一建建設(shè)工程法規(guī)第四章沖刺專題T

沖刺專題班建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)2019年注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同法律制度章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱分值分布1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同法律制度17～20分1Z304010建設(shè)工程合同制度8～12分1Z304020勞動(dòng)合同及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度5～6分1Z304030相關(guān)合同制度2～3分1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同制度理解類：1-2分判別標(biāo)準(zhǔn)合同類型特征名稱有名合同建設(shè)工程合同無(wú)名合同給付義務(wù)雙務(wù)合同建設(shè)工程合同單務(wù)合同贈(zèng)與合同、無(wú)償委托合同、無(wú)償保管合同。交付標(biāo)的物諾成合同建設(shè)工程合同、買賣合同、租供合同等。（不要物合同）實(shí)踐合同保管合同。（要物合同）格式要式合同建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式不要式合同口頭對(duì)價(jià)關(guān)系有償合同建設(shè)工程合同。無(wú)償合同贈(zèng)與合同根據(jù)合同相互間的關(guān)系主合同施工合同從合同保證合同1Z304000建設(shè)工程合同與勞動(dòng)合同制度要約邀請(qǐng)包含的交易條件不完整不充分，（需對(duì)方補(bǔ)充，否則）不足以使合同成立招標(biāo)公告、招標(biāo)文件要約包含的交易條件完整充分，（無(wú)需對(duì)方補(bǔ)充），足以使合同成立投標(biāo)文件承諾不改變不增加不補(bǔ)充任何新的實(shí)質(zhì)交易條件（否則為新要約）中標(biāo)通知書1Z304010建設(shè)工程合同制度四、建設(shè)工程施工合同發(fā)承包雙方的主要義務(wù)【提示】此知識(shí)點(diǎn)要理解記憶，施工合同的不同主體的權(quán)利和義務(wù)，不同主體的義務(wù)要形成對(duì)應(yīng)關(guān)系，考試易混淆考查。發(fā)包人的主要義務(wù)承包人的主要義務(wù)（1）不得違法發(fā)包（2）提供必要施工條件（3）及時(shí)檢查隱蔽工程（4）及時(shí)驗(yàn)收工程（5）支付工程價(jià)款（1）不得轉(zhuǎn)包和違法分包工程（2）自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)施工（3）接受發(fā)包人有關(guān)檢查（4）交付竣工驗(yàn)收合格的建設(shè)工程（5）建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的無(wú)償修理1Z304010建設(shè)工程合同制度記憶類：0-1分一、建設(shè)工程工期4.竣工日期（1）建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以竣工驗(yàn)收合格之日為竣工日期；（2）承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，以承包人提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期；（3）建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)對(duì)于實(shí)際竣工日期的確認(rèn)流程相對(duì)復(fù)雜，項(xiàng)目管理科目中有更為細(xì)化的解釋說(shuō)明，但是在法規(guī)科目中，大家重點(diǎn)把握上述最高院的三條司法解釋。1Z304010建設(shè)工程合同制度記憶類：0-1分【利息的起算】利息從應(yīng)付工程價(jià)款之日計(jì)付。當(dāng)事人對(duì)付款時(shí)間沒(méi)有約定或者約定不明的，下列時(shí)間視為應(yīng)付款時(shí)間：（1）建設(shè)工程已實(shí)際交付的，為交付之日；（2）建設(shè)工程沒(méi)有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日；（3）建設(shè)工程未交付，工程價(jià)款也未結(jié)算的，為當(dāng)事人起訴之日?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)需要理解記憶，不同情況要準(zhǔn)確記憶利息起算時(shí)間，注意與實(shí)際竣工日期對(duì)比記憶，考試易混淆考查。