關于產假申請書模板錦集七篇

第頁關于產假申請書模板錦集七篇產假申請書篇1

敬重的領導：

本人于20xx年9月1日起先休產假，假期將于20xx年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領導申請將產假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后復原正常上班。

懇請領導能賜予批準敬禮!

請假人：

時間：20xx年12月1日

產假申請書篇2

敬重的公司領導：因本人在xxxx年xx月xx號誕下小龍女一玫，產假時間從xxxx年xx月xx號到xxxx年xx月xx號止。依據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，現(xiàn)特向公司申請產假工資，請予批準為盼，特別感謝公司領導對我的關切和照看。特此申請，懇望批準!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

產假申請書篇3

敬重的領導：

本人由于有孕在身，預產期X月X日，現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請X月X日正式休產假，預料從X月X日--X月X日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很精彩。

特此申請，望領導審批！

申請人：XXX

申請日期：20xx年XX月XX日

產假申請書篇4

須要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。

1、產假工資

中國《女職工勞動愛護規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規(guī)定。

已經參與生育保險的女職工的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參與生育保險的，根據(jù)女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

2、哺乳期內

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者支配夜班勞動。

每個工作日內哺乳時間工資應當照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的'女職工，用人單位應當在工作日內支配不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內哺乳來回時間，算作勞動時間，并扣減相應的工作量。

3、生育津貼

中國許多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必需為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。

假如你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位根據(jù)規(guī)定確定的您本人的社保繳費基數(shù)。女職工生育后，可以去相應的社保機構領取生育津貼，這部分的福利的作用也相當于產假工資，只是為一次性領取。

4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資

《勞動法》的規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動合同：

(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期滿。

產假申請書篇5

敬重的學校(公司)領導：

我的妻子已近臨產（預產期___月___日），屬安排內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。依據(jù)《四川省人口與安排生育條例》第三十二條的規(guī)定，特申請護理假___天（從______年___月___日至___月___日）。懇請領導依據(jù)相關規(guī)定予以審批。

此致

敬禮！

申請人：______

______年___月___日

產假申請書篇6

敬重的學院領導:

本人產假于______年___月___日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至______年___月___日。在此期間，若工作須要，本人會剛好赴單位工作。懇請學院領導賜予批準。

此致

敬禮

申請人：

主管領導看法：

主任簽字：

______年___月___日

產假申請書篇7

敬重的公司領導：

本人已近臨產(本人于×××年××月份懷孕，預產期為×××年××月××日)，屬于安排內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。依據(jù)相關規(guī)定，產婦休假應為128天?，F(xiàn)申請休產假，預料自×××年××月××日至×××年××月××日。