2022年全市系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能實(shí)施方案范文

2022年全市系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能實(shí)施方案范文為深入踐行“五種風(fēng)氣”，以“責(zé)任擔(dān)當(dāng)明顯提升、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、*保障明顯優(yōu)化”為目標(biāo)，力戒形式主義、官僚主義，展現(xiàn)新作風(fēng)、新氣象、新作為，全力增進(jìn)*福祉、用心辦好*實(shí)事、加快補(bǔ)齊*短板，讓發(fā)展成果更好惠及人民群眾，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、弘揚(yáng)“簡短、務(wù)實(shí)、清新”文風(fēng)。嚴(yán)格控制文件、講話、匯報(bào)篇幅，各類材料開門見山、簡明扼要、直面問題，杜絕“成績鋪排”“數(shù)字羅列”“自我表揚(yáng)”等現(xiàn)象。除事關(guān)全局和長遠(yuǎn)的重大決策部署及規(guī)劃類文件外，市*局政策文件原則上不超過*字(*頁)，其他文件不超過*字(*頁);向上級呈報(bào)的綜合性報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告控制在*字、*字(*頁)內(nèi)。除*綜合性會議外，系統(tǒng)、條線會議提供市領(lǐng)導(dǎo)講話原則不超過*字。局系統(tǒng)、條線工作匯報(bào)、交流發(fā)言控制在*字(*頁)內(nèi)，匯報(bào)材料要直奔主題和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，重點(diǎn)匯報(bào)需要關(guān)注和研究解決的具體事項(xiàng)，避免強(qiáng)調(diào)工作過程、文件起草過程。二、堅(jiān)持“精準(zhǔn)、集約、規(guī)范”辦文。嚴(yán)格發(fā)文審批，減少臨時(shí)性發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)，無實(shí)際內(nèi)容的堅(jiān)決不發(fā)，上級文件無具體貫徹意見的不以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)。發(fā)文不說空話、套話、與實(shí)際工作無關(guān)緊要的話，杜絕簡單照搬照抄、以文件落實(shí)文件。從嚴(yán)控制發(fā)文規(guī)格，由市*局(市各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦公室)發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文能解決的，不提交市政府(市政府辦公室)印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā);發(fā)文須同時(shí)明確部門責(zé)任分工，不單獨(dú)下發(fā)責(zé)任分工類文件。未經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市*局(市各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦公室)不得向縣(市)區(qū)政府下發(fā)指示性公文，不得要求縣(市)區(qū)政府報(bào)文。除市政府領(lǐng)導(dǎo)有明確要求外，一律不編印工作動態(tài)類、成績類簡報(bào)。相關(guān)工作信息、緊急信息按原渠道報(bào)送，重要事項(xiàng)以工作報(bào)告形式上報(bào)市政府。三、推動“簡約、高效、從嚴(yán)”辦會。堅(jiān)持少開會、開短會、開解決問題的會，對時(shí)間、范圍相近的合并或套開會議，原則上以視頻方式召開。局系統(tǒng)會議需縣(市)區(qū)*部門主要負(fù)責(zé)同志參會的要統(tǒng)籌議程安排，盡量減少參會時(shí)間。條線工作會議原則上不得要求縣(市)區(qū)*部門主要負(fù)責(zé)同志參加。所有會議不安排材料包、水果、香煙、花草等物品，會議結(jié)束時(shí)主持人不作長篇貫徹講話。除以市委、市政府名義舉辦的重大會議活動外，不制作背景板或視頻背景等。嚴(yán)格按會議要求范圍參會，因故不能參加須報(bào)請會議召集局領(lǐng)導(dǎo)審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席或代會。會議期間須關(guān)閉通訊工具或調(diào)整靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意走動、交頭接耳、接打電話、瀏覽手機(jī)，對違反會風(fēng)會紀(jì)行為及時(shí)予以通報(bào)。四、堅(jiān)持“嚴(yán)控、有為、慎重”管群。嚴(yán)格控制微信、QQ、釘釘?shù)裙ぷ魅簲?shù)量，未備案的不得自行設(shè)置工作群、能合并的工作群盡量合并。按照“誰建群誰管理、誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”原則，不得發(fā)布與工作無關(guān)的信息(包括點(diǎn)贊、表情等信息);不得在未備案工作群發(fā)布工作任務(wù)，對違規(guī)建群、發(fā)布工作任務(wù)的由建群人、發(fā)布人承擔(dān)責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)安排部署工作后，無明確要求原則上不須回復(fù)“收到”等，相關(guān)落實(shí)情況一般不在群內(nèi)回復(fù)。