關(guān)于會計工作計劃集合10篇

第頁關(guān)于會計工作計劃集合10篇會計工作安排篇1

本年度的女工會工作，要依據(jù)學(xué)校工會工作要點，仔細貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校工作要點，加強女工會工作的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，進一步發(fā)揮女工會的民主參加、民主監(jiān)督作用，突出女工會的維護職能，為女教職工多辦實事好事，更好地為女教職工服務(wù)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，使我校女工會工作再上新臺階。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)

1.加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織女工會仔細學(xué)習(xí)上級工會工作精神，結(jié)合學(xué)校女工會工作的實際，做到集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，了解當(dāng)前女工會工作的形勢，深刻領(lǐng)悟目前女工會工作的任務(wù)和要求，進一步提高女工會會員的理論素養(yǎng)。

2.加強教職工隊伍的建設(shè)是我校女工會今年的重要任務(wù)，我們將主動協(xié)作學(xué)校中心工作開展各項“業(yè)務(wù)練兵”活動，堅持＂教書育人，為人師表＂教化,做好教工思想政治工作,加強師德師風(fēng)建設(shè)。

3.提高政治學(xué)習(xí)的質(zhì)量，充溢學(xué)習(xí)內(nèi)容，以各種形式提高學(xué)習(xí)時效性。

二、圍繞中心工作，推動素養(yǎng)工程

圍繞學(xué)校教化教學(xué)中心工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為抓手，主動推動“職工素養(yǎng)工程”建設(shè)。

1、接著加強師德教化和職業(yè)修養(yǎng)，營造“安心樂業(yè)、主動向上”的校內(nèi)環(huán)境，進一步創(chuàng)建“推先進、樹先進、創(chuàng)先進”的良好氛圍。

2.主動協(xié)作學(xué)校中心工作，激勵教工主動參加業(yè)務(wù)練兵等活動，不斷提高自身素養(yǎng)。

3.通過多種學(xué)習(xí)途徑、擴大學(xué)問信息等方法，進一步學(xué)習(xí)理解課改的精神和核心，提高專業(yè)思想和實力。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以教研組為基地，為教工搭設(shè)實踐的舞臺，各崗位開展全面的業(yè)務(wù)練兵，逐步深化教化改革。

4.進一步深化學(xué)習(xí)，營造有益于可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)氛圍：如設(shè)立博客論壇、，充溢教工圖書館等擴大教工學(xué)問信息量，為爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組打基礎(chǔ)。

5.接著建立完善激勵約束機制，把學(xué)習(xí)引入工作，通過學(xué)習(xí)來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，形成不學(xué)習(xí)就要被淘汰的危機感和緊迫感，切實解決“要我學(xué)”和“我要學(xué)”的關(guān)系。

三、開展豐富多彩的文體活動，促進教工身體健康

1.結(jié)合“三、八”婦女節(jié)、女工會組織教職工開展小型體育競賽活動,通過活動增加教職工身體素養(yǎng)，促進相互間的理解，增加集體凝合力。

2.依據(jù)我園實際狀況,主動開展宣揚、動員工作，充分調(diào)動廣闊教職工依據(jù)自己的狀況和愛好，參加全民健身活動的主動性和主動性，促進教職工通過多種多樣的文體活動，保持健康的體魄和飽滿的精神，更好完成本職工作。

四、落實教工生活保障，做好“貼心人”

1.做好醫(yī)療保險的投保、理賠工作，在第一時間完成決不拖拉。

2.重視退休離休職工工作，定期、不定期的進行訪問和“回娘家”活動，使退休離休職工感受到女工會、集體對他們的關(guān)切和身處其中的暖和。

3.關(guān)切生活上有困難的教職工，特殊是單親家庭、做好她們的“貼心人”，為他們解決一些實際問題。

會計工作安排篇2

在過去的20xx年里，我在上級行社領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，強化財務(wù)管理，化解會計風(fēng)險，使東回信用社的財務(wù)工作平穩(wěn)過度到20xx年。

20xx年才剛剛起先，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當(dāng)中，到處離不開柜臺操作和柜臺服務(wù)。我作為一名主管會計，主要負責(zé)本網(wǎng)點的財務(wù)管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標(biāo)任務(wù)，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行、努力推動平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作安排：

