軟件測試員工作總結(jié)（共7篇）

第14頁共14頁軟件測試員工作總結(jié)〔共7篇〕第1篇：軟件測試員工作總結(jié)完美版軟件測試員工作總結(jié)范文【篇1】這一年對于我這個剛剛分開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進(jìn)步。當(dāng)然，所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識并給予了我相對廣闊的開展空間，以及測試團(tuán)隊(duì)全體成員的互相幫助和共同努力。以下對我在**年所做的工作進(jìn)展全面總結(jié)：1.團(tuán)隊(duì)管理我的團(tuán)隊(duì)，以如今的表現(xiàn)和對我的關(guān)心與撫慰而讓我感動。測試人員是一個比擬特殊的群體，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目的。這就要求我們在公司并不標(biāo)準(zhǔn)的工程管理與工作流程背景下，測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自**年5月被正式提升為測試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之后，我將絕大局部時間和精力傾注在團(tuán)隊(duì)建立上，主要表達(dá)為團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、部門制度建立和文檔標(biāo)準(zhǔn)建立、測試與開發(fā)的工作交互流程等。在團(tuán)隊(duì)管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原那么，將本來人心松散的團(tuán)隊(duì)建立為一支互相關(guān)心、互相幫助的高凝聚力團(tuán)隊(duì)。坦白的講，因?yàn)樽陨砉芾斫?jīng)歷的欠缺，這個探究過程中我走了許多彎路，但結(jié)果卻使我受益良多。是我的團(tuán)隊(duì)了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。假如事情難以理通，那么在此之上的管只能是強(qiáng)迫的，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，這時其實(shí)已經(jīng)不需要管了，因?yàn)橐呀?jīng)理順，大家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時，還要幫助整個團(tuán)隊(duì)去整理，給予團(tuán)隊(duì)每位成員必要的工作幫助，比方工作思路和工作資。除此之外，還包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo)，通過績效考核、部門例會、部門培訓(xùn)、單人交談和部門聚會等形式，在工作時間和非工作時間進(jìn)展交流，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任和互相認(rèn)可。在這個過程中，我的性格優(yōu)勢得以充分表達(dá)，我可以在第一時間覺察團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)異常，并通過及時的交談予以解決，同時也表達(dá)出了我的性格優(yōu)勢。記得在一次例會完畢后，我要求每位團(tuán)隊(duì)成員寫出5條關(guān)于我的意見和建議，結(jié)果讓我非常欣慰，這說明團(tuán)隊(duì)成員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此為戒，逐漸改進(jìn)。2.團(tuán)隊(duì)工作對工作形式進(jìn)展改進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)工作的執(zhí)行形式上完全改變了之前測試人員歸屬工程組的不標(biāo)準(zhǔn)情況。統(tǒng)一測試管理平臺增強(qiáng)了測試人員的溝通頻度，促進(jìn)了大家的互相交流和互相幫助，并使得測試工作可以根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行交互性測試。綜合**年的測試結(jié)果，我至少為整個團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)打90分，可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的，當(dāng)然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團(tuán)隊(duì)。最讓人難忘的是**年的八月、九月和十月期間，測試團(tuán)隊(duì)剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整，以3舊1新的4人陣容承當(dāng)了原來7人的工作量，并在高強(qiáng)度的工作壓力下順利的度過了團(tuán)隊(duì)調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。