臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單（5篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單乙方同?意按甲方工?作需要，在?___崗位?工作，履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的管理制度?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和工?作條件甲?方為乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?四、工作報(bào)?酬按雙方?商定的計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費(fèi)用。五?、工作紀(jì)律?1.乙方?服從甲方的?生產(chǎn)按排，?完成生產(chǎn)任?務(wù)，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?2.特殊情?況不能上班?時(shí)需事先請(qǐng)?假。3.?愛(ài)護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，保管好?自己的工用?具，發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?未經(jīng)甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?六、合同?變更、終止?、解除的條?件如有違?反甲方工作?紀(jì)律的，甲?方有權(quán)解除?合同并提前?通知乙方;?乙方對(duì)甲方?的工作安排?、工資待遇?或其它種種?原因如有不?滿，同樣有?權(quán)解除合同?，但需提前?通知甲方。?七、注意?安全生產(chǎn)，?乙方如違反?操作規(guī)程所?出現(xiàn)的事故?，由乙方承?擔(dān)全部事故?責(zé)任。八?、本合同一?式___份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?份。甲方?(蓋章):?___乙方?(簽章):?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單（二）?根據(jù)《__?_》的規(guī)定?，單位__?_(以下簡(jiǎn)?稱甲方)因?生產(chǎn)、工作?需要招用_?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?為臨時(shí)工，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，簽訂?本勞動(dòng)合同?。一、合?同期限本?合同期限自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。合同?期滿即終止?勞動(dòng)合同。?二、生產(chǎn)?工作任務(wù)?1.乙方在?甲方從事_?__工作。?2.乙方?必須按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)、工?作任務(wù)和責(zé)?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)或生?產(chǎn)任務(wù)。?三、甲方應(yīng)?為乙方提供?生產(chǎn)、工作?條件1.?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育、培?訓(xùn)。2.?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家規(guī)定，?按工種要求?發(fā)給乙方勞?保用品、配?備生產(chǎn)工作?必需的勞動(dòng)?工具，提供?其它必要的?生產(chǎn)、工作?條件。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在合?同期間的工?資標(biāo)準(zhǔn):_?__;五?、保險(xiǎn)、福?利待遇1?.乙方因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)前的工?資、醫(yī)療等?各項(xiàng)待遇與?勞動(dòng)合同制?工人同。醫(yī)?療終結(jié)后，?全部或部分?喪失勞動(dòng)能?力的，其勞?動(dòng)保險(xiǎn)待遇?與勞動(dòng)合同?制工人同、?部分喪失勞?動(dòng)能力的臨?時(shí)工要求另?謀職業(yè)的，?甲方可根據(jù)?乙方工作時(shí)?間長(zhǎng)短、傷?殘程度付給?乙方___?至___個(gè)?月本人工資?總額的一次?性補(bǔ)助費(fèi)。?2.臨時(shí)?工患病或非?因工負(fù)傷，?在合同期間?與勞動(dòng)合同?制工人享受?同等醫(yī)療待?遇，并按下?列情況享受?勞動(dòng)保險(xiǎn)待?遇:連續(xù)工?作不滿__?_個(gè)月的，?經(jīng)醫(yī)院證明?需要停工醫(yī)?療的，停工?醫(yī)療期限最?長(zhǎng)不得超過(guò)?___個(gè)月?，停工醫(yī)療?期間不發(fā)工?資。連續(xù)工?作超過(guò)__?_個(gè)月(含?___個(gè)月?)，經(jīng)醫(yī)院?證明需要停?工醫(yī)療的，?停工醫(yī)療期?限最長(zhǎng)不得?超過(guò)___?個(gè)月。停工?醫(yī)療期間不?發(fā)工資。單?位可以根據(jù)?實(shí)際情況酌?情發(fā)給一定?數(shù)量的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?3.乙方在?合同期間死?亡，其勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇與?勞動(dòng)合同制?工人同。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的（范本?）各項(xiàng)法律?、法令和法?規(guī)，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。七、勞?動(dòng)合同的解?除1.符?合下列情況?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同:(?一)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合“?暫行辦法”?第四條規(guī)定?的招用條件?的;(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，按規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作或未?痊愈的;?(三)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;(?四)違反操?作規(guī)程或用?工單位規(guī)定?，損壞設(shè)備?、工具、浪?費(fèi)原材料、?能源，造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失或嚴(yán)重后?果的;(?五)___?、盜竊、_?__、營(yíng)私?舞弊，不夠?刑事處罰的?;(六)?無(wú)理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響生?產(chǎn)和工作秩?序的;(?七)犯有其?它嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。2.?符合下列情?況的，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同:?(一)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)、勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害身?體健康的;?(二)用?工單位不能?按照勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(三)?參軍、考入?中等以上學(xué)?校或被招收?為勞動(dòng)合同?制工人的;?(四)用?工單位不履?行勞動(dòng)合同?或違___?政策、法規(guī)?，侵害臨時(shí)?工合法權(quán)益?的;3.?任何一方解?除勞動(dòng)合同?，一般情況?下，必須提?前一周通知?對(duì)方，方可?到臨時(shí)工戶?口所在街道?、鎮(zhèn)勞動(dòng)部?門(mén)辦理解除?合同手續(xù)。?八、違反?勞動(dòng)合同應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?，任何一方?違反本合同?規(guī)定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小予?以賠償。?九、乙方在?合同期內(nèi)的?養(yǎng)老保險(xiǎn)基?金由甲方負(fù)?責(zé)按有關(guān)規(guī)?定繳納。?十、其它雙?方協(xié)商事項(xiàng)?___。?十一、本?合同如有未?盡事宜，凡?屬國(guó)家有規(guī)?定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十二、?本合同一式?___份，?甲乙雙方和?乙方戶口所?在街道、鎮(zhèn)?勞動(dòng)部門(mén)各?執(zhí)___份?。甲方(?簽章)__?_乙方(簽?章)___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?街道、鎮(zhèn)?勞動(dòng)部門(mén)(?簽章)__?____?年___月?___日臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單（三）甲方(用?人單位)名?