專訪世界先進(jìn)公司知識建構(gòu)與管理課件

專訪世界先進(jìn)公司

知識建構(gòu)與管理指導(dǎo)老師:xx博士企管系xx教科系xx機(jī)械系xx

1謝謝觀賞2019-4-18專訪世界先進(jìn)公司

知識建構(gòu)與管理指導(dǎo)老師:xx博士1謝謝觀公司簡介世界先進(jìn)積體電路股份有限公司。

目前位於新竹科學(xué)園區(qū)。

主要從事DRAM生產(chǎn)製造及邏輯產(chǎn)品代工服務(wù)。

未來亦將極力爭取策略聯(lián)盟夥伴，共同發(fā)展先進(jìn)記憶體製程技術(shù)，以深耕的精神，厚植公司在特殊專業(yè)代工領(lǐng)域的根基。2謝謝觀賞2019-4-18公司簡介世界先進(jìn)積體電路股份有限公司。2謝謝觀賞2019-訪談對象:嚴(yán)守仁希望園區(qū)園丁、企業(yè)實(shí)務(wù)社群導(dǎo)引人、新竹市人力資源協(xié)會理事習(xí)慣領(lǐng)域?qū)W會理事，經(jīng)建會「知識經(jīng)濟(jì)學(xué)院」第一屆知識管理師認(rèn)證3謝謝觀賞2019-4-18訪談對象:嚴(yán)守仁希望園區(qū)園丁、企業(yè)實(shí)務(wù)社群導(dǎo)引人、新竹市人力世界先進(jìn)的知識管理理念合作達(dá)到雙贏Sbn(strategicalbussinessnet)

價(jià)值網(wǎng)絡(luò)1+1>2人力資本+顧客資本+結(jié)構(gòu)資本=智慧資本結(jié)構(gòu)資本=公司內(nèi)部的流程資本(作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程)(ex,Iso9000)+組織資本(公司內(nèi)部的ITsystem)+創(chuàng)新資本(knowhow)4謝謝觀賞2019-4-18世界先進(jìn)的知識管理理念合作達(dá)到雙贏4謝謝觀賞2019-4-1世界先進(jìn)的KM環(huán)境建構(gòu)IT部分工程師知識管理的Ekmsystem全文檢索系統(tǒng)(搜索引擎)E-learning平臺社群5謝謝觀賞2019-4-18世界先進(jìn)的KM環(huán)境建構(gòu)IT部分5謝謝觀賞2019-4-18eKM工程師的知識管理(專業(yè)的工程知識)專家黃頁薄(聯(lián)絡(luò)專家的資源、專家論壇)Engineeranalysistoolandsupportsystem(ex.臺積電icm計(jì)劃)6謝謝觀賞2019-4-18eKM工程師的知識管理(專業(yè)的工程知識)6謝謝觀賞2019-eKM的文件各公司的工程師的文件貢獻(xiàn)和分享工程師的報(bào)告(分為六區(qū)，等級不同)功能部門經(jīng)理的週月報(bào)(工程報(bào)告的等級分為A、B、C三級)7謝謝觀賞2019-4-18eKM的文件各公司的工程師的文件貢獻(xiàn)和分享7謝謝觀賞2019全文檢索系統(tǒng)龍捲風(fēng)的全文檢索系統(tǒng)Note平臺，在km平臺之前就有了將各大報(bào)的資訊搜尋下來後會自動分類Km部門負(fù)責(zé)匯整成電子報(bào)並將文章劃重點(diǎn)(知識加值)8謝謝觀賞2019-4-18全文檢索系統(tǒng)龍捲風(fēng)的全文檢索系統(tǒng)8謝謝觀賞2019-4-18e-learning平臺Hr推動+km諮詢課程中心，可以註冊，非同步線上課程、有評量制度，有分社群From一宇科技所設(shè)計(jì)的平臺硬體平臺智慧創(chuàng)新生命知識團(tuán)隊(duì)分享9謝謝觀賞2019-4-18e-learning平臺Hr推動+km諮詢硬體智創(chuàng)生知團(tuán)分KM始終來自於人性！Km的目的提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力IT只是基本的加速器，而不是KM的核心10謝謝觀賞2019-4-18KM始終來自於人性！Km的目的提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力10謝謝觀賞知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)

均衡活力人生人脈

休閒家庭理財(cái)

健康工作

心靈學(xué)習(xí)11謝謝觀賞2019-4-18知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)