承包人優(yōu)先受償權(quán)拍賣8000萬(wàn)消費(fèi)者>施工單位（人工、材料）>銀行>其他債權(quán)1Z304010建設(shè)工程合同制度理解類：1分（1）建筑工程的承包人的優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)和其他債權(quán)。（2）消費(fèi)者交付購(gòu)買商品房的全部或者大部分款項(xiàng)后，承包人就該商品房享有的工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)不得對(duì)抗買受人。（3）建筑工程價(jià)款包括承包人為建設(shè)工程應(yīng)當(dāng)支付的工作人員報(bào)酬、材料款等實(shí)際支出的費(fèi)用，不包括承包人因發(fā)包人違約所造成的損失。（4）建設(shè)工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的期限為6個(gè)月，自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計(jì)算。1Z304010建設(shè)工程合同制度辨析類：1-2分合同效力類型特征具體事由無(wú)效合同違法欺詐脅迫，損害國(guó)家利益惡意串通，損害國(guó)家、集體或他人利益以合法形式掩蓋非法目的損害社會(huì)公共利益違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定可撤銷合同違心重大誤解顯失公平欺詐脅迫效力待定合同無(wú)交易資格（自然人）超越民事行為能力訂立無(wú)權(quán)代理無(wú)權(quán)處分1Z304010建設(shè)工程合同制度理解類：1-2分二、效力待定合同（懸而未決）【限制民事行為能力人】依法不能獨(dú)立簽訂的合同,相對(duì)人可以催告法定代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)，法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。【無(wú)權(quán)代理】行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)中止后，以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。相對(duì)人可以催告被代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。1Z304010建設(shè)工程程合同制制度【無(wú)權(quán)處處分】無(wú)無(wú)權(quán)處分分他人財(cái)財(cái)產(chǎn)，經(jīng)經(jīng)權(quán)利人人同意或或無(wú)處分分權(quán)人訂訂立合同同后取得得處分權(quán)權(quán)的，該該合同有有效?！咎崾尽俊看酥R(shí)點(diǎn)點(diǎn)需要重重點(diǎn)掌握握。效力力待定只只是合同同某一階階段的狀狀態(tài)，最最終會(huì)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為有有效合同同或無(wú)效效合同，，對(duì)于限制制民事行行為能力力人、無(wú)無(wú)權(quán)代理理需要注意有有一個(gè)月內(nèi)內(nèi)追認(rèn)時(shí)間，如如果未作作表示，，視為拒絕。1Z304010建設(shè)工程程合同制制度記憶類：：1分三、可撤消合合同重大誤解解、顯失失公平、、欺詐脅脅迫合同同，只有有一方（（誤解方方、不利利方、受受害方、、違心方方）可以以與對(duì)方方協(xié)商變變更或撤撤銷：協(xié)協(xié)商不成成的，可可以請(qǐng)求求法院或者者仲裁機(jī)機(jī)構(gòu)撤銷。撤銷權(quán)消消滅的情情形包括括：①具有撤撤銷權(quán)的的當(dāng)事人人自知道道或者應(yīng)應(yīng)當(dāng)知道道撤銷事事由之日日起一年內(nèi)沒(méi)有行使使撤銷權(quán)權(quán)；②具有撤撤銷權(quán)當(dāng)當(dāng)事人知知道撤銷銷事由后后明確表表示或者者以自己己的行為為放棄撤撤銷權(quán)。?！咎崾尽俊亢贤闯烦蜂N的，，自始有有效：合合同被撤撤銷的，，自始無(wú)無(wú)效。1Z304010建設(shè)工程程合同制制度理解類：：0-1分三、合同同權(quán)利義義務(wù)的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓1．權(quán)利利的轉(zhuǎn)讓讓（1）不不得轉(zhuǎn)讓讓的債權(quán)權(quán)：①合合同性質(zhì)質(zhì)不得轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓；②②當(dāng)事人人約定不不得轉(zhuǎn)讓讓；③依依照法律律規(guī)定不不得轉(zhuǎn)讓讓。