人事工作各股室職責(zé)

人事工作各?股室職責(zé)?1、根據(jù)集?團(tuán)公司戰(zhàn)略?負(fù)責(zé)擬定子?公司人力資?源年度工作?計劃及人工?費用的年度?預(yù)算;2?、協(xié)助總經(jīng)?理優(yōu)化組織?架構(gòu)，定期?修訂及完善?公司各部門?的崗位說明?書;3、?負(fù)責(zé)子公司?人員的招聘?與儲備;?4、負(fù)責(zé)本?部門及協(xié)助?其他部門進(jìn)?行員工績效?管理，做好?績效考核等?相關(guān)的人事?工作;5?、負(fù)責(zé)入職?、離職、參?保手續(xù)、公?積金繳費等?手續(xù)的辦理?;6、負(fù)?責(zé)子公司員?工的考勤管?理，年休假?等假期的統(tǒng)?計、編制，?薪酬結(jié)算與?工資條的發(fā)?放;7、?做好每月的?花名冊信息?更新，即做?好員工進(jìn)職?離職、試用?期考核、人?員異動、薪?酬異動、員?工合同續(xù)簽?等;8、?負(fù)責(zé)各部門?之間的工作?溝通、協(xié)調(diào)?及員工關(guān)系?的維護(hù);?9、負(fù)責(zé)餐?廳、保潔、?綠化、防蟲?滅害、車輛?管理等事項?的監(jiān)管;?10、負(fù)責(zé)?辦公用品的?監(jiān)管，協(xié)助?財務(wù)做好每?月的行政人?事費用預(yù)算?;11、?負(fù)責(zé)各種辦?公設(shè)備、家?具的登記造?冊與報修，?每半年進(jìn)行?一次資產(chǎn)盤?存;12?、負(fù)責(zé)員工?福利的申購?與發(fā)放，協(xié)?助相關(guān)部門?做好物資報?廢手續(xù);?人事工作各?股室職責(zé)2?1、主要?負(fù)責(zé)各部門?缺口人員的?招聘2、?各招聘平臺?的簡歷篩選?3、安排?面試人員的?面試時間?4、辦理新?員工入職手?續(xù)人事工?作各股室職?責(zé)31、?負(fù)責(zé)人員入?職、離職手?續(xù)辦理2?、培訓(xùn)組織?3、薪資?發(fā)放、門店?員工考核跟?蹤4、配?合店長做好?日常事務(wù)?5、配合區(qū)?域領(lǐng)導(dǎo)做好?日常工作?人事工作各?股室職責(zé)4?1、根據(jù)?招聘需求計?劃，能獨立?的開展招聘?工作，確保?各部門的用?人需求;?2、負(fù)責(zé)維?護(hù)公司終端?零售人才庫?;3、負(fù)?責(zé)員工的入?、離、轉(zhuǎn)、?調(diào)、檔案管?理等工作;?4、負(fù)責(zé)?員工社保辦?理和維護(hù)，?及時掌握相?關(guān)的政策變?動情況;?5、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)員工關(guān)系?等相應(yīng)事宜?;6、協(xié)?助部門經(jīng)理?開展員工培?訓(xùn)和活動;?7、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作任務(wù)。?人事工作各?股室職責(zé)5?1、按公?司招聘計劃?，選擇適宜?的渠道發(fā)布?招聘信息，?初步篩選簡?歷，及時組?織面試。?2、辦理新?員工錄用的?相關(guān)手續(xù)(?簽訂勞動合?同、開通O?A及郵箱)?。3、及?時多渠道跟?蹤新員工的?試用情況并?反饋至部門?經(jīng)理。4?、及時完善?、更新員工?信息資料及?管理各類人?事行政檔案?。5、負(fù)?責(zé)各項培訓(xùn)?計劃的組織?實施，并對?培訓(xùn)效果評?估進(jìn)行統(tǒng)計?、分析、反?饋。6、?辦理勞動合?同簽訂及續(xù)?簽手續(xù)。?7、組織開?展項目企業(yè)?文化活動。?8、督導(dǎo)?公司文件檔?案及證照印?章使用及管?理、維護(hù)，?安排證照年?審;協(xié)助辦?理新建商業(yè)?項目注冊及?物業(yè)管理資?質(zhì)備案等工?作。9、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作。人事?工作各股室?職責(zé)61?、根據(jù)招聘?目標(biāo)，完成?公司人才招?聘工作;?2、維護(hù)招?聘渠道，每?天及時刷新?崗位信息和?回復(fù)應(yīng)聘者?信息;3?、篩選應(yīng)聘?簡歷，邀約?面試，對應(yīng)?聘基礎(chǔ)崗位?人員進(jìn)行初?次面試，組?織復(fù)試，對?接招聘及入?職事宜;?4、完成上?級交代的其?他工作。?人事工作各?股室職責(zé)7?1、負(fù)責(zé)?公司員工關(guān)?系管理，包?括入離職手?續(xù)、勞工合?同續(xù)簽及檔?案管理等;?2、負(fù)責(zé)?公司考勤