企業(yè)聘用勞動合同范本C（2篇）

第4頁共4頁企業(yè)聘用勞動合同范本C___?(聘方)聘?請___(?受聘方)為?外籍工作人?員(或__?_語教師)?，雙方本著?友好合作的?精神，簽訂?本合同。?第一條聘期?為__年(?學?？砂磳W?期、學年定?)，自__?年__月_?_日到職之?日起，至_?_年__月?__日離聘?之日止。?第二條受聘?方的工作任?務(wù)，商定如?下：___?受聘方應(yīng)?按時、按質(zhì)?完成以上工?作任務(wù)。聘?方應(yīng)為受聘?方提供必要?的工作生活?條件。受聘?方在工作中?提出的合理?化建議，聘?方應(yīng)予采納?。雙方應(yīng)積?極合作。?第三條中國?政府法定的?工作日為：?每周六天，?每天八小時?(教師按周?課時填寫)?。第四條?聘方每月付?給受聘方工?資人民幣_?__元，并?按附件規(guī)定?提供各項生?活待遇。?第五條受聘?方應(yīng)遵守中?國政府的法?律、法令、?有關(guān)規(guī)定和?聘方的工作?制度。第?六條雙方均?不得無故提?前終止合同?。受聘方如?中斷合同，?必須在離華?前一個月向?聘方提出書?面申請，未?經(jīng)聘方同意?，受聘方仍?應(yīng)照常進行?工作。聘方?自同意之日?起的兩周后?，停發(fā)工資?，并停止提?供受聘方及?其家屬的有?關(guān)生活待遇?，回國的一?切費用自理?。受聘方?違犯中國政?府法令，聘?方有權(quán)提出?解聘。自提?出解聘之日?起一個月內(nèi)?工資照發(fā)，?但受聘方應(yīng)?在此期間內(nèi)?安排回國。?聘方負擔受?聘方及其家?屬在中國境?內(nèi)的旅費，?國際旅費自?理。對瀆?職的受聘方?，聘方有權(quán)?提出解聘，?自提出解聘?之日起一個?月內(nèi)，安排?受聘方回國?。受聘方及?其家屬回國?的旅費，由?聘方支付，?其它一切費?用自理。?第七條受聘?方因健康原?因，經(jīng)醫(yī)生?證明連續(xù)病?休兩個月后?仍不能繼續(xù)?工作，聘方?有權(quán)提出提?前終止合同?，并根據(jù)受?聘方的健康?狀況，于一?個月內(nèi)安排?其回國。聘?方提供受聘?方及其家屬?回國的飛機?票和負擔按?規(guī)定限量的?行李托運費?。第八條?本合同自聘?期開始之日?起生效。任?何一方如要?求延長聘期?，均應(yīng)在合?同期滿前三?個月向?qū)Ψ?提出，由雙?方協(xié)商確定?，并另簽延?聘合同。延?聘合同系本?合同不可分?割的組成部?分。本合同?的各項條款?在延聘期內(nèi)?繼續(xù)有效。?雙方均未提?出延長聘期?或一方不同?意延長聘期?時，本合同?期滿即失效?。第九條?本合同在執(zhí)?行中如有爭?議，由雙方?協(xié)商解決。?第十條本?合同用中文?和___文?(外文略)?寫成，兩種?文本具有同?等效力。?聘方___?(蓋章)?受聘方__?_(簽字)?__年_?_月__日?企業(yè)聘用勞動合同范本C（二）?__有限公?司(以下簡?稱甲方)系?中美合資經(jīng)?營企業(yè)，現(xiàn)?聘用__先?生/女士(?以下簡稱乙?方)為甲方?合同制職工?，于__年?__月__?日簽訂本合?同。第一?條乙方工作?部門__?_職位(工?種)：第?二條試用期?乙方被錄用?后，須經(jīng)過?__個月的?試用期。在?試用期內(nèi)，?任何一方均?有權(quán)提出終?止合同，但?需提前一個?月通知對方?。如甲方提?出終止合同?，須付給乙?方半個月以?上的平均實?得工資，作?為辭退補償?金。試用期?滿時，若雙?方無異議，?本合同即正?式生效，乙?方成為甲方?的正式合同?制職工。?第三條工作?安排甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?及乙方的能?力、表現(xiàn)安?排調(diào)整乙方?的工作，乙?方須服從甲?方的管理和?安排，在規(guī)?定的工作時?間內(nèi)，按質(zhì)?按量完成甲?方指派的任?務(wù)。第四?條教育培訓?在乙方被聘?用期間，甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和訓練?。第五條?生產(chǎn)、工作?條件甲方須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，否則乙?方有權(quán)拒絕?工作或終止?合同。第?六條工作時?間乙方每周?工作不超過?六天，每日?工作不超過?八小時(不?含吃飯時間?)。如因工?作需要加班?加點，甲方?應(yīng)為乙方安?排同等時間?的倒休或按?國家規(guī)定的?標準向乙方?支付加班加?點費。第?七條勞動報?酬甲方每月?按本公司規(guī)?定的工資形?式和考核辦?法確定乙方?的勞動所得?，以現(xiàn)金人?民幣向乙方?支付工資、?獎金，并按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方支?付各種補貼?及福利費用?。第八條?勞動保險待?遇甲方按照?國家勞動保?險條例的規(guī)?定為乙方支?付醫(yī)療費用?、病假工資?、傷殘撫恤?費、退休養(yǎng)?老金及其它?勞保福利費?用。乙方?享受元旦、?春節(jié)、“五?一”、“十?一”等共七?天國家法定?有薪假日。?乙方家屬在?外地的，乙?方實行計劃?生育的，分?別按國家規(guī)?定享受探親?假待遇和計?劃生育假待?遇。乙方符?合公司休假?條件的，享?受年休假待?遇。第九?條勞動保護?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作的?需要，按國?家規(guī)定向乙?方提供勞動?保護用品和?保健食品。?甲方安國?家規(guī)定在女?職工經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)褥?期、哺乳期?對其提供相?應(yīng)的勞動保?護。第十?條勞動紀律?乙方應(yīng)遵守?國家的（范?本）各項法?律規(guī)定，《?職工守則》?及甲方的各?項規(guī)章制度?。第十一?條獎懲甲方?將根據(jù)乙方?的工作態(tài)度?，勞動表現(xiàn)?，貢獻大小?，按照本公?司獎懲條例?給予乙方物?質(zhì)和精神獎?勵。乙方如?違反《職工?守則》和甲?方的其它規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)給予?乙方處分。?乙方如觸犯?刑律受到法?律制裁，甲?方將予開除?，本合同自?行解除。?第十二條合?同期限本合?同自簽訂之?