公司員工辭職申請書

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敬重的總經(jīng)理：

經(jīng)過這幾天的考慮，主要從將來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我確定辭去目前的工作，以下是我懇切的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個摯友的邀請，去另外一家公司從事20xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

我特別重視在20xx公司這半年的工作經(jīng)驗，也很榮幸自己曾經(jīng)成為20xx公司這個充溢活力團體的一員，我確信我在20xx公司的這段經(jīng)驗和閱歷，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來特別大的幫助，很感謝總經(jīng)理當時給我一個20xx公司工作的機會，我將以在20xx公司工作過而感到榮耀和驕傲。

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特別，既是比較特地的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，假如公司情愿，我仍舊可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，假如須要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

感謝!

希望在20xx年里，20xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的勝利。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是x，這次跟您來辭職我也是特別的不舍，但是由于自己在工作當中感覺越來越吃力，有些事情也做的不好，這對我而言影響很大，在工作上面這段時間我也出現(xiàn)了許多問題，沒有保持一個好的工作方向，這一點是比較困難的，讓我也對自己的工作實力產(chǎn)生了質(zhì)疑，在這樣的狀態(tài)下面是沒有方法和好好去做好本職工作的，在一些時候我感覺自己很是迷茫，現(xiàn)在這樣狀況漸漸的在擴大，我須要考慮到許多問題了。

這段時間讓我感覺到特別的困擾，在許多事情上面我都做的不是特別的好，再有一個我來到x公司已經(jīng)有兩三年的時間了，嚴格意義上來講我的確就是一名x員工，這樣得狀況讓我感覺特別的不合理，工作上面常常性的出現(xiàn)錯誤，這種感覺是特別糟糕的，大部分的時候都給我造成了許多不便，讓我的工作做的也不是特別的好，現(xiàn)在我思索了這么多事情，工作方面給公司造成了許多不便，特備是這段時間，出現(xiàn)的失誤已經(jīng)不是一次兩次了，一而再再而三的出現(xiàn)問題，在這方面我做的的確是不好，有些事情是不能夠常見的出現(xiàn)問題，工作就更加不用說了。

現(xiàn)在跟您來辭職我的確是思索了很久，我始終都感覺應(yīng)當要用一個最巔峰的狀態(tài)工作，所以說在這個過程當中我的確是沒有讓自己滿足，耽擱了許多時間，雖然是一名老員工了，可是還是出現(xiàn)了這些不應(yīng)當有的問題，此時此刻內(nèi)心都是特別糾結(jié)的，讓我有了一些負面心理，失去了許多動力，也讓我不知道怎么去面對這件事情，真的是特別有感受，記得剛來到x這里時候，抱著特別期盼的心情，我對這里的一切都抱有很好的期望，現(xiàn)在我也始終在朝著這個方向發(fā)展著，我渴望能夠有這么一個好的發(fā)展方向，讓自己能夠有這么一個好的心態(tài)去充溢自己，將來也會有更多的時間去了解，我也堅信這是我的能夠做好的東西，無論是用一個什么樣的看法，這些都是我現(xiàn)在應(yīng)當去維持下去的。

現(xiàn)在在工作當中我也有了一些特別不錯的狀態(tài)，我也知道有些事情是不能夠強求的，這對我的影響還是特別大的，我沒有讓自己處在一個好的生活狀態(tài)下面，這些影響于我而言是有些大的，我現(xiàn)在的確是失去了一個好心態(tài)，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自年月入職以來，我始終都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包涵，也感謝各位同事賜予的幫助和關(guān)切。在過去的時間里，利用機構(gòu)賜予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充溢了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。

