區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)

———區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)（精選19篇）

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、目標(biāo)及回款管理

月度銷(xiāo)售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門(mén)店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

2、人員管理

著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成狀況、自我成長(zhǎng)狀況、班組人員、儲(chǔ)備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備與培育。

3、會(huì)議管理

4、門(mén)店客情管理

5、部門(mén)協(xié)作管理

6、區(qū)域運(yùn)營(yíng)日常管理

A、門(mén)店貨品管理的檢查和監(jiān)督

B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款狀況的查控

C、駐店經(jīng)理工作的支配和調(diào)配

D、本區(qū)域出差申請(qǐng)的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)

E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績(jī)效評(píng)估，人員管理、銷(xiāo)售激勵(lì)方案的制定，人員晉升考核方案的建議

7、完成區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)所要上交的報(bào)表

8、遵守公司各項(xiàng)管理制度，按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

任職要求：

1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理力量(有零售管理閱歷者優(yōu)先);

2、具有良好的應(yīng)變力量和優(yōu)秀心理素養(yǎng)，夠承受肯定的工作壓力;

3、具有優(yōu)秀的表達(dá)力量及溝通技巧;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、依據(jù)公司整體進(jìn)展目標(biāo)與策略，制定自助設(shè)備拍照的銷(xiāo)售戰(zhàn)略體系和市場(chǎng)宣揚(yáng)、推廣方案，制定完整的銷(xiāo)售方案和銷(xiāo)售方案，并落實(shí)執(zhí)行;

2、組織營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、策略和方案的貫徹執(zhí)行，完成公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

3、定期向總經(jīng)理供應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀報(bào)告和營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展方案報(bào)告;

4、有效構(gòu)建并管理營(yíng)銷(xiāo)渠道和合作伙伴體系，完成日常內(nèi)部管理工作;

5、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理體系及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

6、管理和掌握營(yíng)銷(xiāo)投放，針對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)效果動(dòng)態(tài)監(jiān)控和優(yōu)化，合理支配和掌握銷(xiāo)售費(fèi)用;

7、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組織管理，有效培訓(xùn)和提升營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售力量。

崗位要求：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有至少5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人閱歷，有快消品、ATM、020線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、閱歷者更佳;

2、熟識(shí)自助設(shè)備行業(yè)管理思路、管理模式和運(yùn)作模式，具有良好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析力量;

3、具備很強(qiáng)的策劃力量、業(yè)務(wù)推動(dòng)、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題力量，能有效整合資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

4、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)力量，高效激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、團(tuán)隊(duì)管理力量，良好的協(xié)調(diào)、溝通力量和把握全局力量;

6、具有深厚的行業(yè)資源背景和肯定的客戶資源，具備敏銳的觀看力、分析推斷力量;

7、做事嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì);能承受較強(qiáng)的工作壓力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)健全和維護(hù)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系，規(guī)范各項(xiàng)工作制度及工作流程，搭建高效的運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái);

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌編制三年、年度、季度經(jīng)營(yíng)方案及經(jīng)營(yíng)分析，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)模、開(kāi)發(fā)節(jié)奏及開(kāi)發(fā)方案

3、負(fù)責(zé)制定組織績(jī)效考核方案、部門(mén)KPI考核指標(biāo)，以及日?？?jī)效監(jiān)控考核

4、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分級(jí)決策體系及會(huì)議體系，掌握項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施過(guò)程的科學(xué)性及合規(guī)性

5、監(jiān)控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)推動(dòng)各專(zhuān)業(yè)解決項(xiàng)目問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目按方案實(shí)施

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.8年以上工作閱歷，5年以上大型房地產(chǎn)公司方案運(yùn)營(yíng)從業(yè)閱歷，3年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)受;

3.熟識(shí)房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)各模塊或部分模塊工作，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方案管理、經(jīng)營(yíng)方案及分析管理、流程與制度管理、會(huì)議管理、績(jī)效管理;熟識(shí)項(xiàng)目全生命周期開(kāi)發(fā)流程、各關(guān)鍵掌握節(jié)點(diǎn)，具備協(xié)調(diào)推動(dòng)各專(zhuān)業(yè)開(kāi)展工作的綜合推斷管理力量;具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力量、戰(zhàn)略思維力量、推斷與決策力量、溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量;