禁止通過工作群發(fā)涉密文件、敏感信息等，不得以簡單群公告代替工作安排、以信息回復(fù)代替工作落實(shí)，杜絕“指尖上的形式主義”。五、開展“一線、利民、求實(shí)”調(diào)研。各類調(diào)研要走村入戶進(jìn)機(jī)構(gòu)，少查臺賬、少聽匯報(bào)，面對面、心貼心，問需于民、問計(jì)于民，發(fā)現(xiàn)和掌握的問題、線索、難點(diǎn)、訴求，杜絕作秀式、盆景式、旅游式、蜻蜓點(diǎn)水式調(diào)研。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，要按照“領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人人包掛、壓茬推進(jìn)、銷號解決”原則，明確責(zé)任人、解決措施、解決時(shí)限，跟蹤問效解決問題。市*局赴基層調(diào)研要堅(jiān)持“四不兩直”、輕車簡從，嚴(yán)格控制陪同人員，不搞迎來送往、層層陪同，陪同人員一般不超過*人，不得要求屬地政府分管負(fù)責(zé)同志陪同。調(diào)研做到不擾民、不擾企，不得組織擺拍，不增加基層負(fù)擔(dān)，不得要求不在本地的相關(guān)人員返回參加。六、提升“落實(shí)、督辦、紓困”效率。按照“案無積卷、事不過夜”效率標(biāo)準(zhǔn)，對市領(lǐng)導(dǎo)或市委辦、政府辦轉(zhuǎn)辦的公文，屬相關(guān)處室職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，*個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);審批事項(xiàng)需聽取相關(guān)處室意見的，*個(gè)工作日內(nèi)提出處室意見;需主辦部門會同相關(guān)部門辦理的事項(xiàng)，主辦部門抓緊會商，*個(gè)工作日內(nèi)提出意見;需調(diào)查論證的事項(xiàng)，原則上不超過*個(gè)工作日;特殊重大事項(xiàng)，以市明確要求的辦理時(shí)限為準(zhǔn)。按照“有部署、有督查、有反饋”的閉環(huán)管理要求，對黨委會、辦公會形成重要決策部署和局領(lǐng)導(dǎo)交辦專項(xiàng)工作、批示意見，按辦理時(shí)限落實(shí)，及時(shí)反饋結(jié)果，督查室重點(diǎn)督查督辦并定期通報(bào)。督查室要及時(shí)將重大事項(xiàng)交辦責(zé)任處室，明確工作辦理時(shí)限和要求;處室要明確具體責(zé)任人按時(shí)、按要求辦結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)和各處室(單位)要有“當(dāng)事不推責(zé)、遇事不避難”“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，對歷史遺留問題、群眾“急難愁盼”問題和重大改革事項(xiàng)要列出問題清單、明確節(jié)點(diǎn)，掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，動真碰硬加以解決，杜絕遇到矛盾繞著走、碰見困難就上交、發(fā)現(xiàn)問題不發(fā)聲，切實(shí)解民憂、暖民心、惠*。七、突出“依規(guī)、如實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)”請示。嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，局機(jī)關(guān)及局屬單位的重要政策的制定、重要工作的部署情況，重大工程、重大項(xiàng)目的決策、實(shí)施及推進(jìn)情況，重大輿情信息動態(tài)情況、重要信訪情況須及時(shí)請示報(bào)告。請示報(bào)告要及時(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是、嚴(yán)格程序、逐級上報(bào)，要如實(shí)反映情況、分析問題，重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告須在第一時(shí)間報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)進(jìn)行后續(xù)請示報(bào)告。堅(jiān)決反對弄虛作假、虛報(bào)浮夸、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂等問題，堅(jiān)決反對“數(shù)字游戲”“數(shù)據(jù)注水”等造假行為，對遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)或故意拖延的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。八、倡導(dǎo)“履責(zé)、持儉、提效”辦公。凡處室(單位)權(quán)限范圍內(nèi)有權(quán)決定的工作事項(xiàng)，須在處室(單位)層面予以解決，不得層層下移、事事上交。聯(lián)合解決的事項(xiàng)，由局領(lǐng)導(dǎo)明確牽頭處室(單位)后，各責(zé)任處室(單位)做好協(xié)調(diào)配合，任何處室(單位)不得以職責(zé)權(quán)限為由搪塞推諉。公務(wù)接待執(zhí)行接待審批制度，嚴(yán)格按審批地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)安排用餐，接待對象在*人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過*人;超過*人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。用餐提倡以本地家常菜為主，菜品少而精