集團(tuán)子公司的總經(jīng)理職責(zé)描述模板5篇

—集團(tuán)子公司的總經(jīng)理職責(zé)描述模板5篇總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。下面給大家共享一些關(guān)于集團(tuán)子公司的總經(jīng)理職責(zé)描述模板范文5篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐兔?。集團(tuán)子公司的總經(jīng)理職責(zé)描述模板范文篇11、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的全部事宜，全部一切以到達(dá)公司贏利目標(biāo)為目的，完成分公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和進(jìn)展目標(biāo)。2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作方案和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配方案。3、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用管控，制定合理有效的鼓勵(lì)機(jī)制。4、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護(hù)客情關(guān)系。5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、選購(gòu)、銷售、工程等綜合管理。6、在預(yù)算范圍內(nèi)確定組織體制和人事編制，確定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計(jì)師的任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲。7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲.2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗(yàn)。3、較強(qiáng)的執(zhí)行力量及管理力量。4、有渠道管理經(jīng)驗(yàn)或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。5、熟識(shí)公司運(yùn)作流程，有很高的經(jīng)營(yíng)力量。集團(tuán)子公司的總經(jīng)理職責(zé)描述模板范文篇21、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的方案、組織、管理和實(shí)施。2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)策略，依據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售方案方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù)。3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù)，推廣分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步。4、對(duì)分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織力量。5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。任職資格：1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，老實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。2、本科、5年以上教育詢問(wèn)類工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理和極強(qiáng)的市場(chǎng)、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。3、具有較強(qiáng)的人際溝通力量、高度的工作熱忱、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。4、有同行業(yè)或者詢問(wèn)行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。集團(tuán)子公司的總經(jīng)理職責(zé)描述模板范文篇31、依據(jù)集團(tuán)總部的戰(zhàn)略和銷售方案，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并依據(jù)分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持。確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售方案，達(dá)成分公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。2、全權(quán)把控分公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。3、定期、精確向集團(tuán)提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用掌握、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持。4、定期搜集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持。5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并逐年提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平。任職要求：1、金融、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，八年以上金融領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)閱歷，至少五年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟識(shí)各類理財(cái)產(chǎn)品，對(duì)各類投資市場(chǎng)有深入理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和精確的業(yè)務(wù)分析力量，能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略方案。3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)力量，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣力量。有理財(cái)師等資格，有客戶資源者優(yōu)先。集團(tuán)子公司的總經(jīng)理職責(zé)描述模板范文篇41、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)進(jìn)展策略，并布置組織實(shí)施。2、確立公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)進(jìn)展目標(biāo)，組織部門制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展方案、業(yè)務(wù)進(jìn)展策略并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)掌握策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)，實(shí)行有效措施防控風(fēng)險(xiǎn)，保證受益。4、理財(cái)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標(biāo)和方案。5、負(fù)責(zé)分公司人員聘請(qǐng)、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，按時(shí)賜予指導(dǎo)。9、處理分公司重大突發(fā)大事或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，5年以上理財(cái)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有相關(guān)的銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟識(shí)國(guó)家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等。4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力量、社會(huì)活動(dòng)力量及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓力量。5、具備較強(qiáng)的行業(yè)戰(zhàn)略意識(shí)，能依據(jù)市場(chǎng)情況按時(shí)開(kāi)展或調(diào)整戰(zhàn)略方案。6、依據(jù)金融市場(chǎng)進(jìn)行分析及推斷，具備敏銳的市場(chǎng)感知、應(yīng)變力量。6、老實(shí)守信、看法嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干、品德端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有肯定的職業(yè)素養(yǎng)。7、具有良好的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通力量及較強(qiáng)的規(guī)律思維力量。8、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。9、豐厚的績(jī)效嘉獎(jiǎng)和出國(guó)旅行時(shí)機(jī)!集團(tuán)子公司的總經(jīng)理職責(zé)描述模板范文篇5崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)建筑工程的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，工程方案進(jìn)度、質(zhì)量、安全和本錢掌握，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；2、參與工程初期的研討、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控；4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)；5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)工程的本錢掌握，依據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程工程的竣工決算工作；6、負(fù)責(zé)銷售方案的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；7、協(xié)作其他部門做好與開(kāi)發(fā)工程相關(guān)的工作。職位要求：1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、3年以上房地產(chǎn)工程綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名房地產(chǎn)公司工程總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟識(shí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求，熟識(shí)房地產(chǎn)工程開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程，有獨(dú)立主持房地產(chǎn)工程的經(jīng)驗(yàn)；4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，杰出的溝通、應(yīng)變力量，對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析力量、工程篩選力量和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織力量；5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。一、董事會(huì)職能1、執(zhí)行總公司的訣議。2、確定公司的經(jīng)營(yíng)方案和投資方案。3、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。4、審訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。5、審訂公司增加或者削減注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘工程公司總經(jīng)理，依據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘工程公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，確定其酬勞事項(xiàng)。8、審定公司的根本管理制度。9、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督管理二、總經(jīng)理辦公室職能（總經(jīng)理）1、擬訂工程公司的總體進(jìn)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、工程的根本建設(shè)方案及執(zhí)行工作（政策）。2、負(fù)責(zé)總體進(jìn)展規(guī)劃及實(shí)施、管理3、向董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)