāng)你的名字多次被人愉快地提起，你就距離成功不遠(yuǎn)了典藏PPT責(zé)任意識(shí)當(dāng)你的名字多次被人愉快地提起，你就距離成功不遠(yuǎn)了典藏責(zé)任意識(shí)一二三原則一個(gè)主題二個(gè)選擇三個(gè)知道原則責(zé)任意識(shí)好問(wèn)題錯(cuò)問(wèn)題原則一：不要問(wèn)“為什么”原則二：別問(wèn)“什么時(shí)候”原則三：別問(wèn)“誰(shuí)”典藏PPT責(zé)任意識(shí)一二三原則一個(gè)主題二個(gè)選擇三個(gè)知道原則責(zé)任意識(shí)

心態(tài)之三：感恩典藏PPT典藏PPT感恩●父母恩重如山●同事、朋友、手足之情●領(lǐng)導(dǎo)知遇●工作中的對(duì)手讓你成長(zhǎng)帶著感恩的心工作！典藏PPT感恩●父母恩重如山典藏PPT

心態(tài)之四：自我認(rèn)知與學(xué)習(xí)典藏PPT典藏PPT新生代員工自我認(rèn)知廣義的概念在1980年和1990年后出生的人群，本質(zhì)是計(jì)劃生育政策后產(chǎn)生的人。本課程的概念后80：指85年以后出生的職場(chǎng)人群；90后：指90年以后出生的職場(chǎng)人群。典藏PPT新生代員工自我認(rèn)知廣義的概念在1980年和1990年后出生的新生代員工優(yōu)勢(shì)好奇心強(qiáng)，敢于嘗試；有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造力強(qiáng)；敢打敢拼、不計(jì)得失；思維敏捷；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接收新事物快；教育背景好；富有激情；肯干，有上進(jìn)心；有挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣；獨(dú)立性強(qiáng)；有責(zé)任感，不缺團(tuán)隊(duì)合作的精神；有個(gè)性，但不張揚(yáng)喜歡快餐文化秒速成名旋風(fēng)般崛起典藏PPT新生代員工優(yōu)勢(shì)好奇心強(qiáng)，敢于嘗試；喜歡快餐文化秒速●過(guò)分自我，不懂感恩；目無(wú)尊長(zhǎng)，人性驕橫?！窆缕?，工作情緒不穩(wěn)定?！褚蕾嚦尚?，缺乏工作獨(dú)立性?！翊笫执竽_，不愛(ài)惜財(cái)物、缺乏成本意識(shí)?！裢普嗀?zé)任，無(wú)時(shí)間觀念?！褡非笪镔|(zhì)享受，工作精神缺失。

新生代員工被指責(zé)的缺點(diǎn)典藏PPT●過(guò)分自我，不懂感恩；目無(wú)尊長(zhǎng)，人性驕橫。新生代員工被指責(zé)的職業(yè)生涯的五階段職業(yè)晚期職業(yè)中期建立期職業(yè)探索期退出期1525355065年齡典藏PPT職業(yè)生涯的五階段職業(yè)晚期職業(yè)中期建立期職業(yè)探索期退出期15職業(yè)發(fā)展通道技師專家管理層技能型專家型管理型技術(shù)生產(chǎn)工人專業(yè)技術(shù)管理人員員工：了解企業(yè)、社會(huì)和市場(chǎng)部門(mén)：了解員工個(gè)性及發(fā)展?jié)摿θ肆Y源部：建立完善的培養(yǎng)通道

實(shí)習(xí)生源人才庫(kù)應(yīng)屆生源評(píng)價(jià)中心員工：人崗適配部門(mén)：資源整合培養(yǎng)HR：創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境個(gè)性培養(yǎng)共性培養(yǎng)典藏PPT職業(yè)發(fā)展通道技師專家管理層技能型專家型職業(yè)生涯選擇管理模式、工作方式，適應(yīng)期

是否清晰職位差距并迅速?gòu)浹a(bǔ)職業(yè)生涯選擇基點(diǎn)：提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升職業(yè)含金量跳槽成功=

成功跳槽跳不是加薪的杠桿專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的積累中斷

定點(diǎn)、定位、定向激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C(jī)會(huì)典藏PPT職業(yè)生涯選擇是否清晰職位差距并迅速?gòu)浹a(bǔ)職業(yè)生涯選擇基點(diǎn)：自我提升的關(guān)鍵專業(yè)素養(yǎng)知識(shí)積累細(xì)節(jié)著手行業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景和前景行業(yè)運(yùn)作模式業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)及其企業(yè)文化企業(yè)通常的組織結(jié)構(gòu)主要部門(mén)和職能、關(guān)鍵崗位和職責(zé)業(yè)務(wù)流程從我做起典藏PPT自我提升的關(guān)鍵專業(yè)素養(yǎng)知識(shí)積累細(xì)節(jié)著手行業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景和前學(xué)習(xí)常見(jiàn)的3個(gè)誤區(qū)◆不重視知識(shí)的學(xué)習(xí)◆很少閱讀各種書(shū)目◆不動(dòng)腦筋，只有一種思路典藏PPT學(xué)習(xí)常見(jiàn)的3個(gè)誤區(qū)◆不重視知識(shí)的學(xué)習(xí)典藏PPT

心態(tài)之五：角色定位典藏PPT典藏PPT三個(gè)建筑工10年后，教授又找到3個(gè)建筑工，發(fā)現(xiàn)他們具有截然不同的命運(yùn)：第一個(gè)：依然是一名建筑工人第二個(gè)：成了建筑隊(duì)的帶班隊(duì)長(zhǎng)第三個(gè)：成了他們的總經(jīng)理典藏PPT三個(gè)建筑工10年后，教授又找到3個(gè)建筑工，發(fā)現(xiàn)他們具有截然不態(tài)度改變了人的命運(yùn)。如果一個(gè)人的態(tài)度不好，對(duì)所從事的職業(yè)缺乏熱忱及愛(ài)心，肯定無(wú)法達(dá)到成功。一個(gè)人目標(biāo)的高低決定了人生的高度、成就的大小。以打工的心態(tài)工作，永遠(yuǎn)是打工者，以老板的心態(tài)工作，你就有可能也成為老板。心態(tài)決定了你今后的命運(yùn)。三個(gè)建筑工帶來(lái)的啟示典藏PPT三個(gè)建筑工帶來(lái)的啟示典藏PPT

新員工的角色定位●讓上級(jí)認(rèn)為我是好下屬高效地完成任務(wù)指標(biāo)●平級(jí)認(rèn)為我是好的合作伙伴需要時(shí)曾得到過(guò)你的理解和幫助代表公司實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值從經(jīng)營(yíng)者角度考慮代言公司公司擔(dān)責(zé)經(jīng)營(yíng)者的替身體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的意志實(shí)現(xiàn)高層的目標(biāo)首要任務(wù)是執(zhí)行全局觀做正確的事典藏PPT新員工的角色定位代表公司實(shí)現(xiàn)從經(jīng)營(yíng)者角度考慮代言

有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說(shuō)要離開(kāi)建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。

老板舍不得他的好工人走，問(wèn)他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說(shuō)可以。但是大家后來(lái)都看得出來(lái)，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門(mén)的鑰匙遞給他。

"這是你的房子，"他說(shuō)，"我送給你的禮物。"

他震驚得目