如今的測試團(tuán)隊(duì)有著完備的內(nèi)部機(jī)制和運(yùn)作方式，我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準(zhǔn)備，隨時應(yīng)對公司開展所必須的各種調(diào)整。3.個人工作**年03月初，我已向郭總提交一份年年11月12日到**年3月的工作總結(jié)，其中所描繪的工作內(nèi)容均為當(dāng)時參與的arpt工程的工作進(jìn)展情況。自**年4月開場，我與工程組全體成員參與了arpt奧運(yùn)工程的投標(biāo)文件編寫工作，這也是我第一次參與標(biāo)書編寫，但從自身來講，我已經(jīng)傾盡全部所能。在標(biāo)書編寫完畢后，除繼續(xù)負(fù)責(zé)arpt軟件的測試外，逐漸將工作重心向團(tuán)隊(duì)建立偏移。在合理分配工作任務(wù)的前提下，適當(dāng)從事局部模塊的測試工作。關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹，在此不再贅述。4.總結(jié)年終完畢，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變，更加明晰的理解了自身優(yōu)勢與缺乏，包括職業(yè)開展過程中的一些必要才能，我也會在此經(jīng)歷的根底上漸漸的總結(jié)和調(diào)整。個人進(jìn)步的載體是公司的開展。在整整一年的工作生活當(dāng)中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化，看到了各位同事為了公司開展所做出的努力。螺旋上升——用這個哲學(xué)詞語來形容公司的開展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個點(diǎn)，回到原處的同時也發(fā)生了間隔的變化。伴隨著這個變化的過程，我心內(nèi)中噴發(fā)過激-情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤怒、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨界點(diǎn)上重新燃起了希望，與此同時我更期盼著公司可以加速開展步伐，一改如今“總結(jié)了沒有執(zhí)行，執(zhí)行了沒有改變，改變了沒有考慮”的不正?，F(xiàn)狀。一年的完畢，一年的開場，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接它的熱情，期望付出努力，渴望收獲碩果。【篇2】一、前提條件1.培養(yǎng)個人素質(zhì)：a〕對工作一絲不茍的慎重態(tài)度和一如既往的高昂熱情。b〕探究精神，打破沙鍋問到底。c〕追求完美，創(chuàng)造性思維，想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來尋找缺陷。d〕擅長表達(dá)觀點(diǎn)，并組織好語言，描繪操作過程應(yīng)做到通俗易懂。2.認(rèn)識職責(zé)所在：a〕測試用例、測試方案的編寫，測試資、測試質(zhì)量的協(xié)調(diào)保證。b〕測試執(zhí)行，局部自動化測試、性能測試。c〕國外、國內(nèi)，外場測試的支持。二、測試目的測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷，這個觀念很容易讓人承受，但是卻很難落實(shí)到實(shí)際工作中，因?yàn)闇y試的目的常常被定位為“證明軟件沒有問題”。軟件質(zhì)量是否優(yōu)良在投產(chǎn)后才能有所表達(dá)。正確理解測試的目的非常重要。假如認(rèn)為測試的目的是為了說明程序中沒有缺陷，那么測試人員就會向這個目的靠攏，因此下意識地設(shè)計很多不易暴露錯誤的測試?yán)纾@些測試用例恰恰證明軟件實(shí)現(xiàn)了預(yù)期功能，這樣的測試是不真實(shí)的。成功的測試在于發(fā)現(xiàn)了迄今尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷。三、測試流程1.工程需求評審：a〕評審原那么：檢查需求的正確性，無歧義性，完好性，一致性，可執(zhí)行性，可驗(yàn)證性，可修復(fù)性，可追溯性。不要只檢查文檔的外表文字和界面，要深化考慮，該功能是否符合邏輯，敢于提出問題。b〕評審要點(diǎn)：是否描繪可輸入/輸出值的屬性，如邊界值，度量單位，時序要求等。是否描繪清楚軟件模塊與模塊間銜接處的處理情況及返回值。專用名詞是否一致性等等。2.制定測試方案a.對測試工程進(jìn)展劃分進(jìn)程，明晰在某個時間應(yīng)該完成某個測試任務(wù)。盡量細(xì)分測試階段及人員分配。b.理解、搜集并整理測試所需的資。c.制定可用度量指標(biāo)定義的測試成功條件。3.設(shè)計測試用例：a〕根本要素：測試目的、前提條件、輸入數(shù)據(jù)或操作過程、期望的響應(yīng)。b〕不同的測試?yán)溆锰帒?yīng)當(dāng)不同，不要冗余。c〕設(shè)計測試用例在除了常用數(shù)據(jù)外，還需要考慮極限值、邊界值、重復(fù)值、0值及負(fù)值，即不同的測試用例需要不同類型的數(shù)據(jù)值來進(jìn)展測試。d〕設(shè)計測試用例時需要注意的是，除了對整體流程及功能注意外，還要注意強(qiáng)度測試、性能測試、壓力測試、邊界值測試、穩(wěn)定性測試、平安性測試等多方面。