一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設(shè)，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務(wù)操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)限制度，強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了《東回信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程懲罰方法》，把平安保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務(wù)、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)限制度考核范圍，具體、完整地制定了各項懲罰方法，以懲罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)操作，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強了風(fēng)險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，接著開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。詳細從8個方面做起：1、會計基本規(guī)定;2、會計報表質(zhì)量;3、計算機管理;4、聯(lián)行結(jié)算管理;5、會計檔案管理;6、網(wǎng)點管理;7、會計經(jīng)營管理。

二、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查力度。

從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件狀況來看，最主要的緣由就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深化，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)閱歷，風(fēng)險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年安排加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采納定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領(lǐng)用、運用、結(jié)存、銷號，登記是否精確、完整、剛好，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。

2、庫存現(xiàn)金方面：

剛好對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格限制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還限度地降低了非生息資金的占用。

3、英押、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了AB角管理制，交接是否有記錄。

4、帳戶方面：

是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復(fù)核崗是否實行三分別制度，對帳是否剛好，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設(shè)立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳狀況相符，對帳單印章是否與預(yù)留印鑒核對一樣。

三、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)。

針對各網(wǎng)點柜臺工作人員學(xué)問結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，根據(jù)缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)、新財務(wù)制度等方面的學(xué)問，用學(xué)問武裝頭腦，培育他們“干一行、愛一行、專一行”，“學(xué)一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成果納入年終考核，從而提高他們的學(xué)習(xí)主動性，高質(zhì)量、高效率地為客戶服務(wù)。

回顧20xx年的工作，自己感到有很多不足之處：一是業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高不快，對新的業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)不夠不透;二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只滿意自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平常的工作要求，結(jié)合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責(zé)重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標(biāo)作為我們的奮斗目標(biāo)，截止目前，我社各項存款較年初凈增670余萬元，各項收入已實現(xiàn)1260萬元。

會計工作安排篇3

接近歲末，結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀須要，現(xiàn)擬定如下工作思路，以便工程順當(dāng)進行。

一、主任指示：

要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此，增設(shè)“管理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費用三個科目的明細設(shè)置基本一樣。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細，“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設(shè)辦公費、水電費、印刷費、電話費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業(yè)務(wù)款待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將管理費用按人數(shù)比例分攤至醫(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報表中，應(yīng)當(dāng)分開列支（報表格式須剛好設(shè)計）。

二、因10年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實行一體化管理，其醫(yī)療收入先匯入本中心，中心扣除肯定比例管理費后再匯入服務(wù)站賬戶。

為此，應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來款”明細，該明細科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級科目。操作如下：

（1）收到匯入款，借記“銀行存款服務(wù)站匯入專戶”科目，貸記“其他應(yīng)付款服務(wù)站往來款”科目；

（2）扣除的管理費應(yīng)轉(zhuǎn)入基本賬戶，借記“其他應(yīng)付款服務(wù)站往來款”科目，貸記“專用基金服務(wù)站管理費”科目，同時借記“銀行存款基本戶”，貸記“銀行存款服務(wù)站匯入專戶”；

（3）款項匯回服務(wù)站時，借記“其他應(yīng)付款服務(wù)站往來款”，貸記“銀行存款服務(wù)站匯入專戶”；

（4）運用管理費時，借記“專用基金服務(wù)站管理費”，貸記“銀行存款基本戶”。

三、依據(jù)會計制度規(guī)定，年終時醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)期末安排結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金一般基金”科目。

但歷年從未進行過此項操作。因此，結(jié)賬時將全部收支記入“收支結(jié)余”后，須做如下分錄：

（1）借：收支結(jié)余

貸：結(jié)余安排

（2）借：結(jié)余安排

貸：事業(yè)基金一般基金

會計工作安排篇4

****年度即將結(jié)束，為了更好地開展新年的工作，依據(jù)公司的要求并結(jié)合****年度的實際狀況做了****年度的財務(wù)部門的工作安排。

一、****年度工作簡要回顧

總體來說****年度的財務(wù)工作基本滿意了公司內(nèi)外的需求，但是存在許多問題，有許多可以提升和改善的空間。

1、會計核算工作形式上滿意了對內(nèi)、對外的報表需求，每月按時申報，但是核算的精確性有待提高;

