2021年創(chuàng)建文明行業(yè)工作方案3篇

2021年創(chuàng)建文明行業(yè)工作方案3篇2021年創(chuàng)建文明行業(yè)工作方案第1篇為加強(qiáng)我區(qū)審計機(jī)關(guān)文明行業(yè)創(chuàng)建工作，明確責(zé)任，規(guī)范管理，形成上下聯(lián)動、共同達(dá)標(biāo)的創(chuàng)建工作氛圍，實現(xiàn)我區(qū)審計機(jī)關(guān)文明行業(yè)”五個好”創(chuàng)建目標(biāo)，樹立審計機(jī)關(guān)的良好社會形象，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，制定本方案。一、文明行業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)結(jié)合審計行業(yè)特點和審計業(yè)務(wù)工作，推進(jìn)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為加快崛起作出積極貢獻(xiàn)，為推動我區(qū)審計機(jī)關(guān)全面建設(shè)和審計事業(yè)的健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。二、文明行業(yè)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對我區(qū)審計機(jī)關(guān)文明行業(yè)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、共同發(fā)展的創(chuàng)建工作氛圍。成立由局黨組成員組成的審計機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)抓好文明創(chuàng)建工作。三、文明行業(yè)創(chuàng)建措施（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建機(jī)制。局機(jī)關(guān)黨組織和班子成員一定要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)建意識，把精神文明建設(shè)擺在重要位置，將文明單位創(chuàng)建活動與審計工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)等一起納入目標(biāo)責(zé)任范圍，建立考核激勵機(jī)制?？山⒕裎拿髁炕己藰?biāo)準(zhǔn)，實行量化考核管理。堅持精神文明”領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的原則，建立”一把手”親自抓創(chuàng)建，班子成員分工協(xié)作、一崗雙責(zé)、一級抓一級、一級帶一級、群眾全體參與、上下齊抓共管的創(chuàng)建格局。同時，要制定精神文明建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)和規(guī)劃，每年提出具體的創(chuàng)建工作計劃，充實創(chuàng)建工作內(nèi)容，改進(jìn)創(chuàng)建工作方法。要積極改善工作條件，加大硬件設(shè)施投入，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。（二）圍繞創(chuàng)建主題，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。圍繞”人、法、技”建設(shè)主題，始終把”建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”作為創(chuàng)建工作目標(biāo)，不斷深化創(chuàng)建活動內(nèi)涵。一是努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。突出開展科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀教育，加強(qiáng)以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為核心，以誠實守信為重點的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，努力培養(yǎng)審計人員的政治意識、責(zé)任意識、榮辱意識和形象意識。要采取黨支部集中學(xué)習(xí)、觀看影視教育片和座談講座等多種形式，保證教育活動的效果。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。要以培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型審計人才為重點，堅持以骨干帶全員、以重點帶一般的原則，多層次、多渠道地開展教育培訓(xùn)工作。要引導(dǎo)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，采取領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全員崗位資格培訓(xùn)、審計法規(guī)培訓(xùn)、計算機(jī)審計培訓(xùn)等多種類型的培訓(xùn)，提高干部職工隊伍素質(zhì)，推動審計管理法制化、機(jī)關(guān)建設(shè)正規(guī)化、審計技術(shù)方法現(xiàn)代化。三是建章立制，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。（三）豐富創(chuàng)建載體，推動創(chuàng)建活動。按照創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)的評選標(biāo)準(zhǔn)，要在豐富創(chuàng)建載體、開展文明細(xì)胞評比活動上下功夫。要廣泛開展”文明科室”、”文明審計小組”、”文明家庭”和”優(yōu)秀審計項目”等評選表彰活動，根據(jù)自身特點，結(jié)合當(dāng)?shù)攸h委政府開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展適合審計機(jī)關(guān)特點的文明集體和文明個人評比表彰活動。在開展好內(nèi)部創(chuàng)建文明單位活動的基礎(chǔ)上，要積極參加平安、文明社區(qū)、綜合治理、扶貧幫困等社會公益活動，推動文明行業(yè)創(chuàng)建活動向縱深延伸。此外，要充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，通過文明單位創(chuàng)建活動的開展，積極推動審計文化建設(shè)，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，廣泛開展”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、爭做人民滿意公務(wù)員”、”建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)”、”文明審計禮儀”和”家庭助廉”活動。要充分利用審計工作之余和各種節(jié)假日、紀(jì)念日，組織干部職工開展各類體育競賽、書畫攝影等健康有益的活動，寓創(chuàng)建文明行業(yè)活動于群眾喜聞樂見之中。