總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本

第4頁共4頁總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本?甲方(聘用?方):乙?方(受聘方?):甲乙?雙方根據(jù)《?___公司?法》、《_?__勞動(dòng)法?》等相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本合同?，共同遵守?下列條款:?第一條合?同期限和工?作內(nèi)容1?、本合同有?效期:自2?___年月?日至2__?_年月日止?。合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月通?知對(duì)方。?3、根據(jù)甲?方工作需要?，聘用乙方?從事公司總?經(jīng)理崗位工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位。4、?乙方在擔(dān)任?甲方總經(jīng)理?職務(wù)期間，?在董事會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下全面_?__公司管?理、生產(chǎn)經(jīng)?營、市場(chǎng)開?拓及財(cái)務(wù)管?理工作。?第二條崗位?職責(zé)(房屋?維修合同)?1、全面?主持公司的?行政工作，?___制定?公司的__?_和人員編?制;向董事?會(huì)提請(qǐng)聘任?或者解聘公?司中高層管?理者，聘任?或者解聘_?_決定由公?司董事會(huì)裁?定，總經(jīng)理?按照董事會(huì)?決定具體實(shí)?施。2、?負(fù)責(zé)初審所?有的財(cái)務(wù)開?支，總額度?在以內(nèi)的財(cái)?務(wù)開支，由?財(cái)務(wù)部經(jīng)理?最終批復(fù);?上述額度以?外的財(cái)務(wù)支?出由董事會(huì)?書面批準(zhǔn)。?3、執(zhí)行?公司的發(fā)展?方向和管理?目標(biāo)，__?_制訂公司?的發(fā)展規(guī)劃?、年度工作?計(jì)劃、季度?工作計(jì)劃，?積極努力完?成股東會(huì)、?董事會(huì)下達(dá)?的各類任務(wù)?。4、主?持召開經(jīng)理?辦公會(huì)議、?中層干部會(huì)?議;協(xié)調(diào)各?部門的工作?，發(fā)揮各職?能部門的作?用。5、?負(fù)責(zé)___?制訂和健全?各項(xiàng)規(guī)章制?度，積極進(jìn)?行各項(xiàng)改革?，推行崗位?責(zé)任制，不?斷提高公司?管理水平。?6、加強(qiáng)?公司專業(yè)隊(duì)?伍的建設(shè)，?不斷培訓(xùn)提?高各類人員?的政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)素質(zhì)?。7、主?持制訂公司?年度預(yù)決算?，報(bào)公司董?事會(huì)、股東?會(huì)。8、?直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?理辦公室，?負(fù)責(zé)初審以?公司名義發(fā)?出或簽訂的?各類文件、?報(bào)表、合同?等，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)后蓋?章。9、?負(fù)責(zé)公司內(nèi)?外的接待工?作。10?、日常經(jīng)營?中涉及的公?司財(cái)產(chǎn)處分?問題，包括?但不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移、?對(duì)外擔(dān)保、?出租、贈(zèng)與?等事項(xiàng)，須?經(jīng)董事會(huì)批?準(zhǔn)，董事長?簽字后才能?實(shí)施。1?1、遵守國?家法律法規(guī)?和公司的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?;每月__?_日前據(jù)實(shí)?向董事會(huì)報(bào)?送公司財(cái)務(wù)?報(bào)表;每月?___日前?據(jù)實(shí)向董事?會(huì)報(bào)送下月?公司資金使?用計(jì)劃表和?費(fèi)用計(jì)劃表?，經(jīng)董事會(huì)?審批后執(zhí)行?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)關(guān)系?1、工作時(shí)?間和休息休?假:(1?)乙方實(shí)行?不定時(shí)工作?制，平均每?周休息二天?;(2)乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利;?2、勞動(dòng)報(bào)?酬:(1?)乙方基本?工資為元/?月，每月號(hào)?之前發(fā)放上?月工資;崗?位工資元/?月，崗位工?資在年底達(dá)?到銷售回款?目標(biāo)萬后方?可支付，若?未達(dá)到此目?標(biāo)，不再支?付。(2?)年底獎(jiǎng)勵(lì)?:年底甲方?按公司實(shí)現(xiàn)?的財(cái)務(wù)利潤?總額的%獎(jiǎng)?勵(lì)乙方。?(3)乙方?基本工資增?長辦法:乙?方基本工資?以上年基本?工資為基礎(chǔ)?，按銷售回?款增長率的?%增長，增?長部分在年?底兌現(xiàn)。但?基本工資年?增長率不得?超過%。?(4)社會(huì)?保險(xiǎn):甲方?按照法律、?法規(guī)規(guī)定為?乙方繳納各?種社會(huì)保險(xiǎn)?。3、車?旅費(fèi)報(bào)銷:?開車出差?過路費(fèi)、加?油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)?銷;乘車出?差車票實(shí)報(bào)?，每日補(bǔ)助?元，住宿元?，當(dāng)天能回?不報(bào)住宿費(fèi)?;需宴請(qǐng)客?戶另計(jì)開支?。第四條?工作紀(jì)律和?獎(jiǎng)罰1、?乙方應(yīng)遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)以及甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?。2、乙?方如違反工?作職責(zé)以及?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，除按?單位的有關(guān)?規(guī)定給予處?罰外，還應(yīng)?賠償因此給?甲方造成的?損失。3?、乙方違法?違規(guī)經(jīng)營，?受到相關(guān)部?門處罰的，?應(yīng)當(dāng)全額賠?償由此給甲?方造成的損?失。4、?因乙方原因?導(dǎo)致公司對(duì)?外承擔(dān)賠償?責(zé)任的，甲?方有權(quán)根據(jù)?乙方過錯(cuò)程?度向乙方追?償。5、?認(rèn)真履行與?公司簽訂的?保密協(xié)議，?嚴(yán)格遵守競(jìng)?業(yè)限制條款?。第五條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?4、乙方?違反第四條?規(guī)定的工作?紀(jì)律以及存?在其他造成?公司重大損?失的情形的?，甲方可單?方解除本合?同。5、?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?天以書面形?式通知甲方?。第六條?其他事項(xiàng)?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用