班組績效管理辦法

內(nèi)部資料注意保存新疆中泰化學(xué)阜康能源熱電廠班組績效管理方案班組:電氣二班二〇一四年一月修改控制頁序號 修改頁碼、條款 修改狀態(tài) 修改人/日期班組績效管理方案一、目的為了激勵和促進(jìn)員工不斷改善工作方式，提高工作效率，更為了給員工的崗位晉升和考評提供依據(jù)，同時也為班組的安全生產(chǎn)提供保障，結(jié)合本班組實際情況，特制定本方案。二、范圍適用于本班組所有成員三、原則本方案制定和實施過程要堅持民主、公平、公正、公開四、考核內(nèi)容考核與獎勵由班組員工開會討論制定,專業(yè)審核，專業(yè)不定期的抽查執(zhí)行情況。（-）考核項序號 考核標(biāo)準(zhǔn) 金額 頻率 備注1 遲到、早退 20-50元/ 月度次234

班長安排的工作實現(xiàn)閉環(huán)要求， 當(dāng)天安排生 20-50元/產(chǎn)問題有效處理，嚴(yán)禁拖拉、扯皮等 次在工作中班長違章指揮、 盲目指揮、指揮失 50-200元誤導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)隱患及事故者。 /次在生產(chǎn)管理中，班長日常管理不到位、 監(jiān)管 100-500力度不重視，造成生產(chǎn)責(zé)任事故按事故嚴(yán)重程元/次度。

月度月度月度5 對違反“二票”制度而造成后果者， 班組將 50-200元678910111213141516

根據(jù)車間的處理意見，加倍處罰。/次月度巡回檢查不得走馬觀花、弄虛作假，在規(guī)定20-50元/月度時間整點前后15分鐘內(nèi)沿規(guī)定線路巡檢。次巡檢儀、對講機(jī)、巡檢本等巡檢工具應(yīng)維護(hù)20-100元月度保管好做好交接班，如損壞、丟失，/次巡檢本等應(yīng)維護(hù)保管好做好交接班，如損20-50元/月度壞、丟失次野蠻操作、操作方法不對，致使開關(guān)柜損壞。20-50元/月度次書寫操作票時間過長影響其它專業(yè)檢修工20-100元月度作者/次操作完畢后未與熱機(jī)值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系造成20-50元/月度生產(chǎn)滯后者次工作許可人許可的工作與熱機(jī)有關(guān)但未聯(lián)20-50元/月度系熱機(jī)值班負(fù)責(zé)人者次未按班長要求完成專業(yè)定期工作者予以考20-50元/月度核次凡設(shè)備出現(xiàn)缺陷、隱患，巡檢人員在巡檢中50-100元月度沒有及時發(fā)現(xiàn)，造成事故者/次進(jìn)入噪聲、粉塵、有毒有害超標(biāo)區(qū)域未采20-50元/月度取防護(hù)措施次巡檢4件寶佩戴不全、巡檢不到位有漏檢現(xiàn)20-50元/月度象的次17 班組員工生產(chǎn)數(shù)據(jù)未及時填寫或未按時 OA 20-50元/ 月度18192021

發(fā)放造成核算員延誤統(tǒng)計。 次班組員工未按時抄表、 監(jiān)表或出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤 20-50元/ 月度次班組員工各項數(shù)據(jù)指標(biāo)要求真實反映本值50-100元生產(chǎn)運(yùn)行情況,不得弄虛作假，虛報、瞞報。造/次月度成誤導(dǎo)生產(chǎn)后果嚴(yán)重，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核專業(yè)組織的技術(shù)專業(yè)考試連續(xù) 3次不及格 100元/次 月度者替班：原則上不允許替班， 特殊情況需替班 50-100元者，經(jīng)班長、部門主管同意，應(yīng)有同崗類別可以 /次月度替班，擅自換班者按曠到處理22班組考勤表必須每月按時上交，考勤要求必20-50元/須準(zhǔn)確、真實，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛假考勤，考次月度核班組考勤員。2324

班組成員隨時隨刻保持通訊工具暢通， 連續(xù) 20-50元/ 月度呼叫十次無回應(yīng)者 次上班期間發(fā)生打架斗毆、 吵架者等性質(zhì)惡劣 100-500 月度事件，取消當(dāng)月優(yōu)秀員工評選資格 元/次25工作時間干與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁聊手20-50元/機(jī)、下棋、看與工作無關(guān)的書刊、干與生產(chǎn)無關(guān)次月度的事項。2627

上班期間監(jiān)盤不認(rèn)真、 無故離人，造成責(zé)任 20-50元/事故者視情節(jié) 次當(dāng)班者應(yīng)服從班長工作安排， 不聽勸阻、無 20-50元/理取鬧、消極怠工情節(jié)嚴(yán)重者 次

月度月度2829303132333435

班組人員發(fā)生偷盜、破壞公物者等現(xiàn)象考核 50-100元責(zé)任人 /次現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)、設(shè)備包機(jī)、每周定期清掃一遍， 20-50元/不按時清掃。 次堅持每月四次的班組安全活動， 少活動一次 50-100元或者到會率＜ 90%， /次不按規(guī)定穿著工裝、佩戴勞動防護(hù)用品的 20-50元/次外來人員作業(yè)人員違規(guī)進(jìn)入現(xiàn)場或作業(yè)， 不 20-50元/制止考核當(dāng)事人 次當(dāng)班抽煙，喝酒或酒后上崗 100-500元/次損壞安全消防設(shè)施的 （警示牌、滅火器、消 20-50元/防栓、消防泵、報警器等）照價賠償并考核 次安全考試成績不及格 50-100元/次（二）獎勵項

月度月度月度月度月度月度月度月度序號 獎勵標(biāo)準(zhǔn) 金額 頻率 備注1 在巡檢過程中及時發(fā)現(xiàn)重大缺陷隱患， 及時 20-100元 月度報告和處理將事故縮小至最小化獎勵。 /次23

遇到重大事故能冷靜、迅速、正確處理的個50-200元月度人獎勵/次員工對各項經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及指標(biāo)參數(shù)的書寫規(guī)20-50元/月度范、整齊，認(rèn)真填寫各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)及相關(guān)參數(shù)，次456789

做到及時準(zhǔn)確完整無誤， 并積極主動配合工作給予獎勵專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考試成績本崗位第一名且考 100元/次 月度試成績達(dá) 95分以上的優(yōu)秀員工獎勵工作努力，不計較得失，工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成 20-100元 月度績突出者給予獎勵 /次消防設(shè)施保養(yǎng)到位且主動打掃獎勵 50元/次 月度個人所屬區(qū)域管理到位，衛(wèi)生打掃干凈 20-50元/ 月度次監(jiān)盤過程中及時發(fā)現(xiàn)各類重大報警并及時 20-50元/匯報 次提出合理化建議，并經(jīng)專業(yè)通過 20-50元/次五、考核實施流程班長依據(jù)本方案對班員工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，做出考核。每月2號前經(jīng)濟(jì)核算員將電子版的考核以O(shè)A形式交車間考勤員處,考核在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。六、其他要求1、對所下考核有異議的，按流程逐級上報。2、在上報車間前所有考核與獎勵要利用班組開會時間進(jìn)行公開通報，班組綜合管理臺賬中要做好相關(guān)記錄。3、班組未涉及到的考核項目參照車間和廠級的考核標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。七、同意本方案班組成員簽字八、不同意本方案班組成員簽字本方案自下發(fā)之日起開始實施。 物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容 全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識 2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司 2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放