醫(yī)院后勤科主任崗位職責（共8篇）

第7頁共7頁醫(yī)院后勤科主任崗位職責〔共8篇〕第1篇：醫(yī)院后勤主任職責后勤主任職責一、在院長領(lǐng)導下，負責后勤整體工作。二、制定后勤工作方案，組織施行，經(jīng)常監(jiān)視檢查，定期總結(jié)匯報。三、負責后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報表的審核工作。四、負責協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門的工作。五、負責醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節(jié)約能工作，保安的管理工作。六、負責與政府部門的協(xié)調(diào)工作。七、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作。業(yè)務院長職責(一)分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室工作。(二)催促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。(三)深化科室，理解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導重危病人的會診、搶救工作，定期分析^p醫(yī)療指標，采取措施，不斷進步醫(yī)療護理質(zhì)量。(四)負責醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。(五)負責領(lǐng)導全院的醫(yī)療科學研究工作，組織全院醫(yī)務人員學習、進步醫(yī)療技術(shù)程度。(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。第2篇：醫(yī)院科教科主任崗位職責科教科主任崗位職責1、在分管院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作。2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及方案并組織施行。3、對醫(yī)院的科研和教學工作進展催促、檢查、考核。4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育方案和組織施行。6、負責貫徹落實普通?？漆t(yī)師培訓管理工作。7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學方案和在院管理。8、負責重點學科建立申報工作。9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。11、?完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。第3篇：醫(yī)院人事科主任崗位職責人事科主任崗位職責1、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。2、掌握熟悉干部業(yè)務程度、組織才能和政治思想情況，提出提拔、裝備、使用意見。3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離任休養(yǎng)工作。5、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。6、負責管理工作人員檔案和搜集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，搜集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。第4篇：醫(yī)院信息科主任崗位職責信息科主任崗位職責1、在分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的搜集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導和管理工作。2、規(guī)劃、施行針對本醫(yī)院的總體業(yè)務目的的信息化建立質(zhì)量和方案。3、及時、準確向上級主管部門和院領(lǐng)導班子提供各種報表，搜集、整理、分析^p和反應有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領(lǐng)導決策提供根據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。4、領(lǐng)導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。5、制定科室年度工作方案，做好年度工作總結(jié)。6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。第5篇：醫(yī)院人事科主任崗位職責人事科主任崗位職責1、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。2、掌握熟悉干部業(yè)務程度、組織才能和政治思想情況，提出提拔、裝備、使用意見。3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離任休養(yǎng)工作。5、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。6、負責管理工作人員檔案和搜集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，搜集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。第6篇：醫(yī)院科教科主任崗位職責科教科主任崗位職責1、在分管院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作。2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及方案并組織施行。3、對醫(yī)院的科研和教學工作進展催促、檢查、考核。4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育方案和組織施行。6、負責貫徹落實普通?？漆t(yī)師培訓管理工作。7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學方案和在院管理。8、負責重點學科建立申報工作。9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。第7篇：醫(yī)院醫(yī)務科主任崗位職責醫(yī)務科主任崗位職責1、在院長和分管院長的領(lǐng)導下，詳細組織施行全院的醫(yī)療工作。2、擬訂有關(guān)業(yè)務方案，經(jīng)院長、分管業(yè)務副院長批準后，組織施行。經(jīng)常催促檢查，按時總結(jié)匯報。3、深人科室，理解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，催促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療平安管理，進步醫(yī)療質(zhì)量。7、安排業(yè)務人員外出進修、考察、學習、參加學術(shù)活動等。8、負責病案管理工作。9、負責組織施行臨時性指令性任務和對基層的技術(shù)、管理指導。10、領(lǐng)導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。副主任詳細負責醫(yī)療投訴受理并協(xié)助主任負責其他相應工作。第8篇：后勤主任崗位職責學校后勤主任崗位職責一、后勤主任是在校長領(lǐng)導下，協(xié)助分管校長，全面負責學校后勤工作。二、嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財務紀律，要開節(jié)流，合理使用各項經(jīng)費，定期向校長匯報學校財務開支情況。三、積極主動做好日常工作，購置教學用品，為各項教育教學工作提供后勤保障。對后勤人員進展目的考核。四、嚴格執(zhí)行財產(chǎn)管理制度，加強財產(chǎn)管理、維修工作，做到帳物相符，杜絕破綻，要建立購置、借領(lǐng)、保管、修理、報損、報廢、賠償?shù)戎贫?。催促各部門管好用好學校各項設(shè)備財產(chǎn)，關(guān)心學生學習生活環(huán)境的改善。