均衡活力人生人脈休閒家庭理財(cái)健康工作知識經(jīng)濟(jì)企業(yè)與個(gè)人的挑戰(zhàn)在於能否創(chuàng)立一種機(jī)制去確保把「時(shí)間」與「知識」這兩種最寶貴的資源用在真正的價(jià)值增值活動中。企業(yè)要成功變革為知識創(chuàng)新導(dǎo)向的企業(yè)、個(gè)人要轉(zhuǎn)型為知識工作者，都必需正視「生命教育環(huán)境營造」的重要性，因?yàn)樯鲜龈黜?xiàng)基礎(chǔ)環(huán)境都需靠「成熟的人才」來提昇。

12謝謝觀賞2019-4-18知識經(jīng)濟(jì)12謝謝觀賞2019-4-18知識分享核心理念整合政府、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校的人脈與資源，發(fā)展出具生命力的學(xué)習(xí)型組織，營造良好的生命教育環(huán)境

3最最重要:合作最難:建立信任感最後:產(chǎn)生價(jià)值13謝謝觀賞2019-4-18知識分享核心理念13謝謝觀賞2019-4-18生命教育源起我們提昇經(jīng)濟(jì)的目的絕不是只為了要賺錢！短期的利益固然重要，企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營與後代子孫的良好生活環(huán)境更重要

核心理念「人與自己」、「人與他人」及「人與自然」

目的引領(lǐng)邁向成熟永續(xù)14謝謝觀賞2019-4-18生命教育源起永續(xù)14謝謝觀賞2019-4-18生命學(xué)習(xí)成長的四種角色

參與者投入者融入者永遠(yuǎn)要為自己的選擇負(fù)責(zé)任旁觀者15謝謝觀賞2019-4-18生命學(xué)習(xí)成長的四種角色

參與者投入者融入者永遠(yuǎn)要為自己的選擇16謝謝觀賞2019-4-1816謝謝觀賞2019-4-18具體做法例子分享社群團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、分享聯(lián)結(jié)、創(chuàng)造價(jià)值、內(nèi)化提昇以學(xué)習(xí)者為中心來增進(jìn)知識與激發(fā)創(chuàng)新的小組研究或?qū)崉?wù)社群活動，將會促動組織文化的變革！讀書會軟性做法,最大效益不斷在各方面創(chuàng)新，保持高度的企業(yè)活力營造具挑戰(zhàn)性、有樂趣的工作環(huán)境最寶貴的資源用在真正的價(jià)值增值活動中~績效~對內(nèi):各經(jīng)理坐下來討論對外:人力資本雄厚,推動方便17謝謝觀賞2019-4-18具體做法例子分享社群讀書會~績效報(bào)告完畢請多指教18謝謝觀賞2019-4-18報(bào)告完畢請多指教18謝謝觀賞2019-4-1819謝謝觀賞2019-4-1819謝謝觀賞2019-4-18專訪世界先進(jìn)公司

知識建構(gòu)與管理指導(dǎo)老師:xx博士企管系xx教科系xx機(jī)械系xx

20謝謝觀賞2019-4-18專訪世界先進(jìn)公司

知識建構(gòu)與管理指導(dǎo)老師:xx博士1謝謝觀公司簡介世界先進(jìn)積體電路股份有限公司。

目前位於新竹科學(xué)園區(qū)。

主要從事DRAM生產(chǎn)製造及邏輯產(chǎn)品代工服務(wù)。

未來亦將極力爭取策略聯(lián)盟夥伴，共同發(fā)展先進(jìn)記憶體製程技術(shù)，以深耕的精神，厚植公司在特殊專業(yè)代工領(lǐng)域的根基。21謝謝觀賞2019-4-18公司簡介世界先進(jìn)積體電路股份有限公司。2謝謝觀賞2019-訪談對象:嚴(yán)守仁希望園區(qū)園丁、企業(yè)實(shí)務(wù)社群導(dǎo)引人、新竹市人力資源協(xié)會理事習(xí)慣領(lǐng)域?qū)W會理事，經(jīng)建會「知識經(jīng)濟(jì)學(xué)院」第一屆知識管理師認(rèn)證22謝謝觀賞2019-4-18訪談對象:嚴(yán)守仁希望園區(qū)園丁、企業(yè)實(shí)務(wù)社群導(dǎo)引人、新竹市人力世界先進(jìn)的知識管理理念合作達(dá)到雙贏Sbn(strategicalbussinessnet)

