海虹電廠電氣制度匯編

..XX其亞集團(tuán)海虹發(fā)電電氣管理制度〔修訂稿XX海虹發(fā)電2009年2月目錄第一章總則第二章電氣各級(jí)人員崗位職責(zé)2.1電氣主值崗位安全職責(zé)2.2電氣副值崗位安全職責(zé)規(guī)定2.3電氣巡檢崗位安全職責(zé)2.4檢修班長崗位安全職責(zé)2.5檢修工人崗位安全職責(zé)2.6作業(yè)組組長崗位安全職責(zé)第三章運(yùn)行管理3.1值班制度3.2交接班制度3.3巡回檢查制度3.4設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制度3.5設(shè)備驗(yàn)收制度3.6設(shè)備缺陷管理制度3.7設(shè)備維護(hù)工作制度3.8運(yùn)行分析制度第四章技術(shù)管理及培訓(xùn)第五章文明生產(chǎn)第六章考核細(xì)則第一章總則1.1為規(guī)范海虹電廠電氣專業(yè)在發(fā)電生產(chǎn)運(yùn)行管理工作中的行為,提高發(fā)電的運(yùn)行管理水平,健全責(zé)任制,保證發(fā)電設(shè)備能夠在安全,經(jīng)濟(jì),可靠,環(huán)保的良好狀態(tài)下運(yùn)行,根據(jù)海虹的生產(chǎn)特點(diǎn),制定本制度。1.2本制度適用于XX海虹發(fā)電公司電氣專業(yè)運(yùn)行管理的任務(wù)與目標(biāo)。1.3電力生產(chǎn)的安全和效益,主要是通過發(fā)供電運(yùn)行實(shí)現(xiàn)的,運(yùn)行工作是電力生產(chǎn)的第一線。電氣應(yīng)堅(jiān)持檢修為運(yùn)行服務(wù),各項(xiàng)工作為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。1.4運(yùn)行管理是電氣管理的重要組成部分。發(fā)電廠運(yùn)行管理工作就是通過發(fā)電廠對(duì)運(yùn)行生產(chǎn)的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào),保證發(fā)電生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟(jì)、可靠、環(huán)保,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的整體利益最大化。1.5認(rèn)真貫徹"安全第一、預(yù)防為主"的方針,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮電氣運(yùn)行人員的積極性,合理利用資源,努力降低消耗,保證電能質(zhì)量,最大限度地滿足公司的需要。第二章各電氣人員崗位職責(zé)2.1電氣主值崗位職責(zé)：2.2.1.2.1.2.1.2.1.2.1.2.1.2.1.2.1.2.1.2.1.2.2電氣副值崗位安全職責(zé)規(guī)定：2.2.1掌握安規(guī)規(guī)定、消防知識(shí)及各種急救常識(shí)和方法,并能熟練使用各種安全用具、消防用具。

2.2.受理操作命令后,向值班負(fù)責(zé)人匯報(bào),并填寫倒閘操作票,經(jīng)審核后在正值班員監(jiān)護(hù)下正確執(zhí)行操作。協(xié)助值長及正值班員搞好本班的運(yùn)行管理工作。做好設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)和缺陷處理。2.2.6做好運(yùn)行中的各種記錄。2.2.2.2.9倒閘操作時(shí),精力集中,嚴(yán)格按兩票規(guī)定和操作票步驟進(jìn)行,不跳項(xiàng)、漏項(xiàng),確保人身和設(shè)備安全。