（四）圍繞創(chuàng)建中心，處理好三個關(guān)系。開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，就是為了在審計機(jī)關(guān)營造一種”知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的良好氛圍，樹立審計干部職工”愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、依法審計、廉潔自律”的社會形象，推動審計事業(yè)的發(fā)展，保證審計任務(wù)的完成。精神文明創(chuàng)建活動，要緊緊圍繞審計工作、黨建工作、構(gòu)建和諧社會來開展。在精神文明創(chuàng)建活動中要處理和解決好三個關(guān)系：一是形式與內(nèi)容的關(guān)系。開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，首先要在形式上有所創(chuàng)新，體現(xiàn)審計機(jī)關(guān)特點。要正確處理好形式與內(nèi)容的關(guān)系，即要有必要的形式作載體，又不能流于形式。要把主要精力和資源用在創(chuàng)建內(nèi)容上，把”創(chuàng)文明審計機(jī)關(guān)、做文明審計人、樹文明審計形象”三句話要求落到實處，在加大創(chuàng)建內(nèi)涵和提高創(chuàng)建質(zhì)量上下功夫。二是軟件建設(shè)和硬件投入的關(guān)系。堅持軟件、硬件協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮審計機(jī)關(guān)社會信任度高、審計隊伍素質(zhì)好、班子重視、群眾參與的優(yōu)勢，在抓隊伍、打基礎(chǔ)、凝聚人心、振奮精神上下功夫。同時，要不斷創(chuàng)造條件，加強(qiáng)和改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，揚長避短，穩(wěn)步推進(jìn)。三是上級推動與自主創(chuàng)新的關(guān)系。加強(qiáng)與上級審計機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成互動互推的創(chuàng)建工作機(jī)制。在上級審計機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、幫助下，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展文明單位創(chuàng)建活動，及時反饋信息。同時，要加強(qiáng)與區(qū)文行委、文明辦等部門的溝通與聯(lián)系，主動申報，接受指導(dǎo)，推動和改進(jìn)創(chuàng)建工作。2021年創(chuàng)建文明行業(yè)工作方案第2篇創(chuàng)建文明行業(yè)是推進(jìn)精神文明建設(shè)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在需要，是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分。為切實轉(zhuǎn)變各行業(yè)作風(fēng)，不斷提升各行業(yè)形象，結(jié)合我市實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀。切實轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，打造文明和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的良好的行業(yè)形象，把文明行業(yè)創(chuàng)建活動與文明城市創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，全面提高，為市精神文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。二、創(chuàng)建目標(biāo)通過開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，不斷提升各系統(tǒng)廣大干部職工的綜合素質(zhì)，牢固樹立愛崗敬業(yè)和服務(wù)人民的信念，增強(qiáng)系統(tǒng)凝聚力，塑造文明新形象，進(jìn)而促進(jìn)各行業(yè)精神文明全面發(fā)展。三、基本原則（一）堅持貼近群眾，服務(wù)群眾。緊貼群眾需求，把服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點，以群眾滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。（二）堅持注重特色，增強(qiáng)實效。把創(chuàng)建工作同中心業(yè)務(wù)、日常工作等結(jié)合起來，設(shè)計有效載體，積極開展活動，務(wù)求取得實效。（四）堅持分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。根據(jù)本單位、本轄區(qū)的具體情況，制定科學(xué)合理的文明行業(yè)創(chuàng)建工作方案，既要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高質(zhì)量，又要量力而行，務(wù)求實效，反對形式主義；找準(zhǔn)工作著力點，有針對性地采取措施，扎實推進(jìn)。四、創(chuàng)建內(nèi)容（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)干部隊伍綜合素質(zhì)抓好理論學(xué)習(xí)。組織干部職工全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系理論，努力把握”三個倡導(dǎo)””文明知行五個一”的精髓與脈搏。抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。采取集中培訓(xùn)、技能比武、現(xiàn)場觀摩等形式，重點加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)工作能力、創(chuàng)新實干能力、解決實際問題能力的教育，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)工作水平。抓好學(xué)歷教育，提高文化素質(zhì)。制定鼓勵措施，支持干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造，全面提高綜合素質(zhì)。（二）完善規(guī)章制度，切實抓好單位內(nèi)部管理健全規(guī)章制度。從工作規(guī)范、議事規(guī)則、學(xué)習(xí)教育、內(nèi)部管理、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、文明服務(wù)、效能建設(shè)、目標(biāo)考核、信訪工作等十個方面入手，立足實際，加快對現(xiàn)有規(guī)章制度的修訂完善，建立周全縝密的制度體系，形成用制度管人、按規(guī)章辦事的良好工作秩序；積極推行服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，提高服務(wù)質(zhì)量。