招商事務(wù)助理崗位職責(zé)（共6篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)招商事務(wù)助理崗位職責(zé)〔共6篇〕第1篇：【助理崗位職責(zé)】招商助理崗位職責(zé)【有關(guān)助理崗位職責(zé)】招商助理崗位職責(zé)助理崗位職責(zé)〔一〕1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位效勞。2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、施行、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)效勞各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、理解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。助理崗位職責(zé)〔二〕1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)視及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建立工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)視并執(zhí)行；11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)方案，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)方案；12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)展企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)展人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與挑選推薦等；14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)視執(zhí)行；15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)視執(zhí)行；16、負(fù)責(zé)離任員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離任證明、合同解除等；17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電電腦等工作；19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置〔包括辦公設(shè)備、辦公用品〕的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；20、其他突發(fā)事件的處理。助理崗位職責(zé)〔三〕1、接聽、轉(zhuǎn)接；接待來(lái)訪人員。2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案搜集、整理工作。3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4、做好會(huì)議紀(jì)要。5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6、負(fù)責(zé)件的收發(fā)工作。7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。8、做好公司宣傳專欄的組稿。9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并進(jìn)步財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)省。16、承受其他臨時(shí)工作、第2篇：招商助理崗位職責(zé)招商助理崗位職責(zé)【篇1：招商專員職責(zé)】崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司工程目的，落實(shí)完成互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的客戶挑選與招商任務(wù)，挑選有效客戶為金融介入奠定根底；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的引進(jìn)、開發(fā)、洽談、簽約工作，確保招商任務(wù)的順利達(dá)成；3、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的引進(jìn)、開發(fā)、洽談、簽約工作，確保招商任務(wù)的順利達(dá)成；5、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好詳細(xì)工程的商務(wù)洽談工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：2、具備良好的文字功底和公文處理才能，純熟操作各類辦公軟件。3、能帶著團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，負(fù)責(zé)工程的統(tǒng)籌管理、各方溝通協(xié)調(diào)、客情關(guān)系維護(hù)。4、要求具備優(yōu)秀的溝通才能、公關(guān)才能、客戶會(huì)談才能，良好的談吐和氣質(zhì)，思維敏捷，處事沉穩(wěn)，應(yīng)變才能強(qiáng)。5、25-35歲，熟悉地州人文地理情況者優(yōu)先。一、職責(zé)范圍1.根據(jù)公司制定的整體方案、積極開拓商業(yè)及辦公客戶，完成規(guī)定招商任務(wù)2.負(fù)責(zé)招商經(jīng)理分配的市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)，搜集信息資料并向上級(jí)遞交調(diào)查分析^p報(bào)告3.協(xié)助整理招商相關(guān)方案、手冊(cè)、規(guī)章制度4.協(xié)助招商相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織及配合5.完成上級(jí)交代的其他工作二、任職要求1.專科以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫流利或有海外求學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先2.品行端正，勤奮踏實(shí)，努力上進(jìn)3.溝通力與執(zhí)行力強(qiáng)、可以積極開拓客戶4.