2.3電氣巡檢崗位職責(zé)2.3.1牢固樹立"安全第一"思想,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作規(guī)定及規(guī)章制度,自覺履行崗位安全職責(zé)。2.3.2積極參加班會(huì),接受主值工作按排,根據(jù)工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)分析,作好安全防范措施；并正確佩帶使用必備的勞動(dòng)保護(hù)用品和工器具。2.3.3認(rèn)真監(jiān)督、精心調(diào)整,按時(shí)進(jìn)行設(shè)備巡視檢查,準(zhǔn)確填寫運(yùn)行日記,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理。2.3.4嚴(yán)格執(zhí)行"兩票三制"2.4檢修班長崗位安全職責(zé)：2.4.1勞動(dòng)過程中的安全和健康負(fù)責(zé)；對(duì)所管轄設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。2.4.系統(tǒng)進(jìn)行安全技術(shù)分析預(yù)測,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和異常,并進(jìn)行安全控制。2.4.3帶領(lǐng)本班組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度,及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為,及時(shí)學(xué)習(xí)事故通報(bào),吸取教訓(xùn),采取措施,防止同類事故重復(fù)發(fā)生。2.4.4主持召開好班前、班后會(huì)和每周一次或每一個(gè)輪值的班組安全日活動(dòng),并做好安全活動(dòng)記錄。2.4.5做好崗位安全技術(shù)培訓(xùn),新入廠工人的第三級(jí)安全教育和全班人員〔包括臨時(shí)工經(jīng)常性的安全思想教育；積極組織班組人員參加急救培訓(xùn),做到人人能進(jìn)行現(xiàn)場急救。2.4.6開展好本班的定期安全檢查活動(dòng),"安全生產(chǎn)周2.4.10帶領(lǐng)本班組人員搞好區(qū)域設(shè)備、場地衛(wèi)生。2.5檢修工人崗位2.5.1牢固樹立"安全第一"思想,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作規(guī)定及規(guī)章制度,自覺履行崗位安全職責(zé)。2.5.2積極參加班前、班后會(huì),接受班長工作安排,根據(jù)作業(yè)中存在的危險(xiǎn)點(diǎn),做好安全防范措施。2.5.3工作前必須對(duì)使用的工器具認(rèn)真檢查符合要求后方可使用,手持電動(dòng)工具必須使用觸電保安器,工作中應(yīng)正確配戴合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.5.5積極參加班組安全日活動(dòng),對(duì)本班組發(fā)生的不安全現(xiàn)象,按照"四不放過"原則,分清原因,吸取教訓(xùn),制定防范措施,防止不安全現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生。2.6作業(yè)組組長崗位安全職責(zé)2.6.2.6.2認(rèn)真執(zhí)行《安全規(guī)程》和"兩票三制2.6.2.6.4作業(yè)組長對(duì)施工后的設(shè)備負(fù)有責(zé)任,嚴(yán)把質(zhì)量、工期,保證修后的設(shè)備必須修好,安全可靠好用,如因2.6.2.6.2.6.第三章運(yùn)行管理

