非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件

非人力資源盤理的人力資源管理—從管事到儕人非人力資源盤理的1非人課程對象——千部(老板為什么設(shè)干部?)→從員工到上司(管理者)(帶團隊)0從個人發(fā)展的角度認識自己:我想要什么—升職、加薪、和諧的關(guān)系、自我實現(xiàn)非人課程對象——千部(老板為什么設(shè)干部?)2學(xué)什么你不需要踏進每一條河,但是你定要知道海洋是什么學(xué)什么3如何學(xué)→對于所有的觀點須追問三個問題多此觀點代表了誰的利益假定了什么樣的前提≈使用怎樣的判斷標準和邏輯推理如何學(xué)4哈佛最有用的課程→美國資深記者哈金斯用了10年時間,對很多哈佛畢業(yè)的成功人士進行訪談,問及在哈佛所學(xué)的課程哪一門能讓人終生受用,絕大多數(shù)人回答都是《觀人學(xué)》所謂“觀人”就是通過與他人接觸,進而預(yù)測對方的行為和結(jié)果人是可以預(yù)測的!?哈佛最有用的課程5“觀人”四個窗口員工行為與結(jié)果主要取決于4個因素價值觀:個人認為是否應(yīng)該這樣做2.性格:個人是否喜歡或習(xí)慣這樣做3.能力:個人是否知道如何去做4.環(huán)境:個人認為怎樣做更劃算“觀人”四個窗口6目錄m1用心理解“人力資源”管理2.基礎(chǔ):人力資源工作分析3.定位:團隊角色識別4.選才:慧眼識人,精英選拔5.育才:成為部門第一教官6.用才:知人善用,人盡其才目錄71、企業(yè)管理的核心是人力資源管理企業(yè)如人如果說財務(wù)管理是企業(yè)的血液循環(huán)信息系統(tǒng)是企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)組織體系是企業(yè)的骨骼架構(gòu)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂平么人力資娠管理是企業(yè)還的◆脈!1、企業(yè)管理的核心是人力資源管理8企業(yè)之樹葉/果實:產(chǎn)品產(chǎn)量/顧客群/營業(yè)額/盈利狀況/莖:技術(shù)/市場技巧競爭手段經(jīng)營謀略干:運營體系/業(yè)務(wù)流程/人力資源/團隊合作能力根:企業(yè)價值觀/企業(yè)文化/企業(yè)追求/企業(yè)家精神企業(yè)之樹9企業(yè)成長的瓶頸一—組織成長滯后于業(yè)務(wù)成長公司的中長期戰(zhàn)略目標業(yè)務(wù)成長組織成長的速度的速度公司戰(zhàn)略及核心價值觀企業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是:經(jīng)營一管理一經(jīng)營一管理交替前進,就象人的左腳與右腳。如果撇開管理光抓經(jīng)營是行不通的,管理扯后腿,經(jīng)營就前進不了。相反的,撤開經(jīng)營,光抓管理,就會原地踏步甚至倒退企業(yè)成長的瓶頸一—組織成長滯后于業(yè)務(wù)成長10非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件11非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件12非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件13非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件14非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件15非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件16非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件17非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件18非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件19非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件20非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件21非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件22非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件23非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件24非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件25非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件26非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件27非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件28非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件29非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件30非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件31非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件32非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件33非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件34非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件35非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件36非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件37非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件38非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件39非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件40非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件41非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件42非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件43非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件44非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件45非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件46非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件47非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件48非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件49非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件50非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件51非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件52非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件53非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件54非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件55非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件56非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件57非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件58非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件59非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件60非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件61非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件62非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件63非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件64非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件65非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件66非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件67非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件68非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件69非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件70非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件71非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件72非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件73非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件74非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件75非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件76非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件77非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件78非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件79非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件80非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件81非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件82非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件83非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件84非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件85非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件86非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件87非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件88非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件89非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件90非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件91非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件92非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件93非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件94非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件95非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件96非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件97非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件98非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件99非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件100非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件101非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件102非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件103非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件104非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件105非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件106非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件107非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件108非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件109非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件110非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件111非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件112非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件113非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件114非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件115非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件116非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件117非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件118非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件119非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件120非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件121非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件122非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件123非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件124非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件125非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件126非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件127非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件128非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件129非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件130非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【最新整理版】課件131非人力資源經(jīng)理的人力資源管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