工傷責(zé)任的控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作課件

工傷責(zé)任的控制和轉(zhuǎn)嫁

法律實(shí)務(wù)操作

講師:龐春云(律師)

工傷責(zé)任的控制和轉(zhuǎn)嫁

法律實(shí)務(wù)操作

講師:目錄第一部份：工傷所涉法律依據(jù)及基本法律原則第二部份：工傷認(rèn)定第三部份：工傷責(zé)任的分擔(dān)第四部份：工傷責(zé)任的控制第五部份：工傷責(zé)任應(yīng)如何轉(zhuǎn)嫁第六部份：工傷事故——工傷保險(xiǎn)待遇第七部份：案例研討目錄第一部份：工傷所涉法律依據(jù)及基本法律原則第一部份：工傷所涉的法律依據(jù)及基本法律原則第一部份：工傷所涉的

一、基本法律法規(guī)（一）工傷待遇（保險(xiǎn)）方面（二）勞動(dòng)安全生產(chǎn)方面

一、基本法律法規(guī)（一）工傷待遇（保險(xiǎn)）方面（一）工傷待遇（保險(xiǎn)）方面1、工傷保險(xiǎn)實(shí)例（上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法）

2、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定；

3、工傷認(rèn)定辦法；

4、因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（一）工傷待遇（保險(xiǎn)）方面1、工傷保險(xiǎn)實(shí)例（上海市工（二）勞動(dòng)安全生產(chǎn)方面1、中華人民共和國安全生產(chǎn)法；

2、中華人民共和國礦山安全法；

3、中華人民共和國職業(yè)病防治法；

4、職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定；

5、中華人民共和國塵肺病防治條例；

6、企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定；

7、企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定；

8、礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核規(guī)定；

9、工作場(chǎng)所安全使用化學(xué)品規(guī)定；

10、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法；

11、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法；

12、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法；

13、使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例。（二）勞動(dòng)安全生產(chǎn)方面1、中華人民共和國安全生產(chǎn)法；二、基本法律原則主要是指工傷保險(xiǎn)

1、無過錯(cuò)補(bǔ)償原則；

2、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則；

3、區(qū)別因工與非因工的原則；

4、個(gè)人不繳費(fèi)原則；

5、補(bǔ)償工資損失原則；

6、補(bǔ)償與預(yù)防相結(jié)合原則。二、基本法律原則主要是指工傷保險(xiǎn)第二部份：工傷認(rèn)定第二部份：工傷認(rèn)定第二部份：工傷認(rèn)定一、工傷認(rèn)定的情形1、認(rèn)定工傷范圍；2、視同工傷范圍；3、工傷排除；二、工傷認(rèn)定的程序第二部份：工傷認(rèn)定一、工傷認(rèn)定的情形一、工傷認(rèn)定的情形工傷保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷認(rèn)定的情形工傷保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定注意：

1、因工與非因工的區(qū)別工傷保險(xiǎn)條例第一條：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2、上下班途中，機(jī)動(dòng)車事故傷害《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第（九）款：在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）款：在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

注意：1、因工與非因工的區(qū)別視同工傷范圍

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

視同工傷范圍3、工傷排除

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。3、工傷排除（一）因犯罪或者違反治安管理工傷與交通事故1、乘坐單位車輛外出工作時(shí)遇交通事故，是否屬于工傷？

2、上下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷？

3、違章造成交通事故的能認(rèn)定為工傷嗎？

4、已獲交通事故全額賠償能否主張工傷？工傷與交通事故1、乘坐單位車輛外出工作時(shí)遇交通事故，是否屬是工傷嗎？1、職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎？2、節(jié)假日加班受傷能否認(rèn)定工傷3、工作過程中受驚嚇罹患精神病能否認(rèn)定工傷？4、實(shí)習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？5、陪吃陪喝受傷算不算工傷？

