醫(yī)院院務(wù)委員會

“耶……”隨著一陣歡呼聲及掌聲，我們的指揮走上舞臺，領(lǐng)下“紅歌比賽一等獎”的獎狀。你可別以為這只是一個偶然的畫面，要知道，這次的成功可是用我們的汗水所換來的。早在兩個月以前，我們就接到了要舉辦“紅歌比賽”的通知。本來時間還早，其他班對此還不大重視，可我們班的班主任似乎一刻也不能等，不僅給我們排好了班歌，還讓我們在每天早晨、下午練歌，讓我們做著充足的準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)。有一次，我們班主任還特的請來了一位音樂老師來指導(dǎo)我們，特別準(zhǔn)備了兩節(jié)課來練歌。當(dāng)然，我們也不負(fù)眾望，練得十分認(rèn)真：有的臉漲紅了;有的嗓子練啞了;有的甚至還在這嚴(yán)寒之際，唱出了汗水，滲透了衣裳。離紅歌比賽還有一兩周了。我們班主任又給我們編了隊形，還給我們制出了道具：整個道具呈圓形，飛盤狀，一面是咱們班“北山雄鷹”的班徽，一面是代表咱們六班每一棵“小樹苗”的綠葉。你可別小看它，它不僅是我們比賽的制勝“法寶”，而且，為了給我們班69名同學(xué)每人一個，我們班的幾位同學(xué)硬是忍凍挨餓，直至晚上十點半左右，才完成了那69個道具。還有幾天就要比賽了，同學(xué)們抓的更緊了。在一次訓(xùn)練時，一個調(diào)皮的同學(xué)問道：“老師，你說我們會拿一等獎嗎?”這句話打破了緊張的練習(xí)，大家都把目光投向班主任那兒。班主任笑著說：“當(dāng)然啦!我們付出了這么多，如果連我們也拿不到第一，那恐怕就沒有人敢去奪第一了?！卑嘀魅蔚囊环捰惺刮覀冃判拇笤觯俅吸c燃了我們心中的斗志，想著比賽做著最后的沖刺。比賽當(dāng)天，我們班除了領(lǐng)唱和指揮，其余人員全部穿著統(tǒng)一色的校服，配上鮮艷的紅領(lǐng)巾，再加上耀眼的班徽，給人一種“不拿第一，誓不罷休”的感覺。比賽時，我們忘卻了練習(xí)時的辛苦，忘掉了站在舞臺上的緊張，只是注視著指揮的每一個手勢、每一個動作，滿懷激情地唱出那嘹亮的歌聲，完全沉浸在這優(yōu)美的旋律里。知道主持人說出：“紅歌比賽一等獎的獲得者是——初20××級6班!”便出現(xiàn)了開頭的那一幕。成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷!然而當(dāng)初她的芽兒，滲透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。院務(wù)委員會章程醫(yī)療質(zhì)量管理委員會章程 技術(shù)委員會章程護(hù)理質(zhì)量控制委員會章程病案管理委員會章程藥事委員會章程教學(xué)管理委員會章程計劃生育委員會章程愛國衛(wèi)生委員會章程安全委員會章程院務(wù)管理委員會工作制度醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作制度病案管理委員會工作制度藥事管理委員會工作制度醫(yī)療安全管理委員會工作制度輸血管理委員會工作制度護(hù)理質(zhì)量管理委員會制度醫(yī)院感染管理委員會制度計劃生育管理委員會制度愛國衛(wèi)生管理委員會制度職工代表大會工作制度工會委員會工作制度工會委員會工作制度經(jīng)費審查委員會工作制度女工委員會工作制度工會辦公室工作制度工會財務(wù)制度工會會員管理制度工會會費管理制度工會經(jīng)費管理制度團(tuán)代會工作制度團(tuán)委會工作制度行政工作管理制度公文行文制度來文管理規(guī)定文書檔案管理制度用印制度機(jī)要文件管理制度保密工作制度文印管理制度復(fù)印機(jī)使用管理規(guī)定醫(yī)院總值班制度計算機(jī)中心管理制度基本醫(yī)療保險管理制度家庭病床管理制度公費醫(yī)療管理制度書刊借閱辦法書刊的賠償辦法醫(yī)療儀器設(shè)備管理制度重大問題集中決策制度重大決策責(zé)任追究制度病案管理制度補(bǔ)充規(guī)定健教科工作制度門診工作制度計算機(jī)機(jī)房安全規(guī)章制度網(wǎng)絡(luò)安全管理制度網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)督制度會議制度醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行政查房請示報告制度檔案管理制度院（所）辦公室工作制度檔案工作“四同步”管理規(guī)定檔案人員的“三參加”制度基建檔案歸檔制度榮譽(yù)實物檔案歸檔制度聲像檔案歸檔制度業(yè)務(wù)技術(shù)檔案歸檔制度關(guān)于不歸檔文件材料的規(guī)定會計檔案歸檔制度院務(wù)委員會章程第一章總則第一條為充分發(fā)揮集體參謀作用和民主管理作用，以提高院長對醫(yī)院重大問題的決策的科學(xué)性，特制定本章程。第二條院務(wù)委員會由主任委員、副主任委員及委員組成。第二章性質(zhì)第三條院務(wù)委員會是醫(yī)院集體參謀咨詢機(jī)構(gòu)之一，對醫(yī)院全局性、重大性的問題進(jìn)行參謀咨詢和論證，不實行表決。院長在集思廣益的基礎(chǔ)上最后行使決策權(quán)。第三章職責(zé)第四條在院長領(lǐng)導(dǎo)下對全院的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和行政管理工作起參謀咨詢作用。主要職責(zé)是:1、討論制定醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)。2、討論制定醫(yī)院長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃。3、討論制定醫(yī)院重大改革方案。4、提出對有特殊立功人員的獎勵晉升意見。5、審核全院性管理工作制度，人員崗位職責(zé)及全面性規(guī)章制度。6、深入基層調(diào)查研究，掌握科室重大工作動態(tài)。第四章組織機(jī)構(gòu)第五條院務(wù)委員會一般由七至九人組成，設(shè)主任委員一名，副主任委員二至三名。第六條院長、副院長是必定成員。院長兼任主任委員。第七條院辦公室為日常辦事機(jī)構(gòu)。第五章會議制度第八條院務(wù)委員會一般每月舉行一次會議，必要時由主任委員隨時召開。第六章附則第九條本章程由院長辦公室負(fù)責(zé)解釋。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會章程第一章總則第一條為了提高醫(yī)療質(zhì)量水平，充分發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量管理委員會在質(zhì)量監(jiān)控和管理中的作用，協(xié)助院長實施醫(yī)療質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)，特制定本章程。第二條醫(yī)療質(zhì)量管理委員會由主任委員、副主任委員及委員組成。第二章性質(zhì)第三條醫(yī)療質(zhì)量管理委員會是醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量方面的參謀機(jī)構(gòu)和智囊團(tuán)，對醫(yī)療質(zhì)量上存在的各種問題提供咨詢、參謀、督促，協(xié)助院長實施醫(yī)療質(zhì)量的全面領(lǐng)導(dǎo)管理。第三章任務(wù)第四條在院長領(lǐng)導(dǎo)下對全院的醫(yī)療質(zhì)量方面起參謀咨詢作用。主要任務(wù)是:1、討論研究醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的發(fā)展規(guī)劃、計劃、目標(biāo)。2、審定醫(yī)療質(zhì)量管理制度，操作常規(guī)，醫(yī)療質(zhì)量考核，標(biāo)準(zhǔn)及對全院醫(yī)技人員的考核辦法。3,深入科室調(diào)查研究，定期分析醫(yī)療質(zhì)量管理新動態(tài)，聽取各委員會對全院醫(yī)療質(zhì)量工作匯報。4、監(jiān)督、檢查各項醫(yī)療質(zhì)量管理制度的貫徹執(zhí)行。5、組成全院醫(yī)療質(zhì)量控制骨干人員的培訓(xùn)和全員醫(yī)療質(zhì)量控制的宣傳教育工作。6、組織全面醫(yī)療質(zhì)量的調(diào)查、檢查、考核。7、提出審定醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)測與評價方案和終末質(zhì)量效果與分析，促進(jìn)全院醫(yī)療質(zhì)量的提高。第四章組織機(jī)構(gòu)第五條醫(yī)療質(zhì)量委員會設(shè)主任委員一名，副主任委員二至二名，委員若干名，秘書一名。第六條業(yè)務(wù)副院長兼任主任委員，委員由主治醫(yī)師(及相當(dāng)者)以上職稱人員擔(dān)任。副主任委員從委員中選任。第七條為便于日常工作，在委員中設(shè)常務(wù)委員若干名。醫(yī)務(wù)處為日常辦事機(jī)構(gòu)。第五章會議制度第十一條醫(yī)療質(zhì)量管理委員會每季度召開一次會議，必要時主任委員隨時召開。第六章附則第十二條本章程由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。技術(shù)委員會章程第一章總則第一條為充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療工作中的作用，協(xié)助院長實施學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，特制定本章程。第二條技術(shù)委員會由主任委員、副土任委員及委員組成。第二章性質(zhì)第三條技術(shù)委員會是醫(yī)院在科技方面的參謀機(jī)構(gòu)和智囊團(tuán)，對科技上產(chǎn)生的疑難問題提供咨1旬討論，協(xié)助院長實施學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。第三章職責(zé)第四條在院長領(lǐng)導(dǎo)下對全院的醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)及其他科技方面起參謀咨詢作用。主要職責(zé)是:1、研究、討論醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。2、討論業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，審定新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展。3、討論、指導(dǎo)科研計劃，審定科研選題和設(shè)計，鑒定科學(xué)技術(shù)成果。4、組織學(xué)術(shù)講座及專業(yè)學(xué)習(xí)班，進(jìn)行對外技術(shù)情報交流。5、推薦優(yōu)秀技術(shù)人才，提出科技人員考核晉升意見。6、審定業(yè)務(wù)技術(shù)管理制度、操作常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及對科技人員的考核辦法。7.鑒定院內(nèi)醫(yī)療差錯及事故。8、討論大型醫(yī)療設(shè)各購置的實用性、有效性及科學(xué)性。9,組成和指導(dǎo)成人教育和專職人員的規(guī)范化培訓(xùn)。第四章組織機(jī)構(gòu)第五條技術(shù)委員會設(shè)主任委員一名、副土任委員二至二名、委員若干名，秘書一名。第六條業(yè)務(wù)副院長兼任主任委員。委員由主治醫(yī)師(及相當(dāng)者)以上職稱人員擔(dān)任。副主任委員由委員中選任。第七條技術(shù)委員會可聘請部分已退居二線的學(xué)識豐富、知名度高的老專家為顧問委員。第八條為便于日常工作進(jìn)行，在委員中設(shè)常務(wù)委員若干名。第九條醫(yī)務(wù)處為日常辦事機(jī)構(gòu)。第五章會議制度第十二條技術(shù)委員會每季度召開一次會議，必要時由主任委員隨時召開。第六章附則第十三條本章程由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。護(hù)理質(zhì)量控制委員會章程第一章總則第一條為加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療和護(hù)理安全，特制定本章程。第二條護(hù)理質(zhì)量控制委員會由主任委員、副主任委員及委員組成。第二章性質(zhì)第三條護(hù)理質(zhì)量控制委員會是以護(hù)理部為主，各科護(hù)士長參加的護(hù)理質(zhì)量控制組織。它定期對護(hù)理質(zhì)量控制進(jìn)行研究、決策、組織實施。第三章職責(zé)第四條護(hù)理質(zhì)量控制委員會對全院的護(hù)理文書書寫、護(hù)理技術(shù)操作、安全管理、消毒隔離及急救藥品器材、整體護(hù)理進(jìn)行全面質(zhì)量控制。主要職責(zé)是:l、研究制定全院開展護(hù)理質(zhì)量控制工作的規(guī)劃和計劃。2、組織全院護(hù)理質(zhì)量的檢查和考核。3、組織全院護(hù)理質(zhì)量控制人員的培訓(xùn)和全員護(hù)理質(zhì)量控制的宣傳教育工作·4、積極推行院內(nèi)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。5、匯總各科室的護(hù)理質(zhì)量信息、資料，并具體執(zhí)行控制措施。6、監(jiān)督檢查各科室、各部門的護(hù)理質(zhì)量控制，并給予具體指導(dǎo)。