2、財務(wù)管理層面還停留在比較低的層次，對內(nèi)管理報表沒有形成制度、完整的報表體系;

3、財務(wù)對許多業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)管還存在許多不到位的地方，包括對成本核算落后于實際業(yè)務(wù)需求、對庫存物資、固定資產(chǎn)管理缺失等問題;

4、資金管理有待于更細、周期更長的安排支配，對收支支配制度化、表格化;

5、財務(wù)對公司全員的財務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)不夠，內(nèi)部限制有待更規(guī)范地去執(zhí)行，相關(guān)財務(wù)制度沒有有效的推廣;

二、****年度的財務(wù)部目標(biāo)及工作規(guī)劃

1)財務(wù)目標(biāo)：

財務(wù)部目標(biāo)：提升個人素養(yǎng)，提高會計核算的精確性、剛好性，提高財務(wù)管理的水平，提高資源的運用效率，保證收支平衡，提高財務(wù)對內(nèi)對外的服務(wù)水平。

2)****年度工作規(guī)劃

****年財務(wù)工作的整體思路：“主動溝通;規(guī)劃先行、重在落實;按章辦事、有據(jù)可循;流程規(guī)范、科學(xué)決策”。

會計工作安排篇5

一、完成的主要工作：

1、剛好精確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，，剛好精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。

2、以仔細的看法主動參與西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學(xué)習(xí)，注意提升個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、仔細學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，主動參與相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增加服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅持學(xué)以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學(xué)問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學(xué)問，使自身綜合實力不斷得到提高

三、存在的不足盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必需看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當(dāng)前社會會計學(xué)問和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)學(xué)問和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)學(xué)問和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深化探討、思索、認仔細真的探討條件及財務(wù)管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不擅長總結(jié)，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思索，逐步達到事半功倍的的效果。

1。在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、閱歷，提高自身的綜合管理實力。主動參加企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，駕馭經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)料、分析工作，根據(jù)集團公司要求，仔細做好財務(wù)安排工作。在日常工作中根據(jù)財務(wù)安排，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地運用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與安排數(shù)較大差異時，剛好與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找緣由，依據(jù)差異及其產(chǎn)生緣由實行行動或訂正偏差，或調(diào)整已有安排，同時也為日后的安排支配積累閱歷。

2。力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化根據(jù)財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有根據(jù)《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3。做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我安排多花一些時間，多探討探討財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的限制、管理作用。

4。不斷吸取新的學(xué)問，完善自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)學(xué)問以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的學(xué)問駕馭不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平常，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清晰之后，進行處理。

5。加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)須要財務(wù)和各部門之間常常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的駕馭，對不同時期的各種信息資料不斷更新，駕馭每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，剛好駕馭有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

一、制定結(jié)算價格的主要依據(jù)有：

（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等，應(yīng)以當(dāng)時的市場價格作為內(nèi)部結(jié)算價格；

（2）材料物資、勞務(wù)等也可以以市場價格為基礎(chǔ)，雙方協(xié)商定價，即我們通常所說的“議價”，作為內(nèi)部的結(jié)算價格；

（3）企業(yè)生產(chǎn)的零部件、半成品等在內(nèi)部轉(zhuǎn)移時，可以用標(biāo)準(zhǔn)成本或安排成本作為內(nèi)部結(jié)算價格；

（4）在原有成本的基礎(chǔ)上，加上合理的利潤（即肯定利潤率計算）作為內(nèi)部的價格。

二、成本核算：

1。整理各項費用并進行歸集和安排；

2。做記賬憑證并登賬；

3。月末對費用進行核算；

4。統(tǒng)計各項費用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報經(jīng)理。

會計工作安排篇6

一年不過轉(zhuǎn)瞬，在勞碌的時候，就算把這十二個月乘以二，也還是不夠用的。但是幸運的是，在我們?nèi)w同事的努力下，我們通過相互的協(xié)作和拼搏，發(fā)揮出了百分之兩百以上的效率，在過去的一年里，順當(dāng)?shù)耐瓿闪斯ぷ髂繕?biāo)!

