山東衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

山東省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)一、適用范圍衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，適用于由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理范圍的綜合性醫(yī)院、?？漆t(yī)院、療養(yǎng)院、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)和血液中心等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的功能、規(guī)模、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，將其分為A、B、C、D四類。其中：“A”類為綜合性醫(yī)院、?？漆t(yī)院:分為省(A1)、市(A2)、縣(A3入鄉(xiāng)(A4)四個(gè)層級(jí)；“B”類為疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu):分為省(B1)、市(B2)、縣(B3)三個(gè)層級(jí)；“C”類為衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)、血液中心等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu):分為省(C11市(C2)、縣(C3)三個(gè)層級(jí)；"D”類為療養(yǎng)、康復(fù)、衛(wèi)生保健服務(wù)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu):分為省(D1)、市(D2)、縣(D3)、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)(D4)四個(gè)層級(jí)；提供計(jì)劃生育等公益服務(wù)的事業(yè)單位參照〃D”類執(zhí)行。二、崗位類別、名稱及等級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。(一)管理崗位衛(wèi)生事業(yè)單位管理崗位名稱使用干部人事管理部門聘用（聘任、任命）的職務(wù)名稱。衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)有廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位四至十級(jí)職員崗位。（二）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)崗位分為主系列專業(yè)技術(shù)崗位和輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位。主系列專業(yè)技術(shù)崗位為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位,包括：1．正高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為特級(jí)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、一級(jí)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、二級(jí)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、三級(jí)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位，分別對(duì)應(yīng)一至四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、二級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、三級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位，分別對(duì)應(yīng)五至七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;2．中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級(jí)主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、二級(jí)主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、三級(jí)主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位，分別對(duì)應(yīng)八至十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;3．初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位名稱為一級(jí)醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位、二級(jí)醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位和醫(yī)（藥、護(hù)、技）士崗位，分別對(duì)應(yīng)十一至十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位名稱已在印發(fā)的事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)中明確的，按照相應(yīng)規(guī)定確定；沒(méi)有明確的,崗位名稱參照主系列崗位名稱格式確定.（三）工勤技能崗位工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。工勤技能崗位中技術(shù)工崗位名稱為高級(jí)技師崗位、技師崗位、高級(jí)工崗位、中級(jí)工崗位、初級(jí)工崗位，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。普通工崗位名稱原則上沿用現(xiàn)崗位名稱。三、崗位類別結(jié)構(gòu)比例衛(wèi)生事業(yè)單位三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素綜合確定。衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位，主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。具體結(jié)構(gòu)比例為：管理崗位占單位崗位總量的10％左右;專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的80％;工勤技能崗位一般不超過(guò)單位崗位總量的10％。四、崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例（一）管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、人員編制和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置，其他等級(jí)管理崗位根據(jù)人員編制和工作需要設(shè)置，與相應(yīng)級(jí)別對(duì)應(yīng)。（二）專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素確定。專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例，全省總體控制目標(biāo)為:二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1:3：6，崗位設(shè)置數(shù)量一般不超過(guò)高級(jí)崗位的15％;五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2:4:4;八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3;十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5;十三級(jí)崗位根據(jù)工作需要設(shè)置。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為衛(wèi)生事業(yè)單位的主系列專業(yè)技術(shù)崗位，設(shè)置數(shù)量一般不低于專業(yè)技術(shù)崗位總量的80%.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例如下：?jiǎn)瘟㈩愋透呒?jí)中級(jí)初級(jí)合計(jì)至四級(jí)小計(jì)級(jí)級(jí)級(jí)四級(jí)五至七級(jí)小計(jì)五級(jí)六級(jí)七級(jí)小計(jì)八級(jí)九級(jí)十級(jí)小計(jì)十級(jí)十級(jí)十級(jí)<%<%<%<%<%<%<%<%<%<%<%<%》%<%<%A125835173774514171430)1;:15A22052315366401216124()2()20A31021182333510151055i2-22,8A4551133510151060)3()30B122624163674012161238!1)19B215312122553510151050)2;:25B3102118233309129603030C120523153664012161240)2()20C215312122553510151050)2;:25C3102118233309129603030D118413142664012161242!2：L21D2102281343510151055i2-22,85副省級(jí)市屬綜合性醫(yī)院、專科醫(yī)院及疾病預(yù)防控制等機(jī)構(gòu),副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位,可在高于其他設(shè)區(qū)的市屬機(jī)構(gòu)副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例2個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)設(shè)輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級(jí)應(yīng)低于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位最高等級(jí)；高級(jí)崗位比例按本單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位比例降低5-10個(gè)百分點(diǎn)確定；中級(jí)崗位比例按不高于本單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位的比例確定。（三）工勤技能崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級(jí)規(guī)范、技能水平和工作需要確定。其中：技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)崗位主要在對(duì)技能水平要求較高的衛(wèi)生事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)輔助崗位上設(shè)置。技術(shù)工崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例如下：?jiǎn)挝活愋图夹g(shù)工一至二級(jí)小計(jì)一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)<%<%<%<%<%>%A1523204035A2523204035

A3514204035A4204040B1523204035B2514204035B3204040C1523204035C2514204035C3204040D1514204035D255204035D3204040D4204040普通工崗位根據(jù)工作需要設(shè)置.五、其他相關(guān)問(wèn)題（一）衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)按照規(guī)定的程序及有關(guān)要求，在核定的人員編制內(nèi)研究制定崗位設(shè)置（調(diào)整）方案，崗位的設(shè)置應(yīng)與單位的性質(zhì)、發(fā)展規(guī)模、核定的人員編制和工作任務(wù)相符合.（二）崗位設(shè)置應(yīng)在一定時(shí)期內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定，不同類別、等級(jí)間的崗位不得相互挪用。衛(wèi)生事業(yè)單位功能、任務(wù)、機(jī)構(gòu)編制發(fā)生變化的，要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況,研究提出崗位設(shè)置調(diào)整意見,根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案及時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。（三）同一類別層級(jí)的衛(wèi)生事業(yè)單位,根據(jù)其功能、任務(wù)、規(guī)模和專業(yè)技術(shù)水平等不同，在規(guī)定的崗位等級(jí)及結(jié)構(gòu)比例內(nèi),崗位設(shè)置適用的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例應(yīng)有所差別.（四）本指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例為相應(yīng)崗位設(shè)置的最高限,各衛(wèi)生事業(yè)單位具體設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍狀況在限額以內(nèi)逐步設(shè)置到位。（五）對(duì)規(guī)模小、人員少、較分散的衛(wèi)生事業(yè)單位，主管部門可依據(jù)崗位結(jié)