第五條護(hù)理質(zhì)量控制委員會設(shè)土任委員一名，副主任委員一至二名，委員若干名。第六條護(hù)理部主任兼任副主任委員，委員由各科護(hù)士長組成。第七條護(hù)理質(zhì)量控制委員會下設(shè)護(hù)理文書書寫組，病區(qū)管理組，基礎(chǔ)護(hù)理、特、一級護(hù)理組、技術(shù)操作組、急救藥品與消毒隔離組、整體護(hù)理組等五個質(zhì)量控制組。第八條各質(zhì)量控制組實行組長負(fù)責(zé)制。第九條護(hù)理部為日常辦事機(jī)構(gòu)。第四章會議制度第十條護(hù)理質(zhì)量控制委員會每月召開一次會議，必要時可隨時召開。第五章附則第十一條本章程由護(hù)理部負(fù)責(zé)解釋。病案管理委員會章程第一章總則第一條為加強(qiáng)病案管理，提高病案質(zhì)量，特制定本章程。第二條病案管理委員會由主任委員、副主任委員及委員組成。第二章性質(zhì)第三條病案管理委員會在病案工作上對院長起參謀作用，由各科主任組成的，指導(dǎo)病案室日常工作的專家咨詢機(jī)構(gòu)。第三章職責(zé)第四條病案管理委員會在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。主要職責(zé)是:1、審定、監(jiān)督實施病案管理制度。2、調(diào)整病案管理與臨床科室工作之間的相互銜接和互相合作的關(guān)系。3、對各科的病案進(jìn)行管理方面的監(jiān)督工作，提高病案書寫、管理及使用和效率。4、審定和統(tǒng)一全院多科室所使用的疾病名稱，手術(shù)名稱，促進(jìn)疾病分類，手術(shù)分類及其檔案編碼標(biāo)準(zhǔn)化。5、檢查病案質(zhì)量，對病案書寫、病案完整、系統(tǒng)科學(xué)掌握等提出規(guī)范的要求。第四章組織機(jī)構(gòu)第五條病案管理委員會設(shè)主任委員一名，副主任委員一至二名，委員若干名。第六條主任委員由業(yè)務(wù)副院長擔(dān)任，委員由各臨床、醫(yī)技科室、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、病案室主任組成。第七條醫(yī)務(wù)處為日常辦事機(jī)構(gòu)。第五章會議制度第八條病案管理委員會每月召開會議一次，必要時主任委員可隨時召開。第六章附則第九條本章程由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。藥物與治療學(xué)管理委員會章程第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院藥事管理，促進(jìn)藥物合理應(yīng)用，保障公眾身體健康，根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》和《麻醉藥品和精神藥品管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條藥物與治療學(xué)管理委員會，以臨床藥學(xué)為基礎(chǔ)，對臨床用藥全過程進(jìn)行有效的組織實施與管理，促進(jìn)臨床科學(xué)、合理用藥的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和相關(guān)的藥品管理工作。第三條按照國家有關(guān)規(guī)定依法取得相應(yīng)資格的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員方可從事藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作。非藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員不得從事藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作。第二章性質(zhì)第四條藥物與治療學(xué)委員會在藥事工作上對院長起參謀作用，是由藥品管理和藥品使用科室主任組成的參謀機(jī)構(gòu)。第三章組織機(jī)構(gòu)第五條醫(yī)院藥物與治療學(xué)委員會委員由藥學(xué)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、醫(yī)院感染、臨床科室等負(fù)責(zé)人和具有高級技術(shù)職務(wù)任職資格的人員組成。藥物與治療學(xué)委員會設(shè)主任委員一名，副主任委員二至三名，委員若干名。第六條藥物與治療學(xué)委員會主任委員由業(yè)務(wù)副院長擔(dān)任。委員由相關(guān)科室主任擔(dān)任。第七條藥劑科為日常辦事機(jī)構(gòu)。第四章職責(zé)第八條藥物與治療學(xué)委員會的職責(zé)是：（一）藥物與治療學(xué)管理委員會在業(yè)務(wù)主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥品管理等有關(guān)法律法規(guī)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定本機(jī)構(gòu)藥事管理和藥學(xué)工作規(guī)章制度并監(jiān)督實施；（二）制定本機(jī)構(gòu)藥品處方集和供應(yīng)目錄；（三）推動藥物治療相關(guān)臨床診療指南和藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則的實施，監(jiān)測、評估本院藥物使用情況，提出干預(yù)和改進(jìn)措施，指導(dǎo)臨床合理用藥；（四）分析、評價藥品不良反應(yīng)、用藥錯誤，提供咨詢和指導(dǎo)；（五）審核本院購入藥品、申報醫(yī)院制劑等，建立新藥引進(jìn)評審制度和評審專家?guī)?，開展新藥引進(jìn)評審工作；（六）監(jiān)督、指導(dǎo)麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規(guī)范化管理；（七）對本院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)藥物管理法律法規(guī)、藥事管理規(guī)章制度和合理用藥教育，發(fā)布藥品相關(guān)信息，宣傳安全用藥知識。第九條藥劑科具體負(fù)責(zé)藥事管理工作，建立以病人為中心的藥學(xué)管理工作模式，開展以合理用藥為核心的臨床藥學(xué)工作，組織臨床藥師參與臨床用藥，提供各項藥學(xué)專業(yè)技術(shù)服務(wù)。第十條藥劑科應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的工作制度、操作規(guī)程和工作記錄并組織實施。第五章藥物臨床應(yīng)用管理第十一條藥物臨床應(yīng)用管理是對醫(yī)院臨床診斷、預(yù)防和治療疾病用藥全過程實施管理。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)遵循安全、有效、經(jīng)濟(jì)的用藥原則，尊重病人對藥品使用的知情權(quán)和隱私權(quán)。第十二條醫(yī)院制定本院基本藥物和院基本用藥臨床應(yīng)用辦法，建立抗菌藥物臨床使用分級管理制度。第十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則、臨床路徑、臨床技術(shù)操作規(guī)范和診療指南等合理應(yīng)用藥物，對醫(yī)師處方、用藥醫(yī)囑進(jìn)行適宜性審核。第十四條建立臨床藥師制度。臨床藥師應(yīng)當(dāng)具有高等學(xué)校藥學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，取得中級以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第十五條臨床藥師應(yīng)當(dāng)參與臨床藥物治療方案設(shè)計；對病人進(jìn)行安全用藥指導(dǎo)，實施治療藥物監(jiān)測，指導(dǎo)合理用藥；對處方和用藥醫(yī)囑進(jìn)行適宜性審核；收集藥物安全性和有效性等信息，提供用藥咨詢服務(wù)。第十六條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立臨床用藥監(jiān)測與控制制度，對藥物臨床使用安全性、有效性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行監(jiān)測、分析、評估、干預(yù)，實施處方和用藥醫(yī)囑點評和超常預(yù)警制度。第十七條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立藥品不良反應(yīng)和藥品相關(guān)不良事件報告制度，按照有關(guān)規(guī)定向衛(wèi)生行政部門和藥品監(jiān)督管理部門報告；及時救治病人，做好觀察與記錄。第十八條醫(yī)院臨床使用藥品應(yīng)當(dāng)由藥劑科統(tǒng)一采購供應(yīng)。醫(yī)院不得在臨床使用非藥學(xué)部門采購供應(yīng)的藥品。第十九條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)結(jié)合臨床和藥物治療需要，開展藥學(xué)研究工作，提供必要的工作條件，制定相應(yīng)管理制度，加強(qiáng)對藥學(xué)研究工作的管理。第六章藥劑管理第二十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《國家基本藥物目錄》、《處方管理辦法》、《藥品采購供應(yīng)質(zhì)量管理規(guī)范》、本機(jī)構(gòu)《藥品處方集》和《基本用藥供應(yīng)目錄》，制定藥品采購計劃，購入藥品。第二十一條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定和規(guī)范藥品采購工作程序，建立健全藥品成本核算和賬務(wù)管理制度；嚴(yán)格執(zhí)行藥品進(jìn)貨檢查驗收制度，不得購進(jìn)和使用不符合有關(guān)規(guī)定的藥品。第二十二條醫(yī)院調(diào)整藥品采購計劃應(yīng)當(dāng)經(jīng)藥物與治療學(xué)委員會審核同意。經(jīng)藥物與治療學(xué)委員會審核同意，核醫(yī)學(xué)科可以購用、調(diào)劑本專業(yè)所需的放射性藥品，其他科室或部門不得購用、調(diào)劑藥品。第二十三條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定和執(zhí)行藥品保管制度，定期對庫存藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)與質(zhì)量檢查。根據(jù)各類藥品的性質(zhì)與特點，藥品庫應(yīng)當(dāng)具有適當(dāng)?shù)目臻g，具備冷藏、防凍、防潮、避光、通風(fēng)、防火、防蟲、防鼠等倉儲條件，溫度與濕度應(yīng)當(dāng)符合所貯存藥品的保存要求。第二十四條化學(xué)藥品、中成藥和中藥飲片應(yīng)當(dāng)分別儲存，分類定位存放。易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕性等危險性藥品應(yīng)當(dāng)另設(shè)倉庫單獨存放，設(shè)置必要的安全設(shè)施，制定相關(guān)的工作制度和應(yīng)急預(yù)案。麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品按照有關(guān)法律法規(guī)管理和監(jiān)督使用。第二十五條藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員憑醫(yī)師處方或者用藥醫(yī)囑，經(jīng)適宜性審核后調(diào)劑配發(fā)藥品，包括對內(nèi)服和外用藥濃溶液稀釋或者改變劑型等臨時調(diào)配。第二十六條藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《藥品調(diào)劑質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真審核處方或者用藥醫(yī)囑，核對無誤后發(fā)藥。發(fā)出藥品時應(yīng)當(dāng)告知用藥注意事項，指導(dǎo)患者合理用藥。除質(zhì)量原因，藥品一經(jīng)發(fā)出，不得退換。第七章藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員管理第二十七條醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員按照衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。第二十八條醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員原則上不得少于本機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的8％。