2021年衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)模擬試卷與答案8_第1頁
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2021年衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)模擬試卷與答案8_第3頁
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--PAGE18-2021年衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)模擬試卷與答案8一、單選題(共20題)A:生產(chǎn)作用BCD【解析】:A:人員調(diào)度B:緊急決策管理C:媒體管理D:信息溝通【答案】:D【解析】:A:國家監(jiān)督B:人民監(jiān)督C:群眾監(jiān)督D:政府監(jiān)督【答案】:A【解析】:A:按時間分B:按范圍分CD:按職能分【答案】:CA:國務(wù)院B:國務(wù)院衛(wèi)生行政部門C:省級衛(wèi)生行政部門D:省級傳染病醫(yī)院【答案】:B【解析】:下列不屬于開展初級IA:合理布局BCD【解析】:A:頭腦風(fēng)暴法B:特爾菲法C:觀察法D:訪談法【答案】:B【解析】:婚前保健服務(wù)的內(nèi)容包括A:婚前衛(wèi)生指導(dǎo)B:婚前衛(wèi)生咨詢C:婚前衛(wèi)生檢查D【答案】:D【解析】:A:筆試、面試和觀察BCD【答案】:C【解析】:衛(wèi)生人力規(guī)劃的A:衛(wèi)生需要法B:衛(wèi)生需求法C:服務(wù)目標(biāo)法D:人口比值法【答案】:B【解析】:A:程序化決策問題BC:常規(guī)決策問題D:變革問題【答案】:B【解析】:A:成就B:地位C:晉升D:賞識【答案】:B【解析】:ISO9000A:術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)B:支持性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)C:質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)D:使用或?qū)嵤┲改虾唾|(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)【答案】:A【解析】:A:冰島B:美國C:瑞典D:英國【答案】:B【解析】:A:法約爾B:梅奧C:泰羅D:德魯克【答案】:A【解析】:通用性差,實用性強,費用高的HISAB:購買CD【解析】:17.A:具有主觀能動性BCD【答案】:A【解析】:A:衛(wèi)生人才的選拔B:衛(wèi)生人才的使用C:衛(wèi)生人才的考核D:衛(wèi)生人才的結(jié)構(gòu)【答案】:A【解析】:A:高等醫(yī)學(xué)教育B:中等醫(yī)學(xué)教育C:初等醫(yī)學(xué)教育D:鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)【答案】:D【解析】:A:青春期保健B:孕產(chǎn)期保健C:女嬰保健D:哺乳期保健【答案】:C【解析】:二、多選題(共10題)當(dāng)前我國公費醫(yī)療改革的總體目標(biāo)是A:建立社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的醫(yī)療保險制度B:建立新的醫(yī)療基金籌措機制CD:建立有效的醫(yī)患雙方費用制約機制E:實行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃【答案】:ABCDE【解析】:推行合作醫(yī)療制度的原則是A:自感的原則B:適宜的原則C:受益的原則DE【答案】:ACD【解析】:目標(biāo)管理的特點有A:面向未來的管理B:分系統(tǒng)管理C:重視成果的管理D:重視人的管理E【答案】:ACD【解析】:A:長期計劃B:中央計劃C:短期計劃D:地方計劃E:中期計劃【答案】:ACE【解析】:A:兩周患病率B:慢性病患病率C:兩周休工率D:兩周臥床率E:兩周就診率【答案】:CD【解析】:A:兩周患病率B:慢性病患病率C:健康者占總?cè)丝诎俜直菵:兩周就診率E:人均住院天數(shù)【答案】:ABC【解析】:A:新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度B:城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度C:城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度D:城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度E:商業(yè)醫(yī)療保險制度【答案】:ABCD【解析】:A:衛(wèi)生事業(yè)是