4.勤勉正直，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受肯定工作壓力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇4

職責(zé)：

1)協(xié)作公司戰(zhàn)略，輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運(yùn)營(yíng)商線上、線下達(dá)成月度、季度、年度考核目標(biāo);

2)獨(dú)立責(zé)任進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化落地(運(yùn)營(yíng)商、組長(zhǎng)政委、核心衛(wèi)星店);

3)幫助分公司總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理力量提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等，帶領(lǐng)過(guò)10人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)并取得好業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

4)城市運(yùn)營(yíng)商及運(yùn)營(yíng)商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理工作，具有培訓(xùn)詢問(wèn)公司管理閱歷、后市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理閱歷者優(yōu)先;

5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力量、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織力量、演講表達(dá)力量者優(yōu)先

任職資格：

1、適應(yīng)全省出差，負(fù)責(zé)幫助全國(guó)分公司通過(guò)招商會(huì)形式進(jìn)行市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和拓展;

2、通過(guò)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，幫助解決全國(guó)分公司在市場(chǎng)拓展中遇到的問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓力量。

3、在培訓(xùn)公司/保險(xiǎn)公司等相關(guān)直銷(xiāo)型企業(yè)，擔(dān)當(dāng)過(guò)銷(xiāo)售講師優(yōu)先;

4、在曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)銷(xiāo)售講師過(guò)程中，為公司業(yè)務(wù)提升做出過(guò)肯定貢獻(xiàn);

5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)整體運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

2、依據(jù)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略，制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度進(jìn)展方案;

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務(wù)管理、學(xué)員服務(wù)、報(bào)名詢問(wèn)、后續(xù)維護(hù)等各業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)建立工作聯(lián)系，處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急大事;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上K12行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的拓展力量;

3、較強(qiáng)的組織管理力量，團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通力量;

4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識(shí)，有劇烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;

5、接受短期出差;

6、認(rèn)同公司文化，誠(chéng)懇守信，有劇烈事業(yè)心和責(zé)任感;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實(shí)施方案。

2、負(fù)責(zé)制定招商政策、招商流程、運(yùn)營(yíng)管理制度和招商激勵(lì)制度。

3、負(fù)責(zé)組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。

6、負(fù)責(zé)商鋪的運(yùn)營(yíng)推廣和廣告策劃與宣揚(yáng)。

7、負(fù)責(zé)組織服務(wù)商家活動(dòng)，提升企業(yè)形象。

任職資格

1、商業(yè)運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)類(lèi)高校本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

2、8年以上相關(guān)工作閱歷,3年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作閱歷。熟識(shí)商業(yè)管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)招商與運(yùn)營(yíng)方面獨(dú)到的見(jiàn)解和創(chuàng)新的思維力量。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操閱歷和勝利案例。

3、精通商業(yè)管理學(xué)問(wèn)，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等學(xué)問(wèn)。

4、具有較強(qiáng)的審美力量和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)技能。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇7

職責(zé)：

1.依據(jù)集團(tuán)的進(jìn)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項(xiàng)目年度工作方案，確保集團(tuán)新拓項(xiàng)目招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù);

2.負(fù)責(zé)政策與資金申請(qǐng)，以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門(mén)的工作對(duì)接;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運(yùn)營(yíng)工作，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并整體管控所轄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

4.負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的政策對(duì)接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊(cè)、項(xiàng)目申報(bào)等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對(duì)接服務(wù)，開(kāi)展服務(wù)詢問(wèn)、需求調(diào)研等工作。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作閱歷，50歲以下;

2.各級(jí)政府招商局、知名詢問(wèn)公司或先進(jìn)園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理閱歷;

3.了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn);

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合力量;

5.可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)力量、系統(tǒng)思維和方案力量強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作方案并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、全面掌握各項(xiàng)目在各階段的招商進(jìn)度，并參加項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

3、依據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局，負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推動(dòng)

4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、幫助招商談判工作等;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，熟識(shí)市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，做好調(diào)研分析報(bào)告;

6、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證營(yíng)運(yùn)、租賃工作的有效落實(shí);

7、全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;五年以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理閱歷，須具備勝利操盤(pán)閱歷和各類(lèi)商家資源;

2、熟識(shí)各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，把握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運(yùn)營(yíng)模式，熟識(shí)招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程;

3、熟識(shí)商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī)，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