是工傷嗎？1、職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎本案應(yīng)予認(rèn)定工傷嗎在上班途中安排工作突發(fā)腦溢血死亡2004年1月26日7時(shí)45分左右,公司銷售科業(yè)務(wù)員陳某某在上班途中用電話安排工作后,發(fā)現(xiàn)自己的口角有些歪斜,向單位告假后,到醫(yī)院被診斷為腦溢血,于48小時(shí)內(nèi)死亡。2004年2月2日,其所在公司向縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)對(duì)陳某某給予工傷（亡）認(rèn)定。該縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局以陳某某發(fā)病時(shí)未到上班時(shí)間，人未到公司，不能視為在工作崗位為由，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定陳某某不能視同工傷死亡。陳某某之女不服，遂提起行政訴訟。

本案應(yīng)予認(rèn)定工傷嗎在上班途中安排工作突發(fā)腦溢血死亡問題

一、對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》在工作時(shí)間工作崗位應(yīng)如何理解？

二、上班前或下班后在完成本職工作過程中致傷或死亡是否屬于工作時(shí)間？

問題

一、對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》在工作時(shí)間工作崗位應(yīng)如何理解？二、工傷認(rèn)定的程序

申請(qǐng)部門申請(qǐng)期限受理認(rèn)定結(jié)論送達(dá)不服等級(jí)鑒定二、工傷認(rèn)定的程序工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；第三部份：工傷責(zé)任的分擔(dān)第三部份：工傷責(zé)任的分擔(dān)工傷認(rèn)定責(zé)任的分擔(dān)一、分擔(dān)的方法二、分擔(dān)的例外區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，從業(yè)人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定責(zé)任的分擔(dān)一、分擔(dān)的方法第四部份工傷責(zé)任的控制第四部份工傷責(zé)任的控制工傷責(zé)任的控制一、影響工傷責(zé)任的因素二、工傷責(zé)任控制的辦法

工傷責(zé)任的控制一、影響工傷責(zé)任的因素第五部份工傷責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁第五部份工傷責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁工傷責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁1、向第三人追償2、向?qū)嶋H用工單位追償3、有效利用商業(yè)保險(xiǎn)工傷責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁第六部份：工傷事故工傷保險(xiǎn)待遇

第六部份：工傷事故第四部份：工傷事故---工傷保險(xiǎn)待遇一、因負(fù)工傷治療享受的待遇二、停止工作接受醫(yī)療的待遇（停工留薪期待遇）三、護(hù)理費(fèi)待遇四、工傷賠償數(shù)額五、不同等級(jí)處理六、工傷與人身損害賠償

第四部份：工傷事故---工傷保險(xiǎn)待遇一、因負(fù)工傷治療享受的待一、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇（一）三個(gè)目錄

1、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄；

2、工傷保險(xiǎn)藥品目錄

3、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（二）國家標(biāo)準(zhǔn)一、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇1、三個(gè)目錄2、國家標(biāo)準(zhǔn)3、國家標(biāo)準(zhǔn)之外工傷醫(yī)療待遇1、三個(gè)目錄注意：一、用人單位是否有墊付醫(yī)療費(fèi)的義務(wù)？二、墊付超過目錄外的費(fèi)用，是否有權(quán)向勞動(dòng)者要求返還？注意：二、停止工作接受醫(yī)療的費(fèi)用

1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、一般不超過12個(gè)月；延長不得超過12個(gè)月；

3、需要護(hù)理的；二、停止工作接受醫(yī)療的費(fèi)用1、原工資福利待遇不變，由所在三、護(hù)理費(fèi)待遇三個(gè)等級(jí)1、生活完全不能自理——50%2、生活大部份不能自理——40%3、生活部份不能自理——30%

三、護(hù)理費(fèi)待遇三個(gè)等級(jí)四、工傷賠償數(shù)額

1、一次性傷殘補(bǔ)助金；

2、傷殘津貼；（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）四、工傷賠償數(shù)額1、一次性傷殘補(bǔ)助金；五、不同等級(jí)處理

1、1-4級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；2、5-6級(jí)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人支付傷殘津貼。經(jīng)本人提出，可以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。3、7-10級(jí)勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同。五、不同等級(jí)處理1、1-4級(jí)六、工傷與人身損害賠償