3.1值班制度：3.1.1電氣專業(yè)值班方式,由公司領(lǐng)導(dǎo)確定；其值班輪值表,由專業(yè)負(fù)責(zé)人編排,未經(jīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人允許不得調(diào)班,值班負(fù)責(zé)人不得給造成連班上3.1.2每值在值班時(shí)間內(nèi),由主值或副值監(jiān)盤；如因倒閘操作、設(shè)備維護(hù)工作,3.1.3.1.3.1.53.1.3.3.1.A.外單位人員進(jìn)出變電站,必須遵守安規(guī)規(guī)定；B.精神不正常的人員嚴(yán)禁進(jìn)入變電站；C.外單位來本站實(shí)習(xí)或施工的人員,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意；并由值班人員介紹安全注意事項(xiàng)后,方能按計(jì)劃及規(guī)定的范圍進(jìn)行活動(dòng)；D.不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入變電站；3.2交接班制度：3.3.2.1接班人員必須提前20分鐘〔檢修15分鐘,長白班10分鐘到崗；在現(xiàn)行情況下,交接兩值人員必須保證203.3.A.運(yùn)行方式<包括一次、二次水系統(tǒng)>,自用電和負(fù)荷情況；零點(diǎn)班及運(yùn)行方式有較大變化要畫出一次運(yùn)行方式簡圖。B.當(dāng)班時(shí)的操作和設(shè)備變更情況。C.發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和需要引起注意的事項(xiàng)。D.當(dāng)班時(shí)的設(shè)備檢修和實(shí)驗(yàn)情況,尚留接地線情況。E.工作票使用情況。F.上級(jí)的指令。G.工具、鑰匙、儀表及備品。H.接班者的工作和注意事項(xiàng)。I.通訊情況及其他。3.3.A.聽取交班值班長的匯報(bào),仔細(xì)閱讀運(yùn)行日記,了解本值班在上次值班后系統(tǒng)的變化情況。B.了解曾發(fā)生的事項(xiàng)、異常及設(shè)備缺陷情況,并到現(xiàn)場查核。C.了解專業(yè)內(nèi)設(shè)備及線路上進(jìn)行檢修的情況,并查閱工作票。D.查閱記錄薄,了解上次值班后的一切記錄。E.根據(jù)表計(jì)、信號(hào)、系統(tǒng)模擬圖了解所內(nèi)設(shè)備的運(yùn)行情況。F.各崗位對(duì)口按工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、交接并簽字認(rèn)可。G.檢查通訊設(shè)施完好情況。H.檢查工具、儀表、安全用具、消防設(shè)施、備品、鑰匙等齊全與否。3.3.3.3.3.3.3.3設(shè)備巡回檢查制度：3.3.33.3.A.設(shè)備過負(fù)荷或負(fù)荷有顯著增加時(shí)；B.設(shè)備經(jīng)過檢修、改造或長期停用重新投入系統(tǒng)運(yùn)行；或新安裝的設(shè)備初次加入系統(tǒng)運(yùn)行；C.設(shè)備缺陷有所發(fā)展時(shí)；D.惡劣天氣〔包括高氣溫、大風(fēng)、雷雨、濃霧、冰凍等、事故跳閘和設(shè)備運(yùn)行中存在可疑現(xiàn)象時(shí)；E.法定節(jié)、假日及上級(jí)通知有重要供電任務(wù)期間。3.3.4設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制度：3.4.13.A.長期備用的主變壓器每季度應(yīng)進(jìn)行一次充電并運(yùn)行12小時(shí)以上。B.主變冷卻系統(tǒng)應(yīng)每月進(jìn)行一次輪換,并檢查、試驗(yàn)冷卻器組是否完好。C.直流充電機(jī)〔或模塊有備用時(shí)應(yīng)每月進(jìn)行一次輪換。D.事故照明及交直流自動(dòng)切換裝置應(yīng)每月進(jìn)行一次試驗(yàn)檢查。3.4.33.5設(shè)備驗(yàn)收制度：3.5.13.3.5.3設(shè)備的安裝或檢修,在施工過程中,需要中間驗(yàn)收時(shí),3.A.檢查竣工的施工內(nèi)容是否符合設(shè)計(jì)要求；B.檢查規(guī)定提交的技術(shù)文件。3.3.3.6設(shè)備缺陷管理制度：3.A.I類缺陷：對(duì)人身和設(shè)備有嚴(yán)重威脅,不及時(shí)處理有可能造成事故者；B.II類缺陷：以運(yùn)行雖有影響但尚能堅(jiān)持運(yùn)行者。3.3.6.3對(duì)I3.6.4檢修人員對(duì)I類缺陷,應(yīng)及時(shí)消除；對(duì)3.6.3.3.6.3.7設(shè)備維護(hù)工作制度：3.7.1根據(jù)電氣設(shè)備實(shí)際情況,制訂適合電氣3.7.2對(duì)電廠防誤裝置必須按3.7.3.7.3.73.73.73.7.103.8運(yùn)行分析制度：3.8.3.A.綜合運(yùn)行分析,由專業(yè)負(fù)責(zé)人組織定期進(jìn)行；B.專題運(yùn)行分析,結(jié)合當(dāng)時(shí)的嚴(yán)重不安全局面,不定期的進(jìn)行。3.A.