農(nóng)民工崗前就業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)教案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)農(nóng)民工崗前就業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)教案一、國(guó)家當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)二、國(guó)家有關(guān)農(nóng)民工政策三、普通話培訓(xùn)四、如何做一名優(yōu)秀的員工及必備的素質(zhì)農(nóng)民工崗前就業(yè)基本知識(shí)培訓(xùn)教案一、當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑，是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的必然要求，是我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。改革開放以來(lái)，我國(guó)通過(guò)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和促進(jìn)勞動(dòng)力跨區(qū)域流動(dòng)就業(yè)，加快了農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)了城市發(fā)展。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移已成為推動(dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑。

我國(guó)是人口大國(guó)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的任務(wù)非常艱巨。目前，我國(guó)農(nóng)村有1.5億富余勞動(dòng)力，每年還要新增600萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力。農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)不高，缺乏勞動(dòng)技能，影響向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，難以在城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在9000多萬(wàn)跨地區(qū)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民中，有相當(dāng)數(shù)量的人員沒有穩(wěn)定的職業(yè)和居所。在農(nóng)村勞動(dòng)力中，受過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)的僅占9.1%。在2001年新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中，受過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)的只占18.6%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和新興產(chǎn)業(yè)的興起，缺乏轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能的農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)難度越來(lái)越大。農(nóng)民工素質(zhì)亟待提高。黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，這對(duì)加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移提出了更高的要求。加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵在于加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)。多年來(lái)，各級(jí)各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用工單位開展了形式多樣的農(nóng)民工培訓(xùn)，取得了明顯成效。但是應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前的農(nóng)民工培訓(xùn)工作還存在認(rèn)識(shí)不到位、激勵(lì)政策不足以及培訓(xùn)資金缺乏、培訓(xùn)手段亟待加強(qiáng)和培訓(xùn)資源缺乏整合等問題。