人力資源服務(wù)合作協(xié)議范本

第3頁共3頁人力資源服務(wù)合作協(xié)議范本甲方?:代表:?地址:?電話:乙?方:地址?:電話:?風(fēng)險提示?:合作的?方式多種多?樣，如合作?設(shè)立公司、?合作開發(fā)軟?件、合作購?銷產(chǎn)品等等?，不同合作?方式涉及到?不同的項目?內(nèi)容，相應(yīng)?的協(xié)議條款?可能大不相?同。甲乙?雙方本著平?等、互利、?守信的原則?，由乙方為?甲方推薦人?才，為明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，達(dá)成共?識，簽訂本?協(xié)議。一?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?風(fēng)險提示:?應(yīng)明確約?定合作各方?的權(quán)利義務(wù)?，以免在項?目實際經(jīng)營?中出現(xiàn)扯皮?的情形。?再次溫馨提?示:因合作?方式、項目?內(nèi)容不一致?，各方的權(quán)?利義務(wù)條款?也不一致，?應(yīng)根據(jù)實際?情況進(jìn)行擬?定。1、?甲方應(yīng)須是?依法成立的?___或機(jī)?構(gòu)，具備招?聘人員的合?法手續(xù)，并?向乙方書面?提交相關(guān)文?件以證明其?真實性。?2、甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)保證所?招聘職位的?真實性。甲?方應(yīng)向乙方?提交經(jīng)人事?部門和領(lǐng)導(dǎo)?簽署的符合?法律規(guī)定的?面向社會招?聘的各項條?件和手續(xù)，?以確認(rèn)提交?所有文件中?的陳述真實?有效。3?、根據(jù)雙方?當(dāng)事人的充?分溝通，甲?方委托乙方?為其招聘_?__技術(shù)人?員___名?。4、甲?方應(yīng)在乙方?推薦候選人?資料___?個工作日內(nèi)?安排面試。?5、對于?乙方所推薦?的候選人的?資料，甲方?負(fù)有保密的?義務(wù)第二?條、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、招聘?職位要求嚴(yán)?格執(zhí)行委托?標(biāo)準(zhǔn)，乙方?不得擅自改?變甲方招聘?要求，確為?特殊情況，?須報甲方，?在征得甲方?同意的基礎(chǔ)?上再行推薦?。2、乙?方有權(quán)考察?甲方實際的?經(jīng)營狀況，?如發(fā)現(xiàn)與甲?方自述不符?，乙方有權(quán)?停止為其服?務(wù)。3、?乙方對所搜?尋的人才負(fù)?責(zé)基礎(chǔ)面試?、素質(zhì)考核?、履歷調(diào)研?等，確認(rèn)其?符合甲方用?人標(biāo)準(zhǔn)后推?薦給甲方進(jìn)?行面試。?4、乙方應(yīng)?對甲方提供?的任何商業(yè)?、技術(shù)資料?及員工信息?進(jìn)行保密。?5、乙方?在完成項目?后，有責(zé)任?加強(qiáng)與甲方?間的溝通，?及時了解用?人情況，使?人才順利渡?過磨合期，?并提出相關(guān)?建議和咨詢?。三、服?務(wù)費(fèi)支付方?式1、簽?定本協(xié)議當(dāng)?日內(nèi)支付人?民幣___?元整。2?、薦人選到?崗后___?日內(nèi)支付服?務(wù)費(fèi)。如果?有人員沒到?崗，扣除相?應(yīng)服務(wù)費(fèi)。?3、支付?方式以銀行?轉(zhuǎn)賬方式支?付，乙方應(yīng)?開具收據(jù)。?四、合作?期限合作?期限從__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。五、違?約責(zé)任風(fēng)?險提示:?合同的約定?雖然細(xì)致，?但無法保證?合作方不違?約。因此，?必須明確約?定違約條款?，一旦一方?違約，另一?方則能夠以?此作為追償?依據(jù)。1?、甲乙任何?一方除不可?抗拒原因外?，違背該協(xié)?議的任一款?，都將視為?自動棄約，?由此引起的?一切后果，?均由違約方?承擔(dān)。2?、甲方未能?按照本合同?約定的時間?、方式向乙?方支付全部?款項，則每?逾期一天，?將向乙方支?付相當(dāng)于逾?期部分金額?每日萬分之?___的違?約金。六?、爭議的解?決合同雙?方就各項條?款的解釋或?履行發(fā)生爭?議時，應(yīng)首?先通過友好?協(xié)商解決。?協(xié)商不成，?任何一方均?可向___?方所在地人?民法院提起?訴訟。七?、其他1?、本協(xié)議自?雙方簽字之?日起生效。?2、本協(xié)?議一式__?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_