這是值得慶賀的，是值得興奮的。但是在這樣的效率之下，一些小細微環(huán)節(jié)的事情就變得難以掌控了。在對上一年工作的總結(jié)之后，我也發(fā)覺了自己在過去的工作中有很多的不足和問題存在。為此，為了改正這些問題，為了提升自己的效率和質(zhì)量，我作為xxx公司的財務(wù)會計，對自己在20xx年做出安排如下：

一、理清思路，提升效率

隨著公司業(yè)務(wù)的增加，我們會計的工作也慢慢的起先繁重了起來，為了更好的解決自己的問題，我必需更有效率的面對自己的工作，更有效率的利用好上班的時間。為此，在工作中搞清晰自己的工作目標(biāo)是很有必要的。

在下一年的工作中，我首先要在思想上改正自己，要仔細的汲取會議中領(lǐng)導(dǎo)的講話，依據(jù)公司的發(fā)展，不斷的更新自己。并且，面對自己的工作，我更要對自己的責(zé)任心，以及對工作的熱忱金星進一步的提升，在工作中加大自己的動力，這樣才能更好的面對工作的壓力。

其次，面對自己的工作，我也要時刻分清主次，優(yōu)先完成重要的工作，科學(xué)的，有安排的而完成自己的工作，達到提升效率的成果。

二、提升工作實力，嚴守工作質(zhì)量

對我個人而言，在工作中其實還有許多的問題?？粗聜兙_而快速的工作，我明白，自己必需要努力的提升自己。但是，作為會計，我必需保證自己的計算的精準(zhǔn)性!即使完成了工作，不精確的數(shù)據(jù)，只能帶來麻煩而已!所以在下一年的工作中，在努力提升自己的同時，我也要時刻的反省自己，嚴守工作的質(zhì)量問題。

三、加強管理，做好日常安排

在這一年的工作中，我要在工作中加強自我的管理實力，在工作中努力的提升自己。在總結(jié)中發(fā)覺的錯誤，我要在自我的管理中改正過來，并且嚴格的要求自己，防止再次出現(xiàn)同樣的錯誤!

20xx年的工作即將起先了，我們作為員工，能做的只能是管理好自己，努力的做好自己的工作，和大家一起努力的推動公司的發(fā)展!20xx年，我會接著努力!

會計工作安排篇7

一、參與財務(wù)人員接著教化

每年財務(wù)人員都要參與財政局組織的財務(wù)人員接著教化，但是11月底，接著教化教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參與財務(wù)人員接著教化，了解新準(zhǔn)則體系框架，駕馭和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準(zhǔn)則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參與接著教化后，匯報學(xué)習(xí)狀況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求

財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用限制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，接著加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作實力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，主動完成全年的各項工作安排，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

一、指導(dǎo)思想：

在主管副校長、教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細負責(zé)、組織、管理教務(wù)工作。圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，堅決實行學(xué)校學(xué)期工作要求，精細管理。規(guī)范行為，以人為本，從嚴治教，從嚴治學(xué)，提高課程實施水平，努力實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)工作各項目標(biāo)，使學(xué)校教化教學(xué)工作再上新臺階。

二、主要職責(zé)：

1、幫助主任協(xié)作各年級的工作，負責(zé)分管有關(guān)方面的工作，處理教務(wù)處的日常工作。分管的工作做到有安排、有布置、有檢查、有請示、有匯報。對于各年級或老師的有關(guān)問題和看法剛好處理，做出答復(fù)。對于一些重大問題剛好向主任通報并報告主管副校長。

2、做好教務(wù)主任的助手，定期不定期的向教務(wù)主任匯報工作，對有些問題要提出詳細思路和解決的方法，并付諸實施。

3、對擔(dān)當(dāng)?shù)拿恳豁椩敿毠ぷ?，要周密思索，做到工作有安排、有布置、有檢查、有分析、有總結(jié)，并要規(guī)范地做好檔案建設(shè)。

