大專行政管理個人職業(yè)規(guī)劃

大專行政管理個人職業(yè)規(guī)劃畢業(yè)論文3000字目錄引言…………3一、“懂己”—自我分析評價……………3、個性特征…………………3職業(yè)價值觀………………3職業(yè)興趣…………………4職業(yè)能力…………………4自我認(rèn)知小結(jié)……………4二、“方向”—大環(huán)境估…………………4、職業(yè)分析…………………4、職業(yè)環(huán)境分析……………53、SWOT分析 6三、“規(guī)劃”—職業(yè)敲定及分期劃………7職業(yè)預(yù)備期…………………7職業(yè)初期……………………7職業(yè)中期……………………7職業(yè)遠(yuǎn)期……………………8四、“調(diào)整”—應(yīng)對與整…………………8風(fēng)險預(yù)測與應(yīng)對……………8目標(biāo)管理與修正……………8結(jié)語……………9引言:成功總就是留給有計劃、有準(zhǔn)備、有夢想、有毅力的人。如果人失去夢想與規(guī)劃那將就是一件非?？膳碌氖虑?那就會如同無頭蒼蠅似的到處碰壁,沒有前進(jìn)方向,最終迷失自己。由于現(xiàn)代社會商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化、人們的生活節(jié)奏以及社會更新?lián)Q代發(fā)展過于快速,現(xiàn)代的人已經(jīng)很難可以對自己的人生進(jìn)行一個比較長期的規(guī)劃了。如果如我們還不加緊自己的腳步,時刻跟隨時代的步伐,不斷學(xué)習(xí)與自我增值,未來想有一個相對理想的進(jìn)步空間就相當(dāng)困難了。所以我人認(rèn)為制定一份長期而且穩(wěn)定的規(guī)劃就是非常有必要的。首先,職業(yè)生涯規(guī)劃就是能幫助個體有效應(yīng)對現(xiàn)今這變幻莫測的世界的一種很有利的工具。中國古話有云:“以不變應(yīng)萬變”,因此我們更加需要有一份穩(wěn)定與長久的職業(yè)生涯規(guī)劃去應(yīng)對現(xiàn)今社會不斷變遷的節(jié)奏了。通過明確的目標(biāo)規(guī)劃與找準(zhǔn)自己日后自己理想的定位與方向,履行好自己的社會角色。在這個過程中個人必須不斷提高與完善自己的能力,并對當(dāng)代社會對職業(yè)的要求與職業(yè)本身的發(fā)展前景要有一個清醒的認(rèn)識,從而選擇適合自己前進(jìn)的道路。“懂己”—自我分析評價個性特征我個性比較開朗,做事比較細(xì)心而且有耐心,為人有禮寬宏、善解人意,有奮斗向上的勇氣與毅力,并善于鼓舞她人,充滿正能量。我能獨立而理性的做出很多決定,就是不會在沒有任何計劃的前提下做一些無謂而且浪費時間的事情。為了能夠?qū)崿F(xiàn)我的目標(biāo),我會堅持不懈得去努力學(xué)習(xí)與付出,我相信只要付出足夠正確的努力,憑借我較強(qiáng)的適應(yīng)能力與變通能力,我覺得我可以很好的掌握現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃從而實現(xiàn)自己的目標(biāo)。職業(yè)價值觀基于目前家庭環(huán)境條件的分析,我畢業(yè)后會首先考慮福利待遇較穩(wěn)定的工作,對所選擇的職業(yè)要有能從中學(xué)習(xí)并獲得新知識的機(jī)遇;如果沒有家庭經(jīng)濟(jì)壓力限制,我會優(yōu)先考慮學(xué)習(xí)機(jī)會較多的工作,同時也會考慮這份工作能否讓自己可以提升以及能否實現(xiàn)自己定下的目標(biāo)與理想;最后還會考慮這份工作就是否合適我目前的水平去做,我目前的能力能否勝任,等一些相關(guān)的問題。職業(yè)興趣我對于自己的了解與分析,我覺得我比較適合從事人力資源類型以及企業(yè)行政辦公類型的職業(yè),希望日后能朝這方面發(fā)展我個人的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)能力能力優(yōu)勢:為人謙虛禮貌,能吃苦耐勞,頭腦比較靈活,有上進(jìn)心,邏輯思維比較強(qiáng),能全神貫注工作,能夠客觀地分析與處理問題,對自己要求嚴(yán)格,能與其她人融洽的工作以及能與其她人快速培養(yǎng)出默契。能力劣勢:經(jīng)常不好意思推托別人,所以很多自己應(yīng)該干的事情反而沒有及時做完需要加班加點;自己面對陌生人的時候做不到非常從容,經(jīng)常會緊張;面對壓力大的時候會經(jīng)常性的犯重復(fù)的小錯誤,雖然對大體影響不大,但就是也會影響進(jìn)度。