各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)開展農(nóng)民工培訓(xùn)的重要意義，從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，分工協(xié)作，切實(shí)做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作。（全國(guó)形勢(shì)）技能培訓(xùn)使重慶市新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)比上年增長(zhǎng)3.5%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移18.5萬(wàn)人，其中，接受過(guò)技能培訓(xùn)的占了一半以上。據(jù)介紹，找工作的難易與工資的高低，與是否接受過(guò)專門的勞動(dòng)技能培訓(xùn)密切相關(guān)。有調(diào)查顯示，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力不僅找工作更容易，而且工資收入比未經(jīng)培訓(xùn)的農(nóng)民工高出30%以上。由于培訓(xùn)學(xué)?；旧鲜前从唵闻嘤?xùn)學(xué)員，就業(yè)率大多在90%以上。而且培訓(xùn)時(shí)間短、花費(fèi)少，因而深受農(nóng)村學(xué)員的歡迎。通過(guò)培訓(xùn)，重慶農(nóng)民工的素質(zhì)得到大幅提高，在全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)上名聲大振，慕名來(lái)渝要人的企業(yè)絡(luò)繹不絕。日前，福建省泉州商會(huì)已向重慶市承諾：每年將為重慶市農(nóng)民工提供3萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位。（重慶形勢(shì)）二、國(guó)家有關(guān)農(nóng)民工政策推行勞動(dòng)預(yù)備制度，實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的初高中畢業(yè)生參加必要的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書或職業(yè)資格證書。用人單位招收農(nóng)民工，屬于國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制的職業(yè)(工種)，應(yīng)從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。對(duì)用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強(qiáng)，但尚未參加培訓(xùn)的特殊職業(yè)(工種)的人員，可在報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)之后，先招收后培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格后再上崗。重慶市公安局副局長(zhǎng)馮鑒評(píng)23日透露，今年開始，流動(dòng)人口暫住證只收成本費(fèi)，農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，只要條件符合，就可成為城鎮(zhèn)居民。馮鑒評(píng)稱，對(duì)農(nóng)民進(jìn)城定居的條件也將進(jìn)一步放寬，除了主城區(qū)，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工，只要有合法的固定住所的民工，可在居住地登記城鎮(zhèn)居民戶口，依法享受當(dāng)?shù)鼐用駪?yīng)有的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。另外，在黔江區(qū)范圍內(nèi)持有農(nóng)民戶口和身份證，年齡在16至45周歲的農(nóng)民，參加我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及區(qū)勞務(wù)辦認(rèn)可的重點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開辦的短期職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得《結(jié)業(yè)證書》及《國(guó)家職業(yè)資格證書》后可享受學(xué)費(fèi)減半的財(cái)政補(bǔ)助。三、普通話的培訓(xùn)《中華人民共和國(guó)憲法》（1982年）第四條：各民族都有使用和發(fā)展自己的語(yǔ)言文字的自由，都有保持或者改革自己的風(fēng)俗習(xí)慣的自由。第十九條：國(guó)家推廣全國(guó)通用的普通話。什么是普通話?

