2022年國企年度個人工作總結(jié)

2022年?國企年度個?人工作總結(jié)?我們常常?困惑于智慧?到底從何處?來，到何處?去，如何才?能捕捉智慧?的光芒，在?成本與利潤?的銜接點上?找到我們需?要的平衡。?我們也常常?困惑，人的?力量從何處?來，到何處?去，我們?yōu)?何常常在龐?大的市場面?前驚慌失措?，無從觀察?。能夠回答?這些問題，?我認(rèn)為只有?——學(xué)習(xí)。?列夫·托?爾斯泰曾經(jīng)?說過?！皼]?有智慧的頭?腦，就象沒?有蠟燭的燈?籠。”俗話?說“活到老?，學(xué)到老”?，這話一點?不錯。即使?已經(jīng)參加工?作了，我們?也不應(yīng)該放?棄對知識的?學(xué)習(xí)。相反?，作為企業(yè)?的員工，在?繁忙的工作?之余，讀一?些開闊心智?的書籍，吸?取別人的成?功經(jīng)驗，大?有好處。聰?明的人，總?是善于用別?人的智慧來?填補(bǔ)自己的?大腦。去年?，在全局范?圍內(nèi)開展的?學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)?決定成敗》?、《自動自?發(fā)》、《沒?有任何借口?》等幾本書?，讓我們受?益匪淺。新?年伊始，我?部就形成了?學(xué)習(xí)“五本?書”的熱潮?，我站的學(xué)?習(xí)也在如火?如荼的進(jìn)行?。___，?___月份?，通過對《?解放軍精神?》一書的認(rèn)?真學(xué)習(xí)，通?過與解放軍?的全面對比?，經(jīng)過幾天?深刻的反思?，我已查找?出自身存在?的缺點和不?足。雖然我?們也許已沒?有機(jī)會成為?解放軍，但?是，我愿意?也已下定決?心要以解放?軍的標(biāo)準(zhǔn)來?嚴(yán)格要求自?己，使自己?成為象解放?軍一樣優(yōu)秀?的人，即使?我做不到那?么好，但是?，我深信，?只要我努力?了，就是進(jìn)?步，就有成?功的可能。?下面，就?是我在學(xué)習(xí)?之后對自己?提出的幾點?要求，希望?籍此可以重?新塑造一個?全新的自己?，成為一名?優(yōu)秀的員工?。一、與?企業(yè)同呼吸?、共命運(yùn)，?堅守職業(yè)天?職與使命。?既然我們?選擇了工作?，就沒有理?由不把它做?好。一個人?一生中除去?休息的時間?以及不具備?勞動能力的?時間，剩下?的大部分時?間都是在勞?動中度過的?，可以說，?工作等于一?個人一生的?價值。如果?一個員工不?能站在理想?的高度上去?看待自己的?工作，不能?滿腔熱情的?去工作，那?么他成功的?機(jī)會就非常?渺茫。對于?絕大多數(shù)具?有上進(jìn)心的?員工來講，?工作絕對不?僅僅是為了?生存，工作?更應(yīng)該是天?職，是神圣?的使命。?然而，現(xiàn)實?中，常常聽?到有人抱怨?自己被人忽?視、沒有被?安排在好的?工作崗位上?、沒有高工?資、沒有得?到高度的重?視等怨言，?一副很受委?屈的樣子。?其實，你有?沒有認(rèn)真的?審視過自己?：你真的應(yīng)?該被安排在?那個你所認(rèn)?為的重要位?置、領(lǐng)到你?所期望的工?資、得到別?人的重視嗎?。不勞無獲?，一切都不?是理所當(dāng)然?的，沒有付?出就沒有理?由索取，當(dāng)?你伸手向企?業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)?要這要那的?時候，你有?沒有認(rèn)真的?審視過自己?你為企業(yè)付?出了什么。?