小區(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度

—小區(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度在進展不斷提速的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家明白制度的格式嗎？下面是由給大家?guī)淼男^(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度7篇，讓我們一起來看看!小區(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度篇11、嚴(yán)格遵守集團公司各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行清潔工作制度，堅守崗位，把握保潔用品、用具的運用方法，顯現(xiàn)突發(fā)大事按時匯報。3、自行擬定保潔時間表，報物業(yè)公司服務(wù)中心批準(zhǔn)；根據(jù)保潔時間表做好日常保潔工作。4、布置保潔時間先于工作時間，保潔工作在上班前完成，不能影響公司正常工作。5、保潔員出入公司各個場所，嚴(yán)禁發(fā)生偷竊行為。6、不答應(yīng)因個人心情降低保潔質(zhì)量。7、保潔員請假事先申請，獲準(zhǔn)前方可離開。8、保潔員與員工禮貌相待，相互尊重。9、有權(quán)制止員工的各種破壞衛(wèi)生、污染環(huán)境的行為。10、保潔員的衛(wèi)生負(fù)責(zé)范圍有：小區(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度篇21、逐日數(shù)次用消毒水擦洗救濟室、治療室、觀看室的床、桌椅及東西柜外表等。2、用消毒水按時潔凈急診地區(qū)的地面、墻面的血跡和吐逆液等。3、認(rèn)真潔凈大夫辦公室、護士站和值班室的桌椅、吊柜及書架等，并依據(jù)醫(yī)護職員要求，按時處理懲處無用的標(biāo)本，紙張及病人遺物等。4、保持電話、電腦等醫(yī)用電器和其他醫(yī)療幫忙儀器的外表潔凈。5、強化對桌椅、門、扶手及衛(wèi)生間的重點消毒。6、按時調(diào)換急診地區(qū)的垃圾袋。7、完成臨時指派和各項任務(wù)。8、為醫(yī)護職員衣物盤點外送盤點領(lǐng)用，被服洗濯外送盤點并歸放干凈，創(chuàng)立被服和事變服登記本，逐日盤點。小區(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度篇3一、保潔員根本條件：1、思想素養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、身體健康，吃苦耐勞，能勝任保潔員工作。3、確保有充足的時間開展保潔工作。二、保潔員工作范圍及工作職責(zé)：1、衛(wèi)生保潔員負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔。2、負(fù)責(zé)村內(nèi)主要街道、公共場所及小區(qū)的日常保潔工作，確保路面無垃圾、無積雪、無積累物，下水道暢通無淤塞。3、負(fù)責(zé)垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、愛惜好所配備的各種衛(wèi)生保潔工具。三、管理制度：1、對聘用的保潔員，明確各自責(zé)任和權(quán)益。2、保潔員在村委會領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真工作，接受群眾監(jiān)督。3、保潔員的工資來源主要為村組自籌，年終依據(jù)考核情況足額發(fā)放。4、村環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)核查各保潔員工作落實情況。對三次檢查均發(fā)現(xiàn)保潔員沒有真正負(fù)責(zé)的，停發(fā)對該保潔員的工資補貼。5、如需更換保潔員的，應(yīng)按時告知村委會，上報村環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組。6、要強化對保潔員的管理，對未能履行工作職責(zé)，有以下情形之一的保潔員，予以解聘。（1）工作不負(fù)責(zé)任，無故不幫助垃圾裝車的；（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；（3）不接受村民正值監(jiān)督，常常與農(nóng)戶發(fā)生沖突的。小區(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度篇4（1）堅固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作；（2）清掃人員在超過2m高處操作時，必需雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷；（3）清掃人員在運用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電；（4）清掃人員在不會運用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意處事故；（6）清掃人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。（7）在操作與安全發(fā)生沖突時，應(yīng)先聽從安全，以安全為重。（8）清掃人員在運用開水時，應(yīng)思想集中，以免燙傷。（9）室外人員在推垃圾箱時，應(yīng)當(dāng)心操作，以免壓傷手腳。小區(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度篇5總則第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充足的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。第二條本制度適用于全部居住公司宿舍的員工和工人。術(shù)語第三條公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。第四條員工宿舍指特地為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。第五條總部員工宿舍指公司為全部在公司工作不滿6個月（自人職之日起開頭計算）的員工及工作滿6個月以上外派到X市以外地區(qū)長期工作的員工所提供的宿舍。第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。工作職責(zé)第八條行政部負(fù)責(zé)公司全部宿舍的布置、管理、協(xié)調(diào)和掌握。第九條各工廠辦公室負(fù)責(zé)對所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。第十條各宿舍舍長負(fù)責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。第十一條行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。相關(guān)規(guī)定第十二條宿舍入住的條件。1.在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。2.在公司工作在6個月以上但外派到X市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。3.在各工廠工作的工人可人住公司在工廠布置的宿舍。4.全部住宿人員必需符合身體健康，無傳染病，無吸毒、博等不良癖好等條件方可入住。5.全部人員在人住前必需自愿接受并保證遵守此制度方可人住。第十三條宿舍管理。1.住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。2.宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人擔(dān)當(dāng)（工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費），住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補貼。3.住宿人員離職（包括自動辭職、辭退等）或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。4.嚴(yán)格宿舍分類，員工和工人不得混住。5.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人運用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立刻取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。6.公司宿舍一般不答應(yīng)留宿外來人員，但如有特別情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。7.宿舍內(nèi)由公司提供的全部器具設(shè)備（如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)裝備、門窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重賜予紀(jì)律處分。8.公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。9.每間宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。（3）負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。第十四條有以下情形之一的，各宿舍長應(yīng)當(dāng)按時通知行政部或工廠辦公室。1.違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)峻。2.宿舍內(nèi)顯現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等大事。3.住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)按時送醫(yī)院及通知其親友。4.住宿人員需要留宿親友的。第十五條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.聽從公司的布置、監(jiān)督和管理。2.不得在宿舍內(nèi)運用或存放危險品、易燃品和品。3.起床后將被褥疊放整齊。4.換洗的衣物不得積累在室內(nèi)（陰雨天除外），臨時不用的衣、鞋等必需放人櫥內(nèi)和床下，不得任意擺放。5.運用電視、收音機時，不得阻礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則顯現(xiàn)喪失情況后果自負(fù)。7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點。8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪番負(fù)責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。9.提高安全意識，留意防火防盜。第十六條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立刻取消其住宿資格，并照實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。1.不聽從公司布置、監(jiān)督和管理的。2.在宿舍博、斗毆、酗酒的。3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)備的。4.常常阻礙宿舍安靜，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。5.嚴(yán)峻違反宿舍管理制度的。6.有偷竊行為的。第十七條本制度自公布之日起予以實施。小區(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度篇61、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員到各組搜集垃圾時，每天必需到自己所搜集租戶一次，有義務(wù)給居民宣傳，愛護環(huán)境人人有責(zé)，環(huán)境好了才有利于我們身心健康。2、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員搜集垃圾時，要看法端正，給居民協(xié)商好垃圾存放點位，不得亂丟亂放。3、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員，要求當(dāng)天產(chǎn)生的生活垃圾，應(yīng)當(dāng)天清運，不得有積存生活垃圾。4、社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員工作期間無節(jié)假日，如無特別情況，不得任意向社區(qū)衛(wèi)生管理部門請假社區(qū)保潔人員規(guī)章制度社區(qū)保潔人員規(guī)章制度。5、社區(qū)為環(huán)衛(wèi)保潔人員施行獎懲制度，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時搜集垃圾，院落保持清潔的人員，賜予嘉獎。對工作懶散不負(fù)責(zé)，不按時搜集垃圾人員，社區(qū)先賜予警告，不改正者，社區(qū)有權(quán)辭退。6、自身身體顯現(xiàn)問題和不在工作時間顯現(xiàn)的身體問題與社區(qū)無關(guān)，全由自己負(fù)責(zé)。7、保潔清運人員在上班時間每天必需穿上保潔服。8、以上規(guī)章制度社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔人員必需遵守。小區(qū)物業(yè)管理保潔規(guī)章制度篇7一、嚴(yán)格遵守保潔公司規(guī)章制度二、主要負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域和保潔要求展廳地面衛(wèi)生、綠色植物、風(fēng)采榜、展廳室內(nèi)玻璃、垃圾桶、樓道走廊、會議室、總經(jīng)理辦公室、樓上、樓下衛(wèi)生間等場所，總是要亮相給來往的客戶，由他們認(rèn)真的查看、談?wù)?。這些區(qū)域應(yīng)當(dāng)一直保持最正確狀態(tài)，以免給客戶初來就印象不佳，造成極壞的影響。1、展廳保潔4s店展廳地面衛(wèi)生，需要常常受到關(guān)注。它是客戶出入繁忙的區(qū)域，客人會留下大量的腳印、煙蒂，紙屑和口香糖等。假如想給客戶留下良好的印象，展廳情況的好壞是至關(guān)重要的一個方面。雨雪天氣經(jīng)常會給展廳的清潔工作帶來一系列的`難題，通過人們的鞋底會帶進展廳冰雪、雨水或泥沙。因此在這種天氣下要在展廳入口處鋪上蹭腳地墊或紙板，不斷地用拖把擦地，確保地面沒有水跡，同時照看腳墊是否鋪好，加以愛護，腳墊過濕要按時更換。2、綠色植物、形象臺綠色植物及形象臺每天必需最少清掃一次，它是給客戶帶來一個溫馨的環(huán)境，每當(dāng)客戶進入展廳看到一切綠色植物潔凈新奇，會給客戶一個美妙的購車心情。3、衛(wèi)生間衛(wèi)生間要隨時保持清潔。保潔公司應(yīng)當(dāng)對客人用過的衛(wèi)生間，保潔員要按時進行清理，如擦洗潔具桶內(nèi)外，擦拭鏡面和臺面，清倒紙簍等，并將滴落在地面上的水跡擦干，隨時保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生清潔，空氣新奇。4、展廳大門及玻璃展廳大門及玻璃。由于客人進出頻繁，會在門上和玻璃上留下手印和污跡，因此保潔員要按時地進行擦拭。5、會議室、總經(jīng)理辦公室會議室及總經(jīng)理辦公室每周3次清掃，必需清掃整理潔凈，桌椅擺放整齊。6、樓梯扶手樓梯扶手運用率很高，保潔員對它的清潔要常常和按時。地面、墻面和門面不間斷的擦拭。三