第二十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)、考核和管理，制定培訓(xùn)計劃，組織藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員參加規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，將完成培訓(xùn)及取得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分情況，作為藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和專業(yè)崗位聘任的條件之一。第三十條臨床藥師工作職責(zé)是：（一）參與臨床藥物治療工作，對處方或者用藥醫(yī)囑進(jìn)行適宜性審核，開展治療藥物監(jiān)測，進(jìn)行個體化藥物治療方案的設(shè)計、實施，對重點病人實施用藥監(jiān)護(hù)并書寫藥歷；（二）參與查房、會診、病例討論和疑難、危重病人的醫(yī)療救治，協(xié)助醫(yī)師做好藥物遴選，對藥物臨床應(yīng)用提出改進(jìn)意見，與醫(yī)師共同對藥物治療負(fù)責(zé)；（三）掌握并及時反饋與臨床用藥相關(guān)的藥物信息，監(jiān)測藥物安全性，提供用藥咨詢服務(wù)，開展合理用藥宣傳教育，指導(dǎo)合理用藥；（四）結(jié)合臨床藥物治療實踐，進(jìn)行藥物臨床應(yīng)用研究，開展不合理用藥干預(yù)和藥物利用評價研究，開展新藥上市后安全性和有效性監(jiān)測。第三十一條藥師工作職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)藥品采購供應(yīng)、處方或者用藥醫(yī)囑審核、藥品調(diào)劑、靜脈用藥調(diào)配和醫(yī)院制劑配制，指導(dǎo)病房開展藥品請領(lǐng)、保管和使用工作；（二）開展合理用藥監(jiān)測、耐藥監(jiān)測和處方點評，促進(jìn)藥物合理使用；（三）開展藥品質(zhì)量監(jiān)控，藥品不良反應(yīng)和用藥錯誤的收集、整理、報告等工作；（四）提供用藥信息與咨詢；（五）進(jìn)行藥物應(yīng)用研究，參與新藥臨床試驗和上市后安全性與有效性監(jiān)測。第八章會議制度第三十二條藥物與治療學(xué)委員會每季度召開一次會議，必要時由主任委員隨時召開。第九章附則第三十三條本章程由藥物與治療學(xué)管理委員會解釋。教學(xué)管理委員會章程第一章總則第一條把教學(xué)工作擺在應(yīng)有的重要位置，并對全院職工不斷進(jìn)行增強(qiáng)教學(xué)觀念的教育。監(jiān)督有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)布置和執(zhí)行年度計劃和有關(guān)教學(xué)工作的要求、措施的實施。第二章任務(wù)第二條對全院具有全局性、長遠(yuǎn)性的教學(xué)方針、政策、規(guī)劃進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議，并且隨時向院領(lǐng)導(dǎo)提出教學(xué)方面的重要信息。第三條參與制定教學(xué)計劃、規(guī)劃、方案等。要求執(zhí)行醫(yī)學(xué)院校下達(dá)的教學(xué)計劃，保質(zhì)保量地完成醫(yī)學(xué)院學(xué)生的輪回實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)任務(wù)，達(dá)到培養(yǎng)的目的。第四條參與建立和健全既適合醫(yī)院管理、提高醫(yī)療質(zhì)量，又適合于臨床教學(xué)需要的規(guī)章制度。第五條參與教學(xué)管理。把教學(xué)工作列入醫(yī)院人員考核的重要內(nèi)容，醫(yī)院各科室和個人組織評比時要把教學(xué)工作作為重要的評比指標(biāo).第六條協(xié)助組織并參與全院醫(yī)護(hù)人員的帶教工作，共同完成教學(xué)任務(wù)。督促醫(yī)院不斷完善學(xué)生使用的儀器設(shè)備、圖書資料、改善學(xué)生的學(xué)習(xí)條件，解決好學(xué)生的食宿，保證正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量。第三章組織機(jī)構(gòu)第七條教學(xué)管理委員會委員由院內(nèi)的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中有較豐富的專業(yè)知識及教學(xué)經(jīng)驗的專家組成。第八條教學(xué)委員會設(shè)主任委員1名及副主任委員2名，由委員中選任，為便于日常工作的進(jìn)行，選派醫(yī)務(wù)處教學(xué)干事任秘書，并聘請一些具備豐富教學(xué)經(jīng)驗、知名度較高的臨床、醫(yī)技科主任參加。第九條教學(xué)委員會全體會議每三個月召開一次，平時可根據(jù)需要由主任負(fù)責(zé)召集。計劃生育委員會章程第一章總則第一條為搞好我院計劃生育，特制定本章程。第二條院計劃生育委員會在上級計生委領(lǐng)導(dǎo)下的團(tuán)體組織，并接受上級計生委的指導(dǎo)，為計劃生育、控制人口增長服務(wù)。第三條計劃生育委員會由主任委員、副主任委員及委員組成。第二章性質(zhì)第四條計劃生育管理委員會，是指導(dǎo)醫(yī)院計劃生育日常工作的咨詢和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。第三章職責(zé)第五條在黨委書記領(lǐng)導(dǎo)下對全院的計劃生育的管理工作起參謀咨詢作用。主要職責(zé)是：1、討論研究計劃生育工作的發(fā)展計劃。2、審定計劃生育工作實施方案和普及教育方案。3、深入基層調(diào)查研究，掌握科室計劃生育的工作動態(tài)。4、討論對特殊的人員的獎、罰意見。第四章組織機(jī)構(gòu)第六條計劃生育委員會由主任委員一名、副主任委員二名、委員若干名組成。第七條主任委員由黨委書記或副書記擔(dān)任。副主任委員由防?？崎L、兼職計劃生育工作人員擔(dān)任。委員由各臨床、醫(yī)技科室、職能科室科主任及各科護(hù)士長組成。第五章會議制度第八條計劃生育委員會每季召開一次會議，必要時由主任委員隨時召開。第六章附則第九條本章程由防保科負(fù)責(zé)解釋。愛國衛(wèi)生委員會章程第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院愛國衛(wèi)生運動管理，積極開展群眾性的愛國衛(wèi)生運動，保證全院內(nèi)清潔、干凈、整齊，為病人創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，特制定本章程。第二條愛國衛(wèi)生運動委員會由主任委員、副主任委員及委員組成。第二章性質(zhì)第三條愛國衛(wèi)生運動委員會(簡稱愛委會，下同)是負(fù)責(zé)醫(yī)院范圍內(nèi)及周圍規(guī)定包干區(qū)域愛國衛(wèi)生活動的組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促的常設(shè)機(jī)構(gòu)。第三章工作及會議制度。第四條愛國衛(wèi)生運動委員會，每季召開一次會議，由主任委員及副主任委員召集，必要時可隨時召集。研究和總結(jié)、安排工作，每周末組織檢查全院性衛(wèi)生工作。日常工作由總務(wù)科負(fù)責(zé)。第四章任務(wù)第五條組織、協(xié)調(diào)各部門、各科室把愛國衛(wèi)生運動納入部門、科室規(guī)劃和日常工作。第六條研究和解決醫(yī)院在工作中出現(xiàn)的影響衛(wèi)生、危害人體健康的問題。第七條加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生基本建設(shè)，衛(wèi)生宣教和監(jiān)督管理。第八條動員全體職工深入持久地搞好除四害、講衛(wèi)生，控制和消滅疾病。第九條防治污染，保護(hù)環(huán)境和生態(tài)平衡，不斷改善醫(yī)院衛(wèi)生面貌，提高醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)能力。第十條組織本院愛國衛(wèi)生活動，評價愛國衛(wèi)生規(guī)劃的執(zhí)行，并提出建議。第十一條監(jiān)督檢查本院環(huán)境保護(hù)法等有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況。第十二條建立定期檢查制度，收集整理有關(guān)資料。第十三條對部門、科室愛國衛(wèi)生活動出現(xiàn)的問題，提出整改的具體建議，以及限期治理意見。第十四條加強(qiáng)衛(wèi)生員管理，并負(fù)責(zé)對衛(wèi)生員職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。第十五條定期對各部門、科室衛(wèi)生情況進(jìn)行評比、公布。第十六條對醫(yī)院整體發(fā)展的規(guī)劃的制訂、修改、執(zhí)行，提出有關(guān)方面的意見，并對愛國衛(wèi)生運動有關(guān)條款和問題進(jìn)行檢查、督促。第五章組織第十七條愛國衛(wèi)生運動委員會由分管后勤工作的院長、總務(wù)科主任，及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。主任委員及副主任委員分別由分管院長總務(wù)科長及擔(dān)任。任期二年，可連任連選。安全委員會章程第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院治安、消防安全管理，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本章程。第二條安全委員會由主任委員、副主任委員及委員組成。第二章性質(zhì)第三條安全管理委員會是以保衛(wèi)科為主、各科室主任參加的在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的治安消防安全管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，對全院治安、消防安全管理工作進(jìn)行咨詢、研究、督促、檢查。第三章職責(zé)第四條安全管理委員會是對全院治安、消防安全進(jìn)行全面綜合治理的管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是:1、討論研究綜合治理發(fā)展規(guī)劃。2、提出普及宣傳教育和安全防范教育方案。3、審定醫(yī)院治安管理、安全防范各項管理制度。4、經(jīng)常深入科室了解情況，定期聽取各委員對安全防范工作匯報，并提出合理化建議。5、組織和指導(dǎo)全院各類人員的法制安全培訓(xùn)。第四章組織機(jī)構(gòu)主任委員李小龍書記副主任委員薄宏偉任忠義成員趙麗芹張晶劉瑞嬋左愛蘭張俊川郭薇馬玉林第五章會議制度第五條安全委員會每半年召開一次會議，必要時由主任委員隨時召開。第六章附則第六條本章程由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。院務(wù)管理委員會工作制度1、協(xié)助院長對醫(yī)院管理中的重大問題進(jìn)行決策，起到上傳下達(dá)的樞紐和協(xié)凋作用。2、院務(wù)委員會在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)討論研究醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重大問題，對重要決議提出建議。3、委員會每個成員都要緊緊圍繞社會效益、經(jīng)濟(jì)效益開展醫(yī)療業(yè)務(wù)這個工作中心，深入實際、調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、以“求真務(wù)實”的精神，認(rèn)真搞好各自分管的工作。要貫徹執(zhí)行黨和政府的有關(guān)方針、路線和政策的指示精神，并結(jié)合醫(yī)院的實際情況，研究制定出具體可供操作執(zhí)行的辦法。4、對上級衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的重要工作和醫(yī)院的重大工作，研究制定貫徹落實的措施。5、審議醫(yī)院辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、科室設(shè)置、年度工作計劃工作總結(jié)、人才培養(yǎng)計劃、重大科研項目和技術(shù)設(shè)備引進(jìn)計劃等。6、審議醫(yī)院重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止!以及重大問題的討論提案。7、審議醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算、資金分配和使用方法。研究討論管理方案、評優(yōu)選先、獎勵工資、獎金分配方案、討論醫(yī)院上報購置醫(yī)療設(shè)備計劃、上報房屋維修、建修計劃或其他資金支出計劃。8,研究上報職工職稱評定、聘任、晉級、學(xué)習(xí)、進(jìn)修和培訓(xùn)。討論決定參加有關(guān)學(xué)術(shù)會議、講座、參觀等方面的人選或計劃，討論年度及長遠(yuǎn)重大的醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)改造計劃，以及其他重要方案。