醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同書范文（2篇）

第4頁共4頁醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同書范文聘用單?位(以下簡(jiǎn)?稱甲方):?具體部門?:電話:?受聘人(以?下簡(jiǎn)稱乙方?):___?號(hào)碼:聯(lián)系?電話:受?聘崗位:醫(yī)?生(___?)護(hù)士(_?__)技師?(___)?其他(__?_)受聘?人的擔(dān)保人?(以下簡(jiǎn)稱?丙方):_?__號(hào)碼:?茲有聘用?單位(甲方?):決定聘?用乙方(受?聘人):從?事相關(guān)工作?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如?下協(xié)議:?一、聘用期?限:自年?月日至年月?日止，聘期?壹年，其中?含試用期自?年月日至年?月日止，共?月，醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同書范文（二）經(jīng)?甲乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。?二、工資?待遇與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月工資為?:醫(yī)生元、?護(hù)士元、技?師元、其他?元。2、?正式聘用期?月工資為:?醫(yī)生元、護(hù)?士元、技師?元、其他元?。3、考?慮到醫(yī)療風(fēng)?險(xiǎn)及工作的?持續(xù)、穩(wěn)定?，每月工資?扣除___?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月工資?中均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用，?具體手續(xù)乙?方自行辦理?。5、聘?用期享受所?在部門(科?室)相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，具?體數(shù)額科室?根據(jù)工作表?現(xiàn)在本院連?續(xù)工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定，?報(bào)院財(cái)務(wù)備?案。6、?正式聘用期?內(nèi)勞保、值?班及加班補(bǔ)?貼與正式職?工相同。?7、聘用期?內(nèi)對(duì)醫(yī)院作?出突出貢獻(xiàn)?或者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度及質(zhì)量?考核等情況?而出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等同?于本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三、?甲方的權(quán)力?與義務(wù):?1、積極為?乙方提供開?展工作所需?的辦公場(chǎng)所?、設(shè)施及必?要的用品，?由具體聘用?部門負(fù)責(zé)安?排。2、?及時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)工資及?獎(jiǎng)懲資金。?3、試用?期根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨時(shí)?提出解除聘?用，但需提?前___天?通知乙方;?聘用期內(nèi)若?乙方不能勝?任本職工作?或因?yàn)檫`法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時(shí)，甲?方有權(quán)單方?面解除聘用?，同時(shí)應(yīng)?提前___?天通知乙方?，并于解聘?之后___?天內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方的?工資等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此款?中提前通知?期限對(duì)財(cái)物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)?資格證及其?他證件的，?甲方有權(quán)要?求乙方提供?并備查，同?時(shí)協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理具?體手續(xù)(醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理部?，其他人員?由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)?)。5、?聘用期內(nèi)如?乙方工作積?極主動(dòng)，工?作能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了?突出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與義?務(wù):1、?試用期內(nèi)乙?方可根據(jù)情?況隨時(shí)提出?解除聘用，?但需提前_?__天通知?甲方，作好?各方面交接?工作，聘?用期內(nèi)原則?上不準(zhǔn)辭職?，無故提出?辭職者，需?提前___?天通知甲方?并作好各項(xiàng)?交接工作?，交接后_?__日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)工資?等報(bào)酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過程?中有意繼續(xù)?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊(cè)?和登記手續(xù)?，利于聘用?期工作的開?展。3、?嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對(duì)必?要的值班、?加班等工作?不得無理拒?絕。4、?工作時(shí)間同?本院在職職?工，除法定?的節(jié)假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要休?息的，須征?得部門負(fù)責(zé)?人同意后，?按本院請(qǐng)假?制度辦理，?根據(jù)具體時(shí)?間扣除相應(yīng)?工資。未?經(jīng)同意自行?休息者，_?__天以內(nèi)?按曠工對(duì)待?，超過__?_天甲方有?權(quán)單方面解?聘，當(dāng)月工?資獎(jiǎng)金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術(shù)?資料、病歷?文件和其他?技術(shù)信息透?露給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙方應(yīng)?妥善處理與?原單位的工?作關(guān)系及其?他關(guān)系，并?保證這些關(guān)?系不會(huì)影響?其在甲方的?工作時(shí)間和?工作質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經(jīng)甲?方同意將其?轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責(zé)?任心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔(dān)相?應(yīng)后果，必?要時(shí)甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責(zé)任:?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對(duì)乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六?、合同生效?與終止:?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無丙方時(shí)?則甲乙雙方?簽字之日始?)。2、?合同終止于?試用期滿或?聘用期滿之?日，雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽?者，需在期?滿前壹月內(nèi)?辦理，過期?補(bǔ)簽者不計(jì)?入連續(xù)聘用?期限。七?、合同簽署?與爭(zhēng)議:?1、具體程?序?yàn)?(?1)部門負(fù)?責(zé)人提出聘?用申請(qǐng)及人?選建議，(?2)醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、?辦公室按所?需條件認(rèn)可?，(3)院?務(wù)會(huì)討論決?定試用或聘?用，(4)?乙方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)證?醫(yī)務(wù)人員?聘用合同及?各項(xiàng)規(guī)定?___復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部或?辦公室。?(5)甲方?具體部門負(fù)?責(zé)人與乙方?商定工資標(biāo)?準(zhǔn)并簽字認(rèn)?可，(6)?院方簽署并?蓋章后生效?，連同乙方?各種證件復(fù)?印件留甲方?人事處備存?，其余由?甲方具體部?門、乙方、?丙方(無丙?方時(shí)省略)?各執(zhí)一份。?2、未盡