一、工傷事故

二、職業(yè)病六、工傷與人身損害賠償一、工傷事故工傷事故《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

》第十二條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。工傷事故《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若職業(yè)病《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十二條第七部份：案例研討第七部份：案例研討問題：1、職工因工外出期間因意外事故失蹤的，能得到多少補(bǔ)償？2、如何看待工傷協(xié)議？3、如何簽訂一次性工傷補(bǔ)助協(xié)議？4、鑒定為7-10級(jí)的工傷職工勞動(dòng)合同期滿怎么辦？5、工傷部位舊傷復(fù)發(fā)該怎么辦？

問題：1、職工因工外出期間因意外事故失蹤的，歡迎切磋歡迎切磋

工傷責(zé)任的控制和轉(zhuǎn)嫁

法律實(shí)務(wù)操作

講師:龐春云(律師)

工傷責(zé)任的控制和轉(zhuǎn)嫁

法律實(shí)務(wù)操作

講師:目錄第一部份：工傷所涉法律依據(jù)及基本法律原則第二部份：工傷認(rèn)定第三部份：工傷責(zé)任的分擔(dān)第四部份：工傷責(zé)任的控制第五部份：工傷責(zé)任應(yīng)如何轉(zhuǎn)嫁第六部份：工傷事故——工傷保險(xiǎn)待遇第七部份：案例研討目錄第一部份：工傷所涉法律依據(jù)及基本法律原則第一部份：工傷所涉的法律依據(jù)及基本法律原則第一部份：工傷所涉的

一、基本法律法規(guī)（一）工傷待遇（保險(xiǎn)）方面（二）勞動(dòng)安全生產(chǎn)方面

一、基本法律法規(guī)（一）工傷待遇（保險(xiǎn)）方面（一）工傷待遇（保險(xiǎn)）方面1、工傷保險(xiǎn)實(shí)例（上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法）

2、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定；

3、工傷認(rèn)定辦法；

4、因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（一）工傷待遇（保險(xiǎn)）方面1、工傷保險(xiǎn)實(shí)例（上海市工（二）勞動(dòng)安全生產(chǎn)方面1、中華人民共和國安全生產(chǎn)法；

2、中華人民共和國礦山安全法；

3、中華人民共和國職業(yè)病防治法；

4、職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定；

5、中華人民共和國塵肺病防治條例；

6、企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定；

7、企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定；

8、礦山特種作業(yè)人員安全操作資格考核規(guī)定；

9、工作場(chǎng)所安全使用化學(xué)品規(guī)定；

10、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法；

11、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法；

12、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法；

13、使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例。（二）勞動(dòng)安全生產(chǎn)方面1、中華人民共和國安全生產(chǎn)法；二、基本法律原則主要是指工傷保險(xiǎn)

1、無過錯(cuò)補(bǔ)償原則；

2、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則；

3、區(qū)別因工與非因工的原則；

4、個(gè)人不繳費(fèi)原則；

5、補(bǔ)償工資損失原則；

6、補(bǔ)償與預(yù)防相結(jié)合原則。二、基本法律原則主要是指工傷保險(xiǎn)第二部份：工傷認(rèn)定第二部份：工傷認(rèn)定第二部份：工傷認(rèn)定一、工傷認(rèn)定的情形1、認(rèn)定工傷范圍；2、視同工傷范圍；3、工傷排除；二、工傷認(rèn)定的程序第二部份：工傷認(rèn)定一、工傷認(rèn)定的情形一、工傷認(rèn)定的情形工傷保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷認(rèn)定的情形工傷保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定注意：

1、因工與非因工的區(qū)別工傷保險(xiǎn)條例第一條：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2、上下班途中，機(jī)動(dòng)車事故傷害《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第（九）款：在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）款：在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

注意：1、因工與非因工的區(qū)別視同工傷范圍

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

視同工傷范圍3、工傷排除

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。3、工傷排除（一）因犯罪或者違反治安管理工傷與交通事故1、乘坐單位車輛外出工作時(shí)遇交通事故，是否屬于工傷？