綜合運(yùn)行分析：分析并找出安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及運(yùn)行管理方面可能存在的問題,針對(duì)其薄弱環(huán)節(jié),提出實(shí)現(xiàn)安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的措施。其主要內(nèi)容如下：系統(tǒng)結(jié)線方式、繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置的配置、設(shè)備完好率、保護(hù)或斷路器正確動(dòng)作率、兩票合格率、事故、障礙、異常運(yùn)行、I類設(shè)備缺陷、預(yù)防性試驗(yàn)結(jié)論及劣化趨勢、儀表指示、規(guī)章制度執(zhí)行情況、設(shè)備可用系數(shù)、強(qiáng)迫停運(yùn)率、最大及最小出力、耗能指標(biāo)完成情況、電壓質(zhì)量、培訓(xùn)計(jì)劃完成情況及效果、記錄填寫、資料管理、文明生產(chǎn)等。B.專題運(yùn)行分析：針對(duì)事故、障礙、異常運(yùn)行,以及運(yùn)行管理方面存在的突出問題,進(jìn)行專門、深入、細(xì)致地分析。第四章技術(shù)管理及培訓(xùn)4.1電氣設(shè)備現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程由海虹發(fā)電發(fā)電公司批準(zhǔn)頒發(fā)。規(guī)程由專業(yè)負(fù)責(zé)人編制。設(shè)備現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程每年審查一次,三年全面修編一次,如現(xiàn)場設(shè)備和接線有變更,則應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)充、修改。4.2建立、健全各種設(shè)備技術(shù)檔案、臺(tái)帳,并按單一設(shè)備分別建立。設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)包括：A.設(shè)備制造廠家使用說明書；B.出廠試驗(yàn)記錄；C.安裝交接有關(guān)資料；D.改造、大小修施工記錄及竣工報(bào)告；E.歷年大修及定期預(yù)防性試驗(yàn)報(bào)告；F.設(shè)備事故、障礙及異常運(yùn)行分析專題報(bào)告；G.設(shè)備發(fā)生的I類缺陷、異動(dòng)情況及改造記錄。4.3電氣設(shè)備或接線如有變化,其圖紙、臺(tái)帳和技術(shù)檔案應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修正。4.4各班組的現(xiàn)場培訓(xùn)按照有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行。4.5培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,應(yīng)根據(jù)人員素質(zhì)、設(shè)備狀況,制定切實(shí)可行的年、季、月培訓(xùn)計(jì)劃。4.6電氣運(yùn)行人員必須經(jīng)過集中培訓(xùn),達(dá)到"三熟三能"的要求,并經(jīng)考試合格后方可上崗。第五章文明生產(chǎn)5.1電氣管轄范圍內(nèi)外環(huán)境整潔,設(shè)備場地平整,運(yùn)行場地不存放與運(yùn)行無關(guān)的閑散器材和與工作無關(guān)的私人物品。5.2保持設(shè)備整潔,充油設(shè)備無滲漏,設(shè)備外殼、構(gòu)架無腐蝕。5.3變電站電纜溝內(nèi)干凈,蓋板齊全、平整,防火隔墻完好并有明顯標(biāo)志。5.4變電站有醒目的巡視路線及定點(diǎn)巡視標(biāo)志。5.5各種圖表擺放整齊,資料裝訂按檔案管理要求進(jìn)行,有專柜存放。5.6室內(nèi)外運(yùn)行設(shè)備,按國家電力公司標(biāo)準(zhǔn)化要求標(biāo)志齊全、清楚、正確,設(shè)備上不準(zhǔn)粘貼與運(yùn)行無關(guān)的標(biāo)語。5.7變電站內(nèi)外照明充足,安全圍欄設(shè)施完好。5.8檢修人員進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí),現(xiàn)場的工、器具,拆下的零件及材料備品,應(yīng)擺放整齊,嚴(yán)禁將設(shè)備用油灑入草地內(nèi)。每日收工,均應(yīng)將工作現(xiàn)場收拾干凈,工作完畢后,負(fù)責(zé)修復(fù)因檢修損壞的場地。5.9安全設(shè)施布置應(yīng)完善嚴(yán)密,警告牌、標(biāo)示牌、遮欄繩設(shè)置得當(dāng)、醒目；設(shè)備網(wǎng)門完整,加鎖關(guān)閉。5.10主控制室、高壓室嚴(yán)禁儲(chǔ)放糧食或遺留食物,防小動(dòng)物措施完備,防鼠擋板完整無損,孔洞封堵嚴(yán)密。考核細(xì)則6.1為認(rèn)真貫徹"安全第一,預(yù)防為主"的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失的事故發(fā)生,在電氣安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明,為保障設(shè)備安全運(yùn)行、人員正常管理,特制定本規(guī)定。

