2023年深圳勞動合同范本

第6頁共6頁2023年深圳勞動合同范本甲?方（用人單?位名稱）住?所：法定?代表人或者?主要負(fù)責(zé)人?：乙方（?勞動者姓名?）住址：?居民___?或者其他有?效___號?碼：根據(jù)?《___勞?動法》（以?下簡稱《勞?動法》）和?《___勞?動合同法》?（以下簡稱?《勞動合同?法》）等有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方友?好協(xié)商，本?著合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則，?達(dá)成合同條?款如下，以?資共同遵守?：第一條?勞動合同期?限本勞動?合同有效期?自年月日至?年月日止（?其中試用期?自年月日至?年月日止）?合同有效?期屆滿即行?終止。因甲?方工作需要?，在雙方完?全同意的條?件下，可續(xù)?訂合同第?二條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)經(jīng)雙方?協(xié)商，約定?乙方在合同?期內(nèi)從事工?作。甲方可?以根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?變換乙方的?工作內(nèi)容，?如雙方就工?作變換達(dá)不?成一致意見?，則本合同?自然解除。?乙方在甲?方的從事上?述工作。?第三條工作?時間和休息?休假1.?甲方實(shí)行每?天八小時工?作制，平均?每周工作時?間___小?時。需要加?班加點(diǎn)的，?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定支?付加班加點(diǎn)?工資或?yàn)橐?方安排同等?時間的調(diào)休?。2.乙?方享有國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、婚?假、喪假、?產(chǎn)假（違反?計劃生育的?除外）等帶?薪假期。?第四條勞動?報酬遵守?按勞取酬的?原則，按甲?方現(xiàn)行工資?制度確定乙?方的勞動報?酬，月收入?不低于國家?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)；?或?qū)嵭杏嫾?工資。如?乙方的職務(wù)?、崗位變動?時，乙方的?工資可相應(yīng)?的調(diào)整。甲?方支付乙方?的工資為稅?前工資，乙?方的個人所?得稅依法繳?納。第五?條社會保險?甲方按照?國家規(guī)定為?乙方交納社?會養(yǎng)老和醫(yī)?療保險金等?，乙方應(yīng)繳?納的養(yǎng)老和?醫(yī)療保險金?由甲方從乙?方的工資中?按月代為扣?繳。乙方應(yīng)?配合甲方辦?理上述保險?手續(xù)。第?六條勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)1?.按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定，甲?方需為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方在人?身安全不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2.甲?方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情?況，按照國?家規(guī)定向乙?方提供必需?的勞動防護(hù)?用品。3?.乙方患職?業(yè)病或工傷?，按《工傷?保險條例》?的規(guī)定處理?。第七條?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度?1.乙方必?須遵守國家?的（范本）?法律法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度及乙方?的守則，遵?守甲方規(guī)定?的工作程序?。乙方如違?反企業(yè)的規(guī)?章制度，甲?方可以根據(jù)?情節(jié)輕重給?予必要的處?分。3.?乙方如毀損?或遺失甲方?財物的，依?市場價格予?以補(bǔ)償。?下列規(guī)章制?度與本合同?同時生效：?1.上下?班制度；?2.安全生?產(chǎn)制度；?3.質(zhì)量管?理制度；?4.甲方保?密制度；…?…上述規(guī)?章制度是本?合同的附件?。第八條?合同解除?8.1乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?2.嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的；?3.嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?；4.乙?方同時與其?他甲方建立?勞動關(guān)系，?對完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的；5.?因《勞動合?同法》第_?__條第_?__款第_?__項(xiàng)規(guī)定?的情形致使?勞動合同無?效的；6?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。8.?2有下列情?形之一的，?甲方提前_?__日以書?面形式通知?勞動者本人?或者額外支?付勞動者_(dá)?__個月工?資后，可以?解除勞動合?同：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3.勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲方與?勞動者協(xié)商?，未能就變?更勞動合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的。8?.3乙方提?前___日?以書面形式?通知用人單?位，可以解?除勞動合同?。乙方在試?用期內(nèi)提前?___日通?知甲方，可?以解除勞動?合同。8?.4甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除勞?動合同：?1.未按照?勞動合同的?約定提供勞?動保護(hù)或者?勞動條件的?；2.未?及時足額支?付勞動報酬?的；3.?未依法為勞?動者繳納社?會保險費(fèi)用?的；4.?甲方的規(guī)章?制度違__?_律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動者權(quán)?益的；5?.因《勞動?合同法》第?___條第?___款規(guī)?定的情形致?使勞動合同?無效的；?6.法律、?行政法規(guī)規(guī)?定勞動者可?以解除勞動?合同的其他?情形。8?.5有下列?情形之一的?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1.乙方?依照《勞動?合同法》第?___條規(guī)?定解除勞動?合同的；?2.甲方依?照《勞動合?同法》第_?__條規(guī)定?向乙方提出?解除勞動合?同并與乙方?協(xié)商一致解?除勞動合同?的；3.?甲方依照《?勞動合同法?》第___?條規(guī)定解除?勞動合同的?；4.甲?方依照《勞?動合同法》?第___條?第___款?規(guī)定解除勞?動合同的；?5.除甲?方維持或者?提高勞動合?同約定條件?續(xù)訂勞動合?同，勞動者?不同意續(xù)訂?的情形外，?依照《勞動?合同法》第?___條第?___項(xiàng)規(guī)?定終止固定?期限勞動合?同的；6?.依照《勞?動合同法》?第___條?第___項(xiàng)?、第___?項(xiàng)規(guī)定終止?勞動合同的?；7.法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8.6經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按乙方?在本單位工?作的年限，?每滿___?年支付__?_個月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付。_?__個月以?上不滿__?_年的，按?___年計?算；不滿_?__個月的?，向乙方支?付半個月工?資的補(bǔ)經(jīng)濟(jì)?償。該條?所稱月工資?是指勞動者?在勞動合同?解除或終止?前___個?月的平均工?資。第九?條培訓(xùn)和服?務(wù)期甲方?為乙方提供?的專業(yè)培訓(xùn)?，所需培訓(xùn)?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)。乙方?承諾在甲方?的工作年限?不短于年。?乙方違反?本條第__?_款的約定?，應(yīng)向甲方?支付違約金?。違約金的?數(shù)額相當(dāng)于?第___款?所約定的服?務(wù)期尚未履?行部分所應(yīng)?分?jǐn)偟呐嘤?xùn)?費(fèi)用。第?十條保密和?競業(yè)限制?乙方對其在?任職期間接?觸、知悉的?甲方商業(yè)_?__和與知?識產(chǎn)權(quán)有關(guān)?的保密事項(xiàng)?負(fù)有保密義?務(wù)。乙方?在解除或者?終止勞動合?同后，在兩?年內(nèi)不得到?與甲方生產(chǎn)?或者經(jīng)營同?類產(chǎn)品、從?事同類業(yè)務(wù)?的有競爭關(guān)?系的其他用?人單位，或?者自己開業(yè)?生產(chǎn)或者經(jīng)?營同類產(chǎn)品?、從事同類?業(yè)務(wù)。甲?方在本條第?___款約?定的競業(yè)限?制期限內(nèi)按?月向乙方給?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。每月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為元。乙?方違反本條?第___款?所約定的競?業(yè)限制義務(wù)?，應(yīng)向甲方?支付違約金?。第十一?條離職手續(xù)?11.1?乙方在終止?或者解除勞?動合同時的?最后工作日?之前，按甲?方規(guī)定辦理?工作交接手?續(xù)，包括工?作中的未竟?事項(xiàng)、文件?、資料、各?種辦公物品?等，須全部?清點(diǎn)移交甲?方指定人員?。11.?2乙方在終?止或解除勞?動合同時，?還須按甲方?規(guī)定填寫辦?理《離職會?簽單》。?11.3甲?方在乙方辦?完上述手續(xù)?后為乙方出?具離職證明?，對乙方的?工作表現(xiàn)作?出符合實(shí)際?的評價，并?辦理檔案及?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。11.?4有下列情?形之一的，?致使甲方不?能及時為乙?方辦理相關(guān)?手續(xù)，由此?而產(chǎn)生的一?切法律責(zé)任?由乙方承擔(dān)?：1.乙?方未按甲方?的規(guī)定辦妥?離職手續(xù)的?；2.乙?方未按時領(lǐng)?取和簽收離?職通知和離?職證明的；?3.乙方?不配合，致?使甲方無法?將有關(guān)離職?資料送達(dá)乙?方的