但因為的理由，我最終選擇了向機構(gòu)提出辭職申請，并希望能于今年月日正式離職。

此致

敬禮

申請人：

年月日

公司員工辭職申請書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開電腦，給您寫了這封辭職報告。

去年底起先，去與留這二字，在我心里始終反復(fù)。直到我想到了這句話當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發(fā)自你內(nèi)心的聲音。當時進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已充溢信念，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商議打算離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事。我現(xiàn)在得感謝她，因為現(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想方法加以彌補。我最終明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

it是一個技術(shù)性很強的行業(yè)，個人曾經(jīng)驗過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最終我發(fā)覺，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感愛好的部分。因此我努力的找到了自已的愛好與擅長。并不斷努力的學習。在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠懇的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的相識。我也并因此而重拾生活的信念。

回首過去，當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能變更的事情，要有足夠的志氣來變更你能變更的事情，要有足夠的才智來區(qū)分二者的不同.時，我茅塞頓開，原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力

曾記起探討開發(fā)部的朝氣，熱忱。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最終我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生看法、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝福您，您也必將用您的才智引領(lǐng)公司走向一個更加高遠的，全新的末來

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書5

公司人事部：

經(jīng)過多方面的考慮，我確定辭掉目前所從事的職位。

此次申請，純粹是個人的緣由，非關(guān)其他。

我特別重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)驗，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在x公司里的這段經(jīng)驗和閱歷，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來特別大的利益。

對此，我表示誠心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我供應(yīng)給公司服務(wù)的機會。

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工辭職申請書6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在過去工作很多年的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱幫助，在本職工作上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司供應(yīng)給我這個良好的平臺，這么多年的工作閱歷將是我今后生活中的一筆珍貴財寶。

在這里，特殊感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中賜予的大力支持與幫助;尤其感謝經(jīng)理，組長等，多年來對我的信任和關(guān)照，感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜?。由于個人身體不適和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請。

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)辭職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景絢麗，財源廣進。

此致

敬禮

辭職人;

20xx年x月x日

公司員工辭職申請書7

敬重的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

這一年的工作對我本人的幫助特別大，學到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當開心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個確定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

nes是一個特別有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必定會出現(xiàn)的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人仔細負責的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的'。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的確定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些看法和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有肯定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)建熱忱是相當重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當創(chuàng)建一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準供應(yīng)詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。信任這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓費用可以先讓員工自己擔當，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司發(fā)展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細狀況由公司駕馭。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對整個公司員工的培訓熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)當只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)當能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或托付開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)當引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點看法和建議，假如這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的激勵和勸慰。

請上級領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請！感謝！

申請人：xxx

時間

公司員工辭職申請書8

敬重的總經(jīng)理：

我很缺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職報告。

首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培育，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，讓我在一個平臺做出了一點小小的成果.

從20xx年5月進入公司，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)工作七年有余。在技術(shù)科工作，在這里我能快樂的工作，快樂的學習，有過歡樂，有過收獲，盡管有時候研發(fā)技術(shù)很枯燥，也很單調(diào)，但這一切都因有大家而堅持下來。

然而在最近的一年工作中始終找不到狀態(tài)，使自己彷徨，于是我起先仔細斟酌，斟酌的結(jié)果連自己都感到驚異??也許自己并不適合在公司接著工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期.我必需變更這種狀態(tài)。

原來我想在培育我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從高校畢業(yè)時懷著對美妙將來的向往，到對幻想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要變更此刻安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的志向而‘奮斗’。

工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中奢侈自己的時代青春年華，長痛不如短痛，也許這對公司對我都是一種解脫吧。

假如我的辭職對為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。

請接受我的辭職懇求。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x9月30日

公司員工辭職申請書9

敬重的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我很缺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

我是懷著非常困難的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)切、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在xx領(lǐng)域?qū)W到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身閱歷的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，覺得公司目前的工作支配和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一樣。

為了不因為我個人的緣由而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。我會在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量削減對現(xiàn)有工作造成的影響，我懇求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將剛好做出答復(fù)。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)驗將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也希望公司能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我個人的上一份合同曾經(jīng)于**年*月份到期，在此，我懷著困難的表情做出了一個艱難的確定，不打算再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

我于XX年年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了許多的東西，也積累了肯定的閱歷。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感謝!