6.2安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹"以責(zé)論處"的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),在安全生產(chǎn)中取得成績的班組和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)發(fā)生事故的班組和有關(guān)責(zé)任人員給予批評(píng)和處罰,對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度,雖沒造成嚴(yán)重后果的,也要給予批評(píng)和處罰。

6.3安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中作出顯著成績的班組和個(gè)人,給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的,給予重罰。6.4考核分兩個(gè)層次,即對(duì)班組長的考核和對(duì)員工個(gè)人的考核,按月逐級(jí)進(jìn)行。主要考核內(nèi)容為：A.工作業(yè)績——工作數(shù)量,工作質(zhì)量；B.行為規(guī)范——工作態(tài)度,協(xié)作精神,遵章守紀(jì)守法情況；C.出勤情況——具體出勤、缺勤情況,勞動(dòng)紀(jì)律情況；D.開拓進(jìn)取——改革、創(chuàng)新意識(shí)及貢獻(xiàn)。6.5部門考核〔對(duì)主、副值,班、組長工作數(shù)量A.是否完成正常工作任務(wù)；B.是否完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；C.是否有主動(dòng)拓展的業(yè)務(wù)工作。工作質(zhì)量A.工作是否認(rèn)真；B.工作有無差錯(cuò)；C.工作有無創(chuàng)新。協(xié)作精神A.部門內(nèi)是否團(tuán)結(jié)合作,互相幫助；B.與相關(guān)部門是否能主動(dòng)溝通,協(xié)調(diào)合作,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。遵章守紀(jì)A.有無違反各項(xiàng)工作條例；B.有無違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。C.工作人員考核工作態(tài)度工作是否認(rèn)真、積極、主動(dòng)；協(xié)作精神A.是否主動(dòng)配合他人的工作,不推諉扯皮；B.積極反映情況,提合理化建議；C.工作有無創(chuàng)新。工作業(yè)績A.是否高質(zhì)量完成本職工作；B.是否完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；C.是否有主動(dòng)拓展的業(yè)務(wù)工作；D.工作是否有差錯(cuò)。遵章守紀(jì)A.是否遵守本部門規(guī)章制度,工作條例；B.是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律。6.6出勤情況考核規(guī)定請(qǐng)假、換班扣分標(biāo)準(zhǔn)辦法：請(qǐng)假、換班累計(jì)第2次計(jì)扣0.05分/次,每增加一次加扣0.05分。違反勞動(dòng)紀(jì)律扣分標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)薪辦法：A.無故遲到或早退一次扣0.2分；B.無故曠工以一小時(shí)計(jì)次,每次扣0.2分/小時(shí),曠工一天1.6分并上報(bào)公司處理；C.無故曠會(huì)一次0.2分。因個(gè)人違章違紀(jì)〔如：睡覺、遲到、溜崗、曠工、抽煙、勞保未正確穿戴、私自調(diào)班、未正確佩戴上崗證、看小說報(bào)刊、打游戲等被公司通報(bào)且文明生產(chǎn)扣分的按相關(guān)處罰扣分翻倍〔曠工一天以上除外。如當(dāng)月文明生產(chǎn)月評(píng)為四等,月工資實(shí)行下浮,下浮比列為其文明生產(chǎn)扣分百分比,五等的月工資下浮比列翻倍,但最大下浮不超過50℅；個(gè)人違紀(jì)使工資下浮的處罰不再參與月總分扣分,其他違紀(jì)照樣參與扣分。6.6.4上班時(shí)間睡覺扣除0.2分,班長加倍,如集體睡覺造成安全隱患視情節(jié)上報(bào)撤消當(dāng)班班長職務(wù)。上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情,如看小說、雜志、打游戲,或上班時(shí)間聚眾吹牛、嬉戲、打鬧者視情節(jié)扣除0.2分。上班溜崗扣除0.2分。接領(lǐng)導(dǎo)維修通知拖沓不到或態(tài)度惡劣視情節(jié)扣除0.1分以上。在監(jiān)控系統(tǒng)上打游戲、使用外來光碟、優(yōu)盤等與工作無關(guān)的事當(dāng)事人扣除1分,使監(jiān)控系統(tǒng)感染病毒或破壞組態(tài)軟件的報(bào)公司處理。因保管不善丟失圖紙、說明書、電筒、安全工具等購買資金從當(dāng)班人員工資中扣出。占用調(diào)度長時(shí)間聯(lián)系與工作無關(guān)的事扣除0.1分,影響工作的加倍。酒后上班或上班時(shí)間飲酒者停工并扣除0.2分,班長加倍。班組長、正副值、職稱人員的職貼工資、領(lǐng)班工資根據(jù)第六章考核情況綜合評(píng)比實(shí)行上下??；因班組劃分公區(qū)衛(wèi)生未打掃或打掃不徹底造成文明生產(chǎn)扣分的,以月評(píng)從第3次開始計(jì)扣,班員扣除0.1分/次,班負(fù)責(zé)人0.2分/次。其他違反勞動(dòng)記錄和制度根據(jù)嚴(yán)重情況來扣。以下情況,不參與考核：A.婚假；B.生育假；C.喪假；D.事故假；E.其他按照公司規(guī)定傷假期。6.7違規(guī)、違章無票工作或無票操作<事故處理除外>。當(dāng)事人扣除0.1分,工作負(fù)責(zé)人扣除0.2分。