9、研究分管院長和各行政部門提出需要解決的問題，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室工作，研究醫(yī)院發(fā)生的重大問題，并研究決定處理辦法，同時監(jiān)督各項方案實施。10,院務(wù)委員會由院領(lǐng)導(dǎo)、部分職能科室主任、業(yè)務(wù)專家組成。院長擔(dān)任主任，秘書由辦公室主任擔(dān)任。11、院務(wù)委員會由院長授權(quán)。12、院務(wù)委員會會議制度:(1)出席會議并參加處理事務(wù)的委員會成員必須在6人或6人以上才視為有效。(2)應(yīng)以正規(guī)的形式開展委員會的活動，所有的決議應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问接涗浽跁h記錄中。(3)活動安排由委員會負(fù)責(zé)人納入議事日程。(4)每月召開一次委員會全體委員會議。根據(jù)需要可臨時變更。13、院務(wù)委員會事務(wù)處理程序每次院務(wù)會討論的內(nèi)容是由醫(yī)院辦公室在事先征求了各個院領(lǐng)導(dǎo)的意見，擬出議題進(jìn)行討論，院務(wù)會中所決策的內(nèi)容要形成會議紀(jì)要。程序:日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題—院務(wù)委員會討論—由院務(wù)委員會將討論后的處理意見整理成文主管院領(lǐng)導(dǎo)，氏簽發(fā)—各相關(guān)臨床科室執(zhí)行—反饋實施效果。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作制度醫(yī)療質(zhì)量管理委員會以各臨床、醫(yī)技科室主任為主要成員，委員會的主旨在于對全院的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，以提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平，保證醫(yī)療工作安全順暢。1、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會定期活動，每季最少一次，并做好記錄，委員會成員必須參加。對醫(yī)院突出的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、研究，提出對策，對科室嚴(yán)重質(zhì)量問題給予指導(dǎo)，限期改進(jìn)。2、嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)病歷書寫制度，二級查制度，臨床病例討論、出院病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論、術(shù)前病例討論制度。3、監(jiān)督醫(yī)療終未質(zhì)控及環(huán)節(jié)質(zhì)控工作，尤其是病歷質(zhì)量的檢查。要有記錄、有反饋、有整改措施跟蹤驗證。4、監(jiān)督臨床科室質(zhì)控小組的活動及活動記錄。5、協(xié)調(diào)解決各臨床、醫(yī)技科室工作中出現(xiàn)的問題，使各科室工作順利進(jìn)行。6、督促完成衛(wèi)技人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核，如每季度進(jìn)行一次三基理論考試，全年到兩次技能考核，年終進(jìn)行一次全院病歷評比等。7、進(jìn)一步完善病歷專家組每月對出院病歷進(jìn)行終末質(zhì)控的流程，將監(jiān)控結(jié)果以簡報形式發(fā)到全院。8、嚴(yán)防醫(yī)療差錯(事故)的發(fā)生，根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》，做好醫(yī)療糾紛的接待和處理。病案管理委員會工作制度1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院門診、住院病案資料的質(zhì)量管理工作，密切配合臨床教學(xué)和科研。2、定期對病案管理工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，促進(jìn)病案書寫管理質(zhì)量的不斷提高。3、確定山西省衛(wèi)生廳頒布的《病歷書寫規(guī)范》為我院病案書寫和考核的依據(jù)。4、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督病歷質(zhì)控專家小組成員對出院病歷進(jìn)行每月終末質(zhì)控，醫(yī)務(wù)處和科室質(zhì)控小組對架上病歷進(jìn)行隨時環(huán)節(jié)質(zhì)控，對檢查結(jié)果即病歷中存在的問題要有評價、反饋和改進(jìn)措施。5,病案管理委員會定期活動，每季最少一次，并做好記錄，委員會成員必須參加，對病歷中突出的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、研究，提出對策，限期改進(jìn)。6、督促對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行病歷書寫規(guī)范化培訓(xùn)。7、每年對全院病案書寫質(zhì)量進(jìn)行考核評比，評選優(yōu)秀病案，交流書寫和管理經(jīng)驗。藥事管理委員會工作制度1、藥事委員會由院長、藥劑科主任及相關(guān)科主任組成。2、審定本院用藥計劃，制定本院基本用藥目錄和處方手冊。3、組織評價新老藥物臨床療效，提出淘汰藥品品種的意見，新藥購入要進(jìn)行審定。4、監(jiān)督檢查本院貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)的執(zhí)行情況，定期檢查特殊藥品的管理情況。5、定期檢查處方書寫情況，加強(qiáng)藥品知識，合理用藥的宣傳工作，開展合理用藥咨詢。定期開展藥品學(xué)術(shù)活動，辦好《藥物與臨床》刊物。6、審定本院藥劑學(xué)科研項目，組織臨床藥學(xué)工作，定期檢查藥劑室的檢驗記錄和檢驗報告。醫(yī)療安全管理委員會工作制度1、醫(yī)療安全管理委員會由主管院長、醫(yī)務(wù)處主任、各臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)理代表組成。2、醫(yī)療安全管理組在主任委員的領(lǐng)導(dǎo)下，由副主任委員指導(dǎo)、組長安排具體工作事宜。3、制定、完善、貫徹、落實醫(yī)院糾紛防范、處理的各項制度、條例。4、對各種缺陷、醫(yī)療差錯、事故進(jìn)行鑒定和處理。5、審議、處理醫(yī)療糾紛的過程。6、定期召開會議，并將會議決定上報醫(yī)院質(zhì)量管理委員會。7、依據(jù)《質(zhì)量管理方案》進(jìn)行質(zhì)量檢查及評分。8、每季度或按需要組織全體委員進(jìn)行質(zhì)量活動一次，并認(rèn)真記錄活動內(nèi)容和解決的具體問題。輸血管理委員會工作制度1、輸血管理會是在院長領(lǐng)導(dǎo)下的全院性的臨床輸血技術(shù)、輸血質(zhì)量管理組織，對院長負(fù)責(zé)，并向其請示、匯報工作。2、根據(jù)輸血法規(guī)及臨床需要負(fù)責(zé)全院性臨床輸血知識教育，推廣和研究臨床輸血新技術(shù)，指導(dǎo)臨床合理用血、科學(xué)用血。3、負(fù)責(zé)制定全院性臨床輸血技術(shù)、輸血質(zhì)量管理、用血登記制度，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。4、不定期對臨床用血情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在的質(zhì)量問題及時反饋各科室，以便科室改進(jìn)。5、輸血管理委員會對主要輸血質(zhì)量指標(biāo)制定獎懲辦法，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。6、輸血管理委員會每季度召開一次會議，考評各科室輸血登記、用血申請、輸血前檢驗和成分用血開展情況，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報.。7、制定措施，預(yù)防和控制經(jīng)血液途徑傳播的疾病。8、有關(guān)輸血方面的重大問題，負(fù)責(zé)向主管院長匯報。護(hù)理質(zhì)量管理委員會制度1、根據(jù)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展要求，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，定期修改和完善護(hù)理管理的規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、每年度制定護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)和措施。3、根據(jù)山西省衛(wèi)生廳制定的《疾病診療護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》和《護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》、《太原市人民醫(yī)院質(zhì)量檢查內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范、考核各護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量。4、定期征求病人意見，以獲取信息，進(jìn)行綜合分析，改進(jìn)護(hù)理工作。5、根據(jù)護(hù)理工作科學(xué)性和服務(wù)性強(qiáng)的特點，對各級護(hù)理管理職能加強(qiáng)督導(dǎo)。6、開展以病人為中心，以護(hù)理程序為框架的整體護(hù)理，對整體護(hù)理病房進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查和指導(dǎo)。7、督促各科室開展多種形式的健康教育，并對健康教育的實施效果進(jìn)行考評。8、加強(qiáng)病房管理和基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃，以創(chuàng)造良好的住院診療環(huán)境。9、院護(hù)理質(zhì)控小組每單月對全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行一次綜合檢查，科室質(zhì)控小組每月對科護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行一次檢查。醫(yī)院感染管理委員會制度1、依據(jù)國家和上級衛(wèi)生行政部門有關(guān)政策法規(guī)，制定醫(yī)院感染規(guī)劃、管理制度，并組織實施。2、對醫(yī)院的改建、擴(kuò)建和新建建筑項目，提出符合醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)要求的建設(shè)性意見。3、對醫(yī)院感染管理科擬定的全院醫(yī)院感染管理工作計劃進(jìn)行審定，對其工作進(jìn)行考評。4、發(fā)生重大醫(yī)院感染事件時，及時逐級上報，并立即采取相應(yīng)措施。5、每季度召開一次醫(yī)院感染委員會會議，協(xié)調(diào)解決醫(yī)院感染管理方面重大事項，如有需要，隨時召開會議。計劃生育管理委員會制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計劃生育的方針政策及法規(guī)。2、凡職工申請結(jié)婚者，科主任、護(hù)士長、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，持本人身份證到計生辦(防保科)辦理登記手續(xù)。3、婚后應(yīng)及時到戶口所在地計劃生育辦公室辦理生育指標(biāo)，方可懷孕。4、產(chǎn)后三個月內(nèi)，應(yīng)辦理獨生子女證手續(xù)。5、婚假、產(chǎn)假及有關(guān)計劃生育的假期待遇執(zhí)行人事科有關(guān)規(guī)定。6、嚴(yán)格考核工作，發(fā)現(xiàn)違反計劃生育的現(xiàn)象時，一律進(jìn)行處罰。7、做好計劃生育的宣傳工作。愛國衛(wèi)生管理委員會制度1、把愛國衛(wèi)生工作引入醫(yī)院工作儀式日程，每季度根據(jù)需要召開衛(wèi)生會議一次，并做好記錄內(nèi)容及解決的問題，如有需要隨時召開。2、加強(qiáng)醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作，提高管理水平，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定衛(wèi)生工作制度。3、組織全員參與衛(wèi)生工作，強(qiáng)化全員衛(wèi)生意識，積極開展改善醫(yī)院衛(wèi)生面貌，除害滅病，提高環(huán)境質(zhì)量，生活質(zhì)量和人民健康水平的群眾性衛(wèi)生活動。4、協(xié)調(diào)各科把衛(wèi)生工作納入總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，使衛(wèi)生狀況的改善與治療質(zhì)量、行風(fēng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。