（2）應(yīng)當(dāng)通知知債務(wù)人；未經(jīng)經(jīng)通知，，轉(zhuǎn)讓對(duì)對(duì)債務(wù)人人不發(fā)生生效力；；轉(zhuǎn)讓通通知不得得撤銷，，但經(jīng)受受讓人同同意的除除外；2．義務(wù)務(wù)的轉(zhuǎn)讓讓（2）義義務(wù)的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓：經(jīng)債權(quán)人人同意【注意】】權(quán)利轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓，通通知義務(wù)務(wù)人即可可，義務(wù)務(wù)轉(zhuǎn)讓，，必須經(jīng)經(jīng)過(guò)權(quán)利利人的同同意才生生效。1Z304010建設(shè)工程程合同制制度對(duì)比類：：0-1分(四)施工合同同的法定定解除1.發(fā)包人可可以單方方解除的的情形：：（承包人不不對(duì)）（1)承承包人明明確表示示或者以以行為表表明不履履行合同同主要義義務(wù)的；；（2）承承包人在在合同約約定的期期限內(nèi)沒(méi)沒(méi)有完工工，且在在發(fā)包人人催告的合理期期限內(nèi)仍仍未完工工的；（（3)已已經(jīng)完成成的建設(shè)設(shè)工程質(zhì)質(zhì)量不合合格，并并拒絕修修復(fù)的；；（4）承承包人將將承包的的建設(shè)工工程非法法轉(zhuǎn)包、、違法分分包的。。2.承包人可可以單方方解除的的情形：：（發(fā)包人人不對(duì)））（1)發(fā)發(fā)包人未未按約定定支付工工程價(jià)款款，且催告無(wú)效的；；（2)發(fā)發(fā)包人提提供的主主要建筑筑材料、、建筑構(gòu)構(gòu)配件和和設(shè)備不不符合強(qiáng)強(qiáng)制性標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，且且催告無(wú)效的；；（3））發(fā)包人人不履行行合同約約定的協(xié)協(xié)助義務(wù)務(wù)，且催催告無(wú)效效的。繼續(xù)履行行停止違約約行為法定采采取補(bǔ)救救措施賠償損失失違約責(zé)任任違約金約定定金物錢（三者者選最多多）并且1Z304010建設(shè)工程程合同制制度記憶類：：1-2分

違約金3萬(wàn)定金0萬(wàn)4萬(wàn)實(shí)際損失4萬(wàn)違約金3萬(wàn)定金5萬(wàn)11萬(wàn)違約金3萬(wàn)實(shí)際損失6萬(wàn)定金5萬(wàn)10萬(wàn)實(shí)際損失4萬(wàn)

1Z304010建設(shè)工程程合同制制度1Z304010建設(shè)工程程合同制制度理解類：：0-1分四、違約責(zé)任任的免除除【約定免免責(zé)】合合同中有有約定免除責(zé)任任的情形形時(shí)，依依照約定定?！痉ǘ饷庳?zé)】因因不可抗力力不能履行行合同的的，根據(jù)據(jù)影響，，全部或或部分免免責(zé)。但但當(dāng)事人人遲延履行行后發(fā)生生不可抗抗力的，，不能免免除責(zé)任任。1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度理解類：：0-1分民事合同（兔子~兔子）勞動(dòng)合同（兔子~獅子）宗旨合同自由，國(guó)家被動(dòng)干預(yù)合同不自由，國(guó)家主動(dòng)干預(yù)平等保護(hù)強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者合同形式靈活必須書面合同效力有效、無(wú)效、效力待定、可撤銷有效、無(wú)效合同變更協(xié)商一致協(xié)商一致合同解除權(quán)雙方平等行使勞動(dòng)者辭職自由，單位非法定事由不得辭退勞動(dòng)者合同擔(dān)保制度保證、抵押、質(zhì)押、留置、定金禁止一切擔(dān)保1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度記憶類：：1分二、勞動(dòng)動(dòng)合同的的種類1.固定期限限勞動(dòng)合同同2.無(wú)固定期期限勞動(dòng)合同同（1協(xié)商2推定3強(qiáng)制）3.以完成一定定工作任任務(wù)為期限的的勞動(dòng)合合同1協(xié)商用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致3強(qiáng)制該單位連續(xù)工作滿10年連續(xù)兩次訂立固定期限，續(xù)訂合同的單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或企業(yè)改制重新訂合同時(shí)，已在該單位連續(xù)工作10年且距法定退休不足10年2推定用工之日起滿1年都未簽過(guò)書面合同1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度三、勞動(dòng)動(dòng)合同的的基本條條款1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度記憶類：：0-1分四、訂立立勞動(dòng)合合同應(yīng)當(dāng)當(dāng)注意的的事項(xiàng)（一）勞勞動(dòng)關(guān)系系的建立立（1）用用人單位位自用工之日日起即與勞勞動(dòng)者建建立勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系。。