關于掛職鍛煉心得感悟范文

第12頁共12頁關于掛職鍛煉心得感悟范文掛職鍛煉心得感悟1按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區(qū)XX街道跟班學習兩個月。六合區(qū)和我縣地域相鄰，同處南京經(jīng)濟圈核心圈，其管理體制機制創(chuàng)新理念和經(jīng)濟開展形式很值得我們學習借鑒，縣委組織部選派我們12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導到六合區(qū)4個街道掛職鍛煉，主要學習鄉(xiāng)村建立、招商引資、文明創(chuàng)立、維護穩(wěn)定等方面先進理念和經(jīng)歷、工作機制和工作方法，在新的理論平臺上取人之長、補己之短，不僅有利于推動我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟、文化和社會各項事業(yè)開展，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來安。通過兩個月的跟班學習，深化走訪、調(diào)研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式，學習他們解放思想、與時俱進、銳意進取的精神和開展經(jīng)濟的魄力，收獲頗豐。一、掛職鍛煉期間體會從施官鎮(zhèn)來到XX街道，兩地經(jīng)濟社會開展程度相距甚遠。就財政而言，XX街道2022年財政收入6.2億，今年的目的是8.3億，到十二五末到達20億。XX街道的經(jīng)濟和社會等各方面開展迅速，我個人認為，成功經(jīng)歷所在：〔一〕目的明確，布局新穎XX街道開展的指導思想明確，始終圍繞"三爭一創(chuàng)",即科學開展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭第一，創(chuàng)立先進黨組織的奮斗目的，詳細趕超目的是棲霞街道，以八大行動，推進27個重點工程開展，力爭在2022年南京市評比中獲二等獎。開展規(guī)劃詳細，布局新穎，主要是以XX街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進，增強XX經(jīng)濟開展的實力?！捕持攸c突出，開展先行街道工作，可謂是千頭萬緒，錯綜復雜。而XX街道開展的理論證明，沒有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金〔六合中山〕科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立，就沒有XX街道經(jīng)濟的高速增長。XX街道以"工程為王、稅收為要"突出經(jīng)濟工作為重點，組建專業(yè)的招商隊伍，搭建專門的招商平臺，在穩(wěn)固好和效勞好現(xiàn)有企業(yè)外，依托中山科技園，科創(chuàng)中心，發(fā)揮人才和技術的特長與優(yōu)勢，重點抓好、抓實招商引資工作和稅收工作，將招商工程和稅收任務分解到街道各部門，村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門積極建言獻策，心往一處想、勁往一處使的團隊合作精神和干勁，確保招商引資和稅收任務的完成?！踩硻C制靈敏，成效顯著XX街道的開展采用三駕馬車競爭機制，將XX街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊，各板塊任務分工明確，分管責任明晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項負責各板塊詳細任務。XX街道的開展還采用了321人才引進機制，就"資本、智業(yè)、人才、資"四個方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效勞平臺，提供人才方面的保證。工作績效獎懲機制，在績效工資兌現(xiàn)方面，還采用風險抵押方式，承受工作任務時，工作人員按規(guī)定上交風險抵押金，在規(guī)定的時間內(nèi)完成目的任務，不僅退還抵押金，同時按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎金，進步了工作效率，激發(fā)了工作熱情。