三才培訓公司企業(yè)介紹

三才培訓公司企業(yè)介紹1、公司概況2、公司業(yè)務3、專家講師團隊4、戰(zhàn)略合作伙伴目錄5、合作流程1、公司概況中國領先的企業(yè)內(nèi)訓與管理咨詢專家是一家涵蓋企業(yè)文化建立、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工內(nèi)訓、企業(yè)團隊心理疏導的國內(nèi)領先的管理咨詢公司。與上海三才培訓、北大青鳥集團、四川大學等眾多業(yè)務單位有著親密的業(yè)務聯(lián)絡。2004年在各級指導的關心和指導下，由八位業(yè)內(nèi)資深專業(yè)人士倡導并成立。專家講師團隊目前擁有教授5名、副教授3名、高級管理參謀5名，高級講師假設干共計30余人；三才培訓，現(xiàn)已成為中國領先的企業(yè)內(nèi)訓與管理咨詢專家。公司簡介專家講師團隊2、公司業(yè)務1、企業(yè)管理咨詢與管理培訓2、企業(yè)員工內(nèi)訓3、團隊心理疏導4、新員工入職培訓及大學生崗前培訓五大業(yè)務板塊5、企業(yè)拓展培訓兩大業(yè)務方向及主干課程-理論研修企業(yè)經(jīng)營方略企業(yè)運營管理現(xiàn)代項目管理集團管控公司治理切割營銷品牌塑造與廣告策略企業(yè)文化建設企業(yè)危機管理策略性營銷管理細節(jié)決定成敗企業(yè)經(jīng)營方略企業(yè)家的商務禮儀企業(yè)家的財務管理企業(yè)稅務籌劃創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)融資決策人事構建與制度創(chuàng)新高效團隊建設重塑管理者領導力毛澤東思想謀略孫子兵法與現(xiàn)代商戰(zhàn)儒釋道與管理易經(jīng)與人生哲學兩大業(yè)務方向及主干課程-實務操作跟單員核心工作技能提升與策略強化訓練新員工入職禮儀基層員工挑戰(zhàn)高薪如何快速適應新崗位高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓練營銷售數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說話出口營銷及有效獲取、留住訂單技巧訓練高級研修班兩大業(yè)務方向及主干課程-實務操作決勝中層—智慧打造高效團隊企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班6D計件型薪酬設計—基層員工薪酬福利設計特訓班《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對成長型企業(yè)股權激勵操作實務—留駐、吸引、激勵核心人才兩大業(yè)務方向及主干課程-實務操作包裝設計與管理高級訓練班生產(chǎn)計劃與物料控制PMC實務高效倉儲管理與工廠物料配送企業(yè)流程優(yōu)化與改善流程規(guī)范化管理高層研修班全能型車間主任實戰(zhàn)技能訓練新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化與整改對策及經(jīng)典案例分析3、專家講師團隊專家團隊1、西南民族大學政治與社會學院院長；2、四川省學術與技術帶頭人、四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家；3、四川省哲學學會副會長、四川省中國哲學史學會副會長；4、被30多家企業(yè)和社會機構聘為常年企業(yè)管理顧問和企業(yè)文化顧問；劉俊哲—教授、碩士領銜導師中共四川省委省直機關黨校副校長

漢族，中共黨員，經(jīng)濟學博士，副研究員，四川省“三八紅旗手”。曾先后任過大學教師、報社記者、公司管理者、省委研究室信息處處長、廣安市人民政府副市長?，F(xiàn)任中共四川省委省直機關黨校副校長。

吳兆華—經(jīng)濟學博士、副研究員現(xiàn)在主要從事倫理學原理、中國儒家倫理思想、中國傳統(tǒng)文化及現(xiàn)代企業(yè)管理的結合研究、思想政治教育研究。現(xiàn)為西南民族大學學報常務副主編，倫理學碩士領銜導師，碩士點“中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理”研究方向?qū)?，四川省學術和技術帶頭人，四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，學科帶頭人，大學教學名師獎獲得者。

余仕麟—二級教授、哲學學者專家團隊省重點文科基地李白文化研究中心學術委員。先后在《中國語文》、《古漢語研究》、《文獻》、《文史》等國家級權威刊物上發(fā)表論文近百篇，主持國家社科青年課題一項、省級課題三項，先后獲省教育廳哲社三等獎一次，市政府哲社二等獎一次，三等獎二次；袁津琥—教授全國優(yōu)秀老師，西南民族大學首屆教學名師，社會學與心理學學院副院長，心理學研究所所長、心理安康教育中心主任。四川省大學生心理安康教育專委會副主任委員，四川省高校心理咨詢專業(yè)委員會副主任委員，四川省醫(yī)學心理學專委會常務理事；

