優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)

——優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)培訓(xùn)人：何唯冰員工精神2022/12/111引言員工精神是每一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)精神，也是最基本的職業(yè)道德準(zhǔn)則。敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取、合作、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、效率、服從，具備這些精神的員工在任何企業(yè)都會(huì)大受歡迎，也正是這些理念和價(jià)值觀推動(dòng)著企業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。2022/12/112職業(yè)基準(zhǔn)敬業(yè)：熱愛(ài)本職工作，認(rèn)同就職企業(yè)責(zé)任：履行職位職能，不找任何借口進(jìn)?。鹤孕艠?lè)觀主動(dòng)，挑戰(zhàn)工作壓力合作：友愛(ài)團(tuán)結(jié)互助，協(xié)作共同進(jìn)步忠誠(chéng)：忠誠(chéng)自己職業(yè)，維護(hù)企業(yè)利益創(chuàng)新：敢于打破常規(guī)，習(xí)慣創(chuàng)造革新高效：以業(yè)績(jī)?yōu)橄驅(qū)В@取最大效益服從：遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行指令2022/12/113敬業(yè)——忠于職位本分敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。一個(gè)沒(méi)有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會(huì)得到人們的尊重和接受；而能力相對(duì)較弱但具有敬業(yè)精神的人，卻能找到自己發(fā)揮的舞臺(tái)，并步步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，最后更有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。2022/12/114保持敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度職業(yè)態(tài)度決定敬業(yè)強(qiáng)度兩種工作態(tài)度享受自己的工作2022/12/115之一:把職業(yè)理解成為一種謀生手段我是為單位、領(lǐng)導(dǎo)工作抱怨,多疑,消沉,哀嘆命運(yùn)，缺乏目標(biāo),缺乏生活工作的意義和存在價(jià)值,不知道自己想獲得什么,不知道為什么而奮斗著？因此而喪失了信心,放棄了努力,半途而廢。2022/12/116之二:把公司的事業(yè)目標(biāo)當(dāng)作自己的事業(yè)目標(biāo)我為自己工作生活需要、安全需要、愛(ài)的需要、尊重的需要、自我的實(shí)現(xiàn)2022/12/117認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)共同價(jià)值觀強(qiáng)化工作的投入感認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè)提示團(tuán)隊(duì)精神能增加士氣2022/12/118敬業(yè)到位徹底扮演好自己的角色敬業(yè)到位敬業(yè)徹底養(yǎng)成敬業(yè)習(xí)慣2022/12/119責(zé)任——一種強(qiáng)烈的使命感在這個(gè)社會(huì)中，我們必須堅(jiān)守責(zé)任，堅(jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對(duì)生活的積極接受，更是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。一個(gè)充滿責(zé)任感、勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)而讓生命更有分量。2022/12/1110做好好本本職職工工作作由愛(ài)愛(ài)產(chǎn)產(chǎn)生生的的責(zé)責(zé)任任感感重視視自自己己的的工工作作干大大事事從從小小事事開(kāi)開(kāi)始始2022/12/811責(zé)任任不不容容推推卸卸最根根本本的的人人生生義義務(wù)務(wù)主動(dòng)動(dòng)承承擔(dān)擔(dān)責(zé)責(zé)任任責(zé)任任讓讓人人出出色色2022/12/812借口口不不是是推推卸卸責(zé)責(zé)任任的的擋擋箭箭牌牌失職職就就是是失失職職，，沒(méi)沒(méi)有有任任何何借借口口別人人沒(méi)沒(méi)有有為為你你承承擔(dān)擔(dān)失失職職的的義義務(wù)務(wù)問(wèn)題題不不僅僅僅僅出出在在能能力力上上2022/12/813忠誠(chéng)誠(chéng)————企企業(yè)業(yè)和和員員工工生生存存的的基基石石忠誠(chéng)誠(chéng)體體現(xiàn)現(xiàn)在在最最珍珍貴貴的的情情感感和和行行為為的的付付出出。。