選人用人機制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，采用聘用制，聘用人員工資與經(jīng)濟利益和工作實效直接掛鉤。結合實際工作需要，將所有人員分配到XX街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作?！菜摹持匾暬鶎?，統(tǒng)籌開展雖然XX街道經(jīng)濟開展理論證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金〔六合中山〕科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的開展也同樣離不開XX村、社區(qū)的嚴密聯(lián)絡。村、社區(qū)的建立按照"四有一責"即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、功能齊全的活動陣地、先進適用的信息絡和群眾擁護的雙強帶頭人，深化黨組織領導責任的工作思路，將"四有一責"納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學開展大局，以集體經(jīng)濟實力、功能綜合效勞、信息絡覆蓋、農(nóng)民工作組織、村莊環(huán)境治理、村級干部素質(zhì)等"六項提升工程"為重點，明確提出建立目的。明確目的后，進一步細化、強化基層效勞工作，大量日常的農(nóng)業(yè)、社會等事務由村、社區(qū)直接承當，如方案生育、社會保障絡直接建到村和社區(qū)，群眾可直接去村、社區(qū)的效勞大廳辦理相關業(yè)務，不需要到街道辦理，節(jié)省了辦事的時間，進步了辦事效率。作為村級干部，在一心一意為民謀福利的同時，不擔憂自己的工作待遇問題，村級干部的根本工資按照當?shù)剞r(nóng)民收入的1.5倍、績效工資按收入的0.5倍發(fā)放，街道為其辦理保險，這樣，解決了村級干部的后顧之憂，極大的促進了村級干部的工作熱情。二、下步工作打算學習回來后，我們將進一步借鑒XX街道的工作經(jīng)歷，結合我鎮(zhèn)實際，理清工作思路，注重從以下幾個方面，進一步開展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，實現(xiàn)富強、繁榮、和諧新施官?！惨弧酬P注和研究南京市相關政策。充分發(fā)揮與南京市地理位置相鄰的優(yōu)勢，要時刻關注和研究南京市相關政策，尤其是南京市剛提出的"簡政強園區(qū)，把經(jīng)濟管理、城市管理、社會管理和資管理"等120項權利向區(qū)縣、園區(qū)下放，相關街道、社區(qū)委托開發(fā)區(qū)管理，解決區(qū)縣、園區(qū)開展才能和造血功能缺乏，園區(qū)開展空間限制的問題，實行開發(fā)區(qū)帶動行政區(qū)開展的形式。從施官鎮(zhèn)的開展角度考慮，我們要結合當?shù)貙嶋H，理清開展思路，認真研讀南京市相關政策，抓住開展機遇，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移?！捕硨W習和借鑒XX街道的管理理念。在充分學習街道管理機制的根底上，逐步完善施官鎮(zhèn)工作新機制，實行"常規(guī)工作常抓制、中心工作分組制、重點工作集中制"的工作形式，明確工作職責，強化鎮(zhèn)、村干部日常管理，加大考核力度，落實獎懲機制，讓能干事的人有時機，會干事的人有舞臺，干成事的人有待遇?！踩臣哟笳猩桃Y力度，加快施官經(jīng)濟開展。找出與XX街道的差距，找準自身定位，在強化效勞上下功夫，充分利用自身優(yōu)勢，全力實行招商引資和人才興鎮(zhèn)的戰(zhàn)略，加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟開展。〔四〕統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開展，建立美妙家園。加快XX商貿(mào)城建立力度，改變集鎮(zhèn)相貌，以建立美妙鄉(xiāng)村為目的，重點打造賈龍村示范點建立。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整的步伐，積極開展一村一品特色農(nóng)業(yè)。利用大塘風光互補和東寺港旅游開發(fā)工程，加快開展第三產(chǎn)業(yè)。通過這次掛職鍛煉，使我們看到了兩地之間的宏大差距。這種差距的形成有歷史、地域、條件等方面的原因。我們既要看到缺乏，更要增強信心。