三、詳細工作

1、編寫教育處安排、總結(jié)及其他文字工作。

2、制定本學(xué)期校歷、作息時辰表。

3、組織教學(xué)常規(guī)檢查，寫出總結(jié)，剛好反饋問題。

4、管理考務(wù)及成果統(tǒng)計上報工作。

6、組織開展公開課教學(xué)活動及外出聽課活動。

7、組織支配校內(nèi)語言文字工作的宣揚活動，并開展一系列活動。

8、完成學(xué)校交辦的其他工作。

我很榮幸能夠成為xx職業(yè)學(xué)院的一名輔導(dǎo)員，加入到這個充溢朝氣和暖和的大家庭。作為一名新入職的輔導(dǎo)員，我深感自己肩上所擔(dān)負的重任，因此我會竭盡所能，加緊調(diào)整工作狀態(tài)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換和熟識輔導(dǎo)員的各項工作，爭取給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生交出一份滿足的答卷。

一、指導(dǎo)思想

英國思想家培根認為，思想確定行動，是行動的先導(dǎo)和動力。只有樹立正確的指導(dǎo)思想，才能為自己的行動指明方向。因此，指導(dǎo)思想是輔導(dǎo)員開展工作的基礎(chǔ)和前提條件。在下一學(xué)期的工作當(dāng)中，我會進一步學(xué)習(xí)《一般高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》以及20xx年教高16號文件精神，實行學(xué)工處的各項任務(wù)和要求，以學(xué)生為主體，切實提高學(xué)生的實力與綜合素養(yǎng)。

二、日常管理

結(jié)合所帶學(xué)生的詳細狀況，進一步加強學(xué)生的日常管理，著重培育學(xué)生的良好習(xí)慣，加強學(xué)生的自律精神。

1、宿舍管理。大三學(xué)生即將踏入社會進行實習(xí)，為了督促學(xué)生的宿舍自律意識，我會結(jié)合實際進一步加強學(xué)生宿舍管理工作。一方面，通過班會做好宿舍管理宣揚工作，特殊是宿舍平安問題和良好的生活作息的重要性，強調(diào)最終一年不能放任自流；另一方面，常常深化學(xué)生宿舍進行巡查，剛好發(fā)覺宿舍存在的問題，并予以妥當(dāng)?shù)慕鉀Q。

2、平安管理。學(xué)生的平安教化作為輔導(dǎo)員日常工作的重中之重，必需常抓不懈。首先，加強交通平安教化。進入大三，絕大部分同學(xué)都將進入社會實習(xí)，必需強調(diào)學(xué)生的交通平安，留意乘車、道路行走平安。其次，加強消防平安教化。增加學(xué)生的消防學(xué)問，教化學(xué)生宿舍平安用電，禁止運用各種高瓦電器和宿舍抽煙、點燃明火等危急行為，同時教化學(xué)生關(guān)于火災(zāi)自救與逃命的方法。

3、其他管理。切實做好學(xué)生報到注冊、考勤以及催繳遺留欠費等有關(guān)工作，使學(xué)生能夠安心學(xué)習(xí)生活。

三、學(xué)風(fēng)建設(shè)

良好的學(xué)風(fēng)能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和主動性，增加學(xué)生的歸屬感，提高學(xué)生班集體的凝合力和戰(zhàn)斗力。

1、落實嚴格的考勤制度。全面做好查課和落實考勤工作，督促和教化學(xué)生仔細上好課，做到不遲到、不早退、不曠課。針對個別缺勤的同學(xué)，剛好對其進行思想教化，做好跟蹤溝通工作，使其盡快改正。

2、做好外出實習(xí)學(xué)生管理工作。通過各種方式和途徑與學(xué)生保持緊密的`聯(lián)系，剛好了解學(xué)生實習(xí)的狀況，對于學(xué)生反映的需求及和困難，剛好賜予幫助和指導(dǎo)。加強學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。

3、加強素養(yǎng)測評管理工作。嚴格根據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定落實素養(yǎng)測評的各項細則，進一步熟識、吃透開展素養(yǎng)測評的重要意義及工作方法，通過素養(yǎng)測評駕馭學(xué)生的綜合素養(yǎng)狀況，使學(xué)生對其表現(xiàn)有一個直觀的了解，以先進典型為榜樣，留意發(fā)揮榜樣的力氣，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。

四、班級建設(shè)