轉(zhuǎn)瞬三年多過去了，我始終很喜愛公司的工作條件和工作氛圍，也很疼惜同事之間的友情。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些緣由，我不得不懷著困難的表情下定決心，打算離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我須要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都細致考慮我的申請并同意。

此致

敬禮!

辭職申請人：

日期

公司員工辭職申請書11

敬重的車間領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很缺憾在這個時候向你正式提出辭職。時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬來到車間已半載有余，起先感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧。在這里有過歡樂，有過收獲，當然也有過苦痛，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不歡樂的經(jīng)驗，不過在這里至少還是學了一些東西。

信任每一個來到xx有限公司的員工都懷揣著相同的幻想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦信任每一個離開福建遠航鞋業(yè)的年輕人，都會牢記在福建遠航鞋業(yè)生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時，車間內(nèi)嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心乏累經(jīng)常夜不能寐，我想這些客觀的緣由我無力去變更，唯一能變更地只有我自己，這也是我萌生去意最干脆的緣由。

哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

最終祝福兄弟們工作順當，身心健康，同時懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝你在百忙之中收閱我的辭職書，我自xx年11月進入貴公司，xx年12月申請加入xx分公司，在這新老工廠工作感覺到華蜜和快樂，融入了xx大家庭，在這一年多時間里，我深刻地體會到公司管理的規(guī)范性，培育性管理模式使我的實力得到了進一步的提高，與我所在其它工廠相比之下是一種創(chuàng)新型的管理方式，在此向栽培和指導(dǎo)過我的各位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，向支持和幫助過我的同事說聲辛苦了。

人生總是在追求和實現(xiàn)自己的人生目標而努力奮斗，我為了兌現(xiàn)我個人承諾，組建一個業(yè)務(wù)團隊，我已確定做一個項目：led燈飾業(yè)務(wù)，由此特向敬重的領(lǐng)導(dǎo)提出辭工書面申請，請求得到領(lǐng)導(dǎo)的批準，盼！

順祝領(lǐng)導(dǎo)工作順當，身體健康，貴公司蒸蒸日上！

此致

敬禮，

辭職人：

年月日

公司員工辭職申請書13

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意，懷著及其困難而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很缺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能在公司接著發(fā)展！

家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次劇烈要求回家?guī)兔ΑＨ欢趚x沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。xx地鐵的開通，xx同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決高校生就業(yè)問題而激勵高校生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要確定離開了，我懇請單位寬恕我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感謝！誠心祝福全部在xx辛勤工作的員工工作順當，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年x9月30日

公司員工辭職申請書14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司已經(jīng)工作了四個月了，這四個月的時間，讓我對自己有了一些不一樣的了解。在進入這個行業(yè)之前，我是特別自信的，因為我在高校期間專修的就是這一個專業(yè)，我的高校成果也很優(yōu)秀，所以我才有這樣的自信走進這個行業(yè)里?？墒钱斘覉猿至诉@四個月之后，我發(fā)覺我對自己的定位是錯誤的，我沒有看清晰自己，我也沒有足夠去了解自己。所以這四個月堅持下來，我發(fā)覺自己已經(jīng)用完了全力了。所以此次提出辭職，還望您能夠諒解，特別感謝您。

進入公司之后，我有一點盲目的自信?；蛟S因為我自己心高氣傲的緣由，我做的事情總是讓人難以滿足。好幾次領(lǐng)導(dǎo)派給我的任務(wù)都讓我做的一塌糊涂。領(lǐng)導(dǎo)又是一個很好的人，總是壓著怒火去教我，可我仍是在不斷的犯錯。這時候如若領(lǐng)導(dǎo)不指責我，那我自己也會無地自容，更不知道該怎么去面對領(lǐng)導(dǎo)以及身邊不斷幫助我的同事了。這一次，我又勝利的做砸了一件