社會保險知識大全PPT課件-養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 工傷保險

社會保險知識大全養(yǎng)老保險/失業(yè)保險/工傷保險1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費AAA年限下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30前達到國家規(guī)定的退休匯報人：20XXA年XX月XX日LOGO目錄養(yǎng)老保險

失業(yè)保險

工傷保險養(yǎng)老保險

1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費AAA年限下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30前達到國家規(guī)定的退休Part01享受基本養(yǎng)老金的條件參保職工要享受退休金待遇必須符合兩個條件：

(一)達到法定的退休年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡有三種情形：第一為男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；第二是從事特別繁重體力勞動10年，井下、高溫、高空工作9年，或者其他有毒、有害身體健康的工作8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；第三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。享受基本養(yǎng)老金的條件1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；2、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；3、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；4、1998年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。(二)繳費年限達到要求實際繳費年限和視同繳費年限視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。是縣（含）以上人民政府實施養(yǎng)老保險基金社會統(tǒng)籌前，國有企業(yè)和縣以上集體企業(yè)經(jīng)組織、人事或勞動部門批準(zhǔn)錄用的固定職工（含國家干部和固定工人），按國家規(guī)定可計算的連續(xù)工齡。視同繳費年限是在職工辦理退休手續(xù)時，通過審查個人檔案來進行確定。實際繳費年限是指職工參加社會保險后，按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限外來勞務(wù)人員養(yǎng)老保險關(guān)系處理辦法外來的城鎮(zhèn)戶籍職工辭工離開珠海時，其養(yǎng)老保險關(guān)系只能轉(zhuǎn)移到戶口所在地或再就業(yè)所在地的社保機構(gòu)。外來農(nóng)民工的離開珠海時，其養(yǎng)老保險關(guān)系的處理方式：一是提前結(jié)算養(yǎng)老保險關(guān)系，可領(lǐng)取養(yǎng)老保險的個人繳費部分；二是將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶口所在地或再就業(yè)所在地的社保機構(gòu)；三是將養(yǎng)老保險關(guān)系保留在珠海，以后再回珠海工作時，繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，累積養(yǎng)老繳費年限和個人帳戶。出境定居養(yǎng)老保險個人結(jié)算1、結(jié)算條件已按規(guī)定參加養(yǎng)老保險履行繳費義務(wù)的參保人，退休前出境定居的。2、結(jié)算待遇個人賬戶儲存額退還給本人，有補充養(yǎng)老保險的，同時結(jié)算補充養(yǎng)老保險金。離退休人員死亡待遇1、享受條件 我市離退休人員在領(lǐng)取養(yǎng)老保險金期間死亡的。2、待遇標(biāo)準(zhǔn)（1）喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的3倍。（2）有供養(yǎng)關(guān)系的可以申領(lǐng)撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的9倍。非退休人員死亡待遇1、結(jié)算條件已按規(guī)定參加我市基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)在達到法定退休年齡前死亡的。2、結(jié)算待遇個人賬戶儲存額退還給其法定繼承人，有補充養(yǎng)老保險的，同時結(jié)算補充養(yǎng)老保險金。