普通話就是以北京語(yǔ)音為標(biāo)準(zhǔn)音．以北方話為基礎(chǔ)方言．以典范的現(xiàn)代白話文著作為語(yǔ)法規(guī)范的現(xiàn)代漢民族共同語(yǔ)。在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代進(jìn)程中，全國(guó)各地區(qū)、各民族之間的經(jīng)濟(jì)日益繁榮，商品交流空前活躍，人員流動(dòng)越來(lái)越大。推廣普通話，有利于克服語(yǔ)言障礙，促進(jìn)社會(huì)的交流，對(duì)社會(huì)主義建設(shè)有重要的意義。語(yǔ)言文字也是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分。培養(yǎng)有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民，提高全民族的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，都離不開普通話這個(gè)重要的載體。信息技術(shù)水平是衡量國(guó)家科技水平的重要標(biāo)志之一。語(yǔ)言是主要的信息載體，語(yǔ)言文字規(guī)范是提高中文信息處理的先決條件。語(yǔ)言文字能力是文化素質(zhì)的基本因素，推廣和普及普通話，提高語(yǔ)言文字應(yīng)用能力社是各級(jí)各類學(xué)校素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。做好學(xué)校推廣普通話工作，對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)愛國(guó)主義情操意義重大。實(shí)例：普通話與方言普通話：一只老鼠喝醉了，對(duì)著貓說(shuō)：今天我就站這兒了，你動(dòng)動(dòng)我試試看。別看你個(gè)子大，逼急了我直接拿塊磚頭拍你頭（普通話）重慶話第1版：“今天老子豆站勒點(diǎn)老，你娃動(dòng)動(dòng)老子看。不要看你娃顆鉆大，惹毛了老子，直接汗塊磚頭在你娃腦殼高頭！”重慶話第2版：“今天老子逗站倒勒點(diǎn)兒，你碰哈我告哈，不要以為你日媽長(zhǎng)得哈綽哈綽的，老子毛了直接撿坨磚頭兒zhang你娃腦殼高頭！”重慶話第3版：“老子今天豆是站到勒點(diǎn)咯，你崽兒ｐａｎｇ哈我告哈呢，莫以為你狗日的長(zhǎng)得登毒，把老子惹毛了，老子一磚頭給你夠日的汗倒腦殼上來(lái)！”重慶話第4版：“你個(gè)寶批，寶都定轉(zhuǎn)了，老子今天豆站倒呢行，動(dòng)都不得動(dòng)一下，你有屁眼毒毒，豆過(guò)來(lái)動(dòng)老子一下.不要看倒你龜兒哈起一砣，把老子惹毛了，隨便手嗲塊爛皮磚，整你龜兒冒煙！”（重慶話不同版本）四、如何做一名優(yōu)秀員工及必備的素質(zhì)（1）、對(duì)工作：勤奮有人可能會(huì)說(shuō)，勤奮，干嘛要勤奮，老板就給了我那么一點(diǎn)工資，我怎么勤奮得起來(lái)？給多少錢，就做多少事。勤奮，除非他們傻子。以他的觀點(diǎn)，就是我們是為工資工作的。講到這，我想起有人說(shuō)過(guò)的一句話，拿多少錢，做多少事，錢越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢越拿越多。此話的確為真理。如果你選擇前者，你的錢只會(huì)越拿越少。這就是為工資工作的結(jié)果。你愿意工資越拿越少嗎？如果你不愿意，我們就得首先確立對(duì)工作勤奮的第一個(gè)態(tài)度是千萬(wàn)不要為工資，也就是薪水而工作。有人說(shuō)，一個(gè)人的人生如果分為兩個(gè)階段，30以前和30歲以后，那么，30歲以前是用金錢買智慧，30歲以后是用智慧換取金錢。工欲善其利，必先利其器。我們就要趁自己年輕的時(shí)候，利用一切工作機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)，來(lái)鍛煉，來(lái)提高。如果眼睛盯著的只是那么一點(diǎn)工資，那么，你的收入就永遠(yuǎn)無(wú)法得到提高。可能按你目前的工資收入，還沾沾自喜覺得還過(guò)得去。但是，你要思考一下，五年前，或者說(shuō)十年前，萬(wàn)元戶還是富裕的象征，如今呢？如果你的工資十年后還只能停留在目前的水平，十年后，你可能是一個(gè)溫飽都不能解決的可憐者。人的收入也遵循同一個(gè)道理：如逆水行舟，不進(jìn)則退。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么，我可以肯定，他注定是一個(gè)平庸的人，也無(wú)法走出平庸的生活模式。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì)，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長(zhǎng)過(guò)程。當(dāng)然，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。瘋狂英語(yǔ)創(chuàng)始人李陽(yáng)最喜歡說(shuō)一句話是，只要你有三餐飯吃，你就可以把除此之外的時(shí)間和精力用于學(xué)習(xí)和提高。我覺得，如果你的工作目的只是為了生計(jì)，那么，和一個(gè)乞丐并沒有多大區(qū)別。我們和乞丐的最大區(qū)別是什么？