5、堅持每日清掃，周末大清理衛(wèi)生意識，做好評比檢查工作，結(jié)果報質(zhì)控辦。6、有計劃地綠化、關(guān)化環(huán)境，及時處理污水、污物、垃圾、防止交叉感染。職工代表大會工作制度1、為加強(qiáng)民主政治建設(shè)，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，保障職工群眾依法參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、智慧和創(chuàng)造力，推動事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《憲法》、《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)制訂制度。2、職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是院務(wù)公開的主要載體，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機(jī)制，是我國基層事業(yè)單位民主政治建設(shè)的基本制度。3、我院的工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，代表和組織職工進(jìn)行民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。職工代表大會和工會委員會代表大會分別召開。也可以結(jié)合分階段召開，依法行使各自的職權(quán)。4、職工代表大會接受醫(yī)院黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針，政策和國家法律、法規(guī)，正確處理國家、單位和職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。5、醫(yī)院的行政領(lǐng)導(dǎo)要支持職工代表大會的工作，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。6、職工代表大會支持醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，教育職工遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度。7、職工代表大會實行民主集中制。職權(quán)8、職工代表大會是醫(yī)院職工民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，其職權(quán)是:(1)聽取和審議醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、院長行政工作報告和年度工作計劃、年度財務(wù)預(yù)算和決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案，聽取實行院務(wù)公開的情況，提出意見和建議。(2)審查同意或否決、職工工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施，職工下崗分流方案、重大投資計劃、職工培訓(xùn)計劃、涉及職工切身利益的改革方案、職工獎懲辦法及其他重要規(guī)章制度。被職工代表大會否決的方案、計劃、須經(jīng)職工代表大會復(fù)議同意后，才能實施。(3)審議決定職工的福利基金、公益基金使用方案、職工住房配售方案和其他有關(guān)職工福利的重要事項。(4)評議、監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，根據(jù)評議結(jié)果，提出獎懲和任免建議。評議結(jié)果要向全體職工公開。上級主管部門，要把職工代表大會評議的結(jié)果，作為考核干部和任免、獎懲干部的重要依據(jù)。(5)聽取醫(yī)院業(yè)務(wù)招待費使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況以及與職工切身利益直接有關(guān)事項的報告。對報告中職工代表有疑議的問題可以提出質(zhì)詢。(6)國家法律、行政法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定由職工代表大會審議通過或決定的其他事項。職工代表9、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的職工，均可當(dāng)選為職工代表。10,職工代表一般以班組(科室)為單位產(chǎn)生，須有本選區(qū)全體職工三分之二以上參加選舉，獲得應(yīng)到人數(shù)過半贊成票方可當(dāng)選。職工代表實行常任制，可以連選連任。11、職工代表的組成，應(yīng)有一線的醫(yī)務(wù)人員、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的職工，其中一線醫(yī)務(wù)人員代表應(yīng)為總數(shù)的45%左右，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部代表一般為代表總數(shù)的20%，科技人員、管理人員代表一般為總數(shù)的35%,青年職工和女職工應(yīng)占有適當(dāng)比例。12,職工代表的權(quán)利(1)在職工代表大會上有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán);，、(2)有權(quán)參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項活動，有權(quán)參加對行政領(lǐng)導(dǎo)人員的評議和質(zhì)詢;(3)因參加職工代表大會組織的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇;對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。13、職工代表的義務(wù)(1)努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高綜合素質(zhì)和參與管理的能力;(2)密切聯(lián)系群眾，努力代表職工合法權(quán)益，敢于和善于反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交給的各項任務(wù);(3)職工代表要對本選區(qū)職工負(fù)責(zé)，定期向本選區(qū)職工述職、接受群眾評議，(4)遵守國家法律、法規(guī)和本單位規(guī)章制度，做好本職工作。14、職工代表調(diào)離本單位或離退休時，代表資格自行終止。代表缺額，應(yīng)由原選區(qū)按規(guī)定補(bǔ)選。15、原選舉單位有權(quán)撤換在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的職工代表;(1)因違法亂紀(jì)受到處分的;(2)經(jīng)常無故不參加職工代表大會活動，嚴(yán)重失職的;(3)因留職停薪、長期病假或事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不能參加職工代表大會各項活動的。(4)因其他原因不能履行代表義務(wù)，失去單位職工信任的。由于上述原因，經(jīng)原選區(qū)提出，報請工會同意，按民主程序作出撤換決議卜并補(bǔ)選代表。16、職工代表下崗、轉(zhuǎn)崗、待崗，其代表資格應(yīng)及時確定。勞動關(guān)系解除，應(yīng)終止代表資格，原選區(qū)履行增補(bǔ)程序；保留勞動關(guān)系，不離開醫(yī)院的短期待崗，應(yīng)保留代表資格。組織制度和議事規(guī)則17、職工代表大會一般每屆3年，每年召開不少于一次。(1)遇有重大事項，經(jīng)行政、工會或三分之一以上職工代表的提議，報院黨委同意，可召開臨時會議。(2)三分之一以上職工代表提議召開職工代表大會，應(yīng)向工會提出，由工會按照程序組織籌備。18、職工代表大會須有全體職工代表三分之二以上出席，方可召開。召開會議前7至10天，應(yīng)將會議主要文件或議案發(fā)給職工代表進(jìn)行討論，并廣泛征求本選區(qū)職工意見。19,職工代表大會表決須獲得應(yīng)到會代表半數(shù)以上贊成票為通過，職工代表大會對重要事項的表決應(yīng)采取無記名投票的形式。20、職工代表大會通過決議、決定和方案，.具有法律效力。如需修改，必須提請職工代表大會按程序重新審議表決。21、職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員中一線醫(yī)護(hù)人員、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過半數(shù)。22、在職工代表大會閉會期間，可召開職工代表團(tuán)(組)長和專門小組組長聯(lián)席會議臨時處理某些重要問題，聯(lián)席會議解決的主要問題是:(1)涉及醫(yī)院局部或少部分職工利益的事項；(2)對職代會審議通過的方案在實施中發(fā)生的個別問題需要授權(quán)作部分修改或補(bǔ)充。職工代表大會對聯(lián)系會議通過的事項具有最終審定權(quán)。23、本單位的工會委員會負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，具體職責(zé)是:(1)運用各種形式向職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳職工代表大會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的意識;(2)負(fù)責(zé)大會的籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的準(zhǔn)備工作;(3)發(fā)動職工群眾，廣泛征集提案；(4)提出大會主席團(tuán)，專門工作委員會的組建方案;(5)做好大會期間的組織工作和大會秘書處工作;(6)大會閉幕后，宣傳大會決議，組織傳達(dá)大會精神，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理。(7)主持召開職工代表團(tuán)(組)長、專門小組組長負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議;(8)組織專門小組和職工代表開展巡視、檢查、調(diào)研、咨詢等活動;(9)組織開展職工代表述職和評議工作;(10)定期培訓(xùn)職工代表，提高職工代表參與決策、管理和監(jiān)督的能力；(11)受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。24、上級工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職工代表大會正確行使職權(quán)的責(zé)任;召開職工代表大會前應(yīng)向上級工會報告。上級工會要做好指導(dǎo)檢查工作，及時提出意見，嚴(yán)格開會程序，提高職工代表大會的實效性。罰則25、本單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，職工有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。26、本單位違反本制度規(guī)定，拒不建立職工代表大會制度，或到期不召開職上代表大會的，工會應(yīng)向上級工會和人民政府報告，由上級工會或人民政府責(zé)令其限期改正。27、違反本制度第二章規(guī)定，該提交職工代表大會審議、審查、通過、決定、選舉而不提交的事項，應(yīng)宣布無效;拒不執(zhí)行職工代表大會決議的，由政府主管部門認(rèn)定其相關(guān)行為違法，追究單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予行政處分;由于不執(zhí)行職工代表大會決議，給單位、職工或社會造成嚴(yán)重后果的，要依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。28、對職工代表和工會干部依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報復(fù)的，由上級工會或政府主管部門責(zé)令其改正，并給以處罰，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。29、本單位職工代表大會作出的決議、決定與國家法律、法規(guī)相抵觸、相違背的，由醫(yī)院的主管部門或上級工會責(zé)令其糾正。本制度由院工會負(fù)責(zé)解釋。工會委員會工作制度院工會委員會由主席、副主席、組織、財務(wù)、女工、宣傳、文藝、體育、生活委員組成。1、在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下搞好工會工作。2、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)籌備召開職工代表大會，維護(hù)職工合法權(quán)益，搞好職工福利，認(rèn)真履行好四項職能。3、按時按期接納新入會會員，負(fù)責(zé)辦理調(diào)進(jìn)調(diào)出會員的組織關(guān)系。4、協(xié)助醫(yī)院搞好全院勞動競賽，對全院職工進(jìn)行思想政治教育，不斷提高職工素質(zhì)。5、按時收繳會費，督促行政撥款及時足額上繳市工會。