一個優(yōu)秀的班集體，離不開每一個成員的努力與支持。樹立統(tǒng)一的班級奮斗目標(biāo)，并以此為導(dǎo)向，匯合每一個成員的聰慧才智，通過相互幫助，遵守學(xué)院規(guī)章制度，主動維護班集體的榮譽。

1、班級紀律建設(shè)。無規(guī)則不成方圓，通過各種途徑和方式向?qū)W生強調(diào)班級紀律的重要性，特殊是在開學(xué)初通過周班會和主題班會向?qū)W生重新進行紀律教化，強調(diào)遵遵守法律律和學(xué)校規(guī)章制度的重要意義，使學(xué)生養(yǎng)成自覺遵守相關(guān)紀律的意識，努力做一個文明的新時代高校生。

2、班風(fēng)建設(shè)。雖然大三大部分學(xué)生都將進行社會實習(xí)，留在學(xué)校上課的時間漸漸削減，但是一個具有良好班風(fēng)的班級體無論在什么時間，什么地點都能體現(xiàn)出來。因此，對于選擇“2+0.5”的學(xué)生，接著做好上課考勤管理工作，爭取在有限的時間學(xué)到更多有用的學(xué)問。對于選擇“2+1”的學(xué)生，要求其在社會實習(xí)要牢記學(xué)校和老師們的囑托，遵遵守法律律法規(guī)，在實習(xí)崗位上踏踏實實工作，學(xué)習(xí)工作技巧，熬煉工作技能，發(fā)揚勤學(xué)、愛學(xué)的精神，提高適應(yīng)社會競爭的實力。

3、思想建設(shè)。高校生是國家珍貴的人才資源，是民族的希望、祖國的將來。因此，在下一個學(xué)期我會堅持提高學(xué)生的思想政治水平，深化進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教化，使學(xué)生先學(xué)會做人，后學(xué)會做事，特殊是要引導(dǎo)高校生自覺遵守愛國遵守法律、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為，做一個文明遵守法律的公民。

業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。新學(xué)年，我將以飽滿的熱忱、高度的責(zé)任感投入到輔導(dǎo)員工作當(dāng)中。當(dāng)然，作為一名新人，對于許多業(yè)務(wù)還有不熟識的地方，我會主動地向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，同時接著加強輔導(dǎo)員理論學(xué)習(xí)和實際操作實力。志向已經(jīng)起航，就必需加倍努力，將青春的汗水化作船槳，伴我前進。

會計工作安排篇8

由于國家宏觀調(diào)控的力度越來越大，市場改變不好預(yù)料，我們將面臨更加繁重的工作任務(wù)。財部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的安排限制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的協(xié)作與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)整各項費用的支出，保證財務(wù)物資的平安;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

20xx年全球金融危機時刻警示著我們。財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)方法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20xx年財務(wù)工作安排對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)教化，有著特別重要的作用。為了做到財務(wù)工作長安排，短支配。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx月財務(wù)工作安排。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、接著開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，接著開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。詳細從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特殊是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理方法歸類整理，須要進一步規(guī)范。

二、接著抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了支配。外抓信貸質(zhì)量管理，主動盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，想方設(shè)法應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特殊要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。詳細抓好五項操作：一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率限制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用限制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例精確計提。對款待費、、宣揚費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約運用。三是預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在詳細操作中嚴格根據(jù)預(yù)算限制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價狀況合理制定包干運用方法，無正值理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

會計工作安排篇9

對于樓管會,每個人都是個過客;同時,每過客在自己曾經(jīng)的崗位上不斷求索努力也使得這個部門不斷的趨于科學(xué)化合理化人性化.有幸作為這個組織的一個成員,我覺得自己更加應(yīng)當(dāng)珍惜這份榮幸,對部門負責(zé),我告誡自己以自己最大的努力擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任.