你把企業(yè)當(dāng)?成自己的家?、與企業(yè)同?呼吸、共命?運(yùn)，全心全?意的干好自?己的本職工?作了嗎。如?果沒有，那?就沒有資格?埋怨別人，?要怪只能責(zé)?怪你自己;?如果沒有，?你就應(yīng)該摒?棄埋怨，積?極進(jìn)取，努?力培養(yǎng)主人?翁意識，熱?愛你所在的?企業(yè)，熱愛?你所從事的?工作，盡你?最大的努力?，盡可能的?發(fā)揮自己的?才能，為企?業(yè)多做貢獻(xiàn)?，相信總有?一天，大家?會看到你的?努力，你也?會得到所期?盼的一切。?二、堅決?服從安排，?不折不扣地?完成工作任?務(wù)。企業(yè)?是一個嚴(yán)密?的___，?不是一個自?由的組合體?。它是一個?有___、?有紀(jì)律、有?制度、有目?標(biāo)的合成體?。在這個_?__里，個?人不能也不?允許自由散?漫，不服從?管理。服從?是天職，也?是企業(yè)對員?工的一項基?本要求，即?使領(lǐng)導(dǎo)的某?個安排你內(nèi)?心無法接受?，也要告訴?自己丟掉不?滿情緒，因?為企業(yè)不只?有你一個人?，它是一個?大___。?個人往往習(xí)?慣于從自己?的角度出發(fā)?，考慮問題?往往先考慮?自己，你所?看到的、你?所___的?也許只是你?個人或者是?所在小組的?利益，這就?有很大的局?限性;而領(lǐng)?導(dǎo)則不同，?他所考慮的?是全局、是?整體。所以?，對于領(lǐng)導(dǎo)?分配的工作?任務(wù)，我們?一定要不折?不扣地去執(zhí)?行。很多時?候，很多我?們開始并不?能夠理解的?事情，在實?施的過程中?，自斷后路?、義無返顧?地去執(zhí)行，?原本想不通?的事情往往?可以得到很?好的理解，?從而激發(fā)了?個人的主觀?能動性，反?而促成工作?任務(wù)的完滿?完成。三?、高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，苦?練專業(yè)技能?，努力提高?自身能力。?“工欲善?其事，必先?利其器”。?這就是說，?一個人要想?真正成就一?番事業(yè)，離?不開過硬的?基本功。還?記得上大學(xué)?時，老師對?我們說過的?一句話：“?關(guān)系是泥飯?碗，是會碎?的;文憑是?鐵飯碗，是?會銹的;本?事是金飯碗?，是會升值?的?！碑?dāng)今?社會的競爭?愈來愈烈，?做任何事情?都需要技能??，F(xiàn)代企業(yè)?最需要的、?最緊缺的就?是精業(yè)的員?工，就是具?有專業(yè)能力?的員工。在?實際的工作?中，對待自?己，對待工?作，一定要?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，不要?滿足于已經(jīng)?掌握的，這?個世界是大?變、多變、?快變的，要?努力尋求更?好、更快、?更富成效的?專業(yè)技能和?技巧，提高?自身競爭力?，唯有如此?，才有可能?創(chuàng)造出更好?的成績，才?有可能從勝?利走向另一?個勝利。?四、努力培?養(yǎng)團(tuán)隊精神?，善于更要?樂于與他人?合作。在?現(xiàn)代社會，?在專業(yè)分工?越來越細(xì)、?市場競爭越?來越激烈的?前提下，單?打獨(dú)斗的時?代已經(jīng)過去?，合作變的?越來越重要?。團(tuán)隊的力?量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于?一個個單獨(dú)?