6、制定會員花名冊，掌握會員基本情況。7、制定文體活動方案，組織開展文體活動和各種宣傳活動。8、管理好工會各種設(shè)施，固定資產(chǎn)，謹(jǐn)防丟失。9、搞好年報統(tǒng)計。10、制定年度劃，做好工會年終總結(jié)。經(jīng)費審查委員會工作制度院工會費審查委員會由主任委員、委員組成。1、負(fù)責(zé)審查工會的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況。2、監(jiān)督財經(jīng)紀(jì)律的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用情況。3、對工會財務(wù)預(yù)、決算進(jìn)行審查。4、臨時提出的重大開支事項進(jìn)行審查。女工委員會工作制度女職工委員會由主任、副主任、組織·生活、文體、維權(quán)、宣傳委員組成。為了充分發(fā)揮工會女職工委員會的作用，落實《中華全國總工會貫徹<中國婦女發(fā)展綱要>實施方案》和《工會女職工委員會條例》的要求，特制定本委員會工作制度。1、在上級工會女工部、院黨委、院工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，凡涉及到局部性的重大問題，經(jīng)委員會民主討論后作出決定，并向工會委員會匯報。2、委員會實行民主與集中分工負(fù)責(zé)的原則，由主任主持日常工作，副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)所主管工作，凡涉及到全局性的重大問題，須經(jīng)主任辦公會或全體委員會討論決定。3、委員會每季度召開一次會議，圍繞醫(yī)院中心工作討論和決定重大問題。4、委員會定期向工會委員會報告工作，日常工作中的重大問題隨時向工會主席請示報告。5、委員會的各位委員要積極履行自己的工作職責(zé)，積極參加委員會的重大活動，檢查督導(dǎo)女工工作，經(jīng)常深入到女工當(dāng)中調(diào)查研究，了解女工的意見、要求，及時向委員會反映情況。6、委員會采取以點帶面的工作方法，抓好典型，推動全面，對院女工工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，開展評選先進(jìn)女工工作者和先進(jìn)女工集體及表彭活動。工會辦公室工作制度1、全體工會人員根據(jù)工會章程嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，勤業(yè)敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，廉法勤政。遵守黨紀(jì)國法，院規(guī)院紀(jì)。2、工作人員要職責(zé)明確，相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力做好自己分管的工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的事假、病假、休假制度及其它規(guī)章制度。4、管理好工會固定資產(chǎn)，保證完好無損，各種電器、音響保持良好狀態(tài)。工會財務(wù)制度1、工會財務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，獨立管理，獨立核算，接受上級工會的審計，按時撥交上解經(jīng)費。，2、工會活動開支須經(jīng)土席簽批后方可執(zhí)行。3、重大辦公用品、設(shè)備的購置，須經(jīng)工會辦公會研究同意，三人以上考察后再執(zhí)行，否則一準(zhǔn)批準(zhǔn)誰負(fù)責(zé)。4、按時準(zhǔn)確上報市總工會要求上報的各種財務(wù)報表。5、會計、出納要堅持原則，按財務(wù)規(guī)章辦事。工會會員管理制度1、凡在本院工作滿一年的職工，都可加入工會為會員，加入工會組織須經(jīng)本人自愿申請，工會小組討論通過，工會委員會批準(zhǔn)方可。2、新入會的會員，院工會要對其進(jìn)行工會性質(zhì)，任務(wù)和權(quán)利義務(wù)的教育培訓(xùn)，使會員自覺遵守工會章程。正確地行使權(quán)利，積極地履行義務(wù)。3、工會會員要關(guān)心工會工作，積極參加工會活動，參與醫(yī)院的民主管理，自覺地進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4、會員離開工作崗位，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，停薪留職，退休等，長期不能參加工會組織生活，可保留會籍，保留會籍期間免交會費。5、會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納會費，不參加工會組織生活或連續(xù)6個月不參加工會組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行退會。6、建立會員檔案，會員登記表和會員證，做好發(fā)展新會員和會員的調(diào)出工作，保持同會員的經(jīng)常聯(lián)系。工會會費管理制度1、工會會員交納會費是每個會員應(yīng)盡的義務(wù)，每個會員都應(yīng)該按時、主動地交納會費。2、會員每個月按基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼三項收入的。.5%向院工會交納會費，尾數(shù)不足10元不計交會費。3、交納會費以小組為單位，由工會小組長收齊后每半年向院工會交納一次。4、院工會所收會費，按照全國總工會之規(guī)定，全部留用不作上交。5、會費的使用要執(zhí)行國家財經(jīng)政策和上級工會規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，堅持做到勤儉節(jié)約、有效、合理地使用資金。6、會費收交要準(zhǔn)確、及時，不得外借和挪用。工會經(jīng)費管理制度按時如數(shù)上繳經(jīng)費是工會法和國家財政規(guī)定的財經(jīng)紀(jì)律，用好工會經(jīng)費是基層工會的首要職責(zé)。1、院行政每月以全院職工工資總額的2%，向工會撥交經(jīng)費，工會在收到工會經(jīng)費后要及時按50%向市工會上解，剩余50%連同會費作為全年工會活動經(jīng)費。2、工會經(jīng)費的開支，堅決實行工會主席“一支筆”審批，嚴(yán)格執(zhí)行國家財政和全國總工會規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。3、院工會每年年終要把全年經(jīng)費使用情況和下年預(yù)算情況向工會小組長或會員代表大會公布，接受職工監(jiān)督。4,工會重大開支(1000元以上)，要經(jīng)工會委員會會議研究決定后方可執(zhí)行。5、經(jīng)費審查委員會要對工會賬目定期審查，每年審查1-2次。團(tuán)代會工作制度共青團(tuán)的代表大會是團(tuán)章規(guī)定的團(tuán)組織實現(xiàn)民主集中制的一項根本制度，是發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主，健全團(tuán)內(nèi)民主生活的一項重要內(nèi)容。嚴(yán)格按照團(tuán)章規(guī)定，定期召開團(tuán)代表大會，對于加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的活力，充分發(fā)揮黨的助手作用具有重要的意義。1、團(tuán)代會應(yīng)按照團(tuán)章規(guī)定定期召開。團(tuán)代會是由團(tuán)組織民主選舉產(chǎn)生的代表出席的會議。全體團(tuán)員必須尊重團(tuán)的代表大會，自覺地去維護(hù)團(tuán)代表大會的最高地位和權(quán)威。2、團(tuán)代表大會的職權(quán)是:(1)審查和批準(zhǔn)本院團(tuán)委會的工作報告;(2)討論和決定本院團(tuán)的工作任務(wù)和有關(guān)重要事項;(3)選舉本院團(tuán)委會;(4)選舉出席上一級團(tuán)的代表大會的代表。3、做好會前的準(zhǔn)備工作是開好團(tuán)代表大會的前提。在決定召開團(tuán)代表人會之前，首先要對召開團(tuán)代表大會的條件進(jìn)行認(rèn)真分析，然后要向同級黨委和上級團(tuán)委寫出報告，待批準(zhǔn)后，根據(jù)大會的任務(wù)，做好各項籌備工作。4、認(rèn)真做好團(tuán)代表大會的各項籌備工作，是開好團(tuán)代表大會的關(guān)鍵。在團(tuán)代表大會的籌備階段，要集中完成好大會的組織工作、資料工作、宣傳工作、會務(wù)工作等各項任務(wù)，才能保證團(tuán)代表大會的順利召開。5、開好團(tuán)代表大會的要求:(1)團(tuán)代表大會的指導(dǎo)思想要明確，這就是高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，抓住機(jī)遇，繼往開來，與時俱進(jìn)，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年為我院的改革和發(fā)展努力奮斗。(2)根據(jù)黨的路線、方針、政策和一個時期的中心工作及上級團(tuán)委的批示精神，制定出符合團(tuán)員青年實際的具體工作任務(wù)和完成任務(wù)的有力措施。也就是要起草好和通過一個好的工作報告。這是動員和組織本院團(tuán)員青年的力量，是保證完成大會任務(wù)的關(guān)鍵·（3)按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和團(tuán)章規(guī)定的民主程序，選舉產(chǎn)生出青年所擁護(hù)的團(tuán)的委員會。（4)遵循團(tuán)章的規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)民主，會議組織得嚴(yán)密細(xì)致，程序規(guī)范，開得既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動活潑;既有廣泛的民主，又有正確的集中。使代表大會開成一民主、團(tuán)結(jié)、改革、奮進(jìn)的大會。團(tuán)委會工作制度中國共主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織。為了保證我院團(tuán)委工作的正常開展，保證黨委的方針和政策能夠全面貫徹執(zhí)行，特制定以下兒項制度:1、團(tuán)組織活動制度(1)團(tuán)委要發(fā)揮青年團(tuán)的優(yōu)勢，對上級的指示和決議，不僅要起到宣傳作用，而且要率先做榜樣。特別是要緊緊圍繞黨團(tuán)和醫(yī)院的中心工作，開展形式多樣，豐富多彩的活動。(2)每月初召開團(tuán)支部會議，由團(tuán)委書記或副書記主持會議，傳達(dá)黨委、上級團(tuán)委的精神和方針。布置當(dāng)月的工作安排。(3)團(tuán)委年初安排全年活動計劃，計劃要具體，年終做好工作總結(jié)，表彰先進(jìn)團(tuán)組織，優(yōu)秀團(tuán)員，決定對違法亂紀(jì)團(tuán)員處理。(4)每季度召開團(tuán)組織生活會，開展批評與自我批評。團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不過團(tuán)的組織生活或連續(xù)六個月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。團(tuán)員自行脫團(tuán)應(yīng)由支部大會決定除名，并報上級委員會批準(zhǔn)。(5)做好發(fā)展新團(tuán)員和團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)。(6)經(jīng)常深入科室，了解青年團(tuán)員的思想狀況，掌握第一手材料。(7)建立健全宣傳機(jī)構(gòu)，如墻報組、簡報組等，具體到人，專人負(fù)責(zé)。2、團(tuán)委學(xué)習(xí)制度(1)每季度開展一次黨史、團(tuán)史學(xué)習(xí)教育，采取經(jīng)常性教育，自我教育的方法加強(qiáng)團(tuán)員的素質(zhì)修養(yǎng)，形式多樣。-(2)參加學(xué)習(xí)要有筆記，各支部對每個團(tuán)員的學(xué)習(xí)情況要有記載，并作為年終評比的一項依據(jù)。(3)加強(qiáng)檢查督促。團(tuán)委至少每季度檢查一次學(xué)習(xí)情況，查看參加的人數(shù)和筆記情況以及學(xué)習(xí)形式的種類，表揚(yáng)好的，批評差的。3、發(fā)展團(tuán)員制度(1)申請入團(tuán)的青年，要向團(tuán)支部委員會提出中請，填寫入團(tuán)志愿書，由兩名團(tuán)員做介紹人。(2)介紹人應(yīng)負(fù)責(zé)地向被介紹人說明團(tuán)章，向團(tuán)的組織說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。(3)要求入團(tuán)的青年要向支部委員會提出申請，填寫入團(tuán)志愿書，經(jīng)支部大會討論通過和團(tuán)委批準(zhǔn)，才能成為團(tuán)員。被批準(zhǔn)入團(tuán)的青年從支部大會通過之日起取得團(tuán)籍。