公司副總經(jīng)理崗位說明書

第6頁共6頁公司副總經(jīng)理崗位說明書公司副總經(jīng)理崗位說明書一、崗位根本信息崗位名稱公司副總經(jīng)理所屬部門公司直接上級(jí)崗位公司總經(jīng)理直接下級(jí)崗位二、崗位目的〔崗位存在的理由、限制條件和目的“為了…在/根據(jù)…做…”〕根據(jù)公司的管理制度、相關(guān)政策和本部門年度目的及工作方案，協(xié)助公司總經(jīng)理完本錢部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、行政后勤管理和方案經(jīng)營管理相關(guān)工作，為公司、集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)兄弟單位在京公務(wù)提供綜合保障工作，維護(hù)好公司、集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)兄弟單位在京的社會(huì)關(guān)系，為了推動(dòng)公司、集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)兄弟單位相關(guān)業(yè)務(wù)，拓展在京行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)絡(luò)與合作。三、工作網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部各部門外部集團(tuán)集團(tuán)兄弟單位在京行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)在京行業(yè)相關(guān)企業(yè)四、最低崗位任職要求教育程度學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷專業(yè)：能管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷.5年以上市場(chǎng)或業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)、技能1、熟悉新能業(yè)務(wù)及開發(fā)流程；2、熟悉碳市場(chǎng)業(yè)務(wù)及開發(fā)流程；3、掌握新能相關(guān)知識(shí)知識(shí)；4、掌握能管理知識(shí)；5、掌握碳市場(chǎng)知識(shí)；6、掌握企業(yè)管理知識(shí)；7、純熟駕駛公務(wù)接待小型車輛；才能1、具有較好的溝通才能、控制才能、方案執(zhí)行才能、文字才能、語言表達(dá)才能、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解決問題才能；2、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3、具有拓展部門業(yè)務(wù)的才能；4、具有研究部門業(yè)務(wù)開展的才能；5、能根據(jù)公司相關(guān)方案指導(dǎo)部門開展業(yè)務(wù)工作；6、能向公司經(jīng)營決策層提供決策建議；7、能協(xié)助下屬制定可衡量且可到達(dá)的工作目的，并為其提供必要的支持和幫助實(shí)現(xiàn)目的。職業(yè)資格要求五、工作環(huán)境工作時(shí)間[√]常白班[]倒班[]其他：工作地點(diǎn)[√]經(jīng)常在辦公樓，偶然在監(jiān)造、消費(fèi)或工程現(xiàn)場(chǎng)[]經(jīng)常在監(jiān)造點(diǎn)[]經(jīng)常在消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)[]經(jīng)常在工程現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素?zé)o五、崗位職責(zé)主要職責(zé)描繪工作量估算〔%〕工作權(quán)限1、協(xié)助部門總經(jīng)理制定本部門工作方案及目的，并分解到詳細(xì)崗位組織施行。10%1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作的決策、指揮權(quán)2、對(duì)部門員工的管理、考核、評(píng)價(jià)建議權(quán)限3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)受權(quán)的本部門職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)限4、對(duì)本部門規(guī)章制度的監(jiān)視、檢查權(quán)；5、本部門年度方案、月度方案進(jìn)展的跟蹤與催促權(quán)6、本部門人事處分權(quán)7、本部門相關(guān)文件的審核權(quán)。8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)受權(quán)的相應(yīng)權(quán)限2、協(xié)助部門總經(jīng)理開展和指導(dǎo)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，推動(dòng)部門業(yè)務(wù)工作方案的開展和落實(shí)。10%3、協(xié)助部門總經(jīng)理構(gòu)建本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的業(yè)務(wù)支撐體系，保證部門業(yè)務(wù)的正常開展。10%4、根據(jù)本部門工作方案及目的，結(jié)合在京便利渠道，積極拓展本部門的業(yè)務(wù)開發(fā)渠道。15%5、根據(jù)本部門人力資現(xiàn)狀和規(guī)劃，負(fù)責(zé)為決策層提供關(guān)于本部門人員任用、晉升和辭退的建議信息。5%6、協(xié)助和監(jiān)視公司行政后勤管理制度在本部門的執(zhí)行和落實(shí)。10%7、負(fù)責(zé)公司、集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)兄弟單位在京公務(wù)提供綜合保障工作。10%8、負(fù)責(zé)公司、集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)兄弟單位在京的社會(huì)關(guān)系維護(hù)工作。10%9、負(fù)責(zé)拓展公司、集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)兄弟單位與在京行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)絡(luò)與合作。10%10、負(fù)責(zé)部門在京車輛的維護(hù)及用車調(diào)配。5%11、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5%