果樹研究所聘用合同

Word———果樹研究所聘用合同果樹討論所聘用合同（精選3篇）

果樹討論所聘用合同篇1甲方：_____________

乙方：_____________

依據(jù)《中國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況

1.甲方:部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人

單位地址：_____________

2.乙方

性別：_____________

居民身份證號碼：_____________

或其他有效證件名稱證件號碼：_____________

在甲方工作起始時(shí)間_____________年_____________月_____________日

家庭住址：_____________郵政編碼：_____________

戶口所在地：_____________省_____________區(qū)_____________街道

其次條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于___________年_____________月_____________日生效，其試用期至_____________年_____________月_____________日止。本合同于_________年_________月_________日終止。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

_________________________________________________________________。

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。甲方支配一方執(zhí)行_________工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周工作不超過_____________小時(shí)。每周休息日為____________。

第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：_______________________________________。

第八條勞動(dòng)酬勞甲方每月_____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____________元。乙方在試用期期間工資為_____________元。

第九條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____________元或按_____________執(zhí)行。

第十條社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

甲乙雙方按_____________省_____________市的有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按_____________果樹全部關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________支付乙方病假工資。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

__________________________________________________。

__________________________________________________。

第十三條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十四條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在_____________日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付。

第十五條勞動(dòng)爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向_____________市勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式_____________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________份，_____________果樹討論所人事處備案_____________份。無部門公章和_____________果樹討論所人事處公章無效。

(甲方)部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人：_____________乙方：_____________

簽訂日期：_____________年_____________月_____________日

人事處公章：

果樹討論所聘用合同篇2甲方(聘用單位)：___(蓋章)

法定代表人：_________________

乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不行抗力，即不能預(yù)見、不能避開并不能克服的客觀狀況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營的。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的。

(3)乙方有意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的.。

甲方因自身緣由變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

2.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前10天通知甲方。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：________年____月____日

果樹討論所聘用合同篇3甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方供應(yīng)工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_______元。

5、乙方在聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開的狀況下?lián)＝鹑糠颠€。

6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來懲罰。

7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放