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的保障B:衛(wèi)生事業(yè)是提高全民身體素質(zhì)水平的前提C:衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展水平是生活水平發(fā)展的重要標(biāo)志DE:衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展可以追求更大的經(jīng)濟利益【答案】:ACD【解析】:A:確立標(biāo)準(zhǔn)B:衡量績效C:糾正偏差D:人員配備E:崗位設(shè)置【答案】:ABC【解析】:A:行政的方法B:法律的方法CDE【解析】:三、填空題(共10題)規(guī)劃法?!敬鸢浮浚壕C合平衡法【解析】:()自覺地采納有益于健康的行為和生活方式?!敬鸢浮浚河杏媱潯窘馕觥浚横t(yī)藥科研機構(gòu)按組織形式可分為獨立的研究機構(gòu)(?!敬鸢浮浚焊皆O(shè)研究機構(gòu)【解析】:(?!敬鸢浮浚嘿Y源【解析】:根據(jù)期望理論,人們從事某一行動的動力取決于效價和(?!敬鸢浮浚浩谕怠窘馕觥浚盒l(wèi)生服務(wù)需求是指消費者在一定時期內(nèi),一定()能夠購買某種物品的數(shù)量。【答案】:條件價格【解析】:突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理中()是首要的基本階段?!敬鸢浮浚和话l(fā)前管理【解析】:健康檔案的主要信息包括居民基本信息()和()等。【答案】:主要健康問題;衛(wèi)生服務(wù)記錄【解析】:管理理論經(jīng)歷了和()三個階段?!敬鸢浮浚嚎茖W(xué)管理;行為科學(xué);現(xiàn)代管理【解析】:直方圖依據(jù)的理論基礎(chǔ)是(。【答案】:正態(tài)分布原理【解析】:四、問答題(共20題)產(chǎn)者提供給衛(wèi)生服務(wù)的消費者的一種商品交換關(guān)系的總和。【解析】:外部招聘合空缺職位工作要求的管理人員。【解析】:簡述PDCAP(Plan)D(Do)表示執(zhí)行,CAPDCA:1)PDCA-不可。2)大環(huán)套小環(huán),一環(huán)扣一環(huán),小環(huán)保大環(huán),推動大循環(huán)。3)循環(huán)前進,階梯上升。【解析】:衛(wèi)生機構(gòu)管理學(xué)【答案】:是指對具體的各類衛(wèi)生機關(guān)進行科學(xué)管理的學(xué)科。【解析】:區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃置?!窘馕觥浚杭膊☆A(yù)防控制工作的主要內(nèi)容(2)是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出防治策略和措(3)發(fā)展的情況,及時采取防治措施。【解析】:衛(wèi)生事業(yè)在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位和作用如何?水平是生活水平發(fā)展的重要標(biāo)志?!窘馕觥浚盒l(wèi)生人力資源科學(xué)配置的原則1)責(zé)權(quán)利一致。一在3合理流動,人盡其才?!窘馕觥浚簠^(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的任務(wù):(1)(3【解析】:溝通的原則。()指揮的原明確性原則。要想使溝通真正發(fā)揮作(3)及時性原則。由于社會的發(fā)展,環(huán)境的變化,這就要(4)合理利用非正式組織的原則。在正式渠道無法進行溝通可以彌補正式渠道進行溝通時的不足,改善溝通的效果?!窘馕觥浚篢【解析】:衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)職能有哪些?1)2)進行科學(xué)的決策;3思想工作,4)5)注意檢查總結(jié)。【解析】:述。)(10分)【解析】:54.組織工作為實現(xiàn)既定目標(biāo)而采取的全過程。55.預(yù)測物未來發(fā)展的趨勢和變化規(guī)律。【解析】:56.管理愿望【答案】:是指人們從事管理的主觀要求?!窘馕觥浚簜€人管理與集體管理的比較【答案】:(1)個人管理的特點:個人管理的優(yōu)點是由于權(quán)力集中,職責(zé)明確,所以作決策比較快,行動迅速,相對就提高了管理效率,不容易出現(xiàn)權(quán)責(zé)分離的缺陷。但由于作為個人的知識、能力、精力是有限的,所以有些決策如果僅由一個人作出,難免有考慮不周、決策不當(dāng)?shù)臅r候,給工作帶來損失。尤其如果職權(quán)落在不合適的人手中時,還會導(dǎo)致專制現(xiàn)象或濫用職權(quán),給事業(yè)帶來危害。(2)集體管理的特點:通過集體管理,可以彌補個人

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