認(rèn)知小結(jié)我認(rèn)為進(jìn)入職場,需要堅持自己的個人優(yōu)勢,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,培養(yǎng)自己不足的能力以及鍛煉自己的膽量。所以平時要多對自己不足的地方進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,要多瞧不同類型書,拓寬自己的視野,增加自己的知識面,充實自己的根基。經(jīng)常練習(xí)寫毛筆字,書法能調(diào)節(jié)個人的心理素質(zhì),這樣能讓自己遇到突發(fā)事件都不會手忙腳亂?！胺较颉薄蟓h(huán)境評估1、職業(yè)分析(1)企業(yè)辦公室行政:隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,行政辦公室已成為企業(yè)的綜合性的管理服務(wù)很重要的機(jī)構(gòu)。辦公室作為行政機(jī)構(gòu)的核心關(guān)鍵之一,有擔(dān)負(fù)著企業(yè)維系內(nèi)外關(guān)系并且保障各項章程有序運行的重要作用。其人員素質(zhì)的高低與政策運行的順暢程度直接影響著企業(yè)的工作效率。如果要提高企業(yè)的管理效率,就必須建立一份健全企業(yè)的管理制度,加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力;提高人員的綜合素質(zhì);協(xié)調(diào)辦公室人際關(guān)系;加強(qiáng)創(chuàng)新思維建設(shè)高效隊伍;同時還要完善激勵機(jī)制,努力營造良好的工作環(huán)境,提高工作效率。企業(yè)通過優(yōu)秀的管理來不斷提高自身的綜合實力,能夠保證企業(yè)在競爭越來越激烈的當(dāng)下長期穩(wěn)定的發(fā)展。(2)人力資源:隨著國際貿(mào)易接軌,我國部分企業(yè)的人事部門已開始轉(zhuǎn)化為人力資源部門,為了能更好得掌握專業(yè)人力資源優(yōu)質(zhì)管理模式,很多企業(yè)都不惜成本得培養(yǎng)與招聘人力資源人才。但就是目前擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,我國的人力資源管理從業(yè)者中高級人才嚴(yán)重不足,人才市場人力資源職位需求呈平穩(wěn)上升勢頭?，F(xiàn)在漸漸有更多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了人力資源在企業(yè)中的重要作用,人力資源在未來可能覆蓋到每一個行業(yè),借此,人力資源從業(yè)者們的薪酬也一直在攀升,在這巨大的需求下,這個職業(yè)在不斷升溫,人力資源管理職業(yè)的前景持續(xù)被瞧好,人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也越來越樂觀,這就是越來越多的人開始研究與參與的原因,如今成為求職者最瞧中的職業(yè)之一,也就是當(dāng)今被廣大求職的新人認(rèn)為就是最熱門行業(yè)之一,更就是目前企業(yè)招聘的急需職位。2、職業(yè)環(huán)境分析企業(yè)辦公室行政:一直以來辦公室就像就是企業(yè)的“窗口”,就是溝通上下、協(xié)調(diào)左右的橋梁。行政事務(wù)管理工作作為企業(yè)辦公室的重點工作,就就是確保企業(yè)正常運行的保障,有效的辦公室行政管理,能促進(jìn)一個企業(yè)的成功運營。就現(xiàn)階段的情況來瞧,企業(yè)辦公室行政事務(wù)管理就是否順暢與有效,在很大程度上關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展。我國作為一個發(fā)展中國家,要想在今后的工作中取得更好的成效,就必須將每個企業(yè)的發(fā)展運營工作做好。企業(yè)的發(fā)展依賴于國家的政策與市場的發(fā)展,那辦公室行政事務(wù)管理,則成為了一系列工作的核心部分。在今后的工作中,企業(yè)將會采取更多積極的策略,進(jìn)一步優(yōu)化處理企業(yè)辦公室行政事務(wù)。所以行政辦公人員的需求也在不斷提升。人力資源:目前全國非常多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。一般來講,一個努力工作的人力資源管理者首先受益的就是眼界的開闊。