忠忠誠(chéng)誠(chéng)永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)是是體體現(xiàn)現(xiàn)企企業(yè)業(yè)生生存存和和發(fā)發(fā)展展的的精精神神支支柱柱，，是是企企業(yè)業(yè)的的生生存存之之本本。。只只有有忠忠誠(chéng)誠(chéng)于于自自己己的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和和企企業(yè)業(yè)的的員員工工，，才才有有權(quán)權(quán)利利享享受受企企業(yè)業(yè)給給個(gè)個(gè)人人帶帶來(lái)來(lái)的的一一切切。。2022/12/814對(duì)組組織織和和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者者忠忠誠(chéng)誠(chéng)忠誠(chéng)誠(chéng)于于自自己己的的組組織織忠誠(chéng)誠(chéng)于于自自己己的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者者危險(xiǎn)險(xiǎn)是是檢檢驗(yàn)驗(yàn)忠忠誠(chéng)誠(chéng)的的最最佳佳工工具具一盎盎司司忠忠誠(chéng)誠(chéng)相相當(dāng)當(dāng)于于一一磅磅智智慧慧2022/12/815維護(hù)護(hù)公公司司利利益益和和榮榮譽(yù)譽(yù)維護(hù)護(hù)公公司司利利益益集體體榮榮譽(yù)譽(yù)至至高高無(wú)無(wú)上上避免免由由錯(cuò)錯(cuò)誤誤導(dǎo)導(dǎo)致致的的損損失失2022/12/816善待待客客戶戶也也是是一一種種忠忠誠(chéng)誠(chéng)服務(wù)無(wú)小小事提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)產(chǎn)品處理好顧顧客的抱抱怨2022/12/817進(jìn)取———工作積積極主動(dòng)動(dòng)公司渴望望的人才才不只是是一個(gè)具具有專(zhuān)業(yè)業(yè)知識(shí)、、埋頭苦苦干的人人，而更更需要的的是積極極主動(dòng)、、充滿熱熱情、靈靈活自信信的人。。一個(gè)合合格的員員工應(yīng)該該不只是是被動(dòng)地地等待別別人告訴訴應(yīng)該做做什么，，而是應(yīng)應(yīng)該主動(dòng)動(dòng)去了解解自己要要做什么么，然后后全力以以赴地去去完成工工作。2022/12/818樂(lè)觀自信信堅(jiān)強(qiáng)積極看待待事情意志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)2022/12/819挑戰(zhàn)工作作壓力臨危不懼懼堅(jiān)持到底底提示成功的基基礎(chǔ)就是是不斷為為達(dá)成目目標(biāo)做承承諾2022/12/820自覺(jué)主動(dòng)動(dòng)思考工作自覺(jué)覺(jué)主動(dòng)帶著思考考工作2022/12/821不斷提提升學(xué)學(xué)習(xí)能能力能力促促進(jìn)職職業(yè)發(fā)發(fā)展不斷自自我更更新參與企企業(yè)培培訓(xùn)2022/12/822合作———發(fā)發(fā)揮團(tuán)團(tuán)隊(duì)優(yōu)優(yōu)勢(shì)協(xié)作永永遠(yuǎn)是是使自自己受受益也也讓別別人受受益。。只有有懂得得協(xié)作作的人人，才才能明明白協(xié)協(xié)作對(duì)對(duì)自己己、別別人乃乃至整整個(gè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)的的意義義。一一個(gè)放放棄協(xié)協(xié)作的的人，，也會(huì)會(huì)被成成功放放棄。。2022/12/823個(gè)人追追求融融入團(tuán)團(tuán)隊(duì)目目標(biāo)具備強(qiáng)強(qiáng)烈的的歸屬屬感參與和和分享享2022/12/824團(tuán)隊(duì)合合作信任與與尊重重取長(zhǎng)補(bǔ)補(bǔ)短協(xié)同合合作2022/12/825有效合合作溝通的的技巧巧打破溝溝通的的障礙礙面對(duì)面面的交交流2022/12/826高效———提提升工工作價(jià)價(jià)值作為員員工，，想要要迅速速得到到上級(jí)級(jí)的賞賞識(shí)，，最好好的方方法是是盡可可能提提高工工作效效率。。