4、有劇烈的客戶服務(wù)意識(shí)、精彩的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判力量，思維敏銳;

5、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的力量，責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)自我調(diào)整工作壓力和個(gè)人心情。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)與建立銷(xiāo)售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;

2、依據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、收集各渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者以及其他市場(chǎng)的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評(píng)估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén);

4、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊(duì)工作潛力，完成公司的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

6、協(xié)作公司產(chǎn)品的改善及推動(dòng);

7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及公司其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)

8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

9、和老客戶保持長(zhǎng)期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷(xiāo)售方案，開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。

任職資格：

1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品德優(yōu)秀，綜合素養(yǎng)高;

2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作閱歷;

3、文字力量強(qiáng)，表達(dá)力量強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通力量和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)閱歷豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;

6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理力量和工作管理力量;

7、有很好的企業(yè)家資源。

8、有水環(huán)境治理工作閱歷或資源者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇10

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司整體策劃及運(yùn)營(yíng)運(yùn)作管理，依據(jù)公司實(shí)際狀況協(xié)作人事部制定和完善部門(mén)各項(xiàng)制度及流程;

2.負(fù)責(zé)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施反饋;

3.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力;

4.負(fù)責(zé)建立完整的工作流程制度，協(xié)調(diào)部門(mén)及個(gè)人之見(jiàn)的資源安排問(wèn)題;

5.依據(jù)市場(chǎng)反饋狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)手段、客戶服務(wù)等問(wèn)題;

6.拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的社交關(guān)系;

7.建立有效的員工激勵(lì)制度，引導(dǎo)員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);

8.依據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和進(jìn)展階段制定線上銷(xiāo)售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略，把握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)。

任職資格

1、高校本科及以上學(xué)歷，5-7年以上互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)經(jīng)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)管理崗位工作閱歷;

2、擅長(zhǎng)線上線下運(yùn)營(yíng)工作組織協(xié)調(diào)管理;

3、具有優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，個(gè)人品德及職業(yè)素養(yǎng)，具有極強(qiáng)的理解力量、執(zhí)行力量、溝通及協(xié)調(diào)力量;

4、運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，工作扎實(shí)，熟識(shí)商業(yè)類(lèi)平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)技巧，熟識(shí)目前各大主流的互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè);

5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、大膽、扎實(shí);

6、具有互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作閱歷;

7、軟件類(lèi)企業(yè)、產(chǎn)品后期市場(chǎng)拓展管理閱歷，信息服務(wù)類(lèi)平臺(tái)管理者優(yōu)先錄入

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營(yíng)策略制定，協(xié)作項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)策略、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系;

2、依據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

3、制定招商工作開(kāi)展方案，對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推動(dòng)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)進(jìn)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

4、負(fù)責(zé)商戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作;

5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng);

6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理、績(jī)效考核、人才培育與晉升。

崗位要求：

1、8年以上行業(yè)閱歷，4年以上招商運(yùn)營(yíng)管理閱歷，有知名企業(yè)工作閱歷;

2、獨(dú)立組織完成過(guò)3個(gè)以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作;

3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，熟識(shí)整個(gè)操作流程和運(yùn)營(yíng)體系;

4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織力量和市場(chǎng)開(kāi)拓力量;

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉力量;

6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維靈敏，勇于創(chuàng)新;

7、接受中短期出差。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、制定公司在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，確保運(yùn)營(yíng)收益;

2、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，組織制定年度及階段性市場(chǎng)方案和運(yùn)營(yíng)方案，并監(jiān)督實(shí)施;

3、檢查商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，準(zhǔn)時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況，依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理的方案,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行處理和考核;

4、組織開(kāi)展后期運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)推廣等工作，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際狀況指導(dǎo)落實(shí)商業(yè)項(xiàng)目的宣揚(yáng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶儲(chǔ)備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足，提高租戶滿足度及客戶滿足度;

6、熟識(shí)項(xiàng)目相關(guān)管理部門(mén)，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)事宜;

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)，包括商戶銷(xiāo)售狀況、消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)等信息，并準(zhǔn)時(shí)提出相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策;

8、監(jiān)督與考核商業(yè)項(xiàng)目日常性管理工作，包括商戶進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、幫助商戶辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等;

