生產(chǎn)綜合統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

生產(chǎn)綜合統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名所在部直接上直接下所轄人

生產(chǎn)綜合統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)無(wú)無(wú)

崗位編崗位定崗位工分析人分析日

1本職：負(fù)責(zé)匯總、審核二廠各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)向廠、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送生產(chǎn)、銷(xiāo)售、庫(kù)存、質(zhì)量日?qǐng)?bào)表，并負(fù)責(zé)向應(yīng)政府部門(mén)送統(tǒng)計(jì)資料職責(zé)與作務(wù)職責(zé)表述負(fù)責(zé)向地方、公司、本廠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料負(fù)責(zé)向統(tǒng)計(jì)局送各月、季、年所有定期和臨時(shí)性報(bào)表負(fù)責(zé)向經(jīng)委報(bào)各月、年生產(chǎn)、能源和財(cái)務(wù)指標(biāo)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)向電力局送用電情況表

工時(shí)百比：頻1/月用：16小頻1/月用：小頻1/月用：小負(fù)責(zé)向計(jì)劃委會(huì)報(bào)送新增固定資產(chǎn)及年度計(jì)劃等情況報(bào)表

頻：1-5次/年

用：小職責(zé)一

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)向環(huán)保局送季度、年度廢水排放及處理利用等情況表頻1/季用：小負(fù)責(zé)向公司生技術(shù)部、本廠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和日方報(bào)送生產(chǎn)、售、庫(kù)存頻1/日用：小日?qǐng)?bào)表負(fù)責(zé)向公司生技術(shù)部報(bào)月各定期報(bào)表及臨時(shí)統(tǒng)報(bào)次次月用：小時(shí)包括有關(guān)消耗標(biāo)、能源指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等統(tǒng)計(jì)各車(chē)間質(zhì)合格率，朝日純釀啤酒半成品月報(bào)，朝日爽啤酒原頻：次月用0.2hr料使用和成品計(jì)月報(bào)負(fù)責(zé)向本廠上領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送各領(lǐng)導(dǎo)所需的不同的統(tǒng)計(jì)資料每結(jié)兩頻：次月用8小次帳負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)科送季度分析報(bào)告頻：次季用4小負(fù)責(zé)向日方報(bào)廠原材物料庫(kù)存、購(gòu)進(jìn)、使用情況報(bào)表頻1/月用：小負(fù)責(zé)向日方報(bào)部門(mén)原單位情況表頻1/月用：小負(fù)責(zé)向日方提日方臨時(shí)性所需數(shù)字

頻1—/年

用：小職責(zé)表述：責(zé)搜集審核、分析統(tǒng)計(jì)資料負(fù)責(zé)對(duì)每日統(tǒng)數(shù)字進(jìn)行搜集

工時(shí)百比：頻1/日用：小時(shí)責(zé)二

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)對(duì)搜集數(shù)逐一進(jìn)行審核負(fù)責(zé)將審核好數(shù)字進(jìn)行整理、匯總負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)進(jìn)行綜合分析

頻1/日用：小時(shí)頻1/日用：小時(shí)頻1/月用：小職責(zé)表述：責(zé)擬定產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制并進(jìn)行計(jì)匯總

工時(shí)百比：%職責(zé)四

工作任務(wù)

根據(jù)公司總的產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定二廠年度生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)表根據(jù)年度計(jì)劃結(jié)合實(shí)際情況擬定當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃根據(jù)公司提供字，擬定二廠年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

頻1/年用：50小頻1/月用：小頻1/年用：50小職責(zé)

職責(zé)表述責(zé)建立健本部門(mén)及車(chē)間原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳實(shí)檔案化管理

工時(shí)百比：5%

五

負(fù)責(zé)匯總整理度、年度綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳

頻：次月用4小工作任務(wù)

負(fù)責(zé)整理日臺(tái)帳負(fù)責(zé)督促車(chē)間原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳進(jìn)行規(guī)范，實(shí)行檔案管理負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)送統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行裝訂，檔案化管理

頻1/日用：小時(shí)頻1/月用：小時(shí)頻1/月用：小職

職責(zé)表述負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算機(jī)編碼管理工作根據(jù)公司統(tǒng)一計(jì)指標(biāo)體系，統(tǒng)一本廠計(jì)算方法