是因?yàn)槲覀冃枰匈|(zhì)量的生活，需要體面的生活，需要能按自己所希望過(guò)的生活。乞丐難道他會(huì)這么想嗎？我得好好干，然后去歐洲旅游一次，或者說(shuō)去香格里拉住上幾晚，或者說(shuō)去星巴克咖啡店喝喝咖啡。如果你希望有這樣的生活質(zhì)量，你的目光就不能盯著薪水，而是看到工作之中的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的付出是為了以后的更大的獲得。品格的朔造，能力的提高要比薪水重要萬(wàn)倍，堅(jiān)持了這一點(diǎn)，未來(lái)的收入將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你現(xiàn)在所獲得的，沒有人能阻擋得了。人生的幸福不在于過(guò)去，也不在于現(xiàn)在，而在于將來(lái)。先苦后甜，也就是這個(gè)道理。對(duì)待工作勤奮的第二個(gè)態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好。這是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的原因中占首位的因素?？赡墚?dāng)我們看到一個(gè)人在一個(gè)很高的職位上取得了很高的成就時(shí)，一般人都會(huì)說(shuō)這樣一句話，在其位，謀其政。這其實(shí)是弱者為自己尋找借口，一副安慰劑而已。如果你的爸爸不是李嘉誠(chéng)，或者江澤民，而只是一個(gè)普通人的兒子或女兒的話，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔(dān)心沒有人看不見，沒有人不認(rèn)可你，就算有人將你的功勞據(jù)為己有也同樣如此，因?yàn)槟闳绻墙鹱?，總?huì)閃光。人生還漫長(zhǎng)，幸福與否，成功與否，不在于三五年。因?yàn)槟氵@樣做，可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種態(tài)度，一種品格。如果上帝要我刷馬桶，我也要做一個(gè)刷馬桶最好的人。不想當(dāng)元帥的士兵不是一個(gè)好士兵，也不是每一個(gè)士兵都可以成為元帥或?qū)④?，但是，你可以確保自己做一個(gè)最優(yōu)秀的士兵。第三個(gè)對(duì)待工作勤奮的態(tài)度是絕不拖延。世界上最不費(fèi)力的事就是拖延時(shí)間。大多數(shù)失敗者犯的致命性錯(cuò)誤就在于此，也沒有比拖延更能耗費(fèi)寶貴的生命了。有人統(tǒng)計(jì)過(guò)，失敗的數(shù)十種因素中，拖延位居前三名。有人也就說(shuō)，對(duì)成功來(lái)說(shuō)，拖延最具破壞性，是最危險(xiǎn)習(xí)慣。拖延的表現(xiàn)是什么？就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。今天太累，明天做還來(lái)得及，反正老板也還急著要，等幾天沒要緊。我記得在讀大學(xué)時(shí)，還有一個(gè)月就要考試了，心里就會(huì)想，再過(guò)一星期我就開始復(fù)習(xí)，反正還有時(shí)間；過(guò)了一周后，又再想，再等一周也不遲，可能老師要?jiǎng)澲攸c(diǎn)，于是又過(guò)了一周。到第三周時(shí)，老師還沒有劃重點(diǎn)，心里想，可能老師要到最后一周才劃重點(diǎn)，這是一般規(guī)律，于是就等到了第四周，但是聽到消息，老師不劃重點(diǎn)，這時(shí)，才開始挑燈夜讀，每個(gè)宿舍不到一兩點(diǎn)是不會(huì)休息的。這就是拖延的代價(jià)。在工作中拖延的代價(jià)你是無(wú)法承受的，記住，拖延和懶惰是兄弟，兩者總是同時(shí)出現(xiàn)。有句古話，業(yè)精于勤，荒于嬉。拖延和懶惰只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵。拖延的反面是什么？就是馬上行動(dòng)。所以，如果你有拖延的惡習(xí)，克服的方法只有一個(gè)，馬上行動(dòng)。對(duì)待工作勤奮的第四個(gè)態(tài)度是努力苦干。所有的工作沒有捷徑，只有苦干，書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)是這樣，工作同樣是這樣。99%的汗水加1%的靈感等于成功。這是愛迪生的話。有人問牛頓，他是怎么發(fā)現(xiàn)萬(wàn)有引力定律的，他回答說(shuō)，我一直都在想這件事。關(guān)于這方面的故事有很多，從小開始，我們接觸的教育就是從努力開始的。在家中，父母告誡我們，要努力學(xué)習(xí)；在學(xué)校里，老師也會(huì)告訴我們，要努力才能考得上大學(xué)，上了大學(xué)才會(huì)出人頭地。今天，在工作中很少有人會(huì)告訴你，要努力，只有自己不斷提醒自己，要努力干，才能得到自己所想要的。所以不斷提醒自己努力的人最終都成功了。即使不是百萬(wàn)富翁，千萬(wàn)富翁，他的生活都是富足的。吃得苦中苦，方為人上人。只有努力苦干，才會(huì)有收獲。