事業(yè)人事科工作職責(zé)

事業(yè)人事科?工作職責(zé)?1.負(fù)責(zé)?各招聘渠道?管理，招聘?信息維護(hù)、?簡(jiǎn)歷篩選、?面試，做好?招聘跟蹤記?錄;2.?負(fù)責(zé)辦理?員工入職及?轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)?、離職等異?動(dòng)手續(xù);?3.負(fù)責(zé)?組織新員工?入職培訓(xùn)(?公司規(guī)章制?度、管理流?程等相關(guān)培?訓(xùn))，組織?在崗培訓(xùn);?4.完?成領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他事項(xiàng)?。事業(yè)人?事科工作職?責(zé)21、?根據(jù)公司?人員編制要?求獨(dú)立開(kāi)展?簡(jiǎn)歷甄別、?電話面試及?面試邀約;?2、能?獨(dú)立組織開(kāi)?展招聘工作?，利用公司?各種有利資?源，組織開(kāi)?拓和完善招?聘渠道;?3、跟進(jìn)?招聘進(jìn)程，?獨(dú)立進(jìn)行復(fù)?試安排和o?ffer溝?通并做好反?饋工作;;?5、根?據(jù)公司人力?資源規(guī)劃的?定編定崗狀?態(tài)，進(jìn)行工?作分析，編?制并及時(shí)更?新職位說(shuō)明?書(shū);6、?進(jìn)行人力?資源日常事?務(wù)類工作，?包括但不限?于入職手續(xù)?辦理、考勤?統(tǒng)計(jì)等;?7、協(xié)助?部門開(kāi)展培?訓(xùn)、企業(yè)文?化工作;?8、部門?安排的其他?工作。事?業(yè)人事科工?作職責(zé)3?1、在公司?人力資源戰(zhàn)?略、政策和?指引的框架?下，建立并?實(shí)施人力資?源方針和行?動(dòng)計(jì)劃，以?支持公司達(dá)?到預(yù)期經(jīng)營(yíng)?目標(biāo);2?、負(fù)責(zé)組織?起草、修改?和完善人力?資源相關(guān)管?理制度和工?作流程;?3、負(fù)責(zé)招?聘、培訓(xùn)、?薪酬、考核?、員工關(guān)系?等人力資源?日常管理事?宜;4、?定期進(jìn)行人?力資源數(shù)據(jù)?分析，提交?公司人力資?源分析報(bào)告?;5、協(xié)?助推動(dòng)公司?理念及企業(yè)?文化的形成?;6、負(fù)?責(zé)部門的日?常事務(wù)管理?工作，協(xié)助?完成公司安?排的其他工?作。事業(yè)?人事科工作?職責(zé)41?、負(fù)責(zé)招聘?工作，應(yīng)聘?人員的邀約?及面試安排?，完善員工?入職、離職?、轉(zhuǎn)正、異?動(dòng)等相關(guān)工?作及流程;?2、負(fù)責(zé)?員工考勤及?薪資核算，?內(nèi)部員工檔?案的建立、?管理與維護(hù)?;3、負(fù)?責(zé)公司行政?后勤類相關(guān)?工作;4?、負(fù)責(zé)企業(yè)?資產(chǎn)采購(gòu)配?置(包括辦?公設(shè)備、辦?公用品)的?管理工作，?包括盤點(diǎn)、?維護(hù)、登記?等;5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作;?事業(yè)人事?科工作職責(zé)?51.管?理和優(yōu)化公?司的員工關(guān)?系管理體系?，建立和諧?、愉快、健?康的勞資關(guān)?系;2.?負(fù)責(zé)處理勞?動(dòng)糾紛及爭(zhēng)?議處理，參?與勞動(dòng)監(jiān)察?、仲裁及訴?訟;3.?負(fù)責(zé)離職管?理，含主動(dòng)?及被動(dòng)離職?，通過(guò)合理?的離職面談?，對(duì)離職情?況進(jìn)行分類?管理，避免?和減少勞動(dòng)?爭(zhēng)議;_?__處理員?工沖突，解?決員工投訴?和勞動(dòng)糾紛?;5.編?制各類人事?統(tǒng)計(jì)報(bào)表，?及時(shí)更新維?護(hù)員工人事?信息系統(tǒng)。?事業(yè)人事?科工作職責(zé)?61.應(yīng)?聘人員的預(yù)?約，接待及?面試;2?.負(fù)責(zé)協(xié)助?各部門進(jìn)行?人員招聘工?作，包括招?聘流程、面?試記錄與篩?選推薦等;??3.員?工入職手續(xù)?辦理，員工?勞動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)簽?與管理;??4.公司?內(nèi)部員工檔?案的建立與?管理;??5.負(fù)責(zé)與?其他部門的?協(xié)調(diào)工作，?做好信息的?上傳下達(dá);??6.負(fù)?責(zé)公司各部?門的行政后?勤類相關(guān)工?作;?7?.負(fù)責(zé)部門?一些日常行?政事務(wù)，如?各類蓋章申?請(qǐng)的管理等?，并配合上?級(jí)做好行政?人事方面的?工作;??8.負(fù)責(zé)管?理勞動(dòng)合同?、保密協(xié)議?、房屋租賃?協(xié)議以及各?類人事行政?文檔;??9.協(xié)助各?部門做好節(jié)?假日期間工?作安排，包?括值班安排?、檢查門窗?、關(guān)閉電源?電腦等工作?;?10?.負(fù)責(zé)企業(yè)?資產(chǎn)配置(?包括辦公設(shè)?備、辦公用?品)的管理?工作，包括?清點(diǎn)、維護(hù)?、登記等;??11.?負(fù)責(zé)離職員?工的善后處?理工作，包?括辦公用品?、鑰匙、出?勤核算、離?職證明、合?同解除等;??12.?負(fù)責(zé)組織企?業(yè)文化建設(shè)?工作，包括?公司慶典、?年會(huì)安排、?會(huì)務(wù)組織、?文體活動(dòng)安?排等;??13.其他?突發(fā)事件的?處理事業(yè)?人事科工作?職責(zé)71?、根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略及?各部門用人?需求，編制?、并執(zhí)行年?度招聘計(jì)劃?，善于挖掘?和發(fā)現(xiàn)公司?所需求的崗?位人才，加?快公司人才?引進(jìn)和儲(chǔ)備?;2、負(fù)?責(zé)公司人事?行政管理相?關(guān)的政策、?制度的制定?，并做好公?司人力資源?的補(bǔ)充、培?訓(xùn)、晉升、?儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)?等規(guī)劃;?3、負(fù)責(zé)完?成招錄任用?、員工關(guān)系?、績(jī)效考核?、薪酬福利?、員工培訓(xùn)?、五險(xiǎn)一金?及相關(guān)人事?備案工作等?;4、負(fù)?責(zé)組織行政?、后勤等細(xì)?節(jié)工作的指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)、?監(jiān)督和管理?，包括員工?考勤記錄、?辦公用品、?物料采購(gòu)和?辦公室裝修?、企業(yè)文化?活動(dòng)籌劃和?組織等日常?行政事務(wù);?5、協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制?定適合公司?發(fā)展的薪酬?制度及績(jī)效?考評(píng)的相關(guān)?方案落地執(zhí)?行。6