培訓中心年終總結結尾范本

PAGE頁碼10/NUMPAGES總頁數(shù)20培訓中心年終總結結尾范本教育教學質量的保證（一）教學工作對于培訓學校而言，教學的質量是至關重要的指標.如何保證教學質量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐.我們主要從以下幾個方面去保證教學質量：1.有針對性地進行課程設計.2.聘有豐富專業(yè)知識、實踐經驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師.3.有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學質量.4.采取課堂授課、課堂實習相結合形式，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內容.5.充分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果.我們在每一期培訓班結業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會，及時了解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點、改進不足之處.（二）教研工作在教學教研上，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理，提前對教學工作進行規(guī)劃安排，是教務教研工作更加標準化、系統(tǒng)化.語文、數(shù)學等科目分類開展教研交流.學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議.（三）教務管理在完成繁忙的培訓教學工作外，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度.如教學管理制度，教室管理制度，教學資料管理制度等.這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用.管理工作（一）規(guī)范學校的管理工作，提高管理能力和辦學水平.1.建立并完善學校工作機制，促進學校規(guī)范化管理.使得學校的管理制度朝著定性和定量相結合的方向健康地發(fā)展，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經驗積累.2.逐步完善學校人事管理制度.新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關.學校工作人員的聘用資格上調，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經驗，確保教學管理的優(yōu)化.3.管理人員深入一線，聽課、代課、維護學校正常秩序.針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調整和解決，對學生學習狀態(tài)、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調整，幫助他們解決問題和困難，讓學生和老師無后顧之憂.4.開展學校內部學習交流活動、提高招生咨詢質量、為學校發(fā)展出謀劃策.5.加強對財務工作的管理，合理規(guī)劃開支，積極籌集辦學資金.財務會計每周對賬、每月報表，保證學校工作順利進行.（二）學校每周固定開展例會制度.學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行.學校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排、每周工作小結，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋，推動學校工作高效、快捷、高質量的進行奠定基礎.（三）開展學校對外交流工作，提高學校知名度.1.與其他培訓學校開展合作，互相交流，取長補短.2.課堂對家長開放、展示，及時開展家長會，拓展辦學空間.3.每年進行戶外展示活動，宣傳學校.（四）管理工作存在的不足1.在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應變措施.我們今后要全面考慮問題，制定多套方案，以便變化之余.在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重，應當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度.后勤工作后勤工作室教學工作運作的基本保障，后勤工作主要體現(xiàn)1.為師生提供良好的硬件設施和學習環(huán)境.準備書籍教材，配備教具，印發(fā)講義.只要有利于教學的服務設備、資料，學校都及時采購.寬大、光線充足的教室，冬夏兩季課前半小時調好空調，保障教師輕松教學、學生快速進入學習狀態(tài).學校備好飲水，以備師生之需.2.良好衛(wèi)生條件的保障.我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生、整理好教學設備;每周五進行搬家式大掃除，小到桌椅、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡，每個角落做好消毒工作，責任細化到個人.3.維護、保障學校幫偶教學設備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行.4.良好的安全保障.學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏，晚間放學管理人員會話__確認學生已安全到家.5.建立良好的家校聯(lián)通體系.校長時常跟家長聯(lián)系，為下面的工作人員建立了模范作用.我校在學生上課時，提供了空教室給家長休息座談，事無巨細，全體工作人員參與座談，及時了解家長反饋的信息，為后期工作做好準備.6.節(jié)約成本，走可持續(xù)發(fā)展道路.我們將棄舊的辦公學習用品回收，修整利用，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路.取得的成效我校學員曾多次在走進數(shù)學王國、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎.我培訓班每年近60%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生.總之，在過去的一年中，__教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大，在各位領導的支持下取得卓越的成績，感謝給位領導，感謝各位同仁.在心的一年里我校致力于以下幾項工作，請局領導繼續(xù)予以大力支持、指導和監(jiān)督.1.建設新校區(qū)的學員文化建設.2.加強學校宣傳力度，擴大學校聲譽和知名度.3.繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教，確保教學質量穩(wěn)步提升.4.強化學校對教職工的培訓和管理，保證我校教育的服務質量.____年是提升品牌的一年，面對競爭激烈的教育市場，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源，大力宣傳學校，抓好教學質量，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好.為了有效推動我轄區(qū)民辦教育的改革和發(fā)展，規(guī)范校（園）的辦學行為，全面提高辦（園）質量，根據(jù)區(qū)局會議精神，我們及時制定了《鐵路東辦事處清理整頓民辦教育機構實施方案》.由辦事處主要領導任組長，組成了清理整頓領導小組，對我轄區(qū)的民辦短期培訓學校進行了全面摸底排查和清理整頓.清理整頓的內容（一）嚴格審查短期培訓學校各項規(guī)章制度和有關審批手續(xù).包括：1.各類培訓人數(shù)的基本情況.2.審查各民辦教育機構的舉辦資格辦學許可證（籌設批準書）等.3.短期培訓班各項章程的建立情況.包括：短期培訓班管理人員工作制度、聘用合同、衛(wèi)生制度、安全制度、食堂及操作人員規(guī)章制度等.（二）嚴格管理民辦教育機構從業(yè)人員的資質.1.依據(jù)《教師資格條例》的有關規(guī)定，嚴格實行民辦學校教職工的資格準入制度，實行持證上崗.對不符合從業(yè)資格的人員，堅決予以清退.2.對在崗人員的安全培訓工作開展情況，有無安全事故發(fā)生.存在的問題通過對轄區(qū)民辦教育機構進行集中摸底排查，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是六所短期培訓班都是無證辦班;二是炊事員的《健康證》不齊全，體檢不及時;對櫥柜、消毒柜、水池等衛(wèi)生用具消毒清理不及時;被褥晾曬不及時;進貨渠道不明確，沒有簽訂食品安全協(xié)議等;三是門衛(wèi)管理有待加強，監(jiān)控設施有待完善;四是個別教職員工的《勞動用工合同》不規(guī)范或未辦理等.針對存在的問題，我們對轄區(qū)六所短期培訓班全部立即停辦.通過對民辦教育機構非學歷教育全面排查和清理整頓工作的開展，極大地改善了民辦教育的辦學環(huán)境，促進了民辦教育事業(yè)健康、穩(wěn)步、協(xié)調發(fā)展.時間稍縱即逝，20__年已經悄無聲息站在了我們的身邊.盡管時光飛速，但在即將過去的__年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影.在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分.主題就是在__年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度.因為設定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊.情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動.生活很容易就會陷入單調的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內容，大到戀愛、結婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不認識的人等.一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學生或家長，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅__年對于培訓學校來說是有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體現(xiàn)內在實力的一年，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，__教育經受住了市場的考驗，很大程度上得到了發(fā)展和完善!__教育在__年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮.比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題.我們的學生人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié).3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產品質量保障中心評選為“中國品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為__縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶.但我們也清楚認識到，__教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間.一方面說明了__教育在發(fā)展，另一方面說明了__教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機.__年已經迎面而來，又是新的開始，又是365天.在__年里，__教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢?__教育將繼續(xù)實施“學科教育+家庭教育+服務體系”相結合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行“教學效果就是__教育的生命”這一核心戰(zhàn)略，最終實現(xiàn)__教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展.這句話意味著：第__教育作為一家教育培訓學校，教學質量的提高將是__教育永恒的核心主題;第__年里，__教育會將的資源投入到確保教學質量的提高上來;第__教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心;第__教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，程度通過家長口碑提升__教育品牌;第我們會根據(jù)學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率.__教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要;第健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為（尤其是對學生不負責任的行為）都將被令行禁止;第健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的__，在__年里，節(jié)約人力、財力、物力的精細化管理將會是__教育未來管理的重點;第健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著__教育要長久堅持以上的理念.