稱:___?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?:___?居民___?號(hào)碼:__?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?《全民所有?制企業(yè)臨時(shí)?工管理暫行?規(guī)定》及_?__人民政?府有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?。第一條?合同期限臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單（四）第?二條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?___崗位?，承擔(dān)__?_生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)(工作)?條件根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施:并發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品:_?__保健食?品費(fèi):第?四條勞動(dòng)紀(jì)?律甲方應(yīng)?依據(jù)國(guó)家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章、?制度。具體?內(nèi)容:乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)紀(jì)律?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬1.勞?動(dòng)時(shí)間:甲?方實(shí)行每周?___日工?作制，每日?___小時(shí)?制，因生產(chǎn)?(工作)需?要加班時(shí)，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?___小時(shí)?，每月加班?不超過(guò)__?_小時(shí)，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定。2.?勞動(dòng)報(bào)酬:?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際，根?據(jù)乙方崗位?和承擔(dān)的任?務(wù)定為每日?___元。?加班工資:?法定節(jié)日為?___元，?公休假和平?日為_(kāi)__?元:夜間工?作的，每晚?(班)發(fā)給?乙方夜餐費(fèi)?___元;?獎(jiǎng)金根據(jù)單?位效益和乙?方勞動(dòng)貢獻(xiàn)?定為每月_?__元至_?__元。如?乙方從事的?工作便于實(shí)?行勞動(dòng)定額?考核經(jīng)甲乙?雙方商定，?實(shí)行全額計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單結(jié)算?，具體辦法?雙方約定為?:3.基?本生活費(fèi):?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料，甲?方每天發(fā)給?乙方___?元，作為基?本生活費(fèi)用?。4.違?約賠償金:?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金___?元，賠償金?___元。?【違約責(zé)任?】第六條?因本勞動(dòng)合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議:當(dāng)事人?應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)?生十五日內(nèi)?向本企業(yè)勞?動(dòng)調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?(因開(kāi)除，?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退，自動(dòng)?離職發(fā)生的?爭(zhēng)議可直接?申請(qǐng)仲裁或?向法院起訴?)。調(diào)解無(wú)?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇:1?.按企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定，?向___勞?動(dòng)___申?請(qǐng)仲裁。?2.向__?_人民法院?起訴。第?七條本合同?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?八條本合同?未盡事宜按?國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第九條?本合同逢簽?訂之日起生?效，一式二?份，甲乙雙?方各持一份?，涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方(簽?章)___?乙方(簽章?)___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日臨時(shí)工勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單（五）甲方(用?人單位)名?稱:___?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?:___?居民___?號(hào)碼:__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?甲方聘用?乙方在甲方?___(部?門(mén))擔(dān)任臨?時(shí)崗位工作?。合同期限?為_(kāi)__年?，自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容(需填?寫(xiě))__?_。三、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)乙?方的日常人?事管理;?(二)負(fù)責(zé)?支付乙方工?資，每日_?__元。?(三)其它?;四、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)接受甲方?的管理，并?按合同要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，服?從工作崗位?安排或調(diào)整?，遵紀(jì)守法?，圓滿完成?工作任務(wù);?(二)享?受合同規(guī)定?的工資待遇?;(三)?在簽訂本合?同時(shí)自愿遵?守甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)其他?;五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前__?_天以書(shū)面?形式通知:?1.履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)議?的;3.?患病或非因?工負(fù)傷按國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的;?4.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時(shí)解除合?同:1.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成嚴(yán)?重后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時(shí)間超?過(guò)十五天或?一年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間超?過(guò)三十天的?;3.無(wú)?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會(huì)秩?序的;4?.___、?盜竊、__?_、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6.偽造成?績(jī)單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的;?7.被開(kāi)?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責(zé)?任的;8?.其它違_?__、學(xué)校?、甲方規(guī)定?的。(三?)乙方有下?列情況之一?，甲方不得?與乙方解除?合同:1?.患病或非?因工負(fù)傷，?在國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門(mén)鑒定?完全或大部?分喪失工作?能力的;?3.實(shí)行計(jì)?劃生育女職?工在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)的?;4.符?合國(guó)家規(guī)定?其它條件的?。對(duì)上述?人員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫唬?待遇隨崗而?定。(四?)合同期內(nèi)?，乙方要求?違約解除合?同的，應(yīng)提?前___天?以書(shū)面形式?向甲方提出?申請(qǐng)。解除?合同時(shí)間從?甲方同意之?日計(jì)算。?(五)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同:1.?甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2.甲方以?___、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)有下?列情況之一?，本合同自?行終止:?1.合同期?限屆滿;?2.合同期?內(nèi)乙方死亡?;