（2）、對(duì)公司：敬業(yè)敬業(yè)是什么？敬業(yè)就是代表：盡職盡責(zé)、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意、善始善終、一絲不茍。把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容，這三個(gè)字是哪三個(gè)字？責(zé)任心。大家都很熟悉木桶理論，說(shuō)的是一個(gè)木桶所能裝水的多少取決于最短的那塊木板。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和技能看成一個(gè)木桶，他對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)的大小就取決于他最短的那塊，最短的那塊木板就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)，知識(shí)不是，教育不是，智慧不是，能力不是，信心不是，這些如果沒有責(zé)任心來(lái)支撐，再多的知識(shí)，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力，再大的信心，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，都沒有意義。任何公司，首先歡迎的是有責(zé)任心的人。你的責(zé)任心有多大，就可以走多遠(yuǎn)。責(zé)任心，就是責(zé)任感，就是敬業(yè)。致加西亞的信中的羅文他的最大特點(diǎn)就是敬業(yè)，他在接到麥柯金總統(tǒng)的信時(shí)，并沒有問加西亞在哪，我怎么去找他？他要做的就是一件事，如何把任務(wù)順利完成。有人說(shuō)，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是，人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板，其實(shí)，最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中，你將獲得新的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)，快樂，尤其是養(yǎng)成的敬業(yè)的習(xí)慣，你更會(huì)受益終身。具體地說(shuō)，敬業(yè)有以下幾種表現(xiàn)：第一，忠于職守。什么是忠于職守？世界上有三種事，第一種事是想做的事，也就是希望做的事；第二種是能做的事，第三種應(yīng)該做的事。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，想做的事太多了，我甚至想做國(guó)家主席，美國(guó)總統(tǒng)；能做的事也很多，可能，叫你當(dāng)總理你也可能能做得了。但是，想做的和能做的和工作都沒有關(guān)系，最重要的事是要的把該做事做好。這就是忠于職守。作為公司的一分子，每一個(gè)人都有著其基本的工作職責(zé)和工作范圍。生產(chǎn)部門最重要的是按質(zhì)按量生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品；研發(fā)部門就是要盡力設(shè)計(jì)出符合市場(chǎng)需求的好產(chǎn)品；營(yíng)銷部門就是要盡可能把產(chǎn)品銷售給消費(fèi)者，而不是放在倉(cāng)庫(kù)中；人力資源部門則是盡可能招聘到合格的人才，對(duì)對(duì)他們進(jìn)行有效的培訓(xùn)與組織，這些例子我不需要舉很多，只有先把自己的本職工作，自己該做的事做好了，得到了提升，有了更大的職責(zé)范圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。有一個(gè)故事，老鼠與狗。第二，盡職盡責(zé)。全心全意就等于盡職盡責(zé)。關(guān)于全心全意，說(shuō)得最多的是這樣一句話，多少全心全意為人民服務(wù)，不過(guò)現(xiàn)在沒有人再提它了，最多在政府的文件中會(huì)提一提?，F(xiàn)在提的是全心全意為人民幣服務(wù)了。如果工作沒有完成，我們要首先要問自己這樣一個(gè)問題，我盡力了嗎？我盡心了嗎？如果你盡力了，盡心了，沒有人會(huì)指責(zé)你，什么叫問心無(wú)愧，盡職盡責(zé)就是叫問心無(wú)愧。要做到盡心盡責(zé)，我們有責(zé)任做下面的事：努力學(xué)習(xí)，提高完善自己的能力和素質(zhì)。學(xué)習(xí)不僅是自己的事，也是公司的事。能力的提高，會(huì)反映在工作的結(jié)果上，最終會(huì)在你的收入上體現(xiàn)出來(lái)。把工作力求做到最好。這一點(diǎn)，上面已講到。重視團(tuán)隊(duì)合作。工作已不再是一個(gè)人的事。團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的必要條件。盡職盡責(zé)就要確保自己能融入到團(tuán)隊(duì)中，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成盡自己的努力。