建立監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好事務(wù)公開、民主評議、述職述廉等制度的落實；制度執(zhí)行過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭遵守、自覺維護(hù)各項規(guī)章制度，保證制度的嚴(yán)肅性；通過聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立民意箱等形式，積極構(gòu)建內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。規(guī)范檔案管理。要把檔案達(dá)標(biāo)作為加強(qiáng)內(nèi)部管理，爭創(chuàng)先進(jìn)單位的措施之一，明確專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對檔案資料的收集，科學(xué)歸類，做到有證可依、有據(jù)可查。（三）堅持以人為本，營造良好的工作氛圍營造好的工作環(huán)境。以改善辦公條件為重點，根據(jù)工作需要，配備必要的電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等儀器設(shè)備；廣泛接受群眾監(jiān)督，方便來人辦事；抓好辦公衛(wèi)生綜合整治，營造干凈、整潔、美觀的辦公環(huán)境。以規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，深入開展效能建設(shè)活動，把群眾的滿意度作為衡量工作業(yè)績的唯一標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的良好形象；堅持把推動工作與促進(jìn)人的全面發(fā)展結(jié)合起來，搭平臺、建舞臺，調(diào)動每位職工的積極性，形成人盡其能、才盡其用的良好工作局面。打造具有特色的文化氛圍。重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)，加大投入力度，加強(qiáng)閱覽室、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、成就展示廳、文化墻等建設(shè)。利用重大節(jié)日、重要時機(jī)，有計劃地組織開展讀書、朗誦、攝影、書畫等活動，為職工搭建學(xué)習(xí)、交流、展示平臺，使文化活動常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，打造具有鮮明特色的文化。開展職工文明活動。通過開展主題實踐活動，在系統(tǒng)內(nèi)大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友愛等道德規(guī)范，教育干部職工從自身做起，從細(xì)微處著眼，自覺遵守工作紀(jì)律，恪盡職守、勤奮工作；著裝整潔大方、舉止雅觀；行為規(guī)范、文明禮貌；勤儉節(jié)約、珍惜資源，以職工的文明行為塑造單位良好形象。（四）豐富活動載體，廣泛開展群眾性文體活動重視和加強(qiáng)職工活動陣地建設(shè)，為組織職工開展活動提供必要的活動場所、器械器材等基礎(chǔ)設(shè)施。根據(jù)職工愛好和特長，組建不同的興趣團(tuán)隊，制定規(guī)范的活動計劃，通過團(tuán)隊組織、帶動職工經(jīng)常性地開展文體活動。以”我們的節(jié)日”為主題，圍繞端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日和重大歷史事件紀(jì)念日，廣泛開展乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、氣功健身等干部喜聞樂見的文體活動，讓職工從緊張繁忙的工作中得到放松，培養(yǎng)干部職工的參與意識、競爭意識和團(tuán)隊意識，展現(xiàn)系統(tǒng)朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌；以身邊的人和事為典型，廣泛開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好風(fēng)氣，培養(yǎng)、樹立行業(yè)先進(jìn)典型。（五）深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以文明行業(yè)創(chuàng)建為抓手，結(jié)合重點工作，促進(jìn)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，努力成為工作上的模范、崗位上的先鋒、業(yè)務(wù)上的能手、服務(wù)上的標(biāo)兵，以此帶動和激勵周邊群眾參與到活動中來，形成黨群共同助推發(fā)展的生動局面。以活動為載體，組織黨員干部深入了解群眾生產(chǎn)生活困難，聽取群眾意見建議，著力為群眾解決一批最緊迫、最需要、最期盼的實事好事。五、保障措施（一）提高思想認(rèn)識，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)建工作文明行業(yè)創(chuàng)建工作是一項出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力的綜合性系統(tǒng)工程，具有提振信心、凝聚人心、促進(jìn)和諧、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的重要作用。各單位領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高開展創(chuàng)建文明行業(yè)重要性的認(rèn)識，緊緊圍繞推廣工作來展開。目標(biāo)要明確，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，提高文明創(chuàng)建質(zhì)量的同時，還要清醒認(rèn)識和正確對待所取得的成績和存在的差距，勤于思考、不斷探索和總結(jié)，扎扎實實做好各項工作。（二）突出抓點示范，帶動行業(yè)文明創(chuàng)建工作共同提高為更好發(fā)揮先進(jìn)典型帶動系統(tǒng)整體文明創(chuàng)建，塑造行業(yè)良好形象，將把抓點示范作為推進(jìn)文明行業(yè)創(chuàng)建工作的一項重要舉措。同時，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步提升系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，形成以點帶面、點面并進(jìn)的生動局面，輻射帶動全系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作升級晉檔。（四）加大宣傳力度，營造良好的文明創(chuàng)建工作輿論強(qiáng)勢，在文明創(chuàng)建過程中的典型做法進(jìn)行宣傳報道。要不斷拓展外宣平臺，通過報告會、座談會等形式，加大對創(chuàng)建工作成效、典型做法、先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡的宣傳力度，不斷擴(kuò)大社會影響，為系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍。（五）強(qiáng)化督促檢查，不斷提升系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作水平各市要切實履行好組織監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)對本單位、屬地文明行業(yè)創(chuàng)建工作的督查指導(dǎo)，及時查缺補(bǔ)遺，抓好落實。將適時開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作專項檢查，并結(jié)合重點工作，強(qiáng)化督導(dǎo)考評?？荚u結(jié)果計入年終評比，與評先評優(yōu)、項目分配相掛鉤。對在創(chuàng)建工作中措施不力、行動遲緩，影響全系統(tǒng)創(chuàng)建整體效果的單位，將取消評先評優(yōu)資格，在項目資金分配上予以調(diào)整。2021年創(chuàng)建文明行業(yè)工作方案第3篇20_—年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標(biāo)兵的關(guān)鍵年，為切實加強(qiáng)我局精神文明建設(shè)工作，全面推進(jìn)我局精神文明建設(shè)再上新臺階，特制定本年度精神文明建設(shè)實施方案。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的__大和__屆—中、—中、—中、—中全會精神，以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展”學(xué)習(xí)雷鋒，弘揚”紅飄帶'精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強(qiáng)化交通運輸文化和兩保兩樹建設(shè)，全面提升交通運輸管理水平和服務(wù)能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力，營造良好的社會環(huán)境。二、創(chuàng)建目標(biāo)20_—年精神文明建設(shè)的總體工作目標(biāo)是：以”文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照”以世界眼光謀劃未來、以國際標(biāo)準(zhǔn)提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔(dān)的各項測評指標(biāo)全面達(dá)到A級，爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。三、創(chuàng)建任務(wù)及責(zé)任分工一是開展窗口文明服務(wù)創(chuàng)建活動。加強(qiáng)窗口服務(wù)的規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)建設(shè)，依法履行行政審批職能。以”微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務(wù)大廳交通窗口、局服務(wù)大廳窗口、駐檢測站服務(wù)窗口開展”十佳”紅飄帶'服務(wù)窗口”、”十佳”紅飄帶'服務(wù)笑星”評選活動；以”文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風(fēng)采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展”十佳”紅飄帶'文明執(zhí)法標(biāo)兵”評選活動；以”誠信經(jīng)營樹交通運輸新風(fēng)”為主題，在交通企業(yè)開展”十佳”紅飄帶'誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務(wù)大廳交通窗口、局服務(wù)大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設(shè)中的示范作用。責(zé)任部門：辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所二是廣泛開展學(xué)雷鋒活動。以”弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結(jié)合局學(xué)雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以”熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務(wù)人民、助人為樂，十一行愛一行、專一行精一行，銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內(nèi)容的學(xué)雷鋒活動，采取措施推動學(xué)習(xí)活動常態(tài)化。牽頭責(zé)任部門：辦公室、綜合科三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結(jié)合我區(qū)”大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內(nèi)道路環(huán)境進(jìn)行集中整治，積極開展占路經(jīng)營整治活動，著力改善”臟、舌L、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。落實單位門前區(qū)域”三包”責(zé)任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。責(zé)任部門：公路建設(shè)管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室四是開展”文明交通行動計劃”志愿服務(wù)活動。結(jié)合”文明排隊日”、”文明讓座日”等為主題的文明交通勸導(dǎo)活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導(dǎo)乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為；結(jié)合開展”講文明、樹新風(fēng)”志愿服務(wù)活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。牽頭責(zé)任部門：辦公室、綜合科五是深入開展交通四化管理活動。積極開展”四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，增強(qiáng)各項工作管理標(biāo)準(zhǔn)的針對性和可操作性，促進(jìn)全局工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平的提高，推動四化工作的深入開展。牽頭責(zé)任部門：綜合科六是深入開展”兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實市交通運輸委”保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標(biāo)本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務(wù)體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務(wù)能力，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。