人力資源管理師的主要職責(zé)

人力資源管?理師的主要?職責(zé)職責(zé)?：1.負(fù)?責(zé)課程的統(tǒng)?籌與管理，?與授課老師?溝通，協(xié)助?老師開展課?程及其它輔?助性工作;?2.跟蹤?學(xué)員學(xué)習(xí)完?成情況;?跟進(jìn)課程進(jìn)?度，熟悉課?程產(chǎn)品，并?及時(shí)反饋、?提出改進(jìn)意?見;3.?及時(shí)跟進(jìn)課?后學(xué)員學(xué)習(xí)?進(jìn)度，督促?學(xué)員按時(shí)上?課;4.?研發(fā)教學(xué)產(chǎn)?品及輔導(dǎo)資?料，輔助?大小班級主?講老師教學(xué)?;5.完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交代的其他?相關(guān)工作;?任職要求?：___?本科及以上?學(xué)歷，人力?資源管理以?及相關(guān)專業(yè)?，有相關(guān)崗?位證書中級?及以上;?2.碩士畢?業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?___年?及以上，本?科畢業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)___?年及以上;?3.一定?的學(xué)科功底?，溝通、分?析、表達(dá)等?綜合能力俱?佳;4.?形象好氣質(zhì)?佳，熱愛教?育行業(yè);?5.熱愛教?育行業(yè)，善?于溝通，吃?苦耐勞，有?親和力，能?夠激發(fā)學(xué)生?的學(xué)習(xí)興趣?;篇二?職責(zé):1?、負(fù)責(zé)搭?建集團(tuán)薪酬?福利管理體?系，以符合?公司的戰(zhàn)略?發(fā)展目標(biāo);?2、負(fù)?責(zé)組織薪酬?調(diào)研，并根?據(jù)市場趨勢?和公司業(yè)務(wù)?情況，制定?公司薪酬調(diào)?整方案，確?保薪酬體系?的外部競爭?力和內(nèi)部公?平性;3?、負(fù)責(zé)建?立公司職級?體系及與之?對應(yīng)的薪酬?等級和晉升?制度;4?、負(fù)責(zé)全?面激勵(lì)計(jì)劃?規(guī)劃，包括?現(xiàn)金、非現(xiàn)?金，及短期?、中期、長?期激勵(lì)框架?體系和政策?;任職資?格:1、?本科及以上?學(xué)歷，金融?或人力資源?相關(guān)專業(yè);?2、__?_年以上薪?酬福利相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)，?有咨詢行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;3?、具備數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析能?力;4、?具備良好的?溝通以及表?達(dá)能力;?篇三1.?根據(jù)計(jì)劃?完成實(shí)際的?商務(wù)合作伙?伴的找尋、?洽談、合作?2.維?護(hù)現(xiàn)有的合?作伙伴的關(guān)?系，并根據(jù)?業(yè)務(wù)進(jìn)展維?持雙方的有?序溝通3?.了解勞?務(wù)外包行業(yè)?特點(diǎn)，擁有?豐富的行業(yè)?人脈者優(yōu)先?4.熱?愛業(yè)務(wù)開發(fā)?工作，敢于?迎接挑戰(zhàn)，?用于渠道開?拓市場，思?維敏捷，有?良好的溝通?能力;5?.誠實(shí)守?信，工作責(zé)?任心強(qiáng);具?有吃苦耐勞?、勤奮好學(xué)?的精神;具?有積極主動(dòng)?，頑強(qiáng)不屈?的品質(zhì);具?有能夠獨(dú)立?分析問題、?解決問題的?能力6.?語言表達(dá)?能力和溝通