而且能夠獲得更多的機(jī)會接觸到最新最強(qiáng)的管理理念與知識,就是先進(jìn)管理知識的第一受益人。但就是,想從事人力資源,您需要具備什么條件？發(fā)展前景到底如何？管理者的職業(yè)生涯到底就是怎么樣的？如何努力才能在這個行業(yè)內(nèi)發(fā)展？該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯？從事人力資源的不同職位,在不同性質(zhì)的企業(yè)會得到什么樣的薪酬與待遇？這些問題都需要對人力資源管理有濃厚興趣,并且通過努力學(xué)習(xí)與思考過后,才能做出回答。3、SWOT分析(1)、內(nèi)部環(huán)境分析優(yōu)勢Strengths、做事認(rèn)真、踏實,有濃厚的學(xué)習(xí)興趣,在社交以及公關(guān)處理方面有著濃厚的興趣。、積極樂觀的生活態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)積極的一面。、富有責(zé)任心、愛心,并且盡力做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。、有尋根究底的愛好,并喜歡思考問題,有一定的分析能力。、有競爭意識與團(tuán)隊意識,能主動得利用環(huán)境資源與人脈,即與環(huán)境的協(xié)調(diào)能力。、有一定的書面表達(dá)能力,邏輯思維性與條理性還不錯。劣勢Weakness、性格較內(nèi)向害羞,不善于主動與陌生人溝通。、辦事不夠成熟,有時考慮問題不全面。、做事不夠果斷,尤其事前作決定的時候猶豫不決。、組織能力與管理人員的能力與經(jīng)驗不足、做事有時拖拉,執(zhí)行力還不夠、工作、學(xué)習(xí)持之以恒精神不夠,沒有很長遠(yuǎn)目標(biāo),并且書寫能力有待提高。、外部環(huán)境分析機(jī)會Opportunities)、我國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,國家發(fā)展的同時對人才的需求也大為增長。所以我對就業(yè)前景就是樂觀的。)、中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機(jī)會,可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢,比如外企的先進(jìn)的管理理念對中國企業(yè)改革作用就很大。)、在學(xué)校有很多的學(xué)習(xí)機(jī)會,身邊很多優(yōu)秀的同學(xué)與朋友,向她們學(xué)習(xí)并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。)、我認(rèn)為我國還會在很長的時間里面都處于發(fā)展之中,因此我們國家對于行政辦公以及人力資源的專業(yè)人才的需求量依舊會非常巨大。威脅Threats)、最近幾年我們國家的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢很嚴(yán)峻,每年都會有很多找不到工作,今年需要工作的人將會有增無減,所以我們的壓力將會越來越大。)、英語來說,不能只滿足與聽、寫,表達(dá)能力也至關(guān)重要,我的英語水平仍處于中下水平。)、公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高,更需要有經(jīng)驗人才。而對于剛畢業(yè)的我沒有任何工作與實踐的經(jīng)驗。)、現(xiàn)在比我優(yōu)秀與學(xué)歷比我高的人才很多,但就是機(jī)會不一定就是均等的,所以這時就就是對個人發(fā)現(xiàn)機(jī)會、展示自己并把握機(jī)會能力的考驗的時機(jī)?！耙?guī)劃”—職業(yè)敲定及分期計劃職業(yè)預(yù)備期確立自己的職業(yè)方向---在學(xué)校多留意與學(xué)習(xí)關(guān)于企業(yè)行政管理以及人力資源的相關(guān)知識,努力學(xué)習(xí),掌握更多的知識,努力提高自己的競爭力。嘗試去不同行業(yè)的公司做相關(guān)的兼職,充實下自己的社會經(jīng)歷,完成好實習(xí)工作。與老師與同學(xué)處理好關(guān)系同時還要擴(kuò)大知識面,多學(xué)多練。2、職業(yè)初期做一名優(yōu)秀職工---畢業(yè)后參加企業(yè)的招聘活動,從行政文員或者人力資源文員做起,積累更多的經(jīng)驗與技能才能接觸更多的機(jī)會。