母嬰用品專營店工資方案

母用專店資案試期資案試期天試期合按用工計(jì)，工合按30元/天發(fā)資若工內(nèi)自離則計(jì)工。用工已含勤元店長

店助

收銀

導(dǎo)購轉(zhuǎn)后資案工=底+崗工全勤獎等工+績效工福/津+成獎一工各分解、薪底統(tǒng)為900元、位資崗工收員始計(jì)主

店

店

收

導(dǎo)、勤：50元、級資取消齡資所崗位為級普、深個(gè)級每升個(gè)級薪加元評標(biāo)：行期部初，隔年行次核整詳見員等評定核法、效資：元，每績考計(jì)，以分標(biāo)準(zhǔn)如分86分，績效資200*0.86=176元得需70分（含方可與績工核。、利津貼：經(jīng)

主

管

店長

店助

收銀

導(dǎo)購油補(bǔ)

社保補(bǔ)助

（一）社保補(bǔ)助

（二）社保補(bǔ)助

（三）備：有費(fèi)貼職部人每每到店數(shù)少次紫分每月少于2次且提油，于元的實(shí)金核。取店/店油補(bǔ)，為店費(fèi)助100元，店進(jìn)自分；門調(diào)除件品送車路的貨概調(diào)店行取調(diào)貨單調(diào)完時(shí)不超小。、成①店：

方一每提總基為元，為任100元+每分提基元總務(wù)提式完點(diǎn)任計(jì)元。需成80%上方計(jì)，提額=100元*成比例不上）分任計(jì)方：成類計(jì)個(gè)類分任計(jì)需成分任完70%且分總務(wù)80%以方計(jì)，提式80%

90%

100%

120%（設(shè)限（設(shè)上）②助方一每提總基為元，為任100元+每分提基50元總務(wù)提式完點(diǎn)任計(jì)元需成以上方計(jì)，提額*完比（設(shè)限分任計(jì)方：計(jì)為個(gè)類分任計(jì)需類務(wù)完以上完分總務(wù)80%方計(jì)，提式每分提基數(shù)*完比（品類計(jì)羊/保健/紐茲80%

90%

100%

120%（設(shè)限（設(shè)上）③銀：在組人成均（含長助④購：提點(diǎn)設(shè)：附、金獎不工體，月工會發(fā)銷售之：每一，單內(nèi)完個(gè)單/品任的提個(gè)提最者得，獎100元

服之：店名店不名票+總投，高得獎50元。最業(yè)增獎以為位當(dāng)業(yè)除前月績均，增率高店得該獎元新開業(yè)個(gè)后與若部負(fù)則獎消最一罰元。先店：店單，月行次分評內(nèi)包陳、衛(wèi)、律儀儀等實(shí)百制得0以兩評平分高獲，勝每獎50元班競獎以組單，7天比次銷業(yè)績的組勝獲班獎勵(lì)50元伯獎老工介一新工職3月可勵(lì)元多多。商清獎根銷、節(jié)公需需清處的品計(jì)入成按際況定務(wù)標(biāo)獎金。最建獎員對門銷、營等面出面理議經(jīng)采實(shí)的勵(lì)元店開獎凡司工到店并公談簽的勵(lì)元。

幫獎新工職入店定名員進(jìn)幫，個(gè)后進(jìn)考，新工與核成達(dá)分上老工勵(lì)50元。旅獎：為中年兩，中勵(lì)內(nèi)，終勵(lì)內(nèi)游門參條:年中獲得年銷之/服務(wù)之次及以。年需得年售星服之次以。每評一，長計(jì)選