精選教師一學(xué)期工作總結(jié)3篇

精選教師一學(xué)期工作總結(jié)3篇教師一學(xué)期工作總結(jié)篇1回顧20xx年的工作，我校在各級領(lǐng)導(dǎo)、愛心人士的關(guān)懷下,堅持特殊教育方針，緊緊抓住“保平安、促發(fā)展”的契機(jī)。學(xué)校全體師生，艱苦奮斗，扎實工作，圓滿地完成了這一學(xué)期的各項任務(wù)，在這一系列工作成績和榮譽(yù)中，滲透著特教校每一位教職工的辛勤付出。在教育教學(xué)管理、教育質(zhì)量和辦學(xué)條件上創(chuàng)造了新的輝煌?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：一、狠抓了學(xué)校安全工作學(xué)校安全無小事，出了事就是大事。所以，必須高度重視安全工作，實行了責(zé)任分工到人，扎實到位。安全隱患排查工作細(xì)致、面廣，建立了安全排查登記，經(jīng)常巡視督促及時整改。繼續(xù)實行教師值班，值班教師每天對學(xué)校的各種情況進(jìn)行檢查和落實，并做好記錄和反饋，及時消除安全隱患，保護(hù)師生及學(xué)校公共財產(chǎn)的安全。二、鞏固和提高了“個別化教育”成果1、合理的課程設(shè)置——讓學(xué)生接受充分的教育為了體現(xiàn)學(xué)生個性化發(fā)展，讓每一位學(xué)生都學(xué)有所獲，力求課程的設(shè)置趨于科學(xué)性合理化，內(nèi)容涵蓋人文修養(yǎng)、科技探究、藝術(shù)審美、強(qiáng)身健魄和社會實踐五大部分，共開設(shè)課程11門，力求達(dá)到學(xué)生全面發(fā)展的要求。2、個別化教育——讓課堂活起來，讓學(xué)生動起來師生共同參與教學(xué)，幫助學(xué)生確立自信，使學(xué)生有效地投入教學(xué)，充分地接受教育。雖然教育難度大了，教育要求高了，備課量增多了，但卻為學(xué)生搭建了參與教學(xué)的平臺，培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的能力。3、制定個人成長計劃——未來在學(xué)生的手上長期觀察每一個學(xué)生的個性特長，性格特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和不足，制定相應(yīng)的近期發(fā)展目標(biāo)和長期目標(biāo)，同時及時記錄每一位學(xué)生的點(diǎn)滴成長，做到了有一人就有一本的個人成長記錄。三、突出了行為習(xí)慣養(yǎng)成的育人宗旨學(xué)校組織學(xué)生參加升旗儀式，堅持晨練、課間操活動。學(xué)生的紀(jì)律與文明禮貌程度進(jìn)步很大。學(xué)校的校園安全重點(diǎn)是課間活動和外出活動，加強(qiáng)對所有老師安全工作的培訓(xùn)和制度建設(shè)，責(zé)任到人，狠抓落實。每位老師都是安全監(jiān)督員。進(jìn)行安全專題教育，本學(xué)期我們進(jìn)行的專題教育內(nèi)容有：地震逃生演練、消防逃生演練、遵守交通規(guī)則學(xué)習(xí)、如何簡單自救等專題。使學(xué)生既知道安全的重要性又掌握安全知識技能。四、學(xué)校教育教學(xué)取得了良好效果高素質(zhì)的.教師隊伍是提高學(xué)校競爭力的核心，只有提高教師的業(yè)務(wù)水平，才能增強(qiáng)學(xué)校的生命力。為打造一支高素質(zhì)的教師隊伍，我校從教學(xué)和管理兩方面做了大量扎實有效的工作。學(xué)校始終抓住了教育教學(xué)這個中心，組織教師進(jìn)行了兩輪多媒體教學(xué)比武，有8位老師參加了不同科目的教學(xué)比武，通過說課、評課、公開課等形式，提高教師駕馭教材和課堂的能力，促進(jìn)了教師整體水平的提高。另外，我校教師積極撰寫論文，分獲國家級、省級論文多篇。多次派青年骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，使全體教師自如應(yīng)用全國特教資源庫及先進(jìn)教學(xué)理念，促使學(xué)校教研教改已蔚然成風(fēng)。五、大力改善了辦學(xué)條件學(xué)校原來的辦學(xué)條件相對滯后，基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善，寄宿制學(xué)校建設(shè)才剛剛起步，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的確是煞費(fèi)苦心，爭取外援。