（2）已已建立勞勞動(dòng)關(guān)系系，未同同時(shí)訂立立書面勞勞動(dòng)合同同的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)自用用工之日日起1個(gè)個(gè)月內(nèi)訂訂立書面面勞動(dòng)合合同。1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度（二）勞勞動(dòng)報(bào)酬酬和試用用期1.同一單位位與同一一勞動(dòng)者者（終身身）只能能約定一次試用期。。2.三種情況況不得約約定試用用期：（1）以以完成一一定工作作任務(wù)為為期限的的勞動(dòng)合合同；（（2）勞勞動(dòng)合同同期限不不滿三個(gè)個(gè)月的；；（3））非全日日制用工工合同。。3.試用期包包含在勞勞動(dòng)合同同期限內(nèi)內(nèi)。勞動(dòng)合合同僅約約定試用用期的，，試用期期不成立立，該期期限為勞勞動(dòng)合同同期限。。4.勞動(dòng)者試試用期工工資不得得低于（（1)本本單位同同崗位最最低檔工工資80%或者（2）勞勞動(dòng)合同同約定工工資的80%，，并（3）不不得低于于用人單單位所在在地的最最低工資資標(biāo)準(zhǔn)。。1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度理解類：：0-1分（三）勞勞動(dòng)合同同的生效效與無(wú)效效1.勞動(dòng)動(dòng)合同的的生效雙方簽字蓋章章時(shí)生效2.勞動(dòng)動(dòng)合同的的無(wú)效(違法違心心)（1）以以欺詐、、脅迫的的手段或或者乘人人之危，，使對(duì)方方在違背背真實(shí)意意思的情情況下訂訂立勞動(dòng)動(dòng)合同的的；（2）用用人單位位免除自自己的法法定責(zé)任任、排除除勞動(dòng)者者的權(quán)利利的；（3）違違反法律律、行政政法規(guī)強(qiáng)強(qiáng)制性規(guī)規(guī)定的。?！咎崾尽俊看酥R(shí)點(diǎn)點(diǎn)需要理理解記憶憶，注意意易混淆淆知識(shí)點(diǎn)點(diǎn)之間的的對(duì)比，，民商事事合同無(wú)無(wú)效的法法定情形形與勞動(dòng)動(dòng)合同無(wú)無(wú)效的法法定情形形不同。。勞動(dòng)合合同無(wú)效效的法定定情形相相當(dāng)于是是匯總了了民商事事合同無(wú)無(wú)效和可可撤銷兩兩種效力力類型的的法定情情形。欺欺詐、脅脅迫行為為，在勞勞動(dòng)合同同中不區(qū)區(qū)分是否否損害國(guó)國(guó)家利益益，均為為無(wú)效勞勞動(dòng)合同同。1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度預(yù)告解除除直接解除除直接解除除預(yù)告解除除經(jīng)營(yíng)不善善單位無(wú)過(guò)過(guò)錯(cuò)，無(wú)無(wú)補(bǔ)償（（提前3日或30日書面通通知）單位有過(guò)過(guò)錯(cuò)，有有補(bǔ)償（（無(wú)須提前書面通知）(單位暴力力、威脅脅無(wú)須通知知)勞動(dòng)者有有過(guò)錯(cuò)，，無(wú)補(bǔ)償償（無(wú)須須提前書書面通知知）勞動(dòng)者無(wú)無(wú)過(guò)錯(cuò)，，有補(bǔ)償償（須提提前30日書面通通知）（（但沒(méi)用用了）經(jīng)濟(jì)性裁裁員，有有補(bǔ)償（（3類人優(yōu)先先保留）勞動(dòng)合同同解除勞動(dòng)者辭辭職單位辭退退辨析類：：1-2分1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度隨時(shí)解除（勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)）預(yù)告解除（勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)-勞動(dòng)者沒(méi)用了）試用期被證明不符合錄用條件患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事另外工作嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位利益造成重大損害不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任與其他單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。