主要是學習他們解放思想、與時俱進、銳意進取的精神，目的是把我鎮(zhèn)的開展搞上去。我們要認真總結自身的開展經(jīng)歷，看到擁有的開展?jié)摿蛢?yōu)勢，鼓舞斗志，振奮精神，加快開展，努力構建和諧施官。掛職鍛煉心得感悟2主動效勞群眾在平凡中精彩我叫XX，根據(jù)組織安排，于20xx年3月掛職到XX辦事處任黨工委委員、武裝部長。首先，感謝組織的培養(yǎng)和信任，使我可以有時機到基層辦事處鍛煉和進步。同時，還要感謝區(qū)委組織部領導對我們這批新提拔同志的重視和關心，讓大家有時機在一起學習和交流?，F(xiàn)將自己到辦事處以后思想、工作和學習情況匯報如下：一、從“底”做起，讓自己真正成為一名基層干部到辦事處以后，黨工委分工決定讓我分管武裝部工作，同時還負責社會事務工作，包括民政、計生、社保、殘聯(lián)、雙擁及社區(qū)管理等內(nèi)容。辦事處領導給予了我充分的信任和支持，使我有時機可以接觸方方面面的工作，但是，我更多的擔憂還是自己能否勝任這項工作。我意識到：必需要從“底”做起，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成為一名基層干部。面對近十萬人口的效勞群體，XX多名社區(qū)干部的管理，如何做好社區(qū)為民效勞工作，怎樣才能實在解決居民最實際的困難，通過哪種方法才能讓弱勢群體在政策允許范圍內(nèi)得到最大限度的幫扶等等，我開啟了自己的第一次基層之旅。為了更真實全面的理解轄區(qū)的情況，到辦事處的前三個月，我?guī)е鐓^(qū)辦主任、民政所長對每個社區(qū)都進展了走訪，對小區(qū)院落、主次道路有了明晰的認識。通過走訪，對于社區(qū)根底管理和為民效勞方面有了初步的認識，這些為我更好的效勞基層、奉獻基層，做一名稱職的基層工作者奠定了根底。二、從“細”做起，認認真真為老百姓辦實事在我分管的工作中，民政、計生、社保、殘聯(lián)及社區(qū)管理多是直接面對基層群眾的，這是我以往工作中從沒有遇到過的。我體會到，要把老百姓的事辦好，就要從細微處著手，老百姓的事,再小的事也是大事。為滿足居民多樣化、個性化的效勞需求，在用好傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性效勞的同時，我們深化推進社區(qū)的特色效勞品牌，著力打造群眾認可、特色鮮明的社區(qū)效勞品牌。社區(qū)施行“便民效勞工程”，推行預約式效勞，通過、微信、網(wǎng)格員等隨時隨地承受居民預約，推行錯時效勞，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排社區(qū)工作人員值班或上門效勞，方便居民辦事。XX辦老舊小區(qū)多，為實在解決居民的日常生活及困難，我們還通過調(diào)查走訪，實地查看，召開轄區(qū)居民座談會等形式，為轄區(qū)困難居民辦理大病救助、困難臨時救助、發(fā)放殘疾兒童助學金，慰問重殘人員共計X人。通過舉辦殘疾人培訓班解決殘疾人就業(yè)難問題，同時，開展多種多樣文化活動，豐富殘疾人文化生活。按照區(qū)民政局的要求，今年年底前要完成社區(qū)總數(shù)的60%,截止目前,已按要求完成。三、從“實”做起，實在轉(zhuǎn)變自己的工作作風擔任武裝部長后，從機關來到了基層，我覺得憑自己在機關工作積累的經(jīng)歷遠遠不能滿足基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實”做起，實在轉(zhuǎn)變自己的工作作風，努力做到“四勤”：腦勤，凡事提早考慮，多想，空閑時間拿預案;手勤，對于當天的工作認真梳理，做好記錄;嘴勤，遇事多請教，當自己認為什么事情都考慮好了的時候，也不要忘了親力親為，有時候，多打一個，多問一句，事情可能會辦得更圓滿;腿勤，基層工作，就要多到社區(qū)走訪理解情況，踏踏實實，認認真真，帶頭干事，才能更好的理解民生，解決問題。同時，自覺樹立三種意識：一是“出思路”，樹立不主開工作就瀆職的意識;二是“出措施”，樹立不出措施就是責任心不強的意識;三是“出形象”，樹立不創(chuàng)先進就落后的意識。工作中，不越位，不出位，站好位，對于我們新提拔的同志們來講，我認為這點是非常必要的。在基層工作，給老百姓辦實事、辦好事，真心真意的為群眾付出，站在他們的立場考慮問題，解決問題，時間長了，從關心群眾到如今的群眾也來關心自己，這種快樂是無法用言語來形容的，就像逢年過節(jié)經(jīng)常會收到不留姓名的短信，落款都是你曾經(jīng)幫助過的人，心里那絲絲溫暖和感動，讓我覺得工作上付出再多都是值得的。