本學(xué)期，在堯都區(qū)慈善總會及愛心企業(yè)家的捐贈下，我校進(jìn)行了一系列的校園建設(shè)：如添置了多媒體教室課桌椅20套，檔案柜、辦公柜10個，電子琴3架，音樂體育器材若干，攝像機(jī)一臺，大力改善了學(xué)校辦學(xué)條件，使學(xué)校煥然一新。教師一學(xué)期工作總結(jié)篇2在緊張和充實的教學(xué)生活中，一學(xué)期就這樣結(jié)束了，在這一年中我收獲頗多，但是也看到了一些自己的不足之處：掌握較好的知識技能：(1)正確理解分?jǐn)?shù)乘法與分?jǐn)?shù)除法的意義，能會靈活運(yùn)用意義解決分?jǐn)?shù)應(yīng)用題;(2)準(zhǔn)確掌握了分?jǐn)?shù)乘、除法的計算法則，能熟練地進(jìn)行分?jǐn)?shù)的四則混合運(yùn)算及方程解;(3)長方體與正方體的基本特征、表面積、體積的意義、長方體與正方體的表面積和體積的計算等較熟悉，并能利用相關(guān)知識解決一些簡單的實際問題;理解體積與容積單位，能較好地進(jìn)行體積與容積單位間的換算及正確地運(yùn)用這些單位;(5)準(zhǔn)確地把握條形、折線、扇形這三種統(tǒng)計圖的特點(diǎn)，能在實際應(yīng)用中選擇合適的統(tǒng)計圖來表示;能讀懂一個統(tǒng)計圖中所帶來的信息;理解中位數(shù)與眾數(shù)的意義，會求一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)、眾數(shù)和平均數(shù)。知識能力缺漏：1、學(xué)生的計算能力還需加強(qiáng)，因計算錯誤而導(dǎo)致失分的情況還是存在的;2、學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣較差，考試中部分學(xué)生因為書寫不端正導(dǎo)致失分;部分學(xué)生則是由于審題不認(rèn)真，抄錯條件、看錯要求而導(dǎo)致失分;如：填空題求營業(yè)稅多少的題目，很多同學(xué)把單位萬元寫成元，直接失分;3、閱讀能力、觀察能力和綜合分析題目的能力還需加強(qiáng)。如解決問題第4小題，求石塊的體積，學(xué)生不能理解上升的高度即是石塊的高度，導(dǎo)致失分非常嚴(yán)重。4、學(xué)生的思維能力、應(yīng)變能力還不夠好;如解決問題第5題：對于多余條件的應(yīng)用題學(xué)生接觸少，理解甚慢，導(dǎo)致不能理解題意。改進(jìn)措施與培養(yǎng)方向：1、注重良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。從卷面上，學(xué)生的審題不夠認(rèn)真，書寫糊涂、不規(guī)范，抄錯數(shù)字，看錯題目要求，計算粗心馬虎等，這些不良習(xí)慣是導(dǎo)致錯誤的一個重要原因。這些不良習(xí)慣是長期養(yǎng)成的，應(yīng)當(dāng)引起重視。在今后的教學(xué)中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，答題習(xí)慣;2、要加強(qiáng)計算能力的培養(yǎng)?？荚囍泻芏鄬W(xué)生因為計算錯導(dǎo)致失分，特別是兩位數(shù)以上的乘法，小數(shù)乘除，部分學(xué)生還是較弱;3、注重閱讀能力和觀察能力的培養(yǎng)。從學(xué)生答題情況來看，學(xué)生這方面的能力較薄弱，原因是學(xué)生的閱讀能力和觀察能力不強(qiáng)，而導(dǎo)致找不到解題條件。因此，在今后的教學(xué)中，要加強(qiáng)這方面能力的培養(yǎng);4、應(yīng)該加大對后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度，此次考試，班上幾個后進(jìn)生的成績都有一定的進(jìn)步，但是有部分簡單的知識還是沒有掌握，在以后的教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)對他們的輔導(dǎo)工作，及時給予補(bǔ)缺補(bǔ)漏，確保有效地提高教學(xué)質(zhì)量。