版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析_第1頁(yè)
版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析_第2頁(yè)
版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析_第3頁(yè)
版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析_第4頁(yè)
版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析2013年4月9日廈門版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)新考規(guī)共有9章46條,以及5個(gè)附件本次修訂在人員資格考試項(xiàng)目、考試發(fā)證程序、考試機(jī)構(gòu)、各級(jí)人員能力要求、報(bào)考條件、考試方式、證書保持與更新(換證)、監(jiān)督管理等方面,較前版考規(guī)均有一些變化版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁(yè)!新增加的項(xiàng)目基本可分為三類:1.新技術(shù)――射線數(shù)字成像(DR、CR)2.鋼管的產(chǎn)品生產(chǎn)的在線檢測(cè)――射線與超聲波自動(dòng)檢測(cè)3.特殊專用檢測(cè)(長(zhǎng)輸管道等)――漏磁新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)一考試項(xiàng)目版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁(yè)!考核工作程序包括考試和審核發(fā)證兩部分工作。1.考試工作――考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)2.審核發(fā)證――發(fā)證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)二考核程序版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)三各級(jí)人員能力要求版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)報(bào)考條件

(資歷要求)版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)五考試方式版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)補(bǔ)充說明

具體、詳細(xì)內(nèi)容以正式發(fā)布的新版考規(guī)為準(zhǔn),在此僅為大致講解。版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)三各級(jí)人員能力要求版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)四報(bào)考條件版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)五考試方式版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁(yè)!1.證書有效期仍為4年2.證書期滿前3個(gè)月提出換證申請(qǐng)3.換證應(yīng)當(dāng)滿足規(guī)定的條件(見下頁(yè))4.換證分為考試換證和審核換證兩種,每種方式交替進(jìn)行,不能連續(xù)實(shí)施審核換證。(見后頁(yè))新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)六證書的保持與更新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁(yè)!新版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)七監(jiān)督管理版特種設(shè)備無損檢測(cè)人員考核規(guī)則解析共18頁(yè),您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁(yè)!感謝關(guān)注、歡迎交流中國(guó)特種設(shè)備

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論