以欺詐脅迎手段或趁人之危與單位訂立勞動(dòng)合同被追究刑事責(zé)任1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度（三）用用人單位位經(jīng)濟(jì)性性裁員（四）用用人單位位不得解解除勞動(dòng)動(dòng)合同不得預(yù)告解除或經(jīng)濟(jì)性裁員（勞動(dòng)者極度弱勢(shì)）經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（勞動(dòng)者并不弱勢(shì)）職業(yè)危害作業(yè)勞動(dòng)者未做離崗體檢的（職業(yè)病）長(zhǎng)期勞動(dòng)合同在本單位因工負(fù)傷或患上職業(yè)病，喪失勞動(dòng)能力（殘）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)（療）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期（女）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距退休年齡不到5年（老）1Z304020勞動(dòng)合合同及勞勞動(dòng)者權(quán)權(quán)益保護(hù)護(hù)制度計(jì)算類：：0-1分（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的計(jì)算（1）月工資資=勞動(dòng)者解除合合同前12個(gè)月的平均工工資（2）工作年年限①每滿1年支支付1個(gè)月工工資的標(biāo)準(zhǔn)向向勞動(dòng)者支付付。②6個(gè)月以上上不滿1年的的，按1年計(jì)計(jì)算；③不滿6個(gè)月月的，向勞動(dòng)動(dòng)者支付半個(gè)個(gè)月工資的經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合法解除/終止補(bǔ)償（2種情況除外:1勞動(dòng)者主動(dòng)提出；2勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)）違法解除/終止賠償=補(bǔ)償×21Z304020勞動(dòng)動(dòng)合同及勞動(dòng)動(dòng)者權(quán)益保護(hù)護(hù)制度理解類：1分一、“包工頭”用工模式二、勞務(wù)派遣遣(臨時(shí)性、輔助助性、替代性性)（不得再派遣遣）1Z304020勞動(dòng)動(dòng)合同及勞動(dòng)動(dòng)者權(quán)益保護(hù)護(hù)制度記憶類：0-1分一、勞動(dòng)者的的工作時(shí)間和和休息休假1、連續(xù)工作一年以上，享受帶薪年年休假；2、加班時(shí)間限限制：?jiǎn)挝慌c與工會(huì)和勞動(dòng)動(dòng)者協(xié)商可以以加班，一般每日不得超過(guò)過(guò)1小時(shí)；特殊情況每日不得超過(guò)過(guò)3小時(shí)，每月不不得超過(guò)36小時(shí)。搶修搶險(xiǎn)及緊急情況，，加班時(shí)間不不受限制。3、加班費(fèi)的計(jì)計(jì)算（1）工作日安排排勞動(dòng)者延長(zhǎng)長(zhǎng)工作時(shí)間的的，支付不低低于工資的150％的工資報(bào)酬酬；（2）休息日安排排勞動(dòng)者工作作又不能安排補(bǔ)休休的，支付不低低于工資的200％的工資報(bào)酬酬；（3）法定休假日日安排勞動(dòng)者者工作的，支支付不低于300％的工資報(bào)酬酬?！究键c(diǎn)】注意把握細(xì)節(jié)節(jié)考點(diǎn)，加班班費(fèi)的計(jì)算，，要把握三個(gè)個(gè)比例數(shù)字，，工作日加班班，150%，雙休日加班班200%，法定節(jié)假日日加班300%。1Z304020勞動(dòng)動(dòng)合同及勞動(dòng)動(dòng)者權(quán)益保護(hù)護(hù)制度對(duì)比類：0-1分女職工和未成成年工的特殊殊保護(hù)女職工一般礦山井下、4級(jí)體力特殊經(jīng)期高處、低溫、冷水、3級(jí)體力孕期3級(jí)體力、其他禁忌；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。哺乳期女職工生育享受的產(chǎn)假——《勞動(dòng)法》規(guī)定不少于90天。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。未成年工一般礦山井下、有毒有害（婦女無(wú)此規(guī)定）、4級(jí)體力特殊定期健康檢查1Z304020勞動(dòng)動(dòng)合同及勞動(dòng)動(dòng)者權(quán)益保護(hù)護(hù)制度辨析類：0-1分二、勞動(dòng)爭(zhēng)議議的解決方式式1.協(xié)商2.調(diào)解（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)發(fā)生后，當(dāng)事事人可以向本本單位勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議調(diào)解委員員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)調(diào)解委員會(huì)由由職工代表、用用人單位代表表和工會(huì)代表表組成，主任由由工會(huì)代表?yè)?dān)擔(dān)任；3.