工作或操作無監(jiān)護(hù)或失去監(jiān)護(hù)當(dāng)事人扣除0.1分,工作負(fù)責(zé)人扣除0.2分。

倒閘操作不核對(duì)開關(guān)<刀閘>名稱、位置、不唱票、不復(fù)誦。操作人、監(jiān)護(hù)人各扣除0.1分。

填用工作票、操作票違反"安規(guī)"、"兩票"規(guī)定,扣除0.1分。

工作監(jiān)護(hù)人不監(jiān)護(hù),直接參加工作<操作>或離開現(xiàn)場,未指定代理人,工作監(jiān)護(hù)人扣除0.2分。

違反電氣防誤裝置管理規(guī)定,擅自解鎖,扣除0.2分。

私自停、送電,扣除0.5分。

裝掛地線前不驗(yàn)電,扣除0.2分工作前不接地或工作未終結(jié)就預(yù)先拆除接地線。當(dāng)事人扣除0.1分,工作負(fù)責(zé)人扣除0.2分。

掛接地線用纏繞或接地不牢靠,扣除0.1分。

檢修人員擅自擴(kuò)大檢修工作范圍,到臨近帶電設(shè)備<線路>上去工作。當(dāng)事人扣除0.1分,工作負(fù)責(zé)人扣除0.2分。

檢修工作中途擅自換人,不熟悉檢修內(nèi)容和工作范圍。當(dāng)事人、工作負(fù)責(zé)人各扣除0.2分。

低壓帶電作業(yè)不使用絕緣工具,扣除0.1分。

低壓帶電工作不穿絕緣鞋,扣除0.1分。

低壓帶電作業(yè)不穿長袖衣褲,扣除0.1分。

違反交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制度。罰當(dāng)事人扣除0.1分。

高處作業(yè)不系安全帶,當(dāng)事人扣除0.2分、監(jiān)護(hù)人扣除0.2分。

進(jìn)入作業(yè)