失業(yè)保險

1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費AAA年限下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30前達到國家規(guī)定的退休Part02領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件一是按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年或繳費不滿1年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)金的期限的；二是非本人意愿中斷就業(yè)的；三是按規(guī)定已辦理申領(lǐng)失業(yè)金手續(xù)，并有求職要求的。失業(yè)保險金的待遇標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)給如果某地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元,則每月的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為800元。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限領(lǐng)取失業(yè)金的期限是根據(jù)繳納失業(yè)保險費的年限來核定繳納失業(yè)保險費滿1年以上的，頭4年每滿1年可享受1個月失業(yè)金，從第5年開始每滿半年可享受1個月失業(yè)金每次失業(yè)核定的領(lǐng)取期限最長為24個月失業(yè)人員停止享受失業(yè)保險待遇后，其未領(lǐng)取期限自行結(jié)轉(zhuǎn)至下次失業(yè)時合并計算，合并計算后的領(lǐng)取期限最長為24個月領(lǐng)取失業(yè)保險金的規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在終止、解除勞動關(guān)系或者勞動爭議的裁決、判決生效之日起60日內(nèi)辦理，無正當(dāng)理由逾期辦理申請手續(xù)的，每超過1個月減少1個月的失業(yè)保險待遇（不滿1個月的按1個月計算）。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金期間每月要到公益性求職中介機構(gòu)求職登記2次（其中對男滿50周歲、女滿45周歲以上的，以及萬山區(qū)所屬各海島居住的失業(yè)人員，可自愿參加職業(yè)培訓(xùn)和求職登記），到社保經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取失業(yè)金登記1次。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間繼續(xù)參加醫(yī)療保險失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間繼續(xù)參加醫(yī)療保險城鎮(zhèn)外來失業(yè)人員失業(yè)前參加基本醫(yī)療保險的，領(lǐng)取失業(yè)金期間繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險，其他人員則參加外來勞務(wù)工人員大病醫(yī)療保險。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金期間參加基本醫(yī)療保險的個人繳費部分(2%)，從其本人每月領(lǐng)取的失業(yè)金中扣繳。單位繳費部分(6%)從失業(yè)保險基金中扣繳。農(nóng)民工領(lǐng)取一次性生活補助金（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)每滿1年，按其失業(yè)前月平均繳費工資的12%發(fā)給，以后每多繳納一個月的失業(yè)保險費加發(fā)月平均繳費工資的1%。（一）申領(lǐng)條件1、連續(xù)繳費滿1年的；2、勞動合同期滿未續(xù)訂或提前解除勞動合同的農(nóng)民合同工。（三）待遇規(guī)定農(nóng)民合同制工人應(yīng)當(dāng)在終止、解除勞動關(guān)系或者勞動爭議的裁決、判決生效之日起60日內(nèi)辦理。失業(yè)人員死亡待遇（一）申領(lǐng)條件我市失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的。（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度社會月平均工資的3個月。2、有供養(yǎng)關(guān)系的可以申領(lǐng)撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為上年度社會月平均工資的6個月。工傷保險

1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費AAA年限下同）滿15年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30前達到國家規(guī)定的退休Part03怎樣的情況才屬于工傷1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；7、患職業(yè)病的；4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷怎樣的情況視同工傷職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災(zāi)等維護國家公共利益活動中受到傷害的；3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在本單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；4、由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；5、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。怎樣情況不屬于工傷1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2、醉酒導(dǎo)致傷亡的；3、自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定申請由所在單位在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病24小時內(nèi)通知勞動保障部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出書面工傷認(rèn)定申請。有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意，申請時限可適當(dāng)延長。用人單位未按上款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷治療期單位支付的待遇一、住院治療的伙食費按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)支付70％；二、經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療時，所需交通、食宿費用按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷；三、職工因工傷需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。停工留薪期最長不能超過24個月

勞動能力鑒定

用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿30日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定的結(jié)論是支付工傷待遇的重要依據(jù)，不同的傷殘等級和護理等級享受的工傷待遇均不一樣。

待遇項目

計發(fā)條件工傷保險基金支付單位支付一次性傷殘補助金被鑒定傷殘等級1—10級的本人工資×24、22、20、18、16、14、12、10、8、6個月傷殘津貼被鑒定傷殘等級1—4級的本人工資×90%、85%、80%、75%生活護理費被鑒定傷殘等級1—4級的職平工資×60%、50%、40%、30%一次性傷殘就業(yè)補助金被鑒定傷殘等級5—10級的本人工資×50、40、25、15、8、4個月一次性工傷醫(yī)療補助金被鑒定傷殘等級5—10級的本人工資×10、8、6、4、2、1個月安家補助費1—4級傷殘職工戶口從單位所在地遷往原籍安置的職平工資×6個月

職工因工死亡待遇待遇項目計發(fā)條件工傷保險基金支付單位支付

喪葬費職平工資×6個月一次性工亡補助金1—4級傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，不享受此項待遇職平工資×60個月供養(yǎng)親屬撫恤金配偶40%/月；其他親屬30%；屬孤寡老人或孤兒的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%；核定的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前工資。本人工資×40%或30%本人工資×50%或40%注意問題（1）條例所稱的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的月平均繳費工資（計發(fā)工傷保險待遇時，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%為計發(fā)基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%以上的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%為計發(fā)基數(shù)）。繳費工資越高，享受的工傷待遇越高。（2）職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。待病情穩(wěn)定后須轉(zhuǎn)往工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就診。注意問題（3）用人單位未在職工事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。（4）用人單位瞞報