我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上.時光如流水，在時光中我們不斷成長!__教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長，生命就會不再精彩，就會退步甚至____.一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應當，最后不斷進步.__教育致力于培養(yǎng)、鼓勵老師員工自我奮斗，也愿意在你奮斗時助你一臂之力.但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量，而不是外在的推動.讓我們共同期待__年精彩片段的上映，確定我們的主題，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩，讓我們共同努力使__教育更加輝煌!再次感謝家人們?yōu)開_教育付出的努力和對__教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰，新春愉快，全家幸福!PAGE頁碼20/NUMPAGES總頁數(shù)20

培訓中心年終總結結尾范本（2）20__學年，我校按照上級部門的指示精神和具體要求，認真貫徹各級師訓文件精神，并根據(jù)學校教師發(fā)展需要，扎實開展教師培訓工作.一年下來取得良好的成績，現(xiàn)將20ｘｘ學年教師培訓工作做如下總結：加強教師隊伍建設，重師德內涵1.加強理論學習，完善教師自身道德素質.教師的職業(yè)道德建設是學校工作的重要部分，本年組織教師學習了《浙江省義務教育條例》，《__縣教師教學規(guī)范》，在學習的過程中，每位教師學習認真，做好筆記，寫體會.并組織教師進行了面對面的交流，并針對教師在日常生活中遇到的師生關系處理案例進行討論.2.通過多渠道進行師德師風建設.為了進一步提高全體教師的政治思想素質和職業(yè)道德水平，增強從事教育工作的使命感、緊迫感和自我進取的意識.結合學校的實際情況開學初由校長室第一天對到校的新老進行了師德方面的培訓，組織教師學習了、《師魂》、《教師文明禮儀》、《爭做反思型教師》等師德專題講座.除此，學校的還組織教師認真學習了省教育廳召開的“減負”視頻會議、全縣教育工作會議、全縣校長會議精神.并通過各種活動，積極引導教師自覺關心國內外大事，自覺關心政治，提高教師的政治覺悟.3.加強依法治教意識.認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入領會《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的職業(yè)內涵，對照、排查、糾正不良教育行為，樹立愛崗、敬業(yè)、愛生的職業(yè)精神和職業(yè)習慣，重塑21世紀教師的新形象.重申職業(yè)紀律，杜絕體罰、變相體罰及侮辱學生人格等一切有悖于教師職業(yè)道德的行為.以此來加強師德師風建設，樹立新型教師形象.活動形式多樣，重師資有效培訓（一）理論學習，夯實基礎1.開展讀好書活動，構建“學習型教師組織”.為使教師能及時了解課程改革新動態(tài)，掌握現(xiàn)代化教育教學理論，為教師專門開設了“希望書吧”，并購買了大量的書籍，并為每位教師訂閱各類教育類報刊雜志，供教師閱讀.并向教師推薦了《做一流的教學能手》、《做的老師》《我為誰工作》等100本教師必讀好書，要求教師根據(jù)自己的特點，堅持閱讀、吸收，保證每學期讀1—2本教育論著，并作好讀書筆記，記錄自己的點滴感悟、體驗.并分階段組織教師進行讀書體會交流，努力使教師真正成為一位“學習型教師”.2.加強學習，提高認識，轉變教育觀念.教導處有計劃地組織教師學習新課程理念，我們采用集體學習和教師自學相結合的方式，充分利用好學校征訂的報刊和互聯(lián)網上的資源.一年來先后集中組織教師了觀看了教育專家李鎮(zhèn)西《以心靈贏得心靈》、錢志亮的《有效課堂哪兒來？——討論怎樣上好一節(jié)課》等教育專家的視頻講座.除此之外學校組織教師分學科分時間觀摩相關學科名師的課堂教學實錄.組織教師學習“新課程與教學改革”等有關專著，本學期集中教師先后學習了中小學各學科的教學建議，觀看新課程相關名師的課堂教學錄象及教育專家教育專題講座.使教師樹立正確的教育觀、學生觀、人才觀、評價觀，吸收現(xiàn)代教育教學理論，先進的教育教學方法、教學模式.（二）充分發(fā)揮教師培訓管理平臺功能，合理安排教師外出培訓.本年度，根據(jù)上級文件精神及學校的實際情況，制定了《季宅鄉(xiāng)中心學校教師專業(yè)發(fā)展培訓五年規(guī)劃》，并指導教師制定了教師個人五年發(fā)展規(guī)劃.同時有效組織教師進行平臺選課，一年下來，學校按照每位老師每學期參加24學時的培訓一次，5年內參加90學時培訓一次的要求，保質保量的完成培訓任務.（三）聯(lián)系教科研，扎實抓好校本教研工作1.加強以教研組為單位的教研活動.本年度要求教師積極做好各項教研活動，并在活動中做好各項記錄.對上公開課的教師進行評課、打分，并要求上課老師在備課后要先在教研組里進行說課然后再進行上課.在備課、說課、上課、評課的過程中，既鍛煉了開課的教師、又提升了教研組的合作能力.一年度下來，教師們的課堂教學能力有了顯著的提高.2.在教研學習上，以“走出去，引進來”為著眼點，來提升教師的自身素質與教學水平.本學期學校投入大量的精力與財力于這一方面.首先是組織教師走出去學習，先后派教師去寧波、麗水、溫州、青田、東源、高湖等地學校聽課、學習.一個年度以來共派出教師參加培訓學習____多人次，并保證了每位教師一次外出學習的機會.教師學習后每次都必須向教研組內教師進行傳達，營造了一人學習，多人受益的良好氛圍，使教師的學習效益得到化.其次是邀請縣教研室、縣名師、學科帶頭人到我校進行教研活動并對學校教師進行指導.同時還與高湖、東源等兄弟學校的老師來校進行同課異構等教研活動.他們的到來為我校帶來了高水平的課堂教學展示，使本校教師受益匪淺，并從中學到了許多的教學新方法、新理念.校與校之間的聯(lián)合教研，為學校年青教師提供了鍛煉機會搭和展示的舞臺，也給一部分教師帶來了壓力，讓教師知道了自身的不足與平時學習的重要性.通過“走出去，引進來”的活動，充分的調動教師們的工作積極性，活躍了學校的教研氣氛.教師在學習中不斷地完善自己，提升自己，把學到的方法和經驗內化、吸收、展示.教師的教學水平也有了明顯的提高.3.培養(yǎng)新教師，促進老教師.（1）開展新教師崗前培訓，在新教師到校后，學校組織各科室對新教師進行崗前培訓，讓教師在最快的時間里，了解學校的一切，明確崗位要求，適應工作.（2）開展新老教師結對活動.學校委派一批有經驗，有能力的優(yōu)秀教師對3年內新教師進行指導與幫助.一年來新教師在外出的學習及老教師的指導與幫助下，很快地轉變了角色，投入到教學當中.老教師在指導新教師的同時，又從新教師身上學到了一些新的教學理念、教學思路甚至一些新的方法.在教與學的過程中提高了認識，完善了自身.