工時(shí)百比：1%頻：次年用2小責(zé)六

工作任務(wù)

根據(jù)技術(shù)和工調(diào)整，適時(shí)修改計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一計(jì)算口徑頻1次年用：小根據(jù)公司要求本廠實(shí)際情況，及時(shí)修改或增減編碼，適計(jì)算機(jī)管頻1/月用：小時(shí)理要求職

職責(zé)表述負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核

工時(shí)百比：%責(zé)七

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法宣傳教育負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

頻1/年用：小頻1/年用：小職

職責(zé)表述：協(xié)助科長(zhǎng)組織會(huì)議

工時(shí)百比：%責(zé)

工作

協(xié)助會(huì)議發(fā)起，督促參會(huì)人員按時(shí)到場(chǎng)并負(fù)責(zé)會(huì)議材料備工作

頻1/月用：小八職責(zé)九

任務(wù)協(xié)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備度會(huì)議資料職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作和其他工作工作任務(wù)

頻1/月用：小工時(shí)百比：2%權(quán)力：1、對(duì)統(tǒng)計(jì)資料有上報(bào)權(quán)2、對(duì)統(tǒng)計(jì)資料有搜集、整理、匯總和審核權(quán)3、對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字有計(jì)算和分析權(quán)4、對(duì)年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有擬定和計(jì)算權(quán)5、對(duì)本部門(mén)和車(chē)間的原始資料和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳有整理、保存權(quán)6、有權(quán)對(duì)統(tǒng)計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行修改權(quán)7、對(duì)各車(chē)間統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)法教育有指導(dǎo)權(quán)和培訓(xùn)權(quán)8、有對(duì)調(diào)度會(huì)議內(nèi)容的擬定權(quán)考核指：1、對(duì)向地方報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，產(chǎn)值、產(chǎn)量等必須在月底前上報(bào)；財(cái)務(wù)指標(biāo)等必須在每月3號(hào)前上報(bào)；原材料價(jià)格等必在每月17日上報(bào)準(zhǔn)率達(dá)到100%[因廠結(jié)帳日期與當(dāng)不因向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送的報(bào)表月底前必須先預(yù)計(jì)]，對(duì)向日本人報(bào)送的資料必須準(zhǔn)確及時(shí)2、對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的搜集整理必須及時(shí)準(zhǔn)確，月后2日有關(guān)數(shù)字必先來(lái)如值產(chǎn)等對(duì)部門(mén)上的統(tǒng)計(jì)資料真審核做及時(shí)發(fā)問(wèn)題及時(shí)解決保證數(shù)字準(zhǔn)確率100%3、對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的計(jì)算必須及時(shí)準(zhǔn)確達(dá)到100%，統(tǒng)計(jì)分析必須有定的考值4、每年10月生計(jì)和預(yù)算進(jìn)行擬定，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的擬定在年初完成，計(jì)算準(zhǔn)確率達(dá)00%5、對(duì)臺(tái)帳的整理,做到清結(jié)準(zhǔn)率100%，始資料的整理必須達(dá)到檔案化管的要求6、對(duì)編碼和計(jì)算方法的修改要及時(shí)統(tǒng)一7、對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和普法教育必須做到培訓(xùn)到每個(gè),使每人做到知法守,保證我廠統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和合法性，培率100%工作協(xié)關(guān)：

內(nèi)部協(xié)關(guān)外部協(xié)關(guān)任職資：教育水專業(yè)工作經(jīng)能力要個(gè)性特生理特所需培工作特：工作場(chǎng)工作方工作時(shí)特工作環(huán)體力精消勞動(dòng)保使用工/備所需記文備注：

公司物資產(chǎn)技術(shù)部、本廠領(lǐng)導(dǎo)、各車(chē)間統(tǒng)計(jì)、務(wù)科、資設(shè)備、銷(xiāo)售部統(tǒng)計(jì)局經(jīng)委電局環(huán)保計(jì)委會(huì)水局高中無(wú)特別要求3年計(jì)專經(jīng)驗(yàn)文字表達(dá)力時(shí)管理能綜合析能力細(xì)心、責(zé)心無(wú)特