劉萍《管理學》管理學8答案_第1頁
劉萍《管理學》管理學8答案_第2頁
劉萍《管理學》管理學8答案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

《管理學》題庫(8)一、單選題“治病不如防病,防病不如講衛(wèi)生”。根據(jù)這一說法,以下幾種控制方式中,(D)方式最有效。A、間接控制 B、實時控制 C、反饋控制 D、前饋控制250%,衡實際與計劃之間的偏差;發(fā)現(xiàn)乙產(chǎn)品供大于求,價格下降,這時決定立即減少或停止這種產(chǎn)品的生產(chǎn)。這些措施:(C)ABC、前者屬前饋控制,后者屬反饋控制D、前者屬反饋控制,后者屬前饋控制管理控制工作中,必須堅持做到:(A、控制工作應當避免目標扭曲C、控制應同計劃組織相適應管理控制工作的基本目的是)A、維持現(xiàn)狀B、打破現(xiàn)狀嚴格把關屬于)oA、反饋控制B、預防性控制控制工作的首要目的是)。

B) (chp8)B、控制應當突出重點,強調(diào)例外D、控制目標應簡明適用C、改變現(xiàn)狀D、實現(xiàn)創(chuàng)新C、事后控制D、現(xiàn)場控制A、維持現(xiàn)狀B、打破現(xiàn)狀 C、改革D、創(chuàng)新3?統(tǒng)計工作表明“關鍵的事總是少數(shù),一般的事常是多數(shù)”基于這樣的原則,在促使組織的活動按照計劃規(guī)定的要求展開,這種職能屬于管理職能中的(D)。A.計劃職能 B.組織職能C.領導職能 D.控制職能二、多選題1?現(xiàn)場控制的有效性在很大程度上取決于主管人員的(ACE)。A、個人素質(zhì)B、預測能力C、個人作風D、言傳身教E、指導表達方式按照糾正措施的作用環(huán)節(jié)可將控制劃分為)A、前饋控制B、反饋控制C、現(xiàn)場控制D、直接控制E、間接控制(AB)屬于前饋控制。A、員工上崗培訓B、原材料進廠檢驗C、生產(chǎn)進度控制D、員工成績評定E、產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理下列屬于運用前饋控制的是。A、企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況,決定改變產(chǎn)品結構B、獵人把瞄準點定在飛奔的野兔的前方C、根據(jù)蟲情預報,農(nóng)業(yè)公司做好農(nóng)藥儲備D、汽車駕駛員在上坡時,為了保持一定的車速,提前踩加速器E、瞄準靶心射擊有效控制系統(tǒng)應具備的特(ABCE )A、客觀控制B、適時控制C、彈性控制D、嚴格控制E、適度控制三、判斷題(X)造成,對工作沒有任何意義,所以我們沒有必要進行反饋控制。XXP理性,并在“成本——效益”分析的基礎上確定預算。X所取得的成果,并糾正所發(fā)生的偏差,以確保計劃目標的實現(xiàn)。V全過程的質(zhì)量管理。即質(zhì)量管理不僅僅在生產(chǎn)過程,而且應“始于市場終于市場”,從產(chǎn)品設計開始,直至產(chǎn)品進入市場,以及售后服務等質(zhì)量管理都應貫穿其中。V以其作為衡量控制標準。勺嚴格的控制,會使實際工作過程缺乏靈活性,極大地限制人的工作的積極性。四、簡答題:影響控制工作效率的因素有哪些?影響控制工作效率的因素有:(1)分權不當,權力失(1') (2)信息流通不(1‘)(3)標準過嚴(「)(4)控制制度不健全(「)(5)各部門之間的目標沖突(1‘)簡述控制的基本原則。(1‘)(1‘)(1‘)(1‘)談談管理控制的必要性和步驟。(1')(1')控制在管理工作循環(huán)中的地位(1‘)管理失誤的不可避免(1‘)(1‘)(1')影響控制效率的因素。(1')(1‘)標準過嚴(1‘)控制制度不健全(1')各部門之間的目標沖突(1')組織活動的復雜性 (1')組織活動的不確定性 (「)授權中的責任體現(xiàn) (「)控制在管理循環(huán)中的地位 (1')管理失誤的不可避免性(「)有效控制的基本原則。(1')(1')(1‘)靈活性原則。(「)采用多種靈活的控制方式和方法來達到控制的目的。(1')(1‘)五、論述題管理控制的基本類型及其優(yōu)缺點。(1')(1')準確的信息;(1')不能充分了解前饋控制因素與計劃工作的影響關系。(1')(1')優(yōu)點是可以提高員工工作能力和自我控制能力。(1')缺點是受管理者時間?精力及業(yè)務水平制約,應用范圍窄,同時易同被控制者對立。(1')(1‘)優(yōu)點主要為可以避免重犯

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論