4.測試過程a〕集成測試：將一些程序模塊集成在一起時，測試它們能否正常運(yùn)行。b〕系統(tǒng)測試：指在于模塊測試與單元測試的根底上進(jìn)展測試。理解系統(tǒng)功能與性能，根據(jù)測試用例進(jìn)展全面的測試。目的在于測試軟件是否符合所有需求〔包括功能性需求與非功能性需求〕?！酒?】通過最近***客戶端的產(chǎn)品測試，我做了以下簡單的工作總結(jié)，重新認(rèn)識產(chǎn)品測試的根本理念以及對自己工作缺乏之處的檢討。產(chǎn)品測試的目的是找出產(chǎn)品存在的破綻，理解客戶的感知，從而改進(jìn)產(chǎn)品。但不同的測試初衷會直接影響到測試方法的選擇，從而影響到最后的結(jié)果與測試目的的吻合程度，所以明確產(chǎn)品測試的目的是非常必要而且非常重要的。測試的目的主要是記錄客觀現(xiàn)象，揭露產(chǎn)品現(xiàn)狀，站在客戶的角度使用產(chǎn)品，深化理解用戶的感受。產(chǎn)品測試的方法，我個人認(rèn)為應(yīng)該將產(chǎn)品測試的目的和測試方法嚴(yán)密結(jié)合起來，其重點(diǎn)在于細(xì)致入微的發(fā)現(xiàn)和記錄，反映用戶不愿或者不能表達(dá)的客觀現(xiàn)象，從而揭露產(chǎn)品的缺陷，并通過進(jìn)一步詢問的方式，理解用戶的真實(shí)感受，所以應(yīng)該采取客觀記錄和深度訪談相結(jié)合的方法，充分揭露產(chǎn)品存在的缺陷，不斷改進(jìn)和完善產(chǎn)品。因此作為一名產(chǎn)品測試員，應(yīng)該承當(dāng)起重要的責(zé)任。首先，產(chǎn)品測試員要有一顆細(xì)致，擅長觀察的心，具備高素質(zhì)的專業(yè)技能，并且充清楚確產(chǎn)品測試的目的和產(chǎn)品測試的方法，知道為什么要測以及用什么來測才能真正地做好產(chǎn)品測試，發(fā)揮產(chǎn)品測試的作用;其次，產(chǎn)品測試員要對產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程非常熟悉，掌握產(chǎn)品的功能，才能對產(chǎn)品進(jìn)展充分的、詳細(xì)的、全面的測試;再者，產(chǎn)品測試員要做到既是專家又是用戶，要站在用戶的角度去使用產(chǎn)品，且要比用戶更加細(xì)致，用心的使用產(chǎn)品，才能更加充分地去發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品在使用過程中存在的缺乏，從而才能不斷地完善產(chǎn)品，滿足客戶的真正需求。通過以上對產(chǎn)品測試的認(rèn)知，我發(fā)現(xiàn)，我，作為一名產(chǎn)品測試員，在此次測試工作中存在以下幾個缺乏之處：1、產(chǎn)品測試專業(yè)知識掌握缺乏，缺少高素質(zhì)的專業(yè)技能;2、沒有充分做到站在客戶的角度去使用產(chǎn)品，用心去感知客戶的需求;3、對產(chǎn)品的詳細(xì)業(yè)務(wù)流程掌握不夠;4、對產(chǎn)品測試細(xì)節(jié)觀察不夠細(xì)微，細(xì)致;5、與整體產(chǎn)品組成員溝通交流存在缺乏，未能及時準(zhǔn)確地提出產(chǎn)品存在的缺乏之處;今后，要加強(qiáng)各方面的測試知識學(xué)習(xí);提升測試專業(yè)技能;培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)技巧;同時，加強(qiáng)對產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程的認(rèn)知，以及對事物的觀察才能;進(jìn)步自己的動手和動腦才能，多動手多動腦，才能從多方面發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，從而不斷地完善和提升測試才能。吃一塹長一智。只有經(jīng)過總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，才會有進(jìn)步，才能發(fā)現(xiàn)自己的缺乏之處，知道自己哪里做得不好，才能去補(bǔ)充和改善這些缺乏之處，從而進(jìn)步自己工作才能;不斷加強(qiáng)產(chǎn)品測試管理工作，通過產(chǎn)品測試管理工作的加強(qiáng)，力求在測試階段盡可能多的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的錯誤與缺陷，盡可能少的將問題帶給用戶，確保產(chǎn)品的質(zhì)量及其可靠性，進(jìn)步用戶滿意程度。第2篇：測試員工作總結(jié)2023年個人工作總結(jié)光陰似箭，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我來到華已經(jīng)有近兩個月了，在這段時間里，使我從一個測試新手逐步向一個掌握一定測試技巧、對測試有著濃重興趣測試人員轉(zhuǎn)變。在這近兩個月工作中，我們苦過、累過、緊張過。但這一切最后都被成功的喜悅所代替，我也就是在這苦中、累中、成功、失敗中一步步成長起來。