新老教師之間的相互學習，相互促進，成了本校這個學期的一個亮點.4.開展基本功比賽，激活教師學習與實踐內驅力.為了全面提高教師的素質水平，提升教師之間的競爭、合作、團結意識，學校開展硬筆、粉筆、師德演講、美文誦讀等各方面的基本功比賽.通過活動讓教師更清楚的了解自己，明白這些基本功對于教師樹立形象，以及管理好學生是必不可少的基礎.懂得加強學習，提高自己的業(yè)務水平迫在眉睫，否則就會被社會所淘汰，學生不要的人民教師.5.積極鼓勵教師參加校內外舉行的各項競賽活動，例如縣里組織的課堂教學競賽及教學論文、案例評比等各項活動，努力促使骨干教師脫穎而出.為了更好激發(fā)教師的積極性，學校在教師績效考核上將教師參加各項活動的獲獎情況納入績效考核范圍.培訓到位，及時考核，成效顯著學校根據(jù)制定的校本培訓方案，按計劃開展各項培訓，教師參與積極.在實施過程中做好教師的簽到、管理、考核等工作，順利完成了各類培訓任務.通過一年的培訓，我校教師師德師風不斷改善，學校教研氛圍濃厚，教師專業(yè)能力得到不斷地提升，教學能力有了很大的進步，教學質量穩(wěn)步提升.教師并且在市縣組織的評比活動中取得一系列的成績.尤其在論文獲獎方面有了質的飛躍.本學年論文方面有15人次獲得獎勵.存在的問題1.校本培訓的項目主體意識不強.我們還不能根據(jù)本校發(fā)展的實際需要、教師身體特點發(fā)展的需要制定切實的校本培訓項目，使整個培訓工作顯得較為局限，缺乏針對性，對提高教師的實際教育教學能力、促進教育教學質量的提高還沒有發(fā)揮出校本培訓更高的作用.2.培訓資源的短缺，由于學校偏僻對各類教育前沿信息了解不及時、各類培訓資源很難收集，其次自身教師培訓資源不善與積累，沒有很好的達到資源共享的目標.在今后培訓中要注重教師資源的收集.由于學校教學設備落后，師資力量還較薄弱，我們將面臨更大的挑戰(zhàn).但我們將采取積極有力的措施，與時俱進，探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，為建設一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力.20__年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領導的悉心關懷和指導下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足.現(xiàn)就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：培訓工作情況：20__年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期，共923人，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達245人次.培訓工作分析：1.20__年的培訓工作比起20__年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的__幅度.2.完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形.我部與培訓部經過多次溝通，改變了原有的培訓模式，將“為什么培訓和培訓什么”融入到整個公司培訓工作中來，在總結了以往的培訓經驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理.3.不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：20__年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作.培訓工作存在的問題與不足：1.培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性.2.雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽?形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果.3.培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來.4.作為部門的培訓副主管，個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高.除了分管的培訓工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20__年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列.由于本身經驗尚淺，對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末.在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響.要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設“，我們的工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天__撞一天鐘的思想，這對部門的建設和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī).對來年的展望：1.希望能有更多學習和培訓的機會，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習、管理能力.在工作中學習，在學習中進步，從而來提高自己.2.配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實施部門制度，真抓實干，樹立整個團隊的形象和凝聚力，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務.3.加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質、興趣、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始，常抓不懈.4.改變安全管理部的培訓計劃，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作.做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，以期望通過培訓提升整體素質、服務水平、業(yè)務技能，讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領導滿意.正如毛主席所說“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們還有很長的路要走下去，只有堅持把“以工作為首要、以培訓為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當然也更加期望在新的一年中有新的開