積極參加就業(yè)的培訓(xùn)與招聘企業(yè)的宣講會,鍛煉自己提高自己的自信心。樂觀積極的工作態(tài)度,去嘗試更多的不同工作,增加領(lǐng)導(dǎo)分配工作機(jī)會。3、職業(yè)中期在自己的崗位上不斷努力---在入職前三年,多學(xué)習(xí)行政管理以及人力資源管理相關(guān)的知識,讓自己對這方面產(chǎn)生濃厚的興趣,從而學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識參加專業(yè)人員考試,得到相關(guān)的資格證書,讓自己有更堅固的基礎(chǔ),將來可以在此方面能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,從而在這方面有所發(fā)展。4、職業(yè)遠(yuǎn)期突破成為企業(yè)的管理人才---五年內(nèi),鍛煉并完善自己控制局面、決策的能力,盡可能成為企業(yè)中的骨干領(lǐng)導(dǎo)人才,處理好上下的關(guān)系,與她人合作默契提升,汲取她人的優(yōu)點,發(fā)現(xiàn)自己的不足,并予以改正,不斷提高自身的修養(yǎng)。開始培養(yǎng)行業(yè)新人去承接自己原先的工作,讓自己能更好得去進(jìn)行管理。期望能讓自己在八年內(nèi)進(jìn)入高級領(lǐng)導(dǎo)層?！罢{(diào)整”—應(yīng)對與調(diào)整風(fēng)險預(yù)測與應(yīng)對:風(fēng)險預(yù)測:公司運營可能會遇到一些的財力不足問題,而這一點也將會在很大程度上制約商業(yè)計劃的實施與公司的正常運轉(zhuǎn)與各部門職能的充分發(fā)揮以及潛在市場的進(jìn)一步開拓。所以公司可能會優(yōu)化公司員工組成。在保證公司能夠正常運轉(zhuǎn)的前提下減少工作人員,所以我有可能會遇到裁員風(fēng)險！風(fēng)險應(yīng)對:我會在入職前期就對自己進(jìn)行文化及工作技能的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),盡可能發(fā)揮自己的潛力與工作能力,做到人盡其才物盡其用,提高工作效率與勞動力利用率,使公司裁員名單不會出現(xiàn)我名字。2、目標(biāo)管理與修正:我的三年與五年甚至八年的職業(yè)規(guī)劃并不僅僅就是為了掙錢而去工作,我就是為了學(xué)習(xí)更多的知識與積累更多的工作閱歷,只有更多的學(xué)習(xí)與工作才能使我瞧清一個行業(yè)的發(fā)展前景與自己的發(fā)展目標(biāo)。理論知識與實踐相結(jié)合才能為我的以后發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),為我日后的目標(biāo)做好鋪墊。1）、如果我在這家企業(yè)努力工作并且有不錯表現(xiàn),但就是三年后我依舊瞧不到有很好的晉升希望,我將重新選擇公司。2）、假如在公司內(nèi)一直不被重用或者一直被排擠,而老板或者領(lǐng)導(dǎo)人都就是用人唯親,喜歡聽恭維話語的類型,我會考慮重新選擇公司。3）、假如公司福利水平下降或者管理出現(xiàn)嚴(yán)重混亂,工資水平與其她同等公司差距懸殊時,我會選擇先提出意見,如未能很好地解決,我會選擇離開公司,尋求新的公司。4）、假如公司出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)或者倒閉的先兆,我會提前做好投靠新公司的準(zhǔn)備,并且安排好自己往后的工作方向與工作方式,直到公司結(jié)束運營后再到新的公司面試就職。結(jié)語:職業(yè)生涯規(guī)劃就是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、持續(xù)不斷探索的過程,它會隨著自身條件、自身閱歷與外部環(huán)境的變化而發(fā)生變化;現(xiàn)實就是未知多變的,在自己定出的目標(biāo)計劃隨時都可能會遭遇到種種不一樣的問題,所以要求我們要時刻保持清醒的頭腦去迎接不一樣的挑戰(zhàn)。在工作崗位上,我會以自己的實際行動實現(xiàn)自己的人生理想與價值！我相信,只要我努力,我會以實際行動證明我的未來不就是夢,不管環(huán)境怎樣改變,我都希望成為一名優(yōu)秀的管理者。蝸認(rèn)為一個人要獲得成功,必須拿出勇氣去實踐去探索,美好的未來,必須要靠自己去打拼！參考文獻(xiàn):萬瑞、WTO后企業(yè)人力資源管理策略