還記得大一的時候，空氣中還夾雜著二運塑膠的氣息味，我懷著熬煉自己突破自我的念頭和為母親減輕壓力單純的想法同時參與了校學(xué)生會和擺車組的面試，結(jié)果擺車組第一輪面試就被淘汰了，但校學(xué)生會賜予了自己一個機會。其次天又參與了樓管會的面試，并從今與薈6樓管會結(jié)下了緣，時至今日，覺得自己真的要感謝許多學(xué)長和同學(xué)，是他們給了自己一個機會，也是他們影響著自己。大一的時候，由于身兼兩職，許多時候特別的難以調(diào)整，導(dǎo)致心理壓力很大，生活特別的凌亂，此時學(xué)生會的學(xué)姐楊蘭琴和趙丹學(xué)姐常常開導(dǎo)自己，王友軍學(xué)長更是多次找到自己疏導(dǎo)自己，也是那段時間的勞碌和壓力讓自己明白：一個人必需有肯定的抗壓力實力和協(xié)調(diào)多方的實力，并且做一件事情就應(yīng)當(dāng)有自己的想法，一旦確定要做一件事，就應(yīng)當(dāng)盡自己最大的努力去拼！大二的時候，自己有想過不在部門做了，這期間何龍也提示自己應(yīng)當(dāng)慎重珍惜這個難得的機會，陳大鵬學(xué)長也多次找到自己，幫自己分析和給出看法，也是自己起先了全面的思索。在這兩年間有許多像秦志炫雷朱坦易建胡賢等學(xué)長多次幫助自己解決學(xué)習(xí)上的困難…在大二做副棟長的時間里，通過每次陳允龍主任開會講話以及參與各個樓棟的溝通會，更加讓自己相識到了自己的不足：公共場合講話不夠自信，語無倫次，非常驚慌，心理素養(yǎng)差，做事情遲疑不決，做事情條理性缺乏，缺乏領(lǐng)導(dǎo)力等。這兩年，樓管會給自己意志和心理上的熬煉最大，最終在換屆前，我確定，應(yīng)當(dāng)懷著實現(xiàn)曾經(jīng)在一起工作的兄弟們的期盼和對部門的感恩之心和提升自己綜合素養(yǎng)去努力，盡自己的熱忱讓部門更加溫馨，更多的成員得到熬煉…

新的學(xué)期,站在不同的高度面對這個自己比較熟識的部門,心緒萬千,有喜有憂.喜的是自己已經(jīng)在樓管會工作了近兩年,親眼目睹了部門的改變并一起強壯成長,兩年間,也告辭了那個略帶自卑羞澀不懂得如何與別人溝通的自己,并更加明白了一個道理：無論你在什么位置上做，都有自己必需擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，這份責(zé)任也是自己并為與別人達成一樣而妥協(xié)的底線。部門也更加的富有溫情，團結(jié)，特殊是通過去年協(xié)作辦公室組織的一系列活動，明顯感覺部門成員比以前更加有驕傲感和集體意識。但是，同時，我們也看到了更多不足，改正這些缺點也正是自己的責(zé)任和動力。

總括部門兩年的狀況，覺得有以下幾點

①許多成員都只是抱著通過工作來獲得肯定的補助，緩解家庭的壓力的心態(tài)去工作，他們大多都只是低頭去做事，卻很少抬起頭來思索為什么做，怎么做才能更好，做完了自己有什么不足和收獲，出現(xiàn)了問題和錯誤也不去主動反思，除了工作以外，很少主動主動和別人溝通，對部門的認同感也不是特別的劇烈。

②部分成員的紀律意識比較淡薄，沒有嚴格根據(jù)工作條例要求自己。一些成員工作上崗總是拖延幾分鐘，開會也總是遺忘或者是遲到，工作時候精神懶散，警惕性不高，不大情愿主動的去服務(wù)和管理，部門老成員工作有些麻木。

③棟內(nèi)間或出現(xiàn)一些非常不情愿協(xié)作部門成員工作的同學(xué)和寢室，頂撞值班成員，造成我們的部門成員在辛苦工作的同時心靈受到損傷，也促使他們在以后的工作中不情愿主動的去管理，心理產(chǎn)生陰影。

④由于棟內(nèi)的成員都是家庭狀況不是很好的同學(xué)，家庭的背景在各自心中都多少有些影響，少數(shù)同學(xué)因為這個緣由不大自信，很少的去和別人溝通，也很少的去呈現(xiàn)自己，這也促使了他們的交往空間的狹隘和閱歷收獲的缺乏，同時對他們心理健康成長也是不利的。