價(jià)值網(wǎng)絡(luò)1+1>2人力資本+顧客資本+結(jié)構(gòu)資本=智慧資本結(jié)構(gòu)資本=公司內(nèi)部的流程資本(作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程)(ex,Iso9000)+組織資本(公司內(nèi)部的ITsystem)+創(chuàng)新資本(knowhow)23謝謝觀賞2019-4-18世界先進(jìn)的知識管理理念合作達(dá)到雙贏4謝謝觀賞2019-4-1世界先進(jìn)的KM環(huán)境建構(gòu)IT部分工程師知識管理的Ekmsystem全文檢索系統(tǒng)(搜索引擎)E-learning平臺社群24謝謝觀賞2019-4-18世界先進(jìn)的KM環(huán)境建構(gòu)IT部分5謝謝觀賞2019-4-18eKM工程師的知識管理(專業(yè)的工程知識)專家黃頁薄(聯(lián)絡(luò)專家的資源、專家論壇)Engineeranalysistoolandsupportsystem(ex.臺積電icm計(jì)劃)25謝謝觀賞2019-4-18eKM工程師的知識管理(專業(yè)的工程知識)6謝謝觀賞2019-eKM的文件各公司的工程師的文件貢獻(xiàn)和分享工程師的報(bào)告(分為六區(qū)，等級不同)功能部門經(jīng)理的週月報(bào)(工程報(bào)告的等級分為A、B、C三級)26謝謝觀賞2019-4-18eKM的文件各公司的工程師的文件貢獻(xiàn)和分享7謝謝觀賞2019全文檢索系統(tǒng)龍捲風(fēng)的全文檢索系統(tǒng)Note平臺，在km平臺之前就有了將各大報(bào)的資訊搜尋下來後會自動分類Km部門負(fù)責(zé)匯整成電子報(bào)並將文章劃重點(diǎn)(知識加值)27謝謝觀賞2019-4-18全文檢索系統(tǒng)龍捲風(fēng)的全文檢索系統(tǒng)8謝謝觀賞2019-4-18e-learning平臺Hr推動+km諮詢課程中心，可以註冊，非同步線上課程、有評量制度，有分社群From一宇科技所設(shè)計(jì)的平臺硬體平臺智慧創(chuàng)新生命知識團(tuán)隊(duì)分享28謝謝觀賞2019-4-18e-learning平臺Hr推動+km諮詢硬體智創(chuàng)生知團(tuán)分KM始終來自於人性！Km的目的提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力IT只是基本的加速器，而不是KM的核心29謝謝觀賞2019-4-18KM始終來自於人性！Km的目的提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力10謝謝觀賞知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)

均衡活力人生人脈

休閒家庭理財(cái)

健康工作

心靈學(xué)習(xí)30謝謝觀賞2019-4-18知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)

均衡活力人生人脈休閒家庭理財(cái)健康工作知識經(jīng)濟(jì)企業(yè)與個(gè)人的挑戰(zhàn)在於能否創(chuàng)立一種機(jī)制去確保把「時(shí)間」與「知識」這兩種最寶貴的資源用在真正的價(jià)值增值活動中。企業(yè)要成功變革為知識創(chuàng)新導(dǎo)向的企業(yè)、個(gè)人要轉(zhuǎn)型為知識工作者，都必需正視「生命教育環(huán)境營造」的重要性，因?yàn)樯鲜龈黜?xiàng)基礎(chǔ)環(huán)境都需靠「成熟的人才」來提昇。

31謝謝觀賞2019-4-18知識經(jīng)濟(jì)12謝謝觀賞2019-4-18知識分享核心理念整合政府、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校的人脈與資源，發(fā)展出具生命力的學(xué)習(xí)型組織，營造良好的生命教育環(huán)境

3最最重要:合作最難:建立信任感最後:產(chǎn)生價(jià)值32謝謝觀賞2019-4-18知識分享核心理念13謝謝觀賞2019-4-18生命教育源起我們提昇經(jīng)濟(jì)的目的絕不是只為了要賺錢！短期的利益固然重要，企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營與後代子孫的良好生活環(huán)境更重要

核心理念「人與自己」、「人與他人」及「人與自然」

目的引領(lǐng)邁向成熟永續(xù)33謝謝觀賞2019-4-18生命教育源起永續(xù)14謝謝觀賞2019-4-18生命學(xué)習(xí)成長的四種角色

參與者投入者融入者永遠(yuǎn)要為自己的選擇負(fù)責(zé)任旁觀者34謝謝觀賞2019-4-18生命學(xué)習(xí)成長的四種角色

參與者投入者融入者永遠(yuǎn)要為自己的選擇35謝謝觀賞2019-4-1816謝謝觀賞2019-4-18具體做法例子分享社群團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、分享聯(lián)結(jié)、創(chuàng)造價(jià)值、內(nèi)化提昇以學(xué)習(xí)者為中心來增進(jìn)知識與激發(fā)創(chuàng)新的小組研究或?qū)崉?wù)社群活動，將會促動組織文化的變革！讀書會軟性做法