標準勞動合同范本（2篇）

第17頁共17頁標準勞動合同范本聘?請單位：(?以下簡稱甲?方)受聘?人：(以下?簡稱乙方)?為依法確?定用人單位?與勞動者的?勞動關(guān)系，?根據(jù)《勞動?法》的規(guī)定?，甲方與乙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的前提下?，簽訂本勞?動合同。?第一條受聘?人基本情況?：姓名：?性別：文化?程度：_?__號碼：?第二條合?同期限：?本合同期限?為年，自年?月日起至年?月日止。其?中試用期個?月，從年月?日起至月日?止，試用期?間，經(jīng)甲方?考核，乙方?不符合聘用?條件，自甲?方通知之日?起，本合同?予以解除。?勞動合同?期屆滿即終?止執(zhí)行，合?同期滿后，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可續(xù)訂勞?動合同。?第三條工作?崗位及工作?條件：甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?自身特長，?安排乙方從?事崗位工作?(職務說明?書另訂)。?為保證乙方?能順利完成?工作任務，?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，為乙方提?供必須的生?產(chǎn)、工作條?件。工作時?間按《勞動?法》規(guī)定執(zhí)?行，如特殊?情況須延長?工作時間，?甲方按《勞?動法》規(guī)定?給予勞動者?加班報酬。?合同期內(nèi)?甲方可根據(jù)?工作需要調(diào)?換乙方工作?崗位，乙方?應當服從甲?方工作安排?，不得無理?拒絕。乙方?對工作變動?不服，可以?向甲方提出?申訴，也可?以提出解除?勞動合同。?第四條勞?動報酬：?合同期內(nèi)，?甲方按照國?家及本單位?有關(guān)規(guī)定，?根據(jù)乙方崗?位，按每月?元人民幣?支付工資，?試用期工資?為正式聘用?工資標準的?%。如乙?方工作出色?，甲方根據(jù)?有關(guān)考核規(guī)?定給乙方加?薪，如乙方?崗位變動，?則按甲方崗?位工資標準?執(zhí)行變動后?的崗位工資?。甲方應?每月五日以?貨幣形式支?付乙方上月?工資，不得?無故克扣或?拖欠乙方工?資。根據(jù)?社會經(jīng)濟增?長和企業(yè)發(fā)?展等實際情?況，如需提?高工資水平?，由甲方另?行規(guī)定。?第五條勞保?福利待遇：?在合同期?內(nèi)，甲方每?年為乙方購?買勞動保險?。如乙方?在合同期間?因工負傷、?致殘或死亡?，待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。其余?一概由乙方?負責。乙?方因打架斗?毆，參與違?法亂紀活動?致傷、致殘?、致死的一?切費用自負?。乙方其它?福利待遇按?甲方有關(guān)福?利制度實行?。第六條?勞動紀律：?在合同期?內(nèi)，乙方應?遵守國家法?律、法規(guī)及?甲方制訂的?《員工手冊?》和其它規(guī)?章制度，服?從領導、聽?從指揮，保?守甲方商業(yè)?___，維?護甲方形象?，努力做好?工作。乙?方對外代表?公司進行的?民事活動，?必須經(jīng)法人?代表授權(quán)方?可，未經(jīng)公?司授權(quán)或以?乙方個人名?義進行的民?事活動，其?民事責任均?由乙自行承?擔。第七?條勞動合同?的解除：?一)乙方有?下列情況之?一甲方可解?除勞動合同?，不給予乙?方任何經(jīng)濟?補償：1?、員工在試?用期內(nèi)，經(jīng)?考核不符合?錄用條件的?;2、嚴?重失職，徇?私___，?給公司利益?造成損失數(shù)?額達伍仟元?以上(含)?的;3、?違反《員工?手冊》，符?合其“解除?勞動合同”?條件的;?4、員工提?供虛假個人?學歷、職稱?、工作經(jīng)歷?等崗位要求?重要證明材?料，致使公?司與其訂立?勞動合同后?，經(jīng)公司調(diào)?查證實，員?工不能勝任?崗位工作的?;5、蓄?意損害公司?財產(chǎn)，造成?不良影響的?;6、打?架、斗毆造?成不良影響?的;7、?___職工?擅自罷工，?有意制造事?端的;8?、辦公時間?內(nèi)進行娛樂?、___活?動的;9?、改、偽造?單據(jù)、證明?材料的;?10、違反?公司保密制?度，符合保?密制度中“?解除勞動合?同”條件的?;11、?違反計劃生?育規(guī)定的;?12、其?它觸及刑法?及行政強制?性規(guī)定行為?的。二)?乙方有下列?情況之一，?甲方應提前?三十日通知?乙方，可解?除勞動合同?，并按國家?勞動法給予?經(jīng)濟補償：?1、乙方?工作中年度?考核不及格?的;2、?乙方不能勝?任公司安排?的工作，經(jīng)?培訓或崗位?調(diào)整仍不能?勝任的;?3、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?，或者不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，?公司無法另?行安排工作?的;4、?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同。?5、國家勞?動法上規(guī)定?的其他可以?由用人單位?解除勞動合?同的情形。?三)乙方?在合同期限?內(nèi)解除勞動?合同應提前?三十日通知?甲方。四?)有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以___、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?五)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第七條?第二款解除?勞動合同：?1、患病?或者負傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。六)?解除勞動合?同雙方均須?以書面形式?通知對方;?勞動合同解?除后，乙方?不得再以任?何理由提出?任何要求。?第八條違?約責任：?勞動合同簽?訂后，雙方?必須全面履?行，如一方?