⑤部門的整體氣氛不夠活躍，成員之間的溝通欠缺。全棟大會是成員之間相互溝通的最好時機，但是棟內(nèi)全棟大會的氣氛太肅穆，形式單一，不夠精簡。每次開全棟大會都只是講工作中出現(xiàn)的問題和近期工作安排，卻很少有成員之間互動和溝通的時間，并且迫于會議形式和氣氛的影響，大家都不會去主動的放開心扉，會議中工作部分所占內(nèi)容比重過大，致使大家都沒有什么主動性去開會。

⑥部門接替工作有些倉促。每次部門換屆都比較的緊急，由于平常人員的培育機制不夠健全，導(dǎo)致在換屆的時候出現(xiàn)人員和崗位的交接做的不夠順當(dāng)。

⑦平常工作中對成員的激勵力度不夠大，嘉獎制度有待完善。每次工作后評出的a級成員得到的贊同和認可不夠，榮譽影響不大，對成員主動性的調(diào)動不是很明顯。

⑧棟內(nèi)宣揚工作的形式和內(nèi)容有些局限，范圍過窄。樓管之窗雖然每個月都做，但是大家在花費了時間和精力去做后發(fā)覺效果卻不是很明顯，比如說本月宣揚寢室平安，但是由于只是在那么一小塊地方，并且內(nèi)容多是一翩翩密密麻麻的文字，很少有人會駐足閱讀。

在今年我打算盡力去實踐以下幾點來改善這一不足:

①在平常查班的時候主動與那些性格比較內(nèi)向的,或者缺乏爭取熬煉自己表現(xiàn)自己機會的成員溝通談心,努力和他們做摯友,激勵他們突破自我的束縛,多多給自己設(shè)置小目標(biāo)并努力完成,從而逐步建立自信.潛移默化的引導(dǎo)他們在適當(dāng)?shù)臅r候英勇的的表達自己,變得自信自強,學(xué)會"低頭做事,抬頭思索",并培育感恩之心.讓他們明白在這個部門努力工作并總結(jié)總會有收獲的,或者是從平常的一些事情中,或者是從樓管會中的學(xué)長們身上,并激勵他們多多總結(jié),思索,并和大家溝通.并支配副棟和棟長以小組的形式找小組成員溝通，談心。

②努力變更全棟大會的形式和氛圍:為了同時達到會議輕松,活潑大家放開心扉的溝通但又不失會議強調(diào)重要事情和整改出現(xiàn)的問題的雙重目的,同時會議的時間要限制在盡量少的時間里,就要把一些工作落實到平常,在平常組長會議后由組長做到位,比如平常常常出現(xiàn)的成員出現(xiàn)的值班時候玩手機精神懶散衣裝不整等問題,可以在副棟棟長查班的時候單獨強調(diào),全棟會議的時候精簡的強調(diào)一些突出的問題.并且在全棟會議上堅持"公開表揚,私下指正"的原則,盡量激勵表揚優(yōu)秀的成員,私下去做出現(xiàn)問題組員的工作.會議的形式可以仿照團組織生活會的形式或者民主生活會的形式,棟內(nèi)可以集資交少量的"棟費"(每個人3到5元就夠了)用于購買一些水果等開會的時候紛發(fā)給大家一些水果等把更多的時間和主動權(quán)轉(zhuǎn)移到成員的身上,與他們共同協(xié)商,共同溝通自己的階段總結(jié)和收獲,共享歡樂,分擔(dān)憂愁,甚至可以讓組長們來主持全棟會議,讓大家體會到部門的溫馨,對集體更加有認同感和有主子翁的意識.

③對于部分不協(xié)作成員工作的寢室和同學(xué),我們也會做好記錄工作,并找時間和他們溝通溝通,努力勸服他們遵守紀律,假如遇到個別特殊損害部門成員利益,傷及個人尊嚴的狀況,我們也會盡全力愛護成員的利益,不會讓他們因為工作而受到委屈,并照實的向辦公室反應(yīng).

④提前發(fā)掘并培育一批優(yōu)秀的年輕成員,并賜予肯定的機會熬煉他們,讓他們早日熟識工作和快速成長,能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任.對于一些很重要的職位,組長和副棟長,