培訓專員的主要職責說明

培訓專員的?主要職責說?明職責：?(1)根?據(jù)公司戰(zhàn)略?發(fā)展計劃、?年度工作計?劃，以及內(nèi)?部培訓需求?，制定培訓?計劃，并負?責實施;?(2)建立?和完善公司?的培訓體系?，培訓流程?及相關(guān)制度?，建立員工?培訓記錄手?冊;(3?)負責編制?、修訂、完?善員工培訓?手冊，開發(fā)?培訓課題，?編制培訓教?材，編寫培?訓教案;?(4)負責?外部培訓機?構(gòu)、培訓資?源的拓展、?評估與維護?;(5)?負責培訓管?理工作，協(xié)?助各職能部?門制定培訓?計劃，組織?制定、實施?安排公司的?內(nèi)部培訓，?辦理外出培?訓手續(xù);?(6)與招?聘專員及時?聯(lián)絡(luò)，掌握?新入職需接?受培訓的員?工人數(shù)。在?培訓過程中?做好培訓記?錄，培訓結(jié)?束完成培訓?考核，并做?好培訓員工?后續(xù)的跟蹤?回訪工作;?(7)負?責領(lǐng)導交辦?的其它相關(guān)?事宜。要?求：(1?)全日制大?專以上;?(2)企業(yè)?管理、人力?資源管理、?心理學、營?銷類等相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先;?(3)具?有人力資源?相關(guān)證書、?培訓講師類?相關(guān)證書優(yōu)?先;(4?)具有__?_年以上工?作經(jīng)驗，熟?悉國家關(guān)于?勞動合同、?人力資源管?理方面的法?律法規(guī);?(5)具有?優(yōu)秀的溝通?協(xié)調(diào)能力、?組織計劃能?力及執(zhí)行推?進能力;擁?有培訓咨詢?方面的管理?崗位相關(guān)行?業(yè)經(jīng)驗和工?作思路，有?人才發(fā)展、?領(lǐng)導力發(fā)展?、人才評價?方面工作經(jīng)?驗，具有講?師工作經(jīng)驗?。培訓專?員的主要職?責說明2?職責:1?.為品牌護?理師提供新?品，銷售技?巧類培訓;?___組?織美麗課堂?，微沙龍;?3.執(zhí)行?跟進總部各?類培訓項目?和培訓效果?;4.提?高護理師銷?售技巧，協(xié)?助銷售部門?達成業(yè)績?。任職資?格:1.?有豐富的化?妝品銷售經(jīng)?驗，護膚經(jīng)?驗;2.?良好的表達?能力，溝通?能力和團隊?協(xié)作能力;?3.熟練?使用辦公軟?件;4.?可接受出差?。培訓專?員的主要職?責說明3?職責：_?__對員工?培訓需求進?行調(diào)查分析?，并根據(jù)企?業(yè)資源、發(fā)?展要求等擬?定培訓計劃?;2.培?訓計劃審批?通過后，按?照領(lǐng)導的要?求以及計劃?安排企業(yè)的?各項培訓工?作;3.?培訓工作開?始前，做好?培訓的前期?準備工作，?在培訓過程?中積極配合?培訓師開展?培訓工作;?4.培訓?工作結(jié)束后?，負責培訓?效果的評估?管理工作;?5.負責?與外部培訓?機構(gòu)建立良?好的合作關(guān)?系，為企業(yè)?引進合適的?外部培訓資?源;6.?有培訓授課?___年以?上，能獨立?授課并協(xié)助?部門經(jīng)理建?設(shè)公司流程?工作要求?：___?人力資源管?理相關(guān)專業(yè)?大專以上學?歷;2.?具備培訓專?業(yè)知識、管?理技能與技?巧;3.?熟悉企業(yè)內(nèi)?部培訓和外?部培訓的工?作流程，擁?有良好的外?部培訓資源?，與外部培?訓機構(gòu)建立?良好的關(guān)系?;4.具?備計劃能力?和事件管理?能力;5?.工作認真?、細致，具?有工作責任?心，具備團?隊合作精神?。培訓專?員的主要職?責說明4?1.協(xié)助領(lǐng)?導進行培訓?管理體系的?完善工作，?編制、修訂?相關(guān)文件，?制作培訓課?件。2.?根據(jù)企業(yè)的?戰(zhàn)略發(fā)展目?標、各部門?的業(yè)務發(fā)展?需要以及人?力資源規(guī)劃?，協(xié)助領(lǐng)導?制定企業(yè)的?培訓計劃;?3.負責?培訓計劃的?具體執(zhí)行，?組織并安排?人員的具體?培訓任務，?并負責部分?培訓授課工?作。4.?建立與外部?培訓單位的?良好合作關(guān)?系;5.?協(xié)助領(lǐng)導進?行培訓工作?的考核和?培訓專員的?主要職責說?明5職責?：1、根?據(jù)公司人力?資源規(guī)劃制?定和完善培?訓計劃及預?算;2、?根據(jù)公司體?系的更新，?制定和完善?現(xiàn)有培訓內(nèi)?容，編制相?應的培訓P?PT;3?、根據(jù)各部?門要求，了?解員工訴求?，制定培訓?課程并有效?實施;4?、負責對培?訓相關(guān)的內(nèi)?外部資源進?行有效管理?、引進和利?用;5、?負責培訓結(jié)?果的統(tǒng)計與?分析、培訓?效果的反饋?與修正、培?訓資料的整?理與歸檔;?6、完成?領(lǐng)導安排的?公司及部門?相關(guān)事務。?任職資格?：1、大?專及以上學?歷，人力資?源、企業(yè)管?理、教育相?關(guān)專業(yè)，具?備良好的P?PT制作技?能者優(yōu)先;?2、有_?__年以上?企業(yè)培訓管?理相關(guān)工作?經(jīng)驗;3?、熟練掌握?培訓需求調(diào)?查、效果評?估