配合上級(jí)完成既定目的，能主動(dòng)提出想法，主觀能動(dòng)性強(qiáng)具有辦公或商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)歷及資者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司及部門的招商策略，制定個(gè)人的每日、每周、每月工作方案，并推動(dòng)施行；2、完成招商部門每月分配的相應(yīng)銷售任務(wù)，提升公司銷售業(yè)績(jī)；3、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、公司資、自身人脈網(wǎng)等途徑尋找意向客戶資進(jìn)展客戶開發(fā)、洽談、跟進(jìn)、簽約和客戶維護(hù)；4、對(duì)代理商客情的維護(hù)、效勞、幫助；解決代理商在客戶開發(fā)及客戶維護(hù)過(guò)程中疑難問(wèn)題的處理；5、負(fù)責(zé)拓展公司目的客戶，配合公司要求加強(qiáng)與代理商的合作溝通；6、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司日常的相關(guān)工作，協(xié)同完成部門〔團(tuán)隊(duì)〕的業(yè)績(jī)目的等；7、有本行業(yè)經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷者可勝任渠道經(jīng)理一職。任職資格：【篇2：總經(jīng)理招商運(yùn)營(yíng)管理助理崗位職責(zé)】總經(jīng)理招商運(yùn)營(yíng)管理助理崗位職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。2.與市場(chǎng)客服部招商專員共同負(fù)責(zé)公司各品類建材的招商工作，以及與運(yùn)營(yíng)部樓層管理共同負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)的根本管理。3.根據(jù)美嘉美裝飾城開展的整體目的，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，方案方案等并對(duì)招商工作進(jìn)展統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。4.負(fù)責(zé)搜集、整理、歸納建材市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新工程、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客等信息資料，提出分析^p報(bào)告，為客服部市場(chǎng)專員工作、總經(jīng)理決策提供參考。5.組織進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研，及美嘉美裝飾城周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析^p，撰寫工程定位、籌劃及施行方案，搜集商業(yè)情報(bào)，并在市場(chǎng)調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的根底上編制出后期商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。6.組織搜集獲取商家品牌資，建立商家品牌檔案，分析^p并確定目的商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營(yíng)形式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)展自身商場(chǎng)業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的施行方案。7.按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商方案書并負(fù)責(zé)詳細(xì)施行。編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策，并制定施行長(zhǎng)、中、短期的招商方案；8.定期向總經(jīng)理匯報(bào)招商工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)展工作總結(jié)，進(jìn)步工作計(jì)劃性和有效性。9.建立不同品類建材的代理商客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，及后期的建材代理商的關(guān)系維護(hù)。10.負(fù)責(zé)招商的前期會(huì)談，協(xié)助總經(jīng)理與商戶簽訂租賃合同。制定并施行已簽約的商戶品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作。協(xié)助商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)商戶的后期管理及出租費(fèi)用的按期收取。11.根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)理解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)展商場(chǎng)價(jià)格變更的可行性分析^p報(bào)告，并根據(jù)要求定期提交裝飾城內(nèi)商戶的分析^p報(bào)告、市場(chǎng)情況分析^p報(bào)告。12.負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見(jiàn)或信息的記錄及回訪工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。14.不斷提升自己的組織協(xié)調(diào)及溝通交際才能，勤奮敬業(yè)?！酒?：配套招商經(jīng)理、助理、專員工作職責(zé)】配套招商經(jīng)理職責(zé)配套招商助理職責(zé)配套招商專員職責(zé)第3篇：物業(yè)事務(wù)助理崗位職責(zé)事務(wù)助理崗位職責(zé)1.熱情接待租戶及客人的來(lái)訪，耐心聽取租戶的投訴及時(shí)處理問(wèn)題，并做好記錄向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2.建立健全物業(yè)區(qū)域內(nèi)的檔案資料〔租戶檔案資料、員工檔案資料〕負(fù)責(zé)各類文件及資料的收發(fā)。3.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)費(fèi)用的收繳及備用金的管理工作。4.負(fù)責(zé)出租物業(yè)的招租和簽約的前期各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。5.加強(qiáng)與承租戶的聯(lián)絡(luò)，理解各租戶的困難與要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.負(fù)責(zé)所在管理處管理處各費(fèi)用的報(bào)銷工作。7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第4篇：證券事務(wù)助理崗位職責(zé)證券事務(wù)助理崗位職責(zé)證券事務(wù)代表為上市公司必須崗位，隸屬于董事會(huì)秘書領(lǐng)導(dǎo)的證券事務(wù)部，職責(zé)范圍多同董事會(huì)秘書。下面就是的證券事務(wù)助理崗位職責(zé)，一起來(lái)看一下吧。