4、團(tuán)員教育和管理制度(1)每季度對團(tuán)員進(jìn)行一次檢查和團(tuán)紀(jì)教育，表揚(yáng)先進(jìn);對違紀(jì)的團(tuán)員給予批評、幫助和適當(dāng)處分，保證團(tuán)組織的純潔性。(2)凡是外出學(xué)習(xí)半年以上的團(tuán)員，必須及時轉(zhuǎn)出團(tuán)的組織關(guān)系，參加所在單位的團(tuán)組織活動。新來的團(tuán)員要及時地交出團(tuán)的組織關(guān)系介紹信，不得無故不轉(zhuǎn)和不交組織關(guān)系，嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律。(3)根據(jù)《團(tuán)章》規(guī)定，凡年滿28周歲的團(tuán)員，在團(tuán)內(nèi)沒有擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)辦離團(tuán)手續(xù)。六個月不參加組織活動和不交納團(tuán)費的按自行脫團(tuán)處理。(4)對模范履行團(tuán)員義務(wù)，在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)建設(shè)中成績突出的，團(tuán)支部要及時報請上級團(tuán)組織通報表揚(yáng)或授予榮譽(yù)稱號;對違反《團(tuán)章》規(guī)定的團(tuán)員要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要報請上級團(tuán)組織給予處分。(5)外出學(xué)習(xí)不足六個月的團(tuán)員，要定期向團(tuán)支部匯報在外學(xué)習(xí)的情況，按時交納團(tuán)費，團(tuán)支部要定期把團(tuán)組織的活動內(nèi)容轉(zhuǎn)告在外的團(tuán)員，密切外出團(tuán)員與團(tuán)組織的關(guān)系。(6)關(guān)心團(tuán)員生活、學(xué)習(xí)和工作，定期找團(tuán)員、青年談心和家訪，團(tuán)支部委員每月不得少于三次，幫助團(tuán)員解決在生活、學(xué)習(xí)和工作中的問題。團(tuán)員侮月要向團(tuán)支部匯報一次思想和工作情況。(7)團(tuán)支部必須有團(tuán)員名冊，掌握團(tuán)員的自然狀況，對新納入的團(tuán)員要及時登記，對長期外出、入黨、死亡、開除團(tuán)籍的要在“團(tuán)員名冊”上注銷。(8)要經(jīng)常對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的性質(zhì)的任務(wù)的教育，教育團(tuán)員自覺執(zhí)行黨的路線、方針和政策，珍惜“共青團(tuán)員”的光榮稱號，嚴(yán)格履行團(tuán)員義務(wù)，做一個名副其實的共青團(tuán)員。5、團(tuán)費收繳管理制度(1)凡有工資收入的團(tuán)員，每月按基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼三項收入的0.5%向院團(tuán)委交納團(tuán)費，尾數(shù)不足10元不計交團(tuán)費。團(tuán)員除按規(guī)定交納團(tuán)費外，本人自愿多交不限。(2)新入團(tuán)的團(tuán)員，應(yīng)該從上級團(tuán)委批準(zhǔn)其為團(tuán)員的那個月開始交納團(tuán)費。(3)對個別不按時交納團(tuán)費的團(tuán)員，一要加強(qiáng)教育，二要按團(tuán)章規(guī)定辦事。團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納團(tuán)費的，被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。(4)嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)費管理制度：①團(tuán)費主要用于團(tuán)的活動，團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎勵，訂閱報刊、雜志等方面的必要開支。②團(tuán)費的開支應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格手續(xù)，注意節(jié)約，合理使用。不得把團(tuán)費用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費請客送禮。③對留成部分嚴(yán)格保管，不得挪用或借用，團(tuán)委要定期檢查。④如管理人員有變動，要嚴(yán)格交接手續(xù)，當(dāng)面核實查清。6、團(tuán)內(nèi)獎勵與處分制度(1)團(tuán)內(nèi)的獎勵，都必須經(jīng)所在組織討論通過，由團(tuán)委批準(zhǔn)決定，受通報表揚(yáng)的，須經(jīng)團(tuán)員所在單位的黨組織審查同意。(2)獎勵分為:通報表揚(yáng)，由團(tuán)組織授予優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號。(3)對團(tuán)干部的獎勵，要經(jīng)團(tuán)干部所在的科室和討論通過黨支部同意:由團(tuán)委決定。(4)團(tuán)內(nèi)處分分為:警告，嚴(yán)重警告，撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)，留團(tuán)察看，開除團(tuán)籍等五種形式.(5)團(tuán)員在留團(tuán)察看期間沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不得做入團(tuán)介紹人。(6)在決定和批準(zhǔn)開除團(tuán)員團(tuán)籍時，應(yīng)當(dāng)全面研究有關(guān)的材料和意見，采取嚴(yán)肅慎重、實事求是的態(tài)度。7、推薦優(yōu)秀團(tuán)負(fù)作黨的發(fā)展對象工作制度(1）團(tuán)支部要經(jīng)常做好向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作。(2)要在對要求入黨的團(tuán)員加強(qiáng)培養(yǎng)、教育，廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，確定推薦對象，填寫《團(tuán)員入黨推薦表》，報團(tuán)委審核。(3)團(tuán)支部書記由團(tuán)委向有關(guān)黨組織推薦，其它團(tuán)員由團(tuán)支部向同級黨支部推薦。(4)推薦工作要按照成熟一個推薦一個的原則進(jìn)行。8、團(tuán)支部三會二制一課制度(1)支部團(tuán)員大會每月不少于一次，會前要做了好充分準(zhǔn)備，并將會議內(nèi)容、要求，通知全體團(tuán)員。議題要有明確，中心要突出，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。(2)支委會每月召開一次，會前要把討論的問題通知給每個支委，會議要形成決議。(3)團(tuán)小組會每月不少于一次，會前將內(nèi)容通知團(tuán)員，做好準(zhǔn)備。(4)團(tuán)員評議每年開展一次，要結(jié)合年度總結(jié)評比進(jìn)行，不要走過場。要根據(jù)團(tuán)員的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，對團(tuán)員進(jìn)行劃類，類別分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等。(5)團(tuán)員證每年底交團(tuán)支部注冊一次。團(tuán)員證注冊要與團(tuán)員評議和團(tuán)員教育相結(jié)合。對不合格團(tuán)員不予注冊。(6)團(tuán)課，堅持每季度上一次，課前安排專人準(zhǔn)備，課后組織討論。團(tuán)課內(nèi)容要結(jié)合團(tuán)員的思想實際進(jìn)行團(tuán)章和怎樣做一名合格共青團(tuán)員的教育。行政工作管理制度1,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度(1)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。(2)深入科室，重點抓醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、后勤保證以及服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作，聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，表揚(yáng)好人好事，改進(jìn)工作。(3)院領(lǐng)導(dǎo)每月醫(yī)療查房、行政查房、夜間查房、夜間急診查房各一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(4)院領(lǐng)導(dǎo)要參加部分業(yè)務(wù)實踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的討論，危害病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動等。2、會議制度(1)院辦公會:由院長主持、副院長、職能科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。每月一次(特殊情況可提前或推后召開)。(2)院周會：由辦公司主任主持，科主任(負(fù)責(zé)人)、護(hù)士長及各科科長(負(fù)責(zé)人)參加。每周一次，傳達(dá)上級指示，小結(jié)上周工作，布置本周工作。(3)院學(xué)術(shù)委員會例會:由學(xué)術(shù)委員會正，副主任主持，學(xué)術(shù)委員會成員參加。研究及交流醫(yī)療、管理、科研、教學(xué)等工作情況。對醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展計劃提出意見和建議，鑒定科研成果，醫(yī)療事故等并提出防范措施，組織全院學(xué)術(shù)交流活動。(4)科周會:由科室正、副主任(正、副科長)主持，全科同志參加，每周一次。傳達(dá)上級指示，院周會內(nèi)容研究和安排本周工作。(5)科務(wù)會:由科室正、副主任(正、副科長)主持，全體人員參加，每月一次。檢查各項制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作。(6)護(hù)士長例會:由護(hù)理部正、副主任主持。各科室、病區(qū)護(hù)士長參加。每周一次，總結(jié)上周護(hù)理工作。布置本周護(hù)理工作并學(xué)習(xí)有關(guān)管理知識。(7)門診例會:由門診部，所有在門診工作的各科負(fù)責(zé)人參加，每月一次。研究解決醫(yī)療質(zhì)量、工作人員的服務(wù)態(tài)度。急診搶救、病人就診以及門診管理等有關(guān)問題，協(xié)調(diào)各科工作。(8)晨會:由病房負(fù)責(zé)醫(yī)師或護(hù)士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進(jìn)行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護(hù)理以及管理工作中存在的主要問題，布置當(dāng)日工作。(9)工休座談會:由科室負(fù)責(zé)人或護(hù)士長召開，工休代表參加，院每季一次，科室一般每月一次。聽取并征求病員及家屬意見，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。3、請示報告制度凡有下列情況，必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告:(1)嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;(2)凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時；(3)緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時。(4)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重毒、麻、精、劇藥品，發(fā)現(xiàn)或批量藥品變質(zhì)時;(5)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;(6)重大經(jīng)濟(jì)開支報批時:(7)增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)的;(8)工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)以及工作人員因病、事假或其它原因離開本市時;(9)參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來院進(jìn)修人員等。公文行文處理制度1、凡發(fā)至全院或呈報上級的各類公文，由主管科室擬稿、編號、院辦公室初審稿并轉(zhuǎn)呈主管領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。