2、上下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷？

3、違章造成交通事故的能認(rèn)定為工傷嗎？

4、已獲交通事故全額賠償能否主張工傷？工傷與交通事故1、乘坐單位車輛外出工作時(shí)遇交通事故，是否屬是工傷嗎？1、職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎？2、節(jié)假日加班受傷能否認(rèn)定工傷3、工作過程中受驚嚇罹患精神病能否認(rèn)定工傷？4、實(shí)習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？5、陪吃陪喝受傷算不算工傷？

是工傷嗎？1、職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎本案應(yīng)予認(rèn)定工傷嗎在上班途中安排工作突發(fā)腦溢血死亡2004年1月26日7時(shí)45分左右,公司銷售科業(yè)務(wù)員陳某某在上班途中用電話安排工作后,發(fā)現(xiàn)自己的口角有些歪斜,向單位告假后,到醫(yī)院被診斷為腦溢血,于48小時(shí)內(nèi)死亡。2004年2月2日,其所在公司向縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)對(duì)陳某某給予工傷（亡）認(rèn)定。該縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局以陳某某發(fā)病時(shí)未到上班時(shí)間，人未到公司，不能視為在工作崗位為由，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定陳某某不能視同工傷死亡。陳某某之女不服，遂提起行政訴訟。

本案應(yīng)予認(rèn)定工傷嗎在上班途中安排工作突發(fā)腦溢血死亡問題

一、對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》在工作時(shí)間工作崗位應(yīng)如何理解？

二、上班前或下班后在完成本職工作過程中致傷或死亡是否屬于工作時(shí)間？

問題

一、對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》在工作時(shí)間工作崗位應(yīng)如何理解？二、工傷認(rèn)定的程序

申請(qǐng)部門申請(qǐng)期限受理認(rèn)定結(jié)論送達(dá)不服等級(jí)鑒定二、工傷認(rèn)定的程序工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；第三部份：工傷責(zé)任的分擔(dān)第三部份：工傷責(zé)任的分擔(dān)工傷認(rèn)定責(zé)任的分擔(dān)一、分擔(dān)的方法二、分擔(dān)的例外區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，從業(yè)人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定責(zé)任的分擔(dān)一、分擔(dān)的方法第四部份工傷責(zé)任的控制第四部份工傷責(zé)任的控制工傷責(zé)任的控制一、影響工傷責(zé)任的因素二、工傷責(zé)任控制的辦法

工傷責(zé)任的控制一、影響工傷責(zé)任的因素第五部份工傷責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁第五部份工傷責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁工傷責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁1、向第三人追償2、向?qū)嶋H用工單位追償3、有效利用商業(yè)保險(xiǎn)工傷責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁第六部份：工傷事故工傷保險(xiǎn)待遇

第六部份：工傷事故第四部份：工傷事故---工傷保險(xiǎn)待遇一、因負(fù)工傷治療享受的待遇二、停止工作接受醫(yī)療的待遇（停工留薪期待遇）三、護(hù)理費(fèi)待遇四、工傷賠償數(shù)額五、不同等級(jí)處理六、工傷與人身損害賠償

第四部份：工傷事故---工傷保險(xiǎn)待遇一、因負(fù)工傷治療享受的待一、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇（一）三個(gè)目錄

1、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄；

2、工傷保險(xiǎn)藥品目錄

3、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（二）國家標(biāo)準(zhǔn)一、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇1、三個(gè)目錄2、國家標(biāo)準(zhǔn)3、國家標(biāo)準(zhǔn)之外工傷醫(yī)療待遇1、三個(gè)目錄注意：一、用人單位是否有墊付醫(yī)療費(fèi)的義務(wù)？二、墊付超過目錄外的費(fèi)用，是否有權(quán)向勞動(dòng)者要求返還？注意：二、停止工作接受醫(yī)療的費(fèi)用

1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、一般不超過12個(gè)月；延長不得超過12個(gè)月；

3、需要護(hù)理的；二、停止工作接受醫(yī)療的費(fèi)用1、原工資福利待遇不變，由所在三、護(hù)理費(fèi)待遇三個(gè)等級(jí)1