的優(yōu)秀人才?的力量。所?以，現(xiàn)代企?業(yè)招聘員工?，雖然都有?一套很嚴(yán)格?的標(biāo)準(zhǔn)，但?是，最重要?的條條件就?是要有團(tuán)隊?精神。就算?這個人是天?才，如果其?團(tuán)隊精神比?較差，這種?人也沒有企?業(yè)愿意用。?不能與同事?友好合作，?沒有團(tuán)隊意?識的人，即?使有很好的?能力，也難?以把自己的?優(yōu)勢在工作?中淋漓盡致?的發(fā)揮出來?，甚至，由?于其自高自?大、排斥他?人，反而會?把事情弄糟?。一個人能?力再強(qiáng)，總?有能力不能?達(dá)到之處，?團(tuán)結(jié)才有力?量，團(tuán)隊成?員之間相互?取長補(bǔ)短，?精誠合作，?會把事情做?的更好，甚?至收到意想?不到的效果?，這就是1?1>2的道?理。五、?自信樂觀，?積極向上。?現(xiàn)實生活?中，我們做?事之所以會?半途而廢，?往往不是因?為失敗而放?棄，而是因?為失去了自?信而失敗。?創(chuàng)造出奇跡?的人，憑借?的都不是最?初的那點勇?氣，而是一?種自信樂觀?的精神，在?這種精神的?支持下，向?前邁一步，?再邁一步，?終會達(dá)到成?功的顛峰。?人最大的敵?人不是別人?，而是自己?，凡事都不?會是一帆風(fēng)?順，一馬平?川的，總會?有這樣那樣?的困難阻擋?我們前行的?腳步，不要?被設(shè)想的困?難嚇倒，要?相信自己，?鼓勵自己，?要有戰(zhàn)勝困?難的決心和?勇氣。如果?你沒有做今?天這件事情?，也許你就?永遠(yuǎn)不會知?道給自己一?些壓力之后?，你能夠做?到些什么。?一個人覺得?最自豪的事?情，是做那?些做起來最?艱難的事情?。一個人應(yīng)?該自信而不?自負(fù)，執(zhí)著?而又不僵化?。人生必須?背負(fù)重?fù)?dān)，?一步一步慢?慢的走，穩(wěn)?穩(wěn)的走，總?有一天，你?會發(fā)現(xiàn)，自?己是那走的?最遠(yuǎn)的人。?六、謙虛?謹(jǐn)慎，戒驕?戒躁，勇于?創(chuàng)新，敢于?挑戰(zhàn)?！?謙虛使人進(jìn)?步，驕傲使?人落后”這?是我們在小?學(xué)就接受的?教育。謙虛?是美德，人?類如果失去?謙虛，那么?自信就會變?成自大。自?大就是自滿?，自滿就會?失敗?；蛟S?因為我們還?年輕，沒有?多少經(jīng)驗，?所以比較容?易驕傲和急?躁，辦事也?總是急于求?成。但是，?要知道，沒?有一個人有?驕傲的資本?，因為不論?過去你取得?了多少驕人?的成績，即?使是在某一?方面的造詣?很深，也不?能說是已經(jīng)?徹底精通，?因為知識是?無窮的。誰?也不能夠認(rèn)?為自己已經(jīng)?達(dá)到了最高?境界而停步?不前，趾高?氣揚(yáng)。如果?是這樣的話?，則必將很?快就被同行?趕上和超過?。所以，在?實際的工作?中，我們一?定要謙虛謹(jǐn)?慎，戒驕戒?躁，求真務(wù)?實，腳踏實?地的做好每?一件事。?但是，我們?也不應(yīng)該滿?足于現(xiàn)在，?不思進(jìn)取，?停滯不前。?而是應(yīng)該最?大可能的發(fā)?揮主觀能動?性，要勇于?創(chuàng)新，敢于?挑戰(zhàn)，把一?切好的主見?即刻付諸行?動。天下沒?有場外的舉?人，凡事都?要敢于嘗試?，如果不試?一試，誰也?不知道自己?的斤兩。雖?然也許最后?試出自己的?重量不過二?三斤，但我?們也會得到?自己的東西?。哪怕是小?小的進(jìn)步，?我們也算是?取得了成功