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編號:_____________勞動合同甲 方:___________________________乙 方:___________________________簽訂日期:_______年______月______日第1 頁共3 頁甲方(用人單位):乙方(員工):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限:從 年 月 日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí)(不超過 8小時(shí)),每周工作 小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息 日。2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。第2 頁共3 頁3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報(bào)酬(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月工資 元(其中試用期每月工資 元)(三)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的, 按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
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