四、從“嚴”做起，努力做好各項分管工作從機關里的一般同志到辦事處的班子成員，從按領導指示辦事到主動謀劃事情，指揮帶著分管口工作，我認識到不可以再按照以往的標準來要求自己，應該在各個方面都要嚴于律己，有一個更“嚴”的標桿。作為班子成員，我嚴格要求自己，時刻牢記“補臺不拆臺”不做不該做的事，不說不該說的話。這一點在組織部的時候，范部長給我們開會也曾經(jīng)強調(diào)過，當時并沒有太深的理解和認識，到基層以后才實在體會到這句話的深化含義。在做好本職工作的同時，許多事情需要多個部門的協(xié)調(diào)和配合，只有大家團結一致,凝聚力量，互相補臺，才能更好的解決工作中遇到的困難和問題。在各項工作中，我都以更加嚴格的標準來要求自己?；貞浀睫k事處工作的這兩年，既有挑戰(zhàn)，更有收獲，可以說是繁忙而充實。在積累一定工作經(jīng)歷的同時，也認識到自身還有很多缺乏之處，主要表達在以下三個方面：一是基層工作事無具細，知識和經(jīng)歷需進一步的學習和積累;二是面對詳細工作時，綜合協(xié)調(diào)才能還需進一步加強;三是在社區(qū)管理工作中缺少膽識和魄力。同時，我也清醒地認識到所做的工作間隔上級的要求還有很大差距，在今后的工作中，我將更加努力地工作，勤政為民，樹立務實的作風?！捌椒残凇⒄蔑@精彩，扎根基層、綻放青春”，這是我個人的追求。我決心在今后工作中以更好的成績報答組織的培養(yǎng)和群眾的信任，為轄區(qū)經(jīng)濟社會開展做出自己的一份奉獻。掛職鍛煉心得感悟3XXX年10月，在縣委組織部門統(tǒng)一部署下，我和其他單位同志一起，到縣高鐵指揮部進展為期一年的掛職鍛煉，協(xié)助做好征地拆遷安置工作。XXX年8月，縣政府成立了棚改工作指揮部，我又從高鐵指揮部到了棚改指揮部，下面，我將這一年來的掛職鍛煉工作總結如下：在高鐵指揮部掛職期間，雖然前期接觸過征收工作，但對征收工作不是很精通，所以只能一邊看文件或向老同志學習征收工作知識，一邊和測量小組入戶測量，盡快進入角色。有時氣溫能到達40多度，但我們征收人員不畏酷暑，奮戰(zhàn)在征收工作的第一線，測量、記錄、照像、解答被征收戶的問題等等，干得熱火朝天。通過一年時間的掛職鍛煉，我深深體會到，到基層第一線去鍛煉是非常有必要的。雖然我們在征收工作上碰到了這樣那樣的困難和問題，但是在縣委縣政府的正確領導下，在全體同志的共同努力下，我們最終能把困難一一克制，把我縣的房屋征收工作不斷地向前推進。在和老百姓深化地接觸過程中，我學會了詳細理解百姓的困難，耐心傾聽百姓的心聲，嚴謹答復百姓提出的問題，強化自己為百姓效勞的意識。一要學習好政策，做好充分準備。必須掌握國家和我縣的拆遷政策，把國務院公布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》等方方面面的文件要吃透弄懂，只有這樣在做被征收人工作的時候才能有理有據(jù)，工作才能順利開展。二要學會換位考慮，從被征收人的角度考慮問題。被征收人的居住條件相對都較差，大多經(jīng)濟條件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我縣的政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態(tài)度很冷淡。我們只要從被征收人的角度考慮問題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉(zhuǎn)變被征收人的態(tài)度，對我們由回絕到承受。三要動真情，以情感人。我對在拆遷工作時可以與群眾正面打交道，是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心向他們解釋我縣城鎮(zhèn)建立牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果，排除被拆遷人思想障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面理解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正從感情上承受與認可我們，不覺得我們是征遷辦的工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。四要有耐心，多用心。在拆遷工作中，往往被征收人在簽訂協(xié)議時常常搖擺不定，有時前一