仲裁（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁委員會(huì)的的組成由勞動(dòng)行政部部門代表、同同級(jí)工會(huì)代表表、用人單位位方面的代表表組成。主任任由勞動(dòng)行政政部門代表?yè)?dān)擔(dān)任。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁的時(shí)效（1年）1Z304020勞動(dòng)動(dòng)合同及勞動(dòng)動(dòng)者權(quán)益保護(hù)護(hù)制度4.訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事事人對(duì)仲裁裁裁決不服的，，可以自收到仲裁裁決決書之日起15日內(nèi)向人民法院院提起訴訟。。(備注：拖欠工工資無(wú)須起訴訴，直接申請(qǐng)請(qǐng)支付令)【考點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議，只只能先仲裁后后訴訟，民商商事仲裁，仲仲裁和訴訟只只能擇其一。?！咎崾尽看酥R(shí)點(diǎn)需要要理解記憶，，協(xié)商和調(diào)解解不是必經(jīng)程程序，仲裁是是必經(jīng)程序，，經(jīng)過(guò)仲裁才才能訴訟，注注意與第八章章民商事仲裁裁區(qū)分記憶。。1Z304020勞動(dòng)動(dòng)合同及勞動(dòng)動(dòng)者權(quán)益保護(hù)護(hù)制度勞動(dòng)糾紛（兔子～獅子）民事糾紛（兔子～兔子）程序先裁后審或裁或?qū)徤暾?qǐng)和受理無(wú)需仲裁協(xié)議需書面仲裁協(xié)議仲裁庭組成勞動(dòng)仲裁委依職權(quán)當(dāng)事人依協(xié)議時(shí)效1年適用訴訟時(shí)效1Z304030相關(guān)合同制度度辨析類：1-2分一、承攬合同同的特征（二）承攬人人須以自己的的設(shè)備、技術(shù)和和勞力完成所承攬的的工作（三）承攬人人工作具有獨(dú)立性（不受定作人人的指揮管理理，獨(dú)立完成成合同約定的的內(nèi)容）工作類別定作人同意法律后果承攬人將工作交由第三人完成的輔助工作無(wú)需定作人同意承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)主要工作經(jīng)定作人同意的未經(jīng)定作人同意的定作人可以解除合同1Z304030相關(guān)合同制度度三、承攬合同同的解除承攬人的法定解除權(quán)定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能按時(shí)完成的承攬人可以依法解除合同定做人的法定解除權(quán)未經(jīng)定作人同意的，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同定作人的法定任意解除權(quán)定作人可以隨時(shí)解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。定作人解除合同的前提是賠償承攬人的損失1Z304030相關(guān)合同制度度記憶類：1分二、買賣合同同當(dāng)事人的權(quán)權(quán)利義務(wù)【提示】此知識(shí)單理論論較為復(fù)雜，，給出描述要要能夠判斷屬屬于哪種方式式?？赏ㄟ^(guò)提提煉關(guān)鍵字的的方式進(jìn)行掌掌握。現(xiàn)實(shí)交付直接交付標(biāo)的物一手交錢，一手交貨簡(jiǎn)易交付標(biāo)的物合同訂立前已為買受人占有，合同生效視為完成交付先交貨，再交錢占有改定合同生效后標(biāo)的物仍由出賣人繼續(xù)占有，但其所有權(quán)已轉(zhuǎn)移給買受人債務(wù)人，先交錢，再交貨指示交付標(biāo)的物為第三人合法占有，買受人取得了返還標(biāo)的物請(qǐng)求權(quán)第三人，先交錢，再交貨擬制交付交付標(biāo)的物的權(quán)利憑證（如倉(cāng)單、提單）給買受人先交錢，后交票1Z304030相關(guān)合同制度度三、標(biāo)的物毀毀損滅失風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)的承擔(dān)【風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)規(guī)則則】標(biāo)的物毀損、、滅失的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，在標(biāo)的物物交付之前由由出賣人承擔(dān)擔(dān)，交付之后后由買受人承承擔(dān)?！驹谕矩浳镔I賣賣（無(wú)交付可可言，因此由由買家承擔(dān)）