要求A1、根據(jù)資本市場(chǎng)需求和工程實(shí)際情況按時(shí)發(fā)布工程中標(biāo)或簽約公告；2、定期組織召開股東大會(huì)、董事會(huì)、主持公司年報(bào)、宣傳冊(cè)和網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的編制和設(shè)計(jì)工作；3、廣泛搜集投資者關(guān)注的；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。1、金融、財(cái)務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；2、一年以上證券事務(wù)工作經(jīng)歷；3、具有較好的邏輯思維才能和分析^p判斷才能；4、具有良好的表達(dá)才能和溝通才能，積極主動(dòng)開展工作；5、為人穩(wěn)重，具有高度責(zé)任心；6、英文可作為工作語(yǔ)言。要求B職位概要：負(fù)責(zé)擬定公司一般性對(duì)外公告文稿，催促公司內(nèi)部部門及時(shí)提供證券投資的相關(guān)材料，并進(jìn)展整理歸納，完成公司證券、投資相關(guān)文檔的整理、歸納。協(xié)助公司投資者關(guān)系及市值管理工作。1、負(fù)責(zé)擬訂公司一般性對(duì)外公告文稿，催促公司內(nèi)部部門及時(shí)提交相關(guān)背景資料，并進(jìn)展歸納整理；2、協(xié)助公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等會(huì)議的籌備組織相關(guān)工作，保障公司三會(huì)事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；3、協(xié)助公司投資者交流活動(dòng)的舉辦及市值變動(dòng)的分析^p工作；4、及時(shí)完成公司證券相關(guān)文檔的整理、歸納；5、每周定期對(duì)政府工程信息的進(jìn)展搜集、整理，并初步判斷是否合適公司申報(bào)；6、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作進(jìn)展、分析^p改良建議等；7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。1、教育背景本科及以上；2、金融、投資、證券等相關(guān)專業(yè)；3、2年以上證券金融相關(guān)工作經(jīng)歷；4、熟悉投資、財(cái)務(wù)、證券法規(guī)等方面的根底知識(shí)，理解商業(yè)零售、營(yíng)銷管理相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)形式；5、熟悉純熟使用辦公自動(dòng)化軟件；6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能；7、較強(qiáng)的方案性和執(zhí)行才能；8、良好的文字表達(dá)、英文閱讀才能；9、具有一定的問(wèn)題解決才能、建立人脈網(wǎng)絡(luò)才能、自我鼓勵(lì)才能、學(xué)習(xí)研究才能。要求C高薪聘請(qǐng)證券事務(wù)專員，負(fù)責(zé)企業(yè)新三板掛牌事務(wù)與相關(guān)部門的對(duì)接、聯(lián)絡(luò)。1、25-30歲，身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通及人際交往才能；2、有相關(guān)金融、證券、新三板上市經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家金融、證券行業(yè)相關(guān)政策；4、有一定的文字組織表達(dá)才能，熟悉常用計(jì)算機(jī)辦公軟件的應(yīng)用；5、具有獨(dú)立工作的才能，有相應(yīng)的政府關(guān)系資及其它公關(guān)資優(yōu)先。第5篇：物業(yè)事務(wù)助理崗位職責(zé)物業(yè)事務(wù)助理崗位職責(zé)事務(wù)助理在工程經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織領(lǐng)導(dǎo)員工對(duì)樓宇、公共設(shè)施、治安、交通、綠化、清潔等施行全面管理，并向工程經(jīng)理和住戶負(fù)責(zé)。5.5.1負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)工作的籌劃、指導(dǎo)、監(jiān)視、把關(guān)。5.5.2負(fù)責(zé)每月向工程經(jīng)理提交工作方案及工作總結(jié)。5.5.3負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)展定期、不定期考核，向工程經(jīng)理提交本部門員工的工作績(jī)效報(bào)告。5.5.4向工程經(jīng)理提交用人方案。5.5.5積極參加時(shí)事政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺(jué)地遵守國(guó)家和地方的法律、法令、政策以及管理中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.5.6堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，著裝整齊，持證上崗，熱情接待住戶和來(lái)訪客人，對(duì)住戶的投訴要有耐心解釋，及時(shí)處理〔一般在24小時(shí)內(nèi)處理完畢〕。投訴處理率達(dá)100%。5.5.7熟悉住宅區(qū)樓宇的構(gòu)造、樓宇的排列、單元數(shù)、戶數(shù)；管線的走向；各種設(shè)備操作方法和開關(guān)位置；樓宇和公共設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)要領(lǐng)和常見(jiàn)故障、常用維修方法；住戶的各類、數(shù)量、居住人員情況；催促員工及時(shí)收繳管理費(fèi)，收繳率達(dá)99%。5.5.8熟悉地方有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定，并能純熟運(yùn)用；負(fù)責(zé)制訂住宅區(qū)管理效勞工作方案，監(jiān)視、指導(dǎo)、檢查本處維修、綠化、治安、清潔、消殺等員工做好本職工作，保證住宅區(qū)內(nèi)各項(xiàng)管理指標(biāo)到達(dá)市、省、國(guó)家文明住宅區(qū)要求，負(fù)責(zé)處理住宅區(qū)內(nèi)重大違章、違法、違章行為和重大突發(fā)事件；懂得發(fā)生火警、電梯困人、臺(tái)風(fēng)、治安案件時(shí)的應(yīng)急處理方法，并且可以有效及時(shí)地組織、安排處理。5.5.9堅(jiān)持定期詳細(xì)巡查住宅區(qū)，檢查本部門及其它部門工作，發(fā)現(xiàn)存在及潛在問(wèn)題，及時(shí)安排處理并改良有關(guān)工作。5.5.10負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視建立健全員工檔案管理制度，定期查詢檔