牽頭責(zé)任部門：綜合科七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強(qiáng)對營運車輛駕駛員進(jìn)行創(chuàng)城知識專題培訓(xùn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)”誠信客運出租企業(yè)”和爭當(dāng)”紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴(yán)查出租車欺客宰客、繞路行駛、強(qiáng)行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴(yán)厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的”黑車”。責(zé)任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所八是實施公共設(shè)施提升行動。加強(qiáng)公交場站建設(shè)與公交設(shè)施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強(qiáng)公交站點文明排隊乘車設(shè)施的維護(hù)管理，更新公交服務(wù)實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化”鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農(nóng)村道路日常養(yǎng)護(hù)和小修維護(hù)工作，實施進(jìn)村路大中修改造。對區(qū)內(nèi)大中橋梁老舊問題進(jìn)行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進(jìn)土地征收拆遷，力爭早日開工建設(shè)。責(zé)任部門：客運科、綜合科、公路建設(shè)管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴(yán)格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把營業(yè)車輛市場準(zhǔn)入關(guān)，杜絕不符合燃料消耗量限值標(biāo)準(zhǔn)的車輛進(jìn)入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達(dá)到國家規(guī)定報廢標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)檢測不符合要求的車輛，嚴(yán)禁其繼續(xù)從事道路運輸經(jīng)營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。牽頭責(zé)任部門：綜合科十是抓好安全教育和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。結(jié)合信譽(yù)資質(zhì)考核，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產(chǎn)活動，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援保障能力。牽頭責(zé)任部門：綜合科十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，完善規(guī)章制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，形成”行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的機(jī)關(guān)運行機(jī)制。進(jìn)一步完善和落實機(jī)關(guān)財務(wù)制度、考勤制度、學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等機(jī)關(guān)管理制度，不斷提高機(jī)關(guān)辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門”負(fù)責(zé)任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。牽頭責(zé)任部門：辦公室十二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。緊密結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，通過集中培訓(xùn)、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。牽頭責(zé)任部門：辦公室、綜合科十三是抓好交通文化建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動，將精神文明創(chuàng)建融入機(jī)關(guān)文化建設(shè)。在黨員活動室及機(jī)關(guān)辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進(jìn)行文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動宣傳。牽頭責(zé)任部門：辦公室四、實施步驟第一階段（20—年3月）：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設(shè)文件精神，結(jié)合我局工作實際，認(rèn)真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。第二階段（20—年4月）：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神，充分調(diào)動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識，明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵營造積極的輿論導(dǎo)向。第三階段（20—年4-10月）：全面實施。嚴(yán)格按照市級文明單位標(biāo)兵的考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導(dǎo)下，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務(wù)。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導(dǎo)，及時總結(jié)成績，查找不足。對存在的問題，認(rèn)真整改并對整改情況進(jìn)行復(fù)查，直至達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)為止。第四階段（20—年11月）：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進(jìn)行總結(jié)，并對照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真整改，做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作。第五階段（20—年12月）：鞏固提高。從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)制、活動開展、考核獎懲等方面建