在開(kāi)開(kāi)展工工作前前，首首先應(yīng)應(yīng)考慮慮的是是如何何用最最簡(jiǎn)單單、最最省力力的方方法去去獲得得最佳佳的成成效。。2022/12/827熱忱的人總總能高效地地完成工作作熱忱是一筆筆重要財(cái)富富熱忱成就偉偉大事業(yè)帶著激情投投入工作2022/12/828勤奮保障工工作高效以勤補(bǔ)拙拒絕懶散和和萎靡不振振比別人多付付出2022/12/829有效管理時(shí)時(shí)間不會(huì)管理時(shí)時(shí)間的絕不不會(huì)是優(yōu)秀秀員工避免兩種極極端高效分配時(shí)時(shí)間的技巧巧2022/12/830有效管理時(shí)時(shí)間不會(huì)管理時(shí)時(shí)間的絕不不會(huì)是優(yōu)秀秀員工避免兩種極極端高效分配時(shí)時(shí)間的技巧巧2022/12/831管理方法A類(lèi)既既重要要又緊急B類(lèi)重重要但但不緊急C類(lèi)緊緊急但但不太重要要D類(lèi)既既不緊緊急又不重重要工作順序是是怎樣排列列？2022/12/832擬定工作計(jì)畫(huà)（工作日誌）優(yōu)先次序急不急重要不重要人生目標(biāo)象限限的的運(yùn)運(yùn)用用原原則則2022/12/833艾維維··利利時(shí)時(shí)間間管管理理法法寫(xiě)下下你你明明天天要要做做的的6件件最最重重要要的的事事；；用數(shù)數(shù)字字標(biāo)標(biāo)明明每每件件事事的的重重要要性性次次序序；；明天天早早上上第第一一件件事事是是做做第第一一項(xiàng)項(xiàng)，，直直至至完完成成或達(dá)達(dá)到到要要求求；；然后后再再開(kāi)開(kāi)始始完完成成第第二二項(xiàng)項(xiàng)、、第第三三項(xiàng)項(xiàng)…………；；每天天都都要要這這樣樣做做，，養(yǎng)養(yǎng)成成習(xí)習(xí)慣慣。。2022/12/834創(chuàng)新新————用用創(chuàng)創(chuàng)造造性性思思維維工工作作創(chuàng)新新是是一一種種具具有有高高度度自自主主性性的的創(chuàng)創(chuàng)造造性性活活動(dòng)動(dòng)，，依依賴賴于于員員工工的的積積極極參參與與和和真真誠(chéng)誠(chéng)投投入入。。凡凡是是具具有有創(chuàng)創(chuàng)新新精精神神的的員員工工，，都都會(huì)會(huì)在在變變化化中中不不懈懈追追求求和和努努力力實(shí)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)事事業(yè)業(yè)的的成成功功，，同同時(shí)時(shí)他他也也會(huì)會(huì)得得到到肯肯定定和和回回報(bào)報(bào)2022/12/835惟有有創(chuàng)創(chuàng)新新才才能能不不斷斷前前進(jìn)進(jìn)具備備變變革革思思維維永不不滿滿足足，，不不斷斷創(chuàng)創(chuàng)新新具有有危危機(jī)機(jī)意意識(shí)識(shí)2022/12/836打破破一一切切常常規(guī)規(guī)邁出出創(chuàng)創(chuàng)新新步步伐伐敢于于質(zhì)質(zhì)疑疑打破破常常規(guī)規(guī)2022/12/837培養(yǎng)養(yǎng)和和運(yùn)運(yùn)用用創(chuàng)創(chuàng)造造性性思思維維問(wèn)題題不不止止一一個(gè)個(gè)正正確確答答案案敢于于犯犯錯(cuò)錯(cuò)誤誤主動(dòng)動(dòng)適適應(yīng)應(yīng)變變化化2022/12/838服從從————執(zhí)執(zhí)行行力力就就是是競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力力職業(yè)業(yè)人人必必須須以以服服從從為為第第一一要要義義，，就就如如同同每每一一個(gè)個(gè)軍軍人人都都必必須須服服從從指指揮揮一一樣樣。。沒(méi)沒(méi)有有服服從從觀觀念念，，就就不不能能在在職職場(chǎng)場(chǎng)立立足足。。大大到到一一個(gè)個(gè)國(guó)國(guó)家家、、軍軍隊(duì)隊(duì)，，小小到到一一個(gè)個(gè)企企業(yè)業(yè)、、部部門(mén)門(mén)，，其其成成敗敗很很大大程程度度上上就就取取決決于于是是否否完完美美地地貫貫徹徹了了服服從從觀觀念念。。2022/12/839服從從第第一一遵行行組組織織命命令令尊重重、、理理解解和和寬寬容容2022/12/840執(zhí)行行暢暢通通無(wú)無(wú)阻阻執(zhí)行行力力是是一一種種企企業(yè)業(yè)信信仰仰沒(méi)有有執(zhí)執(zhí)行行力力就就沒(méi)沒(méi)有有核核心心競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力力沒(méi)有有服服從從就就沒(méi)沒(méi)有有執(zhí)執(zhí)行行執(zhí)行行的的靈靈活活性性2022/12/841遵守守組組織織紀(jì)紀(jì)律律