做到精通。人的知識(shí)有兩種，普通知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。決定我們命運(yùn)的并不是前者，而是后者。生存的工具是你的專業(yè)，只有精通才能勝任工作，如果不是，說(shuō)明你還不夠敬業(yè)。第三，一絲不茍有人說(shuō)，成功取決于細(xì)節(jié)。對(duì)此，我非常相信。我們學(xué)數(shù)學(xué)，就是從0開始的，我們學(xué)英語(yǔ)，是從字母A開始的。對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注的人，本身就是一個(gè)有心的人。蒙牛的老板牛根生說(shuō)，這個(gè)世界既不是有權(quán)人的世界，也不是有錢的人的世界，而是有心人的世界。九層之臺(tái)，起于壘土，千里之行，始于足下，成功本身就是一種累積，羅馬也不是一天建成的。對(duì)工作一絲不茍，就是對(duì)自己一線不茍，就是自己的前途和未來(lái)一絲不茍。如果你認(rèn)為你的前途一文不值，你就可以不選擇一絲不茍。如果你覺得天上有一天會(huì)掉下餡餅，你也可以選擇吊兒郎當(dāng)。第四，自動(dòng)自發(fā)什么是自動(dòng)自發(fā)？就是兩個(gè)字：主動(dòng)。沒有成功會(huì)自動(dòng)送上門來(lái)，也沒有幸福會(huì)自動(dòng)降臨到一個(gè)人身上。這個(gè)世界上所有美好的東西都需要我們主動(dòng)去爭(zhēng)取。婚姻如此，財(cái)富如此，快樂如此，健康如此，友誼如此，學(xué)習(xí)如此，機(jī)會(huì)如此，時(shí)間如此，工作如此。天上絕對(duì)不會(huì)掉下餡餅。只有主動(dòng)去爭(zhēng)取，沒有一樣?xùn)|西你可以輕易得到。有一個(gè)小男孩找工作……。這既是智慧的勝利，也是主動(dòng)的勝利。如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，共產(chǎn)黨會(huì)得天下嗎？如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，美國(guó)黑人會(huì)有今天的地位嗎？如果不是主地爭(zhēng)取，中國(guó)能加入WTO嗎？如果不是主動(dòng)爭(zhēng)取，你能考上大學(xué)嗎？在公司里，如果你想有好的人際關(guān)系，你就必須選擇主動(dòng)問候，如果你想受人歡迎，你就必須主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，如果你想有機(jī)會(huì)晉升，你就必須主動(dòng)爭(zhēng)取任務(wù)，如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動(dòng)發(fā)言，如果你想別人對(duì)你好，你就必須主動(dòng)對(duì)別人好。記住，除了你自己，沒有人可以阻擋你。當(dāng)你主動(dòng)的時(shí)候，一切將變得容易，世界將變得和諧，人生自然會(huì)變得美好，不信，你可以試一試。主動(dòng)也就是每天多做一點(diǎn)，不要對(duì)自己說(shuō)，我必須為公司做什么，而是要對(duì)自己說(shuō)，我能為公司做什么。當(dāng)你選擇主動(dòng)的時(shí)候，從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出將會(huì)是遲早的事。付出與回報(bào)是必然的因果關(guān)系，它就象在銀行里存錢一樣，存得越多，得到的也會(huì)越多。這就是自動(dòng)自發(fā)。主動(dòng)地思考問題，主動(dòng)地提出問題，主動(dòng)地解決問題。（3）、對(duì)老板：忠誠(chéng)有人說(shuō)，智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從古到今，沒有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng)?；实坌枰某济裰艺\(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬的忠誠(chéng)，丈夫需要的妻子的忠誠(chéng)，妻子需要丈夫的慧，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者，每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友。這個(gè)社會(huì)中，沒有人不喜歡忠誠(chéng)。你能說(shuō)我不喜歡忠誠(chéng)嗎？忠誠(chéng)在所有的品質(zhì)中是最歡迎的。在國(guó)外，有人做過(guò)調(diào)查，對(duì)各項(xiàng)品德的重要性進(jìn)行排序，忠誠(chéng)位居第一位。有這樣一個(gè)事實(shí)可以證明這一點(diǎn)。外企招聘員工的55種能力和要求中，忠誠(chéng)，也就是可靠性位居第一位。忠誠(chéng)是什么？