陳秋燕—教授、碩士點導師從事指導者心理安康、企業(yè)員工心理援助方案工程。為四川省直機關處級干部講授指導干部壓力緩解與心理調(diào)適、為中石化、中石油、省社保基金管理局、成都報業(yè)集團講授企業(yè)管理者人格特質(zhì)與管理優(yōu)化、以及情緒管理與心理安康課程。王世鳳—管理學副教授專家團隊袁教授從社會學的廣闊視角展視企業(yè)等組織的道德價值建立、個人的文化回歸塑造意識，力圖給包括企業(yè)在內(nèi)的各類組織機構建立起良性運轉(zhuǎn)的文化與道德機制，給高校學生及企事業(yè)單位基層員工建立起傳統(tǒng)儒學價值觀、進取意識等，為此，常年給各大企業(yè)和高校做了數(shù)百場專題講座。袁陽—教授謝老師對于企業(yè)團體的心理機制研究、個體心理輔導有著深沉的功底，為超過3萬人次做過心理疏導和效勞過幾十家企業(yè)。其獨創(chuàng)的冥想心理暗示治療法享有業(yè)界，幫助數(shù)百人擺脫心理壓力的影響。多年的銷售、性格管理培訓，理論之外更具有實戰(zhàn)操作性強的方法和技巧，致力于從人的心開場的個人提升和企業(yè)效益提升。謝泓瑤—合一心身安康學院創(chuàng)辦人有超過十五年的企業(yè)高層管理與咨詢經(jīng)歷，多年的團隊建立、戰(zhàn)略管理、企業(yè)籌劃、文化建立和營銷管理工作，在企業(yè)培訓和咨詢上具備廣闊的國際視野。對中華傳統(tǒng)文化具有較深研究，曾在多家跨國公司擔任高層管理職務，在培訓和咨詢上具中西合璧的思維體系。陳樹林—領袖心理學者、特聘導師專家團隊青少年及其父母心理研究學者、綿陽師范學院傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代社會研究中心副研究員、國家二級心理咨詢師、資深教育顧問。擅長于青少年各種復雜心理問題的咨詢、個案處理；企業(yè)內(nèi)訓、企業(yè)員工心理輔導、團體心理輔導、企業(yè)應急干預、職業(yè)生涯規(guī)劃、女性健康心理咨詢等。楊茂燕—副教授自1998年從事教育行業(yè)以來，成功為30多家企業(yè)12000多員工及1200多個家庭做分析個案，為超過100000人次做過職業(yè)生涯規(guī)劃講座，在北京大學、四川大學、電子科技大學等幾十所著名學府傳播教育理念，優(yōu)越教育機構發(fā)起人之一。陳小林—哲學碩士，管理學博士中國網(wǎng)?今日四川?任職，編寫?鹽亭蒙文通先生編年事輯?，對企業(yè)信息化管理、企業(yè)網(wǎng)站管理有深化的理解和實際操作技能。能實際操作企業(yè)文化建構，企業(yè)文化宣講及比照研究各企業(yè)文化的差異和針對性開發(fā)企業(yè)文化內(nèi)涵，形成企業(yè)文化建構方案方面是擅長的領域。對中小企業(yè)文化梳理、制度梳理和管理流程梳理能運用成熟的工具，幫助成都50多家企業(yè)完成初期的文化優(yōu)化。王承軍—企業(yè)咨詢參謀、企業(yè)文化師4、戰(zhàn)略合作伙伴部分典型客戶戰(zhàn)略合作伙伴……5、合作流程第一步：評測第二步：規(guī)劃第三步：培訓第四步：輔導/跟蹤第五步：管理第六步：再評測2、管理人員測評。對各級管理者的管理知識、管理技能、管理風格進展測評，形成個人特質(zhì)報告，包括其個人的優(yōu)勢、特長、缺點及缺乏，通過各種測評方法讓管理者個人充分認識到自己的短板及缺乏，產(chǎn)生主動參加培訓以提升自身才能的內(nèi)驅(qū)力，變被動培訓為主動培訓。1、組織診斷。診斷公司現(xiàn)狀及其所處的開展階段，找出現(xiàn)有的管理問題，為理解決現(xiàn)有的管理問題，各級管理者應該具有什么樣的勝任才能；同時明確公司開展戰(zhàn)略和事業(yè)方案，為了完成公司的開展戰(zhàn)略和事業(yè)方案，人力資源應該具有什么樣的勝任才能，