9、制定和實(shí)施商業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和管理工作。

任職資格：

1、大專(zhuān)(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)閱歷，有大型商業(yè)項(xiàng)目同等職位管理閱歷者優(yōu)先;

3、熟識(shí)綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營(yíng)的操作流程，具備房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)國(guó)家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī);

4、良好的方案、組織、協(xié)調(diào)、溝通力量，責(zé)任心和敬業(yè)精神;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇13

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控，完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，培育后備人才;

3、依據(jù)籌備期項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)招商方案，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開(kāi)業(yè);

4、負(fù)責(zé)已開(kāi)業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;

5、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)大事，進(jìn)行危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保項(xiàng)目能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);

6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。

任職資格

1、年齡33-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、招商從業(yè)閱歷4年以上，了解商業(yè)地產(chǎn)前期籌備、招商管理的全過(guò)程，熟識(shí)營(yíng)業(yè)期營(yíng)運(yùn)管理流程及方式，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理閱歷和技巧;

3、具備較強(qiáng)的招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣等專(zhuān)業(yè)力量，有招商資源，且有工程物業(yè)管理閱歷;

4、作風(fēng)硬朗，雷厲風(fēng)行，以身作則，勤奮敬業(yè)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)所在城市商業(yè)進(jìn)展有深化了解;

5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力;

6、溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，認(rèn)同集團(tuán)，聽(tīng)從大區(qū)派遣。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇14

1、依據(jù)空凈整體項(xiàng)目的招商定位及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)模式，并按方案完成運(yùn)營(yíng)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)要求對(duì)代理商進(jìn)行運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)，確保客戶業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營(yíng);

3、幫助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對(duì)合作機(jī)構(gòu)及重要來(lái)訪客戶做好接待及洽談工作;

4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對(duì)用戶及交易進(jìn)行深化挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場(chǎng)調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類(lèi)產(chǎn)品的收集、整理與分析;

5、做好招商運(yùn)營(yíng)部門(mén)的人員及內(nèi)部管理工作，合理安排招商任務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域，幫助部門(mén)人員根據(jù)方案達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門(mén)管理及團(tuán)建工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);

2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷(xiāo)推廣策略及招商策略，并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理，提升本企業(yè)知名度，塑造企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作，做好企業(yè)形象的宣揚(yáng);

5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的全盤(pán)管理閱歷，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力量;

3、對(duì)商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運(yùn)營(yíng)具有豐富的實(shí)際操作閱歷，具有勝利案例者優(yōu)先;

4、嫻熟使用Office辦公軟件。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇16

職責(zé)：

1.依據(jù)公司的進(jìn)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相應(yīng)的銷(xiāo)售、拓展方案及營(yíng)銷(xiāo)策略，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷(xiāo)售指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，包括：拓展、銷(xiāo)售、培訓(xùn)、銷(xiāo)售行政團(tuán)隊(duì);

3.新店開(kāi)業(yè)預(yù)備過(guò)程檢查、確保新開(kāi)店按要求開(kāi)業(yè);

4.負(fù)責(zé)制定門(mén)店銷(xiāo)售政策、促銷(xiāo)政策及績(jī)效考核方案并落實(shí);

5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與情報(bào)的收集與分析，以日、周、月等時(shí)段對(duì)銷(xiāo)售狀況與競(jìng)品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場(chǎng)份額;

6.團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理;

7.商場(chǎng)談判與合作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;

2.8年以上化妝品德業(yè)的區(qū)域/大區(qū)銷(xiāo)售管理閱歷;

3.商場(chǎng)的談判溝通力量以及人員管理力量;

4.良好的制定方案和執(zhí)行力量，時(shí)間管理力量強(qiáng);

5.能夠面對(duì)挑戰(zhàn)，擅長(zhǎng)自我總結(jié)及反思。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的基本職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、了解加油站零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)，了解車(chē)隊(duì)加油管理服務(wù)市場(chǎng);

2、通過(guò)公司平臺(tái)拓展合作渠道，結(jié)合公司產(chǎn)品銷(xiāo)售;

3、通過(guò)公司電子商務(wù)平臺(tái)及其他渠道做好油站的經(jīng)營(yíng)和互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，提升合作加油站銷(xiāo)售量;

4、推廣公司為商戶、機(jī)構(gòu)定制的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，車(chē)隊(duì)加油定制服務(wù)，為車(chē)隊(duì)加油供