2023年12月，我來到華，在技術(shù)總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)華網(wǎng)站、會員管理系統(tǒng)、會員效勞平臺的系統(tǒng)測試工作，在同事的幫助下我逐漸熟悉了業(yè)務(wù)流程，在這個過程中，熟悉了測試方案及測試用例的撰寫，局部工具的簡單用法，理解了黑盒測試的各種方法，并且也逐步養(yǎng)成了測試的逆向思維，尤其是對華醫(yī)藥網(wǎng)有了更深層次的理解。，對整個系統(tǒng)的功能進(jìn)展測試，雖說沒有遇到太多的困難，但是在測試的過程中仍然感覺到自己的知識嚴(yán)重缺乏，有時力不從心，但也使用充分認(rèn)識到測試的重要性，我相信通過自己的努力，一定會做的更好由于對業(yè)務(wù)流程不是很熟悉，理論根底不是很扎實(shí)，經(jīng)歷又缺乏導(dǎo)致在整個系統(tǒng)的測試過程中，也出現(xiàn)了一些失誤?？偟膩碚f這個系統(tǒng)的測試使我發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn)，也會在以后的測試工作中加以改正。通過近兩個月的測試工作，理論了我以前的理論知識，也學(xué)習(xí)了很多以前不知道的知識，積累了不少測試經(jīng)歷，使我工作起來更加順利。心情也由此變得愉快。在此我也非常感謝技術(shù)部的所有同事的幫助，是他們的幫助讓我進(jìn)步更快，也感謝華給我提供了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)開展空間，我將在此更上一層樓，努力工作。在下一年我會學(xué)習(xí)白盒測試、工具自動化測試，使自己的測試程度不僅僅局限于黑盒，為公司盡更多的力，使我們的產(chǎn)品運(yùn)行更加穩(wěn)定，祝愿我們的公司蒸蒸日上，一年更比一年好。第3篇：測試員工作總結(jié)測試員工作總結(jié)光陰似箭，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我來到華已經(jīng)有近兩個月了，在這段時間里，使我從一個測試新手逐步向一個掌握一定測試技巧、對測試有著濃重興趣測試人員轉(zhuǎn)變。在這近兩個月工作中，我們苦過、累過、緊張過。但這一切最后都被成功的喜悅所代替，我也就是在這苦中、累中、成功、失敗中一步步成長起來。20xx年12月，我來到華，在技術(shù)總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)華網(wǎng)站、會員管理系統(tǒng)、會員效勞平臺的系統(tǒng)測試工作，在同事的幫助下我逐漸熟悉了業(yè)務(wù)流程，在這個過程中，熟悉了測試方案及測試用例的撰寫，局部工具的簡單用法，理解了黑盒測試的各種方法，并且也逐步養(yǎng)成了測試的逆向思維，尤其是對華醫(yī)藥網(wǎng)有了更深層次的理解。，對整個系統(tǒng)的功能進(jìn)展測試，雖說沒有遇到太多的困難，但是在測試的過程中仍然感覺到自己的知識嚴(yán)重缺乏，有時力不從心，但也使用充分認(rèn)識到測試的重要性，我相信通過自己的努力，一定會做的更好由于對業(yè)務(wù)流程不是很熟悉，理論根底不是很扎實(shí)，經(jīng)歷又缺乏導(dǎo)致在整個系統(tǒng)的測試過程中，也出現(xiàn)了一些失誤?？偟膩碚f這個系統(tǒng)的測試使我發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn)，也會在以后的測試工作中加以改正。通過近兩個月的測試工作，理論了我以前的理論知識，也學(xué)習(xí)了很多以前不知道的知識，積累了不少測試經(jīng)歷，使我工作起來更加順利。心情也由此變得愉快。在此我也非常感謝技術(shù)部的所有同事的幫助，是他們的幫助讓我進(jìn)步更快，也感謝華給我提供了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)開展空間，我將在此更上一層樓，努力工作。在下一年我會學(xué)習(xí)白盒測試、工具自動化測試，使自己的測試程度不僅僅局限于黑盒，為公司盡更多的力，使我們的產(chǎn)品運(yùn)行更加穩(wěn)定，祝愿我們的公司蒸蒸日上，一年更比一年好。第4篇：普通話測試員工作總結(jié)普通話測試員年度工作總結(jié)本年度中，我全面貫徹落實(shí)語言文字工作會議精神，不斷加大語言文字標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳，積極推進(jìn)語言文字工作，強(qiáng)化所在學(xué)校的語言文字標(biāo)準(zhǔn)意識，盡到了一個測試員應(yīng)盡的職責(zé)?，F(xiàn)將本年度的工作作如下總結(jié)：一、完成工作任務(wù)的情況：1、本年度本人在普通話程度測試工作中認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守測試工作紀(jì)律，保證測試的質(zhì)量和權(quán)威性，維護(hù)普通話程度測試的聲譽(yù)。2、服從各級語言文字工作部門的安排，顧全大局，積極參加主管部門安排的普通話程度培訓(xùn)測試工作。3、長期以來為本校的老師普通話培訓(xùn)進(jìn)展效勞。本年度測試人數(shù)達(dá)160人，積極地為老師、社會和其他行業(yè)人員普通話程度培訓(xùn)測試達(dá)標(biāo)效勞。4、建議學(xué)校開展經(jīng)常性的推普活動，如