忠誠(chéng)不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。在這個(gè)社會(huì)中，流動(dòng)是很正常的。然而，變化的只是環(huán)境，不變的是你的忠誠(chéng)。它是一種自始至終的責(zé)任，對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)老板的責(zé)任。忠誠(chéng)就是真誠(chéng)地去支持老板。任何情況下，不要將自己與老板對(duì)立起來(lái)。所有的老板都希望自己的公司成長(zhǎng)，所以他希望有忠誠(chéng)和有能力的員工。所有的員工都希望自己有所發(fā)展，都想發(fā)揮自己的聰明才智，這就必須利用老板提供給你的平臺(tái)。事實(shí)上，為了自己的利益，老板只會(huì)保留忠誠(chéng)和有能力的員工，那些能把信送給加西亞的人。同樣，員工為了自己的利益，要清楚自己同老板的利益是一致的，只有證明出自己的忠誠(chéng)和才能，你才會(huì)取得老板的信任，你才會(huì)得到你所希望的東西。任何一個(gè)老板，都只會(huì)培養(yǎng)忠誠(chéng)的員工，如果你缺少這一條，你就不會(huì)得到重用。只要老板付給我們薪水，我們就要稱贊他，支持他。沒有誰(shuí)會(huì)花錢請(qǐng)一堆只會(huì)指責(zé)自己的人。忠誠(chéng)就是真誠(chéng)地理解和同情老板。不要相信天下烏鴉一般黑的說(shuō)法。除非他是傻子，沒有一個(gè)老板會(huì)存心去為難自己的員工。處世的黃金原則是設(shè)身處地。我們要站在老板的立場(chǎng)，去當(dāng)一個(gè)老板是不容易的，不當(dāng)家，不知油米貴，沒有兒，不知養(yǎng)育難。老板之所以是老板，不是因?yàn)樗耐昝?，而是肯定存在我們所不具有的特質(zhì)。成功學(xué)中最偉大的定律是待人如己，而不是以己度人。不要光看到老板的風(fēng)光，老板的榮耀，還要看到老板的辛苦，老板的壓力。人經(jīng)常會(huì)犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤，老板是別人家的好，孩子是自家的好。忠誠(chéng)就是要對(duì)老板持有感恩的心。感恩是人的美德，有人說(shuō)，西方人之所以比中國(guó)人有禮貌，是因?yàn)樗麄兠磕暧幸粋€(gè)感恩節(jié)。試想一下，工作是不是老板給的，工資是不是老板給的，經(jīng)驗(yàn)是不是老板給的，機(jī)會(huì)是不是老板給的？難道不需要感謝嗎？有三件事必須馬上行動(dòng)，不然就來(lái)不及，這三件事，盡孝行善感恩。忠誠(chéng)就是向老板學(xué)習(xí)。向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习?，而是因?yàn)閮?yōu)秀。找出老板的成功因素，閃光的那一面。如果你想成為老板，就更要這樣做。忠誠(chéng)就是不要吹毛求疵和抱怨。完美的人是不存在的，上帝也會(huì)犯錯(cuò)誤。人生之事，不如意者十之八九。沒有老板愿意雇用滿腹牢騷的人，任何人也不會(huì)因?yàn)楸г箷?huì)得到提升，喜歡抱怨的人，一生都不會(huì)有成就，有人說(shuō)過(guò)，人生的毀滅，往往從抱怨開始的。相信，機(jī)會(huì)不是因?yàn)楸г梗г挂膊皇且驗(yàn)闄C(jī)會(huì)。抱怨是因?yàn)樾膽B(tài)的失衡。如果不斷抱怨，危險(xiǎn)就在眼前，離找工作就不遠(yuǎn)了。忠誠(chéng)就是要誠(chéng)實(shí)可靠。概括起來(lái)，忠誠(chéng)就是不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不該要的不要。四、對(duì)自己：自信圣經(jīng)上說(shuō)，能移走一座山的是信心。信心不是希望，信心比希望要重要，希望強(qiáng)調(diào)的是未來(lái)，信心強(qiáng)調(diào)的是當(dāng)下。信心不是樂觀，樂觀源于信心。信心不是熱情，信心產(chǎn)生熱情。按照成功心理學(xué)因素分析，信心在各項(xiàng)成功因素中重要性僅居思考/智慧、毅力、勇氣之后。自信人生三百年，惟有自信的人才會(huì)有所成就。自信的表現(xiàn)：(一)、相信自己是重要的。人立生之本有三自，自尊，自信和自制。相信自己是對(duì)自己價(jià)值和能力的尊重。除非得到自己的同意，沒有人可以輕視我們自己，沒有自己的允許，沒有人可以說(shuō)自己低人一等。這個(gè)世界上只有一種人會(huì)認(rèn)為自己沒有用，那就是乞丐。很多人在重要的場(chǎng)合和重要的人在一起時(shí)，往往表現(xiàn)得差強(qiáng)人意。其實(shí)，你并不是被對(duì)方打敗，而是被自己打敗?？赡茉跊]有見到大人物時(shí)，就已被大人物的來(lái)頭所嚇倒。其實(shí)，大人物之所高大，是因?yàn)槲覀冏约涸诠蛑?。相信自己，?huì)有意想不到的收獲。工作上的差別，只是分工的差別，職務(wù)的差別，而是人格的差別，尊嚴(yán)的差別。希拉里、記者和看門的老頭的故事。