所發(fā)公文一律由院辦公室統(tǒng)一安排打印或復(fù)印，擬稿科室負(fù)責(zé)校對、裝訂、發(fā)文、歸檔。2、各科室不得以科室名義向外或全院行正式公文，對外的一般性業(yè)務(wù)聯(lián)系可發(fā)便函。3、以院黨委名義的發(fā)文，由院黨委辦公室負(fù)責(zé)辦理。4、所有來文一律經(jīng)院辦公室統(tǒng)一登記、編號后、根據(jù)文件性質(zhì)分送有關(guān)科室負(fù)責(zé)處理催辦。對涉及全院性工作的文件應(yīng)呈院領(lǐng)導(dǎo)閱后分送有關(guān)科室催辦。對急件要隨收隨辦，不得拖延。5、各科室要指定專人負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記和保存，醫(yī)院文書檔案室要定期將各科室文件收集歸檔。來文管理規(guī)定1、凡是上級或同級機(jī)關(guān)行政來文，均由院辦公室立卷、歸檔，全院文書檔案為一個全宗，實行集中統(tǒng)一管理(黨群文件除外)。2、來文一律由院辦公室登記，并套用文卡。文卡由院辦公室主任簽署呈送分管院長閱示，簽批公文應(yīng)使用鋼筆或碳素筆。3、來文轉(zhuǎn)送傳閱時間一般不超兩天。轉(zhuǎn)文、收文、交文均須有交接時間及署名。4、凡經(jīng)院長批示需辦理的文件，各職能部門應(yīng)將落實結(jié)果填入文卡辦理意見欄后交院辦公室存檔，部門如需長期保存文件，可留存復(fù)印件。5、任何個人不得私自保存和擅自銷毀應(yīng)歸檔文件。6、干部調(diào)離工作崗位，要徹底清理文件材料，辦理交接手續(xù)。文書檔案管理制度根據(jù)醫(yī)院辦公室的工作性質(zhì)，結(jié)合秘書的常規(guī)工作，文書檔案大體可分為文件、書表、音像三大類，具體管理如下:1、文件檔案:(1)收文經(jīng)過收進(jìn)、啟封、登記、分送、權(quán)辦、批辦、承辦、催辦、注辦等程序后，將正文及附件整理歸卷，按正規(guī)檔案保存。(2)文件歸檔立卷，年終各科將長期保存的文件統(tǒng)一交回院辦，要求卷面整潔，卷面規(guī)范，并有簡明目錄和借閱卡，由綜合檔案室統(tǒng)一分類、編目、整理歸檔立卷。2.書表檔察:會議記錄，總值班記錄，醫(yī)療行政查房記錄等按照時間為序排列組卷年底將大事記整理為記錄類的首冊，寫有醒目的標(biāo)題放于卷首，編成匯編歸檔立卷。3、音像檔案:(1)對于反映醫(yī)院工作、發(fā)展變化、科研成果等重要活動的照片、錄像帶、幻燈片、錄像帶等建集進(jìn)冊，統(tǒng)一規(guī)格、型號、并將音、像制品定賬備案嚴(yán)格管理。音像檔案根據(jù)時間、內(nèi)容經(jīng)常剪裁、編輯、制作成系統(tǒng)資料保存在空氣流通，溫度適宜的卷柜中。(2)在文書檔案管理中，執(zhí)行國家檔案局的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密，防止文件失散，保持文件間的歷史聯(lián)系，充分利用文書檔案的史料功能。用印制度1、醫(yī)院印章是醫(yī)院合法職權(quán)的象征，具有行政和法律效力，因此，對印章應(yīng)從嚴(yán)掌握使用。2、凡屬醫(yī)院行政性公文及業(yè)務(wù)科室以醫(yī)院名義印發(fā)的公文須經(jīng)院長簽發(fā)后方能用印。3、院辦公會通過的文件和辦公室名義外發(fā)的公文經(jīng)院辦公室正、副主任簽發(fā)后即可用印。4、未經(jīng)簽字的公文，在未補(bǔ)辦簽字手續(xù)前不得用印。5、職工外出學(xué)習(xí)或聯(lián)系工作，憑院、科領(lǐng)導(dǎo)的批文到院辦公室索取行政介紹信。外出辦公人員不得攜帶空白介紹信。6、職工個人辦理自行車，摩托車入戶手續(xù)，要向院辦公室出示工作證及購車發(fā)貨票，由院辦公室出示介紹信。職工個人因其它私事要求醫(yī)院為其出具有關(guān)證明或介紹信，須出示工作證并證明理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可出信。7、執(zhí)印人應(yīng)了解用印件內(nèi)容，對不符合用印手續(xù)或不宜用印的要謝絕用印。8,醫(yī)院印章由院辦公室保管，并指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)印，無關(guān)人員不得隨意用印。機(jī)要文件管理制度1、凡屬機(jī)要文件，要經(jīng)機(jī)要員及時登記、編號加蓋收文章、填寫批文卡，當(dāng)日交書記、院長閱批。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，通知有關(guān)人員到機(jī)要室閱文。2、密碼電報和絕密文件等核心機(jī)密，要專冊登記、專卷保管，定期檢查，按時清退，確保安全。3、密碼電報和絕密文件，要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。4、因工作需要必須借閱機(jī)要文件時，承辦人員需填寫借閱文件卡片，并經(jīng)本科室領(lǐng)導(dǎo)簽字和辦公室負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)后，方可借用;一般情況只能在機(jī)要室借閱，如必須拿出機(jī)要室時，要進(jìn)行登記，并限定在一天之內(nèi)退還，不得在外過夜。5、機(jī)要文件必須放置保險柜內(nèi)，分類歸檔，按照上級規(guī)定進(jìn)行整理和清退。保密工作制度1、凡涉及保密性的行政公文、事務(wù)文書、學(xué)術(shù)論文等，都要妥善保存。上級機(jī)關(guān)下發(fā)本院的機(jī)密性文件要集中保存在醫(yī)院機(jī)要室。2、凡接觸機(jī)密的人員，要模范執(zhí)行保密紀(jì)律，不得泄密。3、機(jī)要人員要認(rèn)真執(zhí)行密件收發(fā)登記制度。不摘“信收集”，要確切掌握機(jī)密文件收發(fā)情況。4、領(lǐng)導(dǎo)或其它有關(guān)人員借閱或傳達(dá)機(jī)密文件，一律要通過機(jī)要人員辦理手續(xù)。借閱期間，不得轉(zhuǎn)抄復(fù)制，不得借給他人，不得攜帶機(jī)密件出差，不得將機(jī)密件帶至家中。用后要及時歸還。5、非機(jī)要人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入機(jī)要室。文印管理制度1、文印室工作人員在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各種公文、計劃、總結(jié)的文印工作。2、文印室工作人員要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，做到不遲到不早退、不曠工，有事必須向醫(yī)院辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假。若有特殊情況必須有一人堅守工作崗位。3、打字，復(fù)印文件、材料均須經(jīng)辦公室審批后方能安排，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自為別人打印。4、凡私人材料(如署名個人的論文等)，一律不得打印。5、嚴(yán)格遵守國家及醫(yī)院規(guī)定的保密制度，機(jī)要文件掃一印完畢后，版面及時進(jìn)行保密處理，防止泄密。6、要保證印件質(zhì)量，達(dá)到版面整潔、合乎文件要求，無增、漏字句和錯別字，打印及校對人員應(yīng)在公文簽上姓名。7、愛護(hù)國家公共財產(chǎn)，嚴(yán)格操作規(guī)程，愛護(hù)各種機(jī)器，盡量節(jié)約紙張和油墨。8、不在文印室內(nèi)會客，閑聊、非本室工作人員嚴(yán)禁動用設(shè)備及翻閱文字材料。復(fù)印機(jī)使用管理規(guī)定1、院辦公室指定專人復(fù)印工作，其他人員不得擅自開機(jī)復(fù)印。2、復(fù)印范圍為各類公文。凡能通過復(fù)寫、譽(yù)影、打印等辦法解決的公文，以及個人學(xué)習(xí)材料一般不予復(fù)印。3、各類需復(fù)印的公文及其它材料，須經(jīng)院辦公室主任批準(zhǔn)后方予復(fù)印。4、凡私人材料，一律不得復(fù)印。醫(yī)院總值班制度1、院總值班由院級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部和有關(guān)人員參加。2、負(fù)責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時事宜，及時傳達(dá)、處理上級指示和緊急通知，簽收機(jī)密文件，承接未辦事項。3、遇有重大事件邊處理，并直報當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo);做好值班記錄，認(rèn)真交接班，不得擅自離開崗位。4、值班人員必須按值班表名單順序自動到辦公室拿鑰匙，因此脫崗責(zé)任自負(fù)。5、因公出差等原因不能值班，應(yīng)事先與辦公室聲明，以便安排。6、值班者臨時有事，自行調(diào)整。計算機(jī)中心管理制度1、工作制度(1)計算機(jī)中心負(fù)責(zé)醫(yī)院計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝、調(diào)試等維護(hù)、維修等工作。(2)為了確保計算機(jī)設(shè)備的安全、可靠運行，要嚴(yán)格控制機(jī)房的溫度和濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)。(3)沒有指定管理人員的準(zhǔn)許，計算機(jī)中心使用的任何介質(zhì)、文件材料或各種被保護(hù)品都不得帶出機(jī)房。下列物品在任何時候都不得帶入機(jī)房:磁鐵、食品、香煙等。(4)在機(jī)房內(nèi)不許使用其他的電子設(shè)備，如:收音機(jī)、電視機(jī)及任何類型的電器馬達(dá)。(5)從事計算機(jī)信息系統(tǒng)安全有關(guān)的工作必須有二人以上在場，并填寫工作情況記錄。(6)認(rèn)真完成每日正常工作，做好數(shù)據(jù)信息的備份工作，以防數(shù)據(jù)丟失，嚴(yán)守機(jī)密。(7)嚴(yán)格遵守微機(jī)系統(tǒng)的操作步驟，每臺機(jī)器做到專人保管、專人使用，不得在工作時間從事與本職工作無關(guān)的事情，非本機(jī)操作人員未經(jīng)允許不得操作計算機(jī)。(8)如工作需要，更換計算機(jī)系統(tǒng)，安裝軟件或使用外來軟盤前，必須先經(jīng)過病毒檢測，否則不得使用。(9)當(dāng)有人員調(diào)出時，為保證系統(tǒng)運行的安全性，必須做到:①嚴(yán)格控制將調(diào)出人員的權(quán)限，并首先調(diào)離重要崗位。②人員調(diào)離前必須將所有系統(tǒng)權(quán)限、重要資料及數(shù)據(jù)交回。⑧與調(diào)離人員有關(guān)的系統(tǒng)密碼必須及時更改，防止泄密。④堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技能，更新知識。2、環(huán)境衛(wèi)生管理制度(1)中心人員要搞好室內(nèi)衛(wèi)生，保持機(jī)房清潔、衛(wèi)生。(2)每天早晨上班前，打掃室內(nèi)衛(wèi)生。(3)不準(zhǔn)在機(jī)房、維修間吸煙、扔煙頭，以及吃食物。(4)保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，地面無雜物，門窗潔凈，空氣清新，室內(nèi)擺放整齊，布局合理，符合衛(wèi)生規(guī)范要求。3、消防安全制度(1)機(jī)房人員重視安全、防火工作，貫徹安全第一的思想，掌握安全防火知識，學(xué)會滅火器的使用方法，強(qiáng)化安全意識，有備無患，把安全工作放在首位。(2)定期進(jìn)行安全防火檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，消除不安全隱患。(3)認(rèn)真嚴(yán)格管理水、電、門、窗等，下班前做到三查、查電、查水、查門窗。(4)各用電設(shè)備必須按規(guī)定使用，不準(zhǔn)超負(fù)荷，維修電路和設(shè)備應(yīng)斷電操作，不準(zhǔn)亂接電源線。基本醫(yī)療保險管理制度1、認(rèn)真執(zhí)行太原市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的各項政策和規(guī)章制度。2、醫(yī)師對汁通參保人員的川藥檢杏及治療要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?！叭齻€目錄”《太原市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍標(biāo)準(zhǔn)》及國家、我省制定的《基本醫(yī)療保險藥品目錄》，未經(jīng)參保人員同意不得隨意使用甲·乙類藥品目錄外的藥品。使用“乙類藥品目錄’，的藥品費用參?；颊咦愿?0%離休干部使用基本醫(yī)療保險藥品目錄，但乙類藥品沒有個人負(fù)擔(dān)比例。3、普通參保人員門診就醫(yī)憑《醫(yī)療保險手冊》和IC卡就醫(yī)?！夺t(yī)療保險手冊》按規(guī)定完整、準(zhǔn)確、清晰地記載有關(guān)病歷，因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。憑醫(yī)生處