違約給對方?造成損害或?經(jīng)濟損失，?違約方應承?擔全部賠償?責任。第?九條勞動爭?議處理：?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?__市昌平?區(qū)勞動爭議?___申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十條雙?方約定的其?他事項：?一)乙方勞?動人事檔案?由乙方自行?寄存，甲方?不負任何責?任。雙方以?本合同作為?勞動關(guān)系建?立的依據(jù)。?二)甲方?根據(jù)需要可?對乙方進行?技術(shù)培訓，?簽訂培訓合?同，培訓費?按培訓合同?約定內(nèi)容支?付。三)?乙方應嚴格?保守甲方的?商業(yè)和技術(shù)?___，不?得對外泄露?，如因此給?甲方造成損?失，乙方應?承擔全部賠?償責任。乙?方在甲方單?位任重要崗?位職務(所?有財務人員?、部門經(jīng)理?以上職務等?)須與甲方?另行簽訂保?密協(xié)議。?第十一條在?簽訂勞動合?同前，乙方?仔細閱讀、?學習了甲方?的《員工手?冊》、《部?門工作職責?》，并自覺?遵守。第?十二條本合?同未盡事宜?按國家法律?、法規(guī)執(zhí)行?。本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各持一份，?由甲、乙雙?方簽字生效?。甲方(?簽章)乙方?：(簽章)?法人代表?：聯(lián)系電話?：委托代?理人：簽?訂日期：年?月日標準勞動合同范本（二）甲方：?___法?定代表人：?___施?工工地地址?：___?在京住所地?通訊地址：?___乙?方：___?居民__?_號：__?_出生日?期：___?年___月?___日?家庭住址：?____?__：__?_戶口所?在地：__?_根據(jù)《?___勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?有固定期限?勞動合同：?本合同于_?__年__?_月___?日生效，于?___年_?__月__?_日終止;?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?以完成一?定工作為期?限的合同：?本合同生效?日期為__?_年___?月___日?;以乙方完?成___工?作任務為合?同終止時間?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方招?用乙方在_?__(項目?名稱)工程?中擔任__?_崗位(工?種)工作。?乙方的(工?種)上崗證?號碼為__?_。三、?勞動保護和?勞動條件?第三條甲方?應當在乙方?進入施工現(xiàn)?場當天對乙?方進行入場?三級安全教?育，并__?_對乙方學?習成果的書?面考試，考?試結(jié)果甲方?應保存在施?工現(xiàn)場備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場施工。?甲方應當?對從事電氣?焊、土建、?水電設備_?__等特殊?工種的乙方?進行崗前培?訓，乙方取?得相應的操?作證書方可?上崗。第?四條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第五?條甲方將根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險待?遇第六條?乙方在試用?期間的工資?為每日__?_元，試用?期滿后日工?資為___?元。雙方?約定的工資?不得低于_?__市最低?工資標準。?甲方應在?每月___?日前計發(fā)乙?方的工資，?并由乙方簽?字確認。?甲方在勞動?合同終止、?解除后應當?一次性付清?乙方的工資?。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定___。?第七條甲?方應為乙方?辦理醫(yī)療保?險和工傷保?險手續(xù)，并?為乙方繳納?工傷保險和?醫(yī)療保險費?用。五、?勞動紀律和?勞動合同的?解除第八?條乙方應嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度、勞動?紀律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第九?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有打架斗?毆、偷竊、?___、擅?自停工等違?紀行為的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)不服從甲?方正當工作?安排的;?(五)嚴重?違反總包單?位和甲方的?施工現(xiàn)場安?全管理規(guī)定?的;(六?)被依法追?究刑事責任?的。第十?條乙方解除?本合同，應?當提前__?_日(不超?過___天?)以書面形?式通知甲方?，不得擅自?離職。六?、當事人約?定的其他內(nèi)?容第十一?條乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應當承?擔賠償責任?。第十二?條甲乙雙方?約定的其他?內(nèi)容：__?_。七、?勞動爭議處?理及其它?第十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?___日內(nèi)?向工地所在?的區(qū)縣勞動?爭議___?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到__?_書之日起?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十四條甲方?的規(guī)章制度?及___作?為本勞動合?同的附件，?與勞動合同?具有同等法?律效力。?第十五條本?合同未盡事?宜或與國家?、___市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，另外一?份留在乙方?務工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方(公章)?：___乙?方(簽字)?：___?法定代表人?