5、在此次考試中還有部分學(xué)生成績退步比較大，對于這部分學(xué)生要引起重視，要通過分析其考卷情況，和他們及他們的家長交流等方式找出退步的原因，并及時幫助他們。希望自己在今后的工作能取得更大的進(jìn)步，同時也盡力的去提高同學(xué)們的成績。教師一學(xué)期工作總結(jié)篇3本學(xué)期教師發(fā)展處各項工作根據(jù)學(xué)校和處室年度工作計劃，在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室、學(xué)部、教研組配合和全體教職員工支持下，以及本部門全體人員共同努力下有序、高效、高質(zhì)量開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、多舉措全方位提升新進(jìn)教師教育教學(xué)水平本學(xué)期初新進(jìn)教工90位，后來一位放棄、一位辭職、一位不符合進(jìn)人要求，目前有87人，其中教師84人，教師來源廣泛，如何使新教師站穩(wěn)講臺、選調(diào)教師融入團(tuán)隊成為頭等的大事。1.有效的培訓(xùn)課程，幫助教師快速站穩(wěn)講臺。經(jīng)過多輪研討、論證，制定了新進(jìn)教師培訓(xùn)課程系列，課程包含職業(yè)道德與法規(guī)、教育理念、教育教學(xué)技能和其他技能四大模塊，區(qū)分了不同的培訓(xùn)對象，以及與市新教師培訓(xùn)和學(xué)校其他培訓(xùn)進(jìn)行了有機(jī)對接;修訂了《新教師師徒結(jié)對活動的規(guī)定》，將師徒職責(zé)具體化和可操作性，并借助網(wǎng)絡(luò)可實時提交活動記錄和評價，有利于過程掌握，形成了每月集中主題培訓(xùn)一次、平常老教師傳幫帶的新教師培養(yǎng)機(jī)制。目前已開出張軍社副校長面向全體新進(jìn)教工的《如何為人師》、心理健康中心焦偉珍老師面向教齡未滿三年教師的《師生溝通中的心靈保護(hù)》和市名班主任任素芳老師面向教齡未滿三年教師的《用心溝通、助理管理》等講座，這些接地氣的講座受到新教師的歡迎，并能及時應(yīng)用到教育教學(xué)之中。2.校校聯(lián)手，共享資源。開學(xué)前，與護(hù)校、財校、幼師四校聯(lián)合舉辦了非師范類教師的入職培訓(xùn)，四場講座(課堂的常規(guī)與創(chuàng)意、中職教師的專業(yè)發(fā)展、常用教育技術(shù)與問題解決、從常規(guī)建設(shè)到班級文化)令未受過師范教育的老師對教師工作有了概念。3.多溝通，事半功倍。大力支持新教師參加市教師教育院組織的市直新教師培訓(xùn)的同時，積極與市教師教育院溝通將65人外出培訓(xùn)對正常教學(xué)秩序的影響降到最低：或?qū)⑴嘤?xùn)安排在我校非上課時間，或?qū)⑴嘤?xùn)安排在我校。鑒于有30多位新教師常住濱海，而濱海交通又不便，為使老師們安心參訓(xùn)或安排校車接送，或與教師院協(xié)商讓包車直接到濱海接送。4.有效的評價，引領(lǐng)教師更好成長。修訂新進(jìn)教師考核辦法，從師德、教學(xué)常規(guī)、工作量、備課、聽課、作業(yè)、培訓(xùn)、比賽、教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)滿意度和工作態(tài)度等多維度全覆蓋進(jìn)行評價，并且是處室、學(xué)部、教研組、學(xué)生都參與評價。5.以問題為導(dǎo)向，舉辦針對性活動。通過對新教師聽課、個別交流、指導(dǎo)師反饋等，新教師對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)組織等存在較大問題，為此舉行了20xx年新教師教學(xué)設(shè)計比賽，69人參賽，評出一等獎5名、二等獎13名、三等獎16名，并將根據(jù)比賽作品情況分類組織教學(xué)設(shè)計指導(dǎo)。二、校部合力，共助教師成長隨著校部二級管理逐步推進(jìn)，各學(xué)部主動承擔(dān)起教師比賽的規(guī)劃與指導(dǎo)、新教師培養(yǎng)培訓(xùn)等教師發(fā)展工作，教師發(fā)展處整合資源做好全校性的選拔與指導(dǎo)。1.校內(nèi)專家團(tuán)，助力教師發(fā)展。通過教研組的推薦，學(xué)校的審核，初步形成了校級專家團(tuán)，有黃偉偉等老師，他們在職稱評審、教學(xué)設(shè)計比賽、論文選拔中都發(fā)揮了積極作用，給參加教師很多的指導(dǎo)與幫助。2.比