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文檔簡介

人力資源人力資源頁腳內(nèi)容頁腳內(nèi)容課程目標

人力資源管理培訓大綱HR體的人事實務操作，提升自我競爭力，為自己成功就職人事工作打下堅實基礎；二、理論知識錘煉+實務技能掌握，學完后能勝任基本人事管理崗位工作。培養(yǎng)模式與教學方式提高企業(yè)團隊統(tǒng)籌及協(xié)作能力的技能型人才。教學方式：帶著問題學問題的教學方法，每個知識點都以企業(yè)人->分析問題的能力->付->精神協(xié)同培養(yǎng)的難點。培訓內(nèi)容1、人力資源管理的基本概念、功能職責、六大模塊介紹2、人事檔案工作實務操作員工應聘信息登記、管理，企業(yè)規(guī)章制度制定，員工手冊匯編，崗位職務說明書編制3、人事代理實務操作應屆畢業(yè)生落戶，居住證、就業(yè)證辦理，人才引進政策實務，各種人才中介、勞務派遣機構的選擇4、人事具體實務操作（解除規(guī)定，企業(yè)薪資構架，員工福利計劃，工時工資計算，個人所得稅繳納等5、勞動合同法重點講解勞動合同法重點解讀、勞動關系處理、勞動爭議調(diào)解仲裁、工傷保險及工傷認定、婦女三期的規(guī)定與應對操作技巧教學時間（48課時）總總課認證名稱課程名稱理論學時時 時人力資源經(jīng)理崗位211認知人事管理人力資源規(guī)劃經(jīng)理員工招聘配置員工培訓管理員工績效考核58108223336

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