(簽字)：?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日常?用版勞動合?同下載甲?方：乙方?：簽訂日?期：年月日?甲方(用?人單位)：?乙方(職工?)：名稱?：姓名：法?定代表人(?主要負責人?)：___?號碼：戶籍?地址：甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?(以下簡稱?《勞動合同?法》)和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同的?類型為：無?固定期限合?同。自__?_年___?月___日?起。二、?工作時間和?休息休假?第二條乙方?所在崗位執(zhí)?行___工?時制。第?三條甲方嚴?格執(zhí)行國家?有關(guān)休息休?假的規(guī)定，?甲方應嚴格?遵守國家有?關(guān)加班的規(guī)?定，確實由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，應當?與乙方協(xié)商?確定加班事?宜。三、?勞動報酬?第四條乙方?的月工資為?:___元?(其中試用?期間工資為?:___元?)。甲方每?月__日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第五條甲方?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日、法定休?假日工作的?，應依法安?排乙方補休?或支付相應?工資報酬。?四、社會?保險第六?條甲方應按?國家和本市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會保險。?第七條乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?等按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第八條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的工資和工?傷保險待遇?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第九?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應當向乙方?履行告知義?務，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預防工作。?第十條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特?點及有關(guān)規(guī)?定向乙方發(fā)?放勞防用品?和防暑降溫?用品。第?十一條甲方?應根據(jù)自身?特點有計劃?地對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?，提高乙方?思想覺悟、?職業(yè)道德水?準和職業(yè)技?能。乙方?應認真參加?甲方___?的各項必要?的教育培訓?。六、勞?動合同的履?行和變更?第十二條甲?方應當按照?約定向乙方?提供適當?shù)?工作場所、?勞動條件和?工作崗位，?并按時向乙?方支付勞動?報酬。乙方?應當認真履?行自己的勞?動職責，并?親自完成本?合同約定的?工作任務。?第十三條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。七、勞?動合同的解?除第十四?條經(jīng)甲、乙?雙方當事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除本?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除本合?同。第十?六條甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：(?一)未按照?本合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?(二)未支?付勞動報酬?的;(三?)未依法為?乙方繳納社?會保險費的?;(四)?甲方的規(guī)章?制度違__?_律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;(五?)因《勞動?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使本?合同無效的?;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、?強令冒險作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除本?合同，不需?事先告知甲?方。第十?七條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴重?違反甲方的?規(guī)章制度的?;(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;(四)?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?(五)因《?勞動合同法?》第二十六?條第一款第?一項規(guī)定的?情形致使本?合同無效的?;(六)?被依法追究?刑事責任的?。第十八?條有下列情?形之一的，?甲方提前五?日以書面形?式通知乙方?可以解除本?合同：(?一)乙方患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?二)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方方?協(xié)商，未能?就變更本合?同內(nèi)容達成?協(xié)議的。?第十九條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)第十八條?的約定解除?本合同：?(一)乙方?如從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)但未進?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者乙方?為疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學?觀察期間的?;(二)?在甲方工作?期間患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?(三)患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)女職?工在產(chǎn)期、?哺乳期的;?(五)在?甲方連續(xù)工?作滿十五年?，且距法定?退休年齡不?足五年的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?八、勞動合?同的終止?第二十條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?(一)本合?同期滿的;?(二)乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;(三?)乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?(四)甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?(五)甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。九、?其他第二?十一條本合?同未盡事宜?，或者有關(guān)?勞動標準的?內(nèi)容與今后?國家、本市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?二條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方(簽?章)：乙方?(簽章)：?委托代理?人(簽章)?：委托代理?人(簽章)?：三、勞?動報酬第?四條乙方的?月工資為:?___元(?其中試用期?間工資為:?___元)?。甲方每月?__日以貨?幣形式足額?支付乙方的?工資。第?五條甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日工作的，?應依法安排?乙方補休或?支付相應工?資報酬。?四、社會保?險第六條?甲方應按國?家和本市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定為乙?方參加社會?保險。第?七條乙方患?病或非因工?負傷，其病?假工資、疾?病救濟費和?醫(yī)療待遇等?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第八條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?工資和工傷?保險待遇按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第九條?甲方建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應?當向乙方履?行告知義務?，并做好勞?動過程中職?業(yè)危害的預?防工作。?第十條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，并?依照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特點?及有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)放?勞防用品和?防暑降溫用?品。第十?一條甲方應?根據(jù)自身特?點有計劃地?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓，?提高乙方思?想覺悟、職?業(yè)道德水準?和職業(yè)技能?。乙方應?認真參加甲?方___的?各項必要的?教育培訓。?六、勞動?合同的履行?和變更第?十二條甲方?應當按照約?定向乙方提?供適當?shù)墓?作場所、勞?動條件和工?作崗位，并?按時向乙方?支付勞動報?酬。乙方應?當認真履行?自己的勞動?職責，并親?自完成本合?同約定的工?作任務。?第十三條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的內(nèi)容?，并以書面?形式確定。?七、勞動?合同的解除?第十四條?經(jīng)甲、乙雙?方當事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除本合?同。乙方在?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲方，可以?解除本合同?。第十六?條甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：(一?)未按照本?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;(?二)未支付?勞動報酬的?;(三)?未依法為乙?方繳納社會?保險費的;?(四)甲?方的規(guī)章制?度違___?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?;(五)?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款規(guī)定的情?形致使本合?同無效的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除本?合同的其他